法律文件模板教育机构兼职教师聘用合同

兼职教师聘用合约协议合约协议甲方单位机构（聘用单位）法定代表人合约协议乙方单位机构（受聘人）合约协议缔结双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合约协议第一条合约协议期限.合约协议有效期自年月日至年月日止，合约协议甲方单位机构聘请合约协议乙方单位机构担任课程兼职任课教师合约协议期满聘用关系自然终止.聘用合约协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议.本合约协议期满后，任何一方认为不再续订聘用合约协议的，应在合约协议期满前一个月书面通知对方第二条合约协议甲方单位机构的权利.相关要求合约协议乙方单位机构提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织合约协议乙方单位机构参加受聘前的面试，面试通过后方可允许合约协议乙方单位机构上岗.相关要求合约协议乙方单位机构的正式受聘后的第一节课作为试讲课，合约协议甲方单位机构免付授课报酬.相关要求合约协议乙方单位机构按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序保证教学相关有关内容真实有效；于每次授课时相关要求合约协议乙方单位机构提供教案交予合约协议甲方单位机构.组织学生对合约协议乙方单位机构的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施.根据自身情况对课时进行调整，对授课相关有关内容进行变更，但必须提前通知合约协议乙方单位机构.相关要求并监督合约协议乙方单位机构遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理第三条合约协议甲方单位机构的义务.按时支付授课报酬合约协议甲方单位机构在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时元作为授课报酬支付给合约协议乙方单位机构无特殊情况，合约协议甲方单位机构需在次月15号支付合约协议乙方单位机构每月的授课报酬.向合约协议乙方单位机构提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料.协调合约协议乙方单位机构与学生的各项事务.为合约协议乙方单位机构的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件第四条合约协议乙方单位机构的权利.按本合约协议的约定取得相应授课报酬.有权在不围反此合约协议及国家相关规定，学校的相关规章制度规章的前提下保护自己的合法权益.相关要求合约协议甲方单位机构提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料.相关要求合约协议甲方单位机构作为中间人协调与学生之间的各项事务.相关要求合约协议甲方单位机构提供良好的教学环境和必须的已有教学设备第五条合约协议乙方单位机构的义务.向合约协议甲方单位机构提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件;在受聘前必须参加合约协议甲方单位机构组织的面试，在获得合约协议甲方单位机构认可后方可受聘.合约协议乙方单位机构的正式受聘后的第一节课作为试讲课，不计授课报酬.按照合约协议甲方单位机构相关要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学相关有关内容真实有效;于每次授课时向合约协议甲方单位机构提供教案.接受合约协议甲方单位机构与学生对授课质量的评议，并根据合约协议甲方单位机构提供的评议结果与整改措施做出相应举措.合约协议乙方单位机构在工作期间，需遵守合约协议甲方单位机构的工作纪律，并接受合约协议甲方单位机构的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施其中，合约协议乙方单位机构如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知合约协议甲方单位机构并说明理由，事后应补上所缺课程课时；合约协议乙方单位机构如迟到、早退，合约协议甲方单位机构可从合约协议乙方单位机构的授课报酬中按10元/次扣除;合约协议乙方单位机构调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20%如合约协议乙方单位机构擅自调课、停课，合约协议甲方单位机构可从合约协议乙方单位机构的授课报酬中按20元/次扣除；合约协议乙方单位机构如在教学过程中敷衍了事、闲聊与课程无关的相关有关内容，合约协议甲方单位机构可扣除合约协议乙方单位机构本次全部的授课报酬；合约协议乙方单位机构因自身原因造成合约协议甲方单位机构生源流失，扣除当月全部授课报酬第六条本合约协议的变更、终止和解除.本合约协议依法签订后，合约协议双方必须全面履行合约协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合约协议如合约协议乙方单位机构在本合约协议期限内无故辞职，则合约协议甲方单位机构有权扣除合约协议乙方单位机构当月授课报酬的50%作为补偿若合约协议乙方单位机构相关要求中止合约协议，需提前8周以书面形式通知所在合约协议甲方单位机构，经甲、乙双方经协商后可解除合约协议.确需变更合约协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合约协议双方未达成一致意见的，原合约协议继续有效.经双方当事人协商一致，本合约协议可以解除.本合约协议期满或者双方约定的合约协议终止条件出现时，聘用合约协议即自行终止在聘用合约协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议.有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议，并且不承担违约责任

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；

（2）合约协议乙方单位机构被证明不符合聘用条件的；

（3）合约协议乙方单位机构故意不按时完成授课相关有关内容和授课计划的，

（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，合约协议甲方单位机构有理由认为合约协议乙方单位机构教学不合格的；

（5）合约协议乙方单位机构被依法追究刑事责任的；

（6）不按学校的相关相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅相关服务合约协议甲方单位机构因自身原因变更本合约协议的，应提前通知合约协议乙方单位机构，没有提前通知造成合约协议乙方单位机构损失的，应当赔偿.有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可以通知合约协议甲方单位机构解除聘用合约协议，不承担违约责任

（1）合约协议甲方单位机构未按照聘用合约协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

（2）由于身体疾病原因，相关要求提前终止合约协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知合约协议甲方单位机构；第七条其它事项.合约协议缔结双方因实施聘用合约协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼.本合约协议一式二份，合约协议甲方单位机构一份，合约协议乙方单位机构一份，经甲、乙双方签字或盖章后合约生效.本合约协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准本合约协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议合约协议甲方单位机构（签章）合约协议乙方单位机构（签章）联系联系联系方法方式联系联系联系方法方式—年—月—0。