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岗位名称财务部经理编号所属部门财务部生效日期本岗位的重要性口一般重要;口重要;口比较重要;口很重要;口非常重要;口特别重要职位来源口社会招聘;口校园招聘;口公司培养;口内部提拔;口内部员工介绍;□外界人士介绍晋升职位□班长;□副组长;口组长;口副科长;口科长;口副经理;口经理;口副总经理;口总经理岗位名称主办会计编号所属部门财务部生效日期本岗位的重要性口一般重要;口重要;口比较重要;口很重要;口非常重要;口特别重要职位来源口社会招聘;口校园招聘;口公司培养;口内部提拔;口内部员工介绍;口外界人士介绍晋升职位口班长;□副组长;口组长;口副科长;口科长;口副经理;口经理;口副总经理;口总经理第3页岗位名称助理会计编号所属部门财务部生效日期本岗位的重要性口一般重要;口重要;口比较重要;口很重要;口非常重要;口特别重要职位来源口社会招聘;口校园招聘;口公司培养;口内部提拔;口内部员工介绍;口外界人士介绍晋升职位口班长;□副组长;口组长;口副科长;口科长;口副经理;口经理;口副总经理;口总经理第5页财务部岗位描述编号BLb070801[l#]版本30版撰述人审核核准校正日期在满足企业生产经营需要的情况下,不断降低资金成本和财务风险;合理使用资金、不断提高资金的利用效果;采取各种措施努力提高利润水平,合理分配利润加速资金周转,NO主要工作内容内容占比率考核侧重工作1负责编制年度资金、各项开支、融资计划15%各项计划的完整性、可行性项目2负责经济指标制定、考核及财务报告分析15%合理性及报告分析的全面性及所3负责公司的资金安排调度15%合理性与可行性占比4负责公司各项费用开支的审核15%把关力度及原则性O率5负责制J定公司财务相关管理制度15%可操作性与完善程度6负责与各相关政府机构的沟通协调工作10%保持关系状况7负责公司对外报表、会计资料的报送审批5%及时性、保密性8负责上市公司的财务管理、会计核算10%管理方法与效果主要权力主要责任工作1领导权、管理权1负有领导不力、管理失职责任权责2执纪权、监控权2负有执纪不严、监控不力责任3审核权、批准权3负有审核、批准失职责任44组织分管副总11中的关系J-人力资源经理1AU1U本冈生产部经理T主办会计工具有五年以上相关企业财务管理经验知财会相关专业、大专以上文凭所需作担任财务经理职务三年以上识副高级会计师职称资历经有工业企业财务运作管理经验技有相关机构受训过的财务管理知识验很强的沟通协调能力和统筹计划能力能较强的计算机操作水平熟悉相关财务操作软件工作待遇薪资类型口年薪制口月薪制口计件制口佣金制□其他福利待遇交通口提供口自理;住宿□提供口自理;口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备财务部岗位描述编号BLb070801[l#]版本30版撰述人审核核准校正日期在财务经理的指导下,按照公司财务管理规定,进行深化、细化、量化各项财务管理工作;抓紧抓好公司的帐务核算规范工作,围绕“供、产、销”运作,提高经营效益;建立和完善财务会计管理制度,营造良好的财务会计文化环境工作项目及所占比率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1执行企业会计制度和准则,提供相关信息15%执行力度,信息准确度2依据《会计法》规定,进行会计事务管理15%原则性、管理方法和效果3编制相关计划、定额、预算15%可操作性、准确性4确认销售收入、成本控制、费用开支10%控制效果、误差程度5税收计划、纳税、退税申报的审核及跟踪15%及时性、可行性、把关程度6票据审核、外汇核销的管理工作10%准确性、管理方法及效果7原始凭证、记帐凭证、会计报表的审核15%审核力度与效果8会计档案的管理工作5%管理方法及管理效果工作权责主要权力主要责任1审核权、经办权;1负有审核不力、经办失误责任2成本、费用分配权;2负有分配不当责任3监督权、建议权3负有监督不公、不力责任44组织中的关系财务经理111主办会计-1A本冈主办会计T会计所需资历工作经验五年以上会计工作经验知识技能财会相关专业、大专以上文凭三年以上制造业主办会计经历助理会计师职称25—45岁中国籍公民较强的财会理论知识和操作技能较强的沟通能力、团队意识熟练的计算机操作技能熟悉相关财务操作软件工作待遇薪资类型口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇交通口提供口自理;住宿口提供口自理;口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备财务部岗位描述编号BLb070801[l#]版本30版岗位名称会计编号所属部门财务部生效日期撰述人审核核准校正日期加强资产的预防性管理,确保资产有效利用和安全配置;加强财务分析工作,进一步提升财务分析报告的质量;做到准确无误地核算每项成本,为财务部整体工作运行打好基础工作项目及所占比率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1严格按会计制度规定,做好材料审核工作16%审核的力度,原则性2材料成本的归集、分配工作15%完善性、合理性3车间费用的归集、分配工作18%完善性、合理性4成品成本核算工作16%精确度、准确度5盘点核查仓库材料工作15%原则性、准确性6员工工资的结算工作12%原则性、及时性、准确性7领导交办的工作事项8%配合度、完成质量8工作权责主要权力主要责任1材料审核权;1负有审核不力责任2成本、费用分配权;2负有分配不当责任3仓库材料抽查权3负有抽查不公、不力责任44组织中的关系主办会计111出纳1AU1U本冈会计J助理会计所需资历工作经验三年以上成本材料核算工作经验知识技能财会相关专业、大专以上文凭有制造企业工作经历有会计证25—40岁中国籍公民较强的核算理论知识和操作技能较强的团队意识和沟通协调能力熟练的计算机操作技能原则性强,工作认真、细心熟悉财务办公软件工作待遇薪资类型口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇交通口提供口自理;住宿口提供口自理;口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备本岗位的重要性口一般重要;口重要;口比较重要;口很重要;口非常重要;口特别重要职位来源口社会招聘;口校园招聘;口公司培养;口内部提拔;口内部员工介绍;口外界人士介绍晋升职位口班长;□副组长;口组长;口副科长;口科长;口副经理;口经理;口副总经理;口总经理财务部岗位描述编号BLb070801[l#]版本30版撰述人审核核准校正日期负责协助会计及主办会计完成各项工作,做到帐目清晰准确无误;积极配合完成领导交办的各项工作,力争把工作完成得更好,促使本部工作目标的达成工作项目及所占比率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1做好相关记帐、对帐工作20%专业性、错误率2协助做好纳税、退税申报相关工作15%及时性、完成质量3会计档案的装订保管15%完成质量、责任心4公司税金的计算、申报和解缴工作15%专业性、及时性、完成质量5财务审计和年检相关工作10%配合度、完成质量6相关收入、费用及成本计算工作10%专业性、错误率、完成质量7上级交办的其它工作10%配合度、完成质量8工作权责主要权力主要责任1有监督权、经办权;1负有监督失职、工作失误责任;2保管保密权、建议权;2资料泄密责任;3344组织中的关系会计111助理会计-1A本冈助理会计T所需资历工作经验二年以上会计核算工作经验知识技能财会相关专业、大专以上文凭有制造企业工作经历持有效会计证22—30岁中国籍公民一定的核算理论知识和操作技能较强的团队意识和沟通协调能力熟练的计算机操作技能原则性强,工作认真、细心熟悉财务办公软件工作待遇薪资类型口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇交通口提供口自理;住宿口提供口自理;口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备财务部岗位描述编号BLb070801[l#]版本30版岗位名称出纳编号所属部门财务部生效日期撰述人审核核准校正日期确保库存现金安全,加强公司资金跟踪和管理,严格按照公司《货币资金管理规定》执行,做好每一笔现金出入和存放工作,认真细心地做好每天的本职工作,争取失误率为0工作项目及所占比率NO主要工作内容内容占比率考核侧重1日常报销付款工作15%原则性、失误率2银行款项存取工作15%失误率、专业性3现金收入及银行收款工作15%及时性、失误率、原则性4银行帐单核对工作15%及时性、熟练程度5现金盘点工作15%专业性、力度、方法6现金保管工作15%保密度、方法、原则性7员工工资发放工作5%及时性、失误率8领导交办的工作事项5%配合度、完成质量工作权责主要权力主要责任1报销手续审核权1负有报销最终核对的责任2现金保管、建议权2负有保管不力的责任3保密权3负有保密不严的责任44组织中的关系主办会计111会计1-1A本冈会计J助理会计所需资历工作经验五年以上大型民企出纳工作经验知识技能财会、经融相关专业、大专以上文凭25—40岁中国籍公民丰富的出纳理论知识及操作技能较强的团队意识、沟通能力助理会计师职称较强的原则性和职业道德熟练的计算机操作技能工作认真、细心负责工作待遇薪资类型口年薪制□月薪制口计件制口佣金制口其他福利待遇交通口提供口自理;住宿口提供口自理;口参照公司相关福利制度工作环境及用具配备本岗位的重要性口一般重要;口重要;口比较重要;口很重要;口非常重要;口特别重要职位来源口社会招聘;口校园招聘;口公司培养;口内部提拔;口内部员工介绍;口外界人士介绍晋升职位口班长;□副组长;口组长;口副科长;口科长;口副经理;口经理;口副总经理;口总经理。