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文本内容:
雇佣合同书雇员姓名(以下简称合约协议乙方单位机构)性别—出生年月家庭常住住址或通讯处联系联系联系方法方式户口所在地省—市—区/县—街道(乡镇)—居委会(村)—雇员身份证复印件粘贴处说明合约协议乙方单位机构的身份证相关电子为送达相关电子,合约协议甲方单位机构相关通知到达至上述相关电子视为合约协议乙方单位机构已经知晓鉴于合约协议甲方单位机构公司因临时用工的需求,特与合约协议乙方单位机构平等协商,雇佣合约协议乙方单位机构为有限公司提供劳务相关服务,并订立正式《雇佣合约协议书》如下以资共同遵守:
一、合约协议期限第一条本合约协议自年月日至年月日止如双方需要,可在合约协议期满前一个月协商续签劳务雇佣合约协议如合约协议期已满,双方不再续签合约协议,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合约协议应顺延至有关工作业务结束
二、工作相关有关内容和工作时间第二条合约协议乙方单位机构同意根据合约协议甲方单位机构工作需要,承担岗位(工种)工作,未经合约协议甲方单位机构同意不得变更工作岗位第三条合约协议乙方单位机构工作应达到合约协议甲方单位机构规定该岗位职责的相关要求和合约协议甲方单位机构对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准第四条合约协议乙方单位机构应按照工作职责保证完成合约协议甲方单位机构规定的工作和任务第五条合约协议乙方单位机构应严格遵守本合约协议的附加条款
三、劳务报酬第六条合约协议乙方单位机构的劳务报酬标准为小元/小时,按实际工作时间折算,合约协议甲方单位机构于—(时间)支付第七条合约协议乙方单位机构有些列行为,合约协议甲方单位机构可视实际情况扣除合约协议乙方单位机构报酬以弥补公司损失
1.因合约协议乙方单位机构的过失给合约协议甲方单位机构造成经济损失的;
2.合约协议乙方单位机构违反公司管控管理制度规章的;
3.双方约定的其他情况
四、其他待遇第八条合约协议乙方单位机构受雇期间不享有社会保险待遇;如合约协议乙方单位机构需缴纳社会保险,合约协议乙方单位机构可自行出资缴纳第九条雇佣期间合约协议乙方单位机构住宿自理
五、合约协议的终止与解除第十条合约协议期满如未续签,则视为《雇佣合约协议书》自行终止,双方应及时办理相关手续第十一条经合约协议缔结双方协商一致,本合约协议可以解除第十二条合约协议乙方单位机构有下列情形之一,合约协议甲方单位机构可以解除本合约协议-无法完成合约协议甲方单位机构指定的劳务工作相关有关内容;-严重失职,营私舞弊,对合约协议甲方单位机构利益造成损害的;三离岗超过三个工作日未归的;四因不能胜任工作,经合约协议甲方单位机构调整仍无法胜任的;
六、违约责任第十三条未经合约协议甲方单位机构同意,合约协议乙方单位机构在合约协议期内提前离职的,应当承担违约责任,支付违约金元
六、不可抗力第十四条本合约协议履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合约协议无法继续履行,本合约协议自行终止
七、争议解决第十五条因本合约协议履行发生争议,双方友好协商,遵照《中华人民共和国合约协议法》及《民法通则》之规定解决,且双方共同确认不得依据《中华人民共和国劳动合约协议法》;解决不成的,任一方可向合约协议甲方单位机构所在地人民法院起诉
八、其他第十六条本合约协议一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力第十七条本合约协议自双方签字或盖章或签字或盖章盖章或签字或盖章之日起合约生效合约协议甲方单位机构(签字或盖章盖章或签字或盖章)合约协议乙方单位机构(签字或盖章)签订日期。