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2023“安康杯”安全知识竞赛题库及参考答案(通用版版)-、单选题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项)
1.用人单位发生工伤后,申请工伤认定前应在单位显著位置公示()天A.7B.5C.
10.第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是()oA.《劳动法》B.《安全生产法》C.《工会法》.《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,以使举报监督()A.公开化、制度化B.制度化、法定化C.公开化、法定化.按照《安全生产法》的规定,生产经营单位将生产经营项目、场所、设备出租给不具备安全生产条件的单位,导致发生生产安全事故,给他人造成损害的,赔偿责任由()A.承租单位承担B.双方承担连带责任C.出租单位承担.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训取得特种作业()证书,方可上岗作业A.操作资格B.许可C.安全
7.《安全生产法》规定,()级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系安康杯知识竞赛试题参考参考答案
一、单项选择题
1.A
2.B
3.C
4.C
5.A
7.A
8.C
9.A
10.A
11.C
12.C
13.B
14.A
15.B
16.C
17.A
18.A
19.A
20.B
21.B
22.B
23.A
24.C
25.B
26.C
27.A
28.A
29.A
30.C
31.B
32.B
33.A
34.C
35.C
36.A
37.C
38.C
39.B
40.A
41.A
42.C
43.B
二、多项选择题
1.ACD
2.CD
3.ACD
4.ABD
5.BCD
6.AB
7.AC
8.ABCD
9.CD
10.ABCD
三、简答题请问“十看十查”的主要内容是什么?一是看安全生产“一岗双责”是否落实查安全生产“一岗双责”制度建立,领导班子安全生产责任划分,安全生产目标责任签订和考核二是看安全生产行政许可是否规范查安全生产许可程序,准入把关建设项目安全设施“三同时”落实三是看安全生产隐患排查是否到位查企业隐患排查机制,以及生产工艺、设备、作业规范、现场管理、特种作业人员持证、隐患举报奖励、隐患登记、重大隐患报告四是看安全生产隐患治理是否彻底查企业隐患治理第一责任落实,政府重大隐患挂牌督办,行业主管部门隐患治理检查和验收五是看安全生产基层基础是否扎实查企业安全生产标准化、技术装备、现场安全管理、应急自救能力、安全文化建设,以及各级政府推进基层安全监管执法队伍、应急救援队伍、安全监管装备、乡镇安监站建设六是看安全生产属地监管责任是否落实查政府安全生产领域“打非治违”责任落实,严厉打击“私挖滥采”行为,保证安全专项经费投入,挂牌督办重大安全隐患,应急救援能力,严厉查处生产安全事故,严肃责任追究,制定安全生产“十二五”规划七是看安全生产举报制度是否健全查向社会公布安全生产举报电话设立安全生产举报奖励经费,跟踪核实和答复举报事项八是看安全生产领导责任是否落实查主要领导定期研究、分管领导带队检查安全生产工作,企业领导现场带班、技术负责人决策权和指挥权落实,高危行业领域监管部门领导值班值守试题2
一、填空题(50道).《中华人民共和国安全生产法》于2021年6月10日,经第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议修订通过,自2021年9月1日起施行.《宁夏回族自治区安全生产条例》于2022年7月29日经自治区第十二届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订修订通过自2022年10月1日起施行.安全生产工作应当以人为本,坚持人民至上、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念.安全生产工作坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针,从源头上防范化解重大安全风险.生产经营单位必须德立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度.生产经营单位必须构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制.《工会法》第二十五条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时研究答复;发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时作出处理决定.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务.生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见.《工会法》第三十一条工会协助用人单位办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转.生产经营单位对安全设备的维护、保养、检测应当作好记录,并由有关人员签字.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施,或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息.生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备.生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,.生产经营单位对重大危险源应当告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施.生产经营单位应当对事故隐患排查治理情况如实记录,并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报.生产经营单位应当对重大事故隐患排查治理情况及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施.生产经营单位应当严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用.生产经营单位的安全生产管理人员检查及处理情况应当如实记录在案.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调.生产经营单位必须依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费.属于国家规定的高危行业、领域的生产经营单位,应当投保安全生产责任保险.生产安全事故等级分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业.从业人员在作业过程中,应当严格落实岗位安全责任,遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见.工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正.工会发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复.工会发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即作出处理.安全培训是指以提高生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动.生产经营单位从业人员是指生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训.事故发生单位的负责人接到事故报告后,应当迅速启动本单位生产安全事故应急救援预案,采取有效措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失
二、选择题(180道).(B)第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》第三次修正A.2021年3月10日B.2021年6月10日C.2021年7月10日.修改后的新《安全生产法》自(B)起施行A.2021年8月1日B.2021年9月1日C.2021年10月1H.安全生产工作坚持(C)的领导A.应急管理部B.地方政府C.中国共产党.安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化和落实生产经营单位主体责任与政府监管责任,建立生产经营单位负责、(C)、政府监管、行业自律和社会监督的机制A.工会参加B.群众参与C.职工参与.安全生产工作应当以人为本,坚持(B)、生命至上,把保护人民生命安全摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第
一、预防为主、综合治理的方针A职工至上B.人民至上C.企业管理者至上.新《安全生产法》规定,强化和落实(C)的主体责任A.国家B.地方政府C.生产经营单位.生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规,加强(A)建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度A.安全生产管理B.生产安全管理C.安全管理8•平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点,建立健全并落实(A)加强从业人员安全生产教育和培训,履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务A.全员安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全生产规程.对新兴行业、领域的安全生产监督管理职责不明确的,由(A)以上地方各级人民政府按照业务相近的原则确定监督管理部门A.县级B.市级C.省级第6页共29页.《工会法》规定,侵犯女职工和未成年工特殊权益的,工会可以提请(B)依法作出处理A.法院B.当地人民政府C.检察院.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产(C)对本单位的安全生产工作全面负责A.重要负责人B.主管负责人C.第一责任人.生产经营单位的(C)有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务A.一般人员B.其他人员C.从业人员.生产经营单位的(A)安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容A.全员B.管理人员C其他从业人员•全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定己由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过,自(B)起施行A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2021年12月31日.《工会法》第二条规定,工会是(B)领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带A.全国总工会B.中国共产党C.中央人民政府.依据《安全生产法》规定,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的(A)维护职工在安全生产方面的合法权益A.县B.市C.省.《安全生产法》规定,危险物品的生产、经营、储存单位以及()、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,应当指定兼职的应急救援人员A.纺织企业B.机械加工企业C.矿山.《安全生产法》规定,生产经营场所和()应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口A.员工宿舍B.厂区每个路口C.每个办公室.《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,()生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同A.有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.经请示分管安全的领导,可以停止作业、撤离作业场所C.经过安全技术人员检测,可以停止作业、撤离作业场所1L突发事件分为四类,即自然灾害、事故灾难、()和社会安全事件A.地质灾害B.森林火灾C.公共卫生事件
12.对生产经营单位安全管理人员的能力要求,《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的()A.民主管理和民主监督B.民主管理和民主决策C.民主决策和民主监督.《工会法》第三十四条规定,国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,应当听取(C)的意见A.领导B.党员C.工会.依据《工会法》第二十五条规定,工会发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须及时(C)OA.研究答复B.纠正C.作出处理.依据《工会法》第二十七条规定,工会有权依法参加职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,向有关部门提出处理意见,并有权要求(B)有关人员的责任A.追查B.追究C.作出处理.《工会法》第三十一条规定,工会(C)用人单位办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作A.指导B.要求C.协助.《工会法》第二十四条规定,工会依照国家规定有权对新建、扩建和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行(A)提出意见A.监督B.指导C.管理.《工会法》第二十三条规定,工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规,不提供劳动安全卫生条件,侵犯职工合法劳动安全卫生权益的行为,有权要求(A)A.改正B.整改C.处理.依据《工会法》第二十五条规定,工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议,企业应当及时(B)A.采取措施处理B.研究答复C.整改.《工会法》第三十四条规定,(B)以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时,应该吸收同级工会参加研究,听取工会意见A.镇级B.县级C.市级.《工会法》第三十二条规定,工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领,组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动,推进职业安全健康教育和(A)工作A.劳动保护B.培训教育C.职业病防治教育.《工会法》第二十六条规定,工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法安全权益的问题进行(B)A.检查B.调查C.审查.依据《安全生产法》的规定,工会依法对安全生产工作进行(B)A.监察B.监督C.监管.《工会法》第三十九条规定,企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题,(A)有工会代表参加A.必须B.可以C.不需要.《工会法》第六条规定,维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的(B)工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益A.基本职能B.基本职责C.基本义务.国家实行生产安全事故追究制度,依照(C)和有关法律、法规的规定,追究生产安全事故责任人员的法律责任A.宪法B.刑法C.安全生产法.应急管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有(C)职责的部门A.安全监督管理B.生产安全监督管理C.安全生产监督管理.国务院有关部门应当按照保障(B)的要求,依法及时制定有关的国家标准或者行业标淮A.安全稳定B.安全生产C.经济建设.国务院(C)部门、有关部门依据法定职责对安全生产强制性国家标准的实施进行监督检查A.行政B.应急管理C.标准化行政主管.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善(C)条件A.生产B.安全C.安全生产.安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院(B)部门征求国务院有关部门意见后制定A.主管B.应急管理C.行政.其他生产经营单位从业人员超过(B)人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员A.五十B.一百C.一百五十.生产经营单位作出涉及安全生产的(A)决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见A.经营B.生产C.安全.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有(B)从事安全生产管理工作A.注册安全主任B.注册安全工程师C.注册安全员.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者(A)规定的安全生产条件A.行业标准B.企业标准C.岗位标准.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的(A)、责任范国和考核标准A.责任人员B.管理人员查C.在职人员.生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的(B)保证安全生产责任制的落实A.监督管理B.监督考核C.监督检查.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的由(A)依法强制执行A.人民法院B.安全生产监督管理部门C.公安机关.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有组织或者参与本单位安全生产(A)的职责A.教育和培训B.检杳和考核C.紧急救援.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当(C)依法履行职责A.尽职尽责B.知法懂法C.恪尽职守.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和(C)OA.实践知识B.实践能力C.管理能力.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员有制止和纠正(B)、强令冒险作业、违反操作规程的行为A.违规指挥B.违章指挥C.违法指挥.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其(C)等待遇或者解除与其订立的劳动合同A.奖金B.津贴C.工资、福利.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得(B)A.上岗操作B.上岗作业C.单独上岗.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、(A)、参加人员以及考核结果等情况A.内容B.课目C.专业.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得(C)方可上岗作业A.资格证书B.资质证明C.相应资格.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全(B)A.警示标记B.警示标志C.警示标语.生产经营单位应当建立(A)制度,按照安全风险分级采取相应的管控措施A.安全风险分级管控B.安全风险报告C.安全隐患报告.事故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过(A)、信息公示栏等方式向从业人员通报A.职工大会或者职工代表大会B.股东大会C.公司办公会.生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口、(B)A.逃生通道B.疏散通道C.消防通道.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和(B)A.安全作业规章B.安全操作规程C.安全生产规定.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯,加强对从业人员的(A)、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生A.心理疏导B.心理教育C.心理帮助.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行(B)的经费A.劳动防护用品培训B.安全生产培训C.生产技术培训.生产经营单位心须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并(A)A.监督B.督促C.检查.新《安全生产法》规定,生产经营单位必须依法参加(A)为从业人员缴幼保险费A.工伤保险B.社会保险C.失业保险.依据《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间(A)oA.擅离职守B.外出躲避C.逃离岗位.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和(B)的事项A.事故应急措施B.防止职业危害C.安全技术措施.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,(C)其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任A.解除或者减少B.增加C.免除或者减轻.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故(C)有权对本单位的安全生产工作提出建议A.预防措施B.救援措施C.应急措施.依据《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、(B)、控告A.举报B.检举C.揭发.依据《安全生产法》规定,从业人员有权拒绝(A)和强令冒险作业A.违章指挥B.违法指挥C.违规指挥.《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者(B)而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同A.违反本单位规章制度B.拒绝违章指挥、强令冒险作业C.冒险作业或违反操作规程.依据《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权(A)或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所A.停止作业B.停止生产C.经安全管理人员批准停止作业.依据《安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的有权提出(C)要求A.理赔B.补偿C.赔偿.依据《安全生产法》规定,从业人员在作业过程中,应当严格落实(B)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品A.安全责任B.岗位安全责任C.岗位责任.从业人员应当接受(A)掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力A.安全生产教育和培训B.安全培训C.综合素质培训.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向(A)或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理A.现场安全生产管理人员B.主要负责人C.安监部门.强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处(A)以下有期徒刑或拘役A.五年B.十年C.十五年73•从业人员在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成严重后果的,要追究其(B)A.民事责任B.刑事责任C司法责任.依据《安全生产法》的规定,任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产(A)均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报A.违法行为B.违章行为C.违规行为.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告(A)A.本单位负责人B.所在地市总工会C.所在地安全生产监管部门.生产经营单位发生生产安全事故后,应当及时采取措施(A)有关人员A.救治B.营救C.寻找.事故抢救过程中应当采取必要措施,避免或者瀛少对(A)造成的危害A.环境B.社会C.公共设施.负有安全生产监督管理职责的部门,除有危及生产安全的紧急情形外,应当提前(B)小时通知生产经营单位A.12B.24C.
36.《安全生产法》规定,事故调查处理要及时、准确地查清(A)查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见A.事故原因B.事故类型C.事故影响.依据《安全生产法》,事故调查处理应当按照(C)的原则,及A.安全生产管理资格B.安全生产管理学历C.安全生产知识和管理能力.国务院办公厅设置(),是应急管理的办事机构A.国家应急救援指挥中心B.国务院应急管理办公室C.国家灾害预防中心.()是整个应急救援系统的重心,主要负责协调事故应急救援期间各个机构的运作,统筹安排整个应急救援行动,为现场应急救援提供各种信息支持等A.应急救援中心B.应急救援专家组C.消防与抢险机构.《突发事件应对法》规定,国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、()的应急管理体制A.预防为主B.属地管理为主C.政府主导.突发事件应对工作实行()的原则A.预防为主、防消结合B.预防为主、防治结合C.预防为主、预防与应急相结合.《突发事件应对法》规定,有关人民政府及其部门为应对突发事件,可以征用单位和个人的财产财产被征用或者征用后毁损、灭失的,()A.应当给予补偿B.应当给予双倍赔偿C.无需给予补偿.《突发事件应对法》规定,公民参加应急救援工作或者协助维护社会秩序期间,()时准确地查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见A.实事求是、尊重科学B.公开、公正、公平C.科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效.生产经营单位的安全生产管理人民应当根据本单位的(C)特点,对安全生产状况进行经常性检查A.安全生产B.生产实际C.生产经营.依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的,该协议(A)oA.无效B解除C.废除.生产经营单位的从业人员不落实(B)不服从管理、违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分A.安全管理制度B.岗位安全责任C.安全管理法规.高危行业、领域的生产经营单位未按照国家规定投保(B)的责令限期改正,处五万元以上十万元以下的罚款;逾期未改正的,处十万元以上二十万元以下的罚款A.财产保险B.安全生产责任保险C.工伤保险.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,导致发生生产安全事故的,给予(C)处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任A.警告B.记过C.撤职.生产经营单位的安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令(A)A.限期改正B.暂停执业C.撤销资格.事故发生单位应当及时全面落实(B)负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查A.隐患整改B.整改措施C.事故报告.任何单位和个人不得阻挠和(B)对事故的依法调查处理A.破坏B.干涉C.扰乱.任何单位和个人都应当支持、(A)事故抢救,并提供一切便利条件A.配合B.帮助C.协助.负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收,(B)收取费用A.可以B.不得C.适当9L强化对违法失信生产经营单位及其有关从业人员的社会监督,提高全社会安全生产(B)水平A.管理B.诚信C.协作.事故调查和处理的具体办法由(A)制定A.国务院B.应急管理部C.国务院主管部门.未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的责令限期改正,处(C)以下的罚款A.二万元B.三万元C.五万元.对重大、特别重大生产安全事故负有责任的单位主要负责人(C)不得担任本行业生产经营单位的主要负责人A.5年之内B.10年之内C.终身.发生生产安全事故时,生产经营单位的主要负责人逃匿的,由公安机关处(A)拘留,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任A.十五日以下B.十五日以上C.二十日以下.生产经营单位应在有较大危险因素的场所和有关设施、设备上,设置明显的(A)标志A.安全警示B.安全防护C.应急处置.新《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生一般事故的,处上一年年收入(B)的罚款A.百分之三十B.百分之四十C.百分之五十.新《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生特别重大事故的,处上一年年收人(B)的罚款A.百分之八十B.百分之一百C.百分之一百二.新《安全生产法》规定,生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处B以下的罚款A.一万元以上二万元B.一万元以上三万元C.一万元以上五万元
100.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,C年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人A.2B.3C.
5101.人员密集场所的疏散通道、安全出口必须按规定配置BoA.防火门和闭门器B.应急照明和疏散指示标志C.阻燃地毯和防滑地砖
102、高层民用建筑安全出口应分散布置,两个安全出口之间的距离不应小于CmoA.2B.4C.
5.对患者进行胸外心脏按压时,应用B放在按压位置A.手背面B.手掌根部位C.手指部位.下列最适用于较小口出血的处理方法是BA.指压动脉止血法B.直接压迫止血法C.填塞止血法.C依法享受国家规定的职业病待遇A.接触职业有害作业的人B接触有毒、有害的劳动者C.职业病病人.工作场所职业病危害警示标识中黄色的含义是(C)oA.表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思B.表示指令,要求人们必须遵守的规定C.表示提醒人们注意.职业健康监护档案应当包括(C)等有关个人健康资料A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料C.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗.职业健康检查应当包括(C)A.上岗前、在岗期间B.离岗时、应急的健康检查C.上岗前、在岗期间、离岗时、应急的健康检查.国家规定每年(B)月的最后一周是职业病防治宣传周A.2月B.4月C.5月.职业病防治的法定责任人是(A)A.单位负责人B.劳动者C.国家11L发生危险化学品危险事故后,应该向(B)方向疏散A.下风B.上风C.顺风.用人单位与劳动者签立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的(C)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等.职业健康检查档案由(A)保管A.用人单位B.劳动者C.医疗机构.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事(B)的作业A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险.劳动者离开用人单位时,有权索取(B)用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签单A.本人职业病监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明.劳动者可以在(C)依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地.职业病诊断、鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、(C)等资料A.职业卫生档案B.健康监护档案C.工作场所职业病危害因素检测结果.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由(A)承担A.用人单位B.劳动者C.社会保障部门.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间,用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同A.不得B.可以C.经领导批准可以.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当(C)A、安排下岗,并给予一次性补贴B、解除劳动合同C、调离原岗位并妥善安置
三、简答题(56道).《中华人民共和国安全生产法》的制定目的是什么?为了加强安全生产工作,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济社会持续健康发展,制定本法.《中华人民共和国安全生产法》的适用范围?在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位(以下统称生产经营单位)的安全生产及其监督管理,适用本法.生产安全事故等级?生产安全事故分为一般、较大、重大、特别重大四个等级.危险化学品定义?危险化学品,是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他产品.国家标准或者行业标准的执行?生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准.八大行业企业是指什么?冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸企业.化工园区安全风险排查治理基本原则
(一)科学规划,合理布局
(二)严格准入,规范管理
(三)系统排查,重点整治.哪些从事有限空间作业的人员要经培训合格?现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员.安全生产监督管理部门的总称是什么?安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门,统称负有安全生产监督管理职责的部门.生产经营单位应当具备的安全生产条件是什么?本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动1L建设项目“三同时”是什么?生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.生产经营单位未采取措施消除事故隐患、拒不执行监管指令的处罚措施?生产经营单位未采取措施消除事故隐患的,责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的,责令停产停业整顿,并处十万元以上五十万元以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款.生产经营单位工会的安全生产职责是什么?依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度,应当听取工会的意见.国务院和县级以上地方各级人民政府的安全监管职责什么?加强对安全生产工作的领导,支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责,建立健全安全生产工作协调机制,及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题.保障员工宿舍安全的有关要求是什么?生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口.生产安全事故调查四不放过原则是什么?事故原因未查清不放过;事故责任人未受到处理不放过;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过.有限空间安全作业五个必须是什么?必须严格实行作业审批制度;必须做到“先通风、再检测、后作业”;必须配备个人防中毒窒息等防护装备,设置安全警示标识;必须对作业人员进行安全培训I;必须制定应急措施现场配备应急装备.有限空间安全作业五个严禁是什么?严禁擅自进入有限空间作业;严禁通风、检测不合格作业;严禁无防护监护措施作业;严禁教育培训不合格上岗作业;严禁盲目施救.较大事故定义及上报程序是什么?较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故较大事故逐级上报至省级人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门.发生森林草原火灾的主要原因是什么?发生森林草原火灾的主要原因有两大类:人为火和自然火
①人为火包括以下几种生产性火源:农、林、牧业生产用火,林副业生产用火,工矿运输生产用火等;非生产性火源:如野外吸烟,做饭,烧纸,取暖等;故意纵火
②自然火:包括雷电火、自燃等.有限空间作业中发生事故后施救要求是什么?有限空间作业中发生事故后,现场有关人员应当立即报警,禁止盲目施救应急救援人员实施救援时,应当做好自身防护,佩戴必要的呼吸器具、救援器材.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;A.其在本单位的工资待遇和福利不变B.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员补偿C.其损失的工资待遇和福利由被救援单位或人员所在地民政部门补偿.《突发事件应对法》规定,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度,事故预警分为四级预警,其中最高级别为()预警A.红色B.黄色C.蓝色.“安全第
一、预防为主”是我国()的方针A.劳动保护B.安全生产管理C.职业安全健康.根据《安全生产法》规定,生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的(),履行警示告知义务A.报警器B.安全警示标志C.指示灯.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的,应当依法承担赔偿责任,拒不承担或者其责任人逃匿的,由()依法强制执行A.安全生产监督管理部门B.人民法院C.公安机关.生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案采取预防措施导致事故救援不力或者造成严重后果的,由县级以上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定,责令(),并依法给予行政处
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施.生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
(三)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
(四)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容.生产经营单位的从业人员安全生产权利
(一)在劳动合同中载明保障劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险等事项;
(二)了解作业场所、工作岗位存在的危险因素以及防范、应急措施,获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;
(三)对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举和控告;
(四)拒绝违章指挥和强令冒险作业;
(五)发现直接危及人身安全紧急情况时,停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所;
(六)因生产安全事故受到损害后依法要求赔偿;
(七)法律、法规规定的其他权利.生产经营单位的从业人员安全生产义务
(一)遵守本单位安全生产规章制度和安全操作规程,严格落实岗位安全生产责任;
(二)接受安全生产教育、培训、考核,参加应急演练;
(三)掌握本岗位安全操作技能,熟悉工作衔接配合的安全事项具备作业场所危险因素防范和事故应急能力;
(四)正确佩戴和使用劳动防护用品;
(五)及时报告事故隐患或者事故;
(六)配合事故调查,如实提供情况;
(七)法律、法规规定的其他义务.车间(工段、区、队)级岗前安全培训内容:
(一)工作环境及危险因素;
(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;(A)有关事故案例;
(九)其他需要培训的内容.班组级岗前安全培训内容
(一)岗位安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
(三)有关事故案例;
(四)其他需要培训的内容.特种作业人员复审或者延期复审不予通过条件
(一)健康体检不合格的;
(二)违章操作造成严重后果或者有2次以上违章行为,并经查证确实的;
(三)有安全生产违法行为,并给予行政处罚的;
(四)拒绝、阻碍安全生产监管监察部门监督检查的;
(五)未按规定参加安全培训,或者考试不合格的;
(六)具有《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十条、第三十一条规定情形的.应当撤销特种作业操作证条件:
(一)超过特种作业操作证有效期未延期复审的;
(二)特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的;
(三)对发生生产安全事故负有责任的;
(四)特种作业操作证记载虚假信息的;
(五)以欺骗、贿赂等不正当手段取得特种作业操作证的特种作业人员违反前款第四项、第五项规定的,3年内不得再次申请特种作业操作证.应当注销特种作业操作证条件
(一)特种作业人员死亡的;
(二)特种作业人员提出注销申请的;
(三)特种作业操作证被依法撤销的.生产经营单位应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见,作出安全生产的经营决策内容
(一)安全生产投入计划;
(二)新建、改建、扩建工程项目计划;
(三)重大设备、设施、工艺流程变更计划;
(四)生产经营布局调整计划;
(五)生产经营项目、场所、设备的发包或者出租计划;
(六)其他涉及安全生产的经营决策.存在重大危险源的生产经营单位必须实施的管控规定:
(一)制定和执行安全操作规程;
(二)定期检查评估安全状态、检测相关设施设备;
(三)运用监控系统,实时监测安全状况并如实记录;
(四)制定应急预案,建立应急处置技术团队,定期组织演练;
(五)现场设置安全警示标志,配备应急救援器材,并定期检测、检验、维护;
(六)其他管控措施.生产经营单位应当开展的安全风险分级管控制度
(一)编制安全生产风险分级管控方案,明确风险管控的责任人员、责任范围、管控措施、应急处置和评价考核等内容;
(二)安全生产状况发生变化的,重新评估并确定风险等级;
(三)对从业人员进行岗位风险培训;
(四)在存在风险的部位、区域设置明显的警示标志;
(五)完善并适时启动应急预案;
(六)如实记录风险辨识、评估、监测、管控等信息,建立专项档案;
(七)将安全生产风险分级管控方案报送应急管理部门或者行业主管部门.安全生产违法行为行政处罚的种类
(一)警告;
(二)罚款;
(三)没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备;
(四)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工;
(五)暂扣或者吊销有关许可证,暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书;
(六)关闭;
(七)拘留;(A)安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚.生产经营单位及其有关人员应当从重处罚规定
(一)危及公共安全或者其他生产经营单位安全的,经责令限期改正,逾期未改正的;
(二)一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚的;
(三)拒不整改或者整改不力,其违法行为呈持续状态的;
(四)拒绝、阻碍或者以暴力威胁行政执法人员的.生产经营单位的主要负责人安全生产工作职责
(一)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;
(二)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;
(三)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;
(四)保证本单位安全生产投入的有效实施;
(五)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;
(六)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
(七)及时、如实报告生产安全事故.负有危险化学品监督管理部门监督管理职责
(一)进入危险化学品作业场所实施现场检查,向有关单位和人员了解情况,查阅、复制有关文件、资料;
(二)发现危险化学品事故隐患,责令立即消除或者限期消除;
(三)对不符合法律、行政法规、规章规定或者国家标准、行业标准要求的设施、设备、装置、器材、运输工具,责令立即停止使用;
(四)经本部门主要负责人批准,查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所,扣押违法生产、储存、使用、经营、运输的危险化学品以及用于违法生产、使用、运输危险化学品的原材料、设备、运输工具;
(五)发现影响危险化学品安全的违法行为,当场予以纠正或者责令限期改正.劳动者在日常工作中怎样预防职业病?
(一)树立职业健康安全理念;
(二)主动参与岗前培训;
(三)遵守职业健康规程;
(四)培养良好的操作行为;
(五)熟知职业病危害警示标识的含义;
(六)正确使用和维护个人防护用品;
(七)主动接受职业健康检查.危化品登记内容
(一)分类和标签信息;
(二)物理、化学性质;
(三)主要用途;
(四)危险特性;
(五)储存、使用、运输的安全要求;
(六)出现危险情况的应急处置措施.提高我国自然灾害防治能力的“两个坚持”“三个转变”新理念是什么?两个坚持L坚持以防为主、防抗救相结合;坚持常态减灾和非常态救灾相统一三个转变.从注重灾后救助向注重灾前预防转变;.从应对单一灾种向综合减灾转变;.从减少灾害损失向减轻灾害风险转变.危险性较大设备安全性检测的有关要求生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具,以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备,必须按照国家有关规定,由专业生产单位生产,并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,方可投入使用检测、检验机构对检测、检验结果负责.烟花爆竹零售经营者应当具备的条件
(一)主要负责人经过安全知识教育;
(二)实行专店或者专柜销售,设专人负责安全管理;
(三)经营场所配备必要的消防器材,张贴明显的安全警示标志;
(四)法律、法规规定的其他条件.宁夏提高自然灾害防治能力八项重点工程提高自然灾害防治能力九项重点工程是指灾害风险调查和重点隐患排查工程;重点生态功能区生态修复工程;地震易发区房屋设施加固工程;防汛抗旱水利提升工程;地质灾害综合治理和避险移民搬迁工程;应急救援中心建设工程;自然灾害监测预警信息化工程;自然灾害防治技术装备现代化工程.生产经营单位主要负责人安全培训内容
(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应急救援案例分析;
(七)其他需要培训的内容.生产安全事故报告的相关要求生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后,应当立即按照国家有关规定上报事故情况负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报.存在有限空间作业的工贸企业应当建立下列安全生产制度和规程有限空间作业安全责任制度;有限空间作业审批制度;有限空间作业现场安全管理制度;有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员安全培训教育制度;有限空间作业应急管理制度;有限空间作业安全操作规程.安全生产培训教育的相关要求生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施知悉自身在安全生产方面的权利和义务未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业罚A.限期整改B.停产停业整顿C.关闭或取缔.生产经营单位与从业人员订立的(),应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项A.工资合同B.养老保险C.劳动合同.生产经营单位的决策机构及其主要负责人未依照《安全生产法》规定保证安全生产所必需的资金投入,导致发生生产安全事故,尚未构成刑事处罚的,应对()A.生产经营单位停产停业整顿B.生产经营单位的主要负责人给予撤职处分C.生产经营单位处以2万元以上20万元以下的罚款.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备()的单位或者个人A.生产能力B.相应规模C.安全生产条件或相应资质.生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告()A.本单位负责人B.当地政府安全部门C.所在行业安全负责人.生产经营单位发生重大生产安全事故时()应当立即组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守A.单位的主要负责人B.安全管理人员C.管理人员.应急预案的编制应当遵循的原则应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施.扑火中常见人身伤害事故有哪些?扑火中常见的几种人身伤害事故
1.被火直接烧伤烧死
2.一氧化碳中毒
3.因断木、滚石砸伤或落崖摔伤摔死
4.因违反操作规程伤亡.动火作业动火作业是指直接或间接产生明火的工艺装置以外的禁火区内可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业,如使用电焊、气焊、喷灯、电钻、砂轮等作业5L重氮化工艺一级胺与亚硝酸在低温下作用,生成重氮盐的反应脂肪族、芳香族和杂环的一级胺都可以进行重氮化反应涉及重氮化反应的工艺过程为重氮化工艺通常重氮化试剂是由亚硝酸钠和盐酸作用临时制备的除盐酸外,也可以使用硫酸、高氯酸和氟硼酸等无机酸脂肪族重氮盐很不稳定,即使在低温下也能迅速自发分解,芳香族重氮盐较为稳定.煤尘爆炸的条件
(1)煤尘本身具有爆炸性,且必须悬浮于空气中,并达到一定的浓度;
(2)存在能引燃煤尘爆炸的高温热源;
(3)空气中的氧气浓度不得低于18%o.工作场所中常见职业病危害因素有哪些?
(1)生产工艺过程中产生的有害因素;
(2)劳动过程中的有害因素;
(3)生产环境中的有害因素.职业健康检查与普通健康体检的区别是什么?职业健康检查不同于普通体检普通体检是根据个人身体健康情况而设定体检项目进行的体检,有一定的随意性而职业健康检查则是法律规定必须开展的,其体检项目及周期与接触的职业病危害因素紧密相关,是用人单位的法定义务,具有法律的强制性.r(矿)级岗前安全培训内容
(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(三)从业人员安全生产权利和义务;
(四)有关事故案例等煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿)级安全培训除包括上述内容外,应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容.职业病病人依法享有哪些待遇?L用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置;.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴;.用人单位不得解除在本单位患职业病病人的劳动合同;5•职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变;6用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助.为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展以上描述了()的立法目的A.《安全生产法》B.《矿山安全法》C.《道路交通安全法》.()以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决A.省级B.市级C.县级.()的最终目的之一,是为保证生产经营单位不出或少出事故从而保证其生产经营活动正常进行A.安全生产措施B.安全生产监督检查C.安全生产监察.国务院负责安全生产监督管理的部门依照《安全生产法》,对全国安全生产工作实施()A.落实整改意见B.综合监督管理C.有关法律的制定.负有安全生产监督管理职责的部门实施监督管理,除了主动进入生产经营单位进行检查外,建立()也是一种有效的监督方式A.举报制度B.监督制度C.控告制度.承担安全评价、认证、检测、检验工作的中介组织机构,出具虚假证明,给他人造成伤害的,应由()承担赔偿责任.A.生产经营单位B.中介组织机构C.生产经营单位和中介组织连带.()以上地方各级人民政府应当组织有关部门指定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系A.地区级B.市级C.县级.安全生产事故调查和处理的具体办法由(A)制定A.国务院B.地方政府C.安全生产监督管理部门.生产安全事故的()是保证生产安全事故应急救援工作顺利实施的组织保障A.应急救援体系B.应急救援信息系统C.应急救援组织.从事特种作业的人员,未取得特种作业操作资格证书而上岗作业依《安全生产法》规定,应由行政执法机关责令限期改正,逾期未改正的,应()A.责令停产停业整顿B.处2万元以下的罚款C.责令停产停业整顿,并可以并处2万元以下的罚款.《危险化学品安全管理条例》规定,危险化学品()企业必须为危险化学品事故应急救援提供技术指导和必要的协助A.经营B.生产C.储存、销售.()应持证上岗A.特种作业人员B.新入厂人员C.复岗人员.用人单位发生工伤后,申请工伤认定前应在单位显著位置公示()天A.7B.5C.
10.从业人员经过安全教育培训I了解岗位操作规程但未遵守而造成事故的,行为人应负()责任A.领导B.管理C.直接.危险化学品主要是指具有爆炸性、易燃性、毒性、()的化学物品OA.易挥发性B.腐蚀性C.刺鼻性
二、多项选择题.对从业人员健康带来不良影响的职业病危害因素,其来源主要有:()OA.作业环境B.尾气排放C.生产工艺过程D.劳动过程.决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有()A.工作场所B.安全卫生标准C.接触水平D.接触时间.危险化学品中毒、污染事故预防控制措施主要是()A.替代B.阻火设施C.隔离D.个人防护和卫生.以下评价内容,属于安全生产管理评价的有()A.特种作业人员培训B.安全生产管理组织结构C.防雷、防静电系统D.安全生产管理制度.大量事故统计表明()是引发事故发生的三大原因A.环境的不良B.工艺设备故障C.人的误操作缺陷D.安全管理缺陷.重大事故应急预案的层次包括()A.现场预案B.综合预案C.火灾预案D.医疗预案.以下监察项目中属于一般监察的有()A.安全教育培训和隐患治理B.对劳动防护用品的监察C.伤亡事故和职业危害管理D.对严重有害作业场所的监察.目前,我国安全生产工作格局是()A.政府统一领导B.部门依法监督C.企业全面负责D.群众监督参与、社会广泛支持•重大生产安全事故应急预案通常包含一系列支持附件下列资料中应作为应急预案支持附件的是()OA.应急管理方针和原则B.与应急相关的法律法规清单C.重大危险源分布图表D.应急器材和应急物资清单.劳动者在下列哪些情况下,可以依法享受社会保险待遇()A.生育B.退休C.患病、负伤D.失业
三、简答题请问“十看十查”的主要内容是什么?。