法律最新合同样例汽车修理厂聘用合同

劳动合同合约协议甲方单位机构（聘用单位）合约协议乙方单位机构（受聘人）合约协议缔结双方根据国家有关法律法规的规定，按照自愿和平等和协商一致的原则，签订本合约协议第一条合约协议期限1和合约协议有效期自年月日至年月日止（试用期为三个月试用期间工资每月元），合约协议期满聘用关系自然终止2和聘用合约协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议3和本合约协议期满后，任何一方认为不再续订聘用合约协议的，应在合约协议期满前一个月书面通知对方第二条工作岗位1和合约协议甲方单位机构根据工作任务需要及合约协议乙方单位机构的岗位意向明确合约协议乙方单位机构的具体工作岗位及职责为2和合约协议甲方单位机构根据工作需要及合约协议乙方单位机构的业务和工作能力和表现，可以调整合约协议乙方单位机构的工作岗位第三条工作条件和劳动保护1和合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证合约协议乙方单位机构的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作2和合约协议甲方单位机构根据合约协议乙方单位机构工作岗位的实际情况，按国家有关规定向合约协议乙方单位机构提供必要的劳动保护用品，合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构提供的工作服，合约协议乙方单位机构工作满一年的，工作服的费用由合约协议甲方单位机构承担，合约协议乙方单位机构工作未满一年离开的，工作服的费用由合约协议乙方单位机构承担，合约协议甲方单位机构在合约协议乙方单位机构工资中扣除3和合约协议甲方单位机构可根据工作需要组织合约协议乙方单位机构参加必要的业务知识培训第四条工作报酬1和试用期满，合约协议甲方单位机构按月支付合约协议乙方单位机构工资为元人民币；试用期工资每月元，按月发放在试用期间或者本合约协议期间，合约协议乙方单位机构辞去工作，T资按实际工作的时间计算，造成合约协议甲方单位机构损失或者返工的合约协议乙方单位机构应当承担全部赔偿责任在试用期间或者本合约协议期间，合约协议乙方单位机构不能胜任工作的，合约协议甲方单位机构有权解除本合约协议，合约协议乙方单位机构不能胜任工作，合约协议甲方单位机构按实际工作时间的工资50%发放2和合约协议甲方单位机构按期为合约协议乙方单位机构缴付意外伤害保险金合约协议乙方单位机构工作满一年的，意外伤害保险费由合约协议甲方单位机构承担;合约协议乙方单位机构工作未满一年离开的，意外伤害保险费由合约协议乙方单位机构承担，合约协议甲方单位机构在合约协议乙方单位机构工资中扣除3合约协议甲方单位机构为合约协议乙方单位机构安排吃住问题，伙食费每月元，从合约协议乙方单位机构的工作中扣除元，其余伙食费由合约协议甲方单位机构承担第五条工作纪律和奖励和惩处1和合约协议乙方单位机构应遵守国家的法律和法规2和合约协议乙方单位机构应遵守合约协议甲方单位机构规定的各项规章制度规章和劳动纪律，自觉服从合约协议甲方单位机构的管控管理和教育3和合约协议甲方单位机构依照合约协议乙方单位机构的工作实绩和贡献大小给予奖励4和合约协议乙方单位机构如违反合约协议甲方单位机构的规章制度规章和劳动纪律，合约协议甲方单位机构按有关规定给予处罚合约协议乙方单位机构违反合约协议甲方单位机构的规章制度规章和劳动纪律造成合约协议乙方单位机构人身损害的，由合约协议乙方单位机构自己承担责任第六条聘用合约协议的变更和终止和解除1和聘用合约协议依法签订后，合约协议双方必须全面履行合约协议规定的义务任何一方不得擅自变更合约协议确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合约协议双方未达成一致意见的，原合约协议继续有效2和聘用合约协议期满或者双方约定的合约协议终止条件出现时，聘用合约协议即自行终止在聘用合约协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合约协议3和合约协议甲方单位机构单位被撤消或者停止经营，聘用合约协议自行终止4和经聘用合约协议双方当事人协商一致，聘用合约协议可以解除5和合约协议乙方单位机构有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度规章的；3故意不完成工作任务，给合约协议甲方单位机构造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对合约协议甲方单位机构单位利益造成重大损害的；

6.有下列情形之一的，合约协议甲方单位机构可以解除聘用合约协议，但应提前三十天以书面形式通知受聘人1合约协议乙方单位机构患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事合约协议甲方单位机构另行安排适当工作的2合约协议乙方单位机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更，致使已签订的聘用合约协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合约协议达成协议的；4合约协议乙方单位机构不履行聘用合约协议的.有下列情形之一的，合约协议乙方单位机构可以通知聘用单位解除聘用合约协议1在试用期内的；2合约协议甲方单位机构未按照聘用合约协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的.合约协议乙方单位机构相关要求解除聘用合约协议，应当提前三十天以书面形式通知合约协议甲方单位机构第七条其它事项1和合约协议缔结双方因实施聘用合约协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼2和本合约协议一式叁份，合约协议甲方单位机构二份，合约协议乙方单位机构一份3和本合约协议条款如与国家法律和法规相抵触时，以国家法律和法规为准合约协议甲方单位机构:协议乙方单位机构年月日合约年月日。