“五四”座谈会讲话：传承百年五四精神践行青年使命担当

青年朋友们、同志们:我们即将迎来又一个“五•四”青年节，在此，我代表院党组，向在座各位青年干警致以节日的问候！100多年前的“五・四”运动，以彻底反帝反封建的革命性、追求救国强国真理的进步性、各界群众积极参与的广泛性，促进了马克思主义在中国的传播，为中国共产党的成立作了思想上干部上的准备，是中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点，孕育了以爱国、民主、进步、科学为主要内容的“五・四”精神，在近代以来中华民族追求民族独立和发展进步的历史进程中具有里程碑意义今年受国内外复杂形势的叠加影响，经济下行压力尚未完全消除，不确定不稳定的风险因素还在积聚放大，经济社会发展面临前的困难和挑战前所未有在这样的背景下，更加需要我们坚定理想信念，牢记职责使命，用实干和担当诠释“五•四”精神的深刻内涵刚才，几位年轻同志代表立足各自岗位实际和工作经历，围绕新时代检察业务和我院青年工作畅所欲言，讲体会、提建议、抒情怀、定目标，听了深受触动我们的青年干警，朝气蓬勃充满活力，又有着良好的个人素质，是我院在新时代实现新发展的生力军，要发挥更加积极的作用下面，我想谈谈对青年干警在“五•四”精神的指引下，践行使命担当的一些认识，与大家共勉提质增效，又通过任期目标管理凝心聚智、激发动力、共谋发展*将结合任期目标，进一步优化硬件建设、资金投入、人才的层次和数量，以及职称评审的数量等配置进一步提升每位干部的岗位责任意识，形成积极主动自觉的履职尽责的思想境界和良好的工作作风，促进各项工作的顺利开展

四、团结包容营造共进氛E一要主动谋划，主动担当，主动作为我们每名干部都要主动思考所负责的工作，要走在领导的前面，而不是被领导推着走、催着干什么工作分管领导不去过问，不去调度，不去协调，就在等着，这不行不是领导说让你干什么你才去干，而要主动谋划、分析和研判各职能部门要认真贯彻总书记以人民为中心的思想，扑下身子，真心真意听听他们的意见和想法，切实把提升员工的幸福感、获得感、满足感放在心上，我们要按照总书记要求，我们所说的人民群众就是我们的师生，以人民为中心，我们今天在座的各位要树立这种意识，对反映比较集中、强烈的问题该改进的一定要改进，该完善的一定要完善，该解决的一定要解决好要切实关注好、平衡好、实现好师生各方面的利益诉求通过体制机制的理顺创新，充分释放每个人的创造潜力，真正建立起命运共同体，引导大家共同担负起发展的历史使命二要善于团结，善于包容，善于共进团结出生产力，团结出战斗力，团结出成绩，团结出干部，反过来讲，不团结什么也干不了，什么也出不来强调内涵发展就离不开资源整合、结构重组；整合重组的前提就是要搞好团结领导干部首先要讲政治、顾大局，要有全局意识和集体观念，心胸开阔，多替别人着想，班子之间、同志之间、同事之间都要和谐相处，求大同，存小异，善于换位思考，乐于补位补台，甘于吃亏奉献，大家齐心协力，这样的话，什么工作都能做好，就会不断开辟事业发展的新境界关于团结问题，特别是对新上任的部分负责人讲，作为一个部门的负责同志，团结搞不好，工作想取得成绩，想做得好基本上不太现实的所以团结的问题对我们今天在座的这些干部来说，是特别重要的一件事情三要严守纪律、严于律己、严抓严管一个干部成长起来不容易，要珍惜党和组织的培养，珍惜为党工作的机会，自觉做一名让组织放心、职工信赖的优秀领导干部全体党员干部要进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委四次全会重要讲话精神上来，知敬畏、存戒惧、守底线党员领导干部、各单位负责人手中掌握一定的权力，也存在不少廉政风险点，要自觉接受各方面的监督纪检监察部门要强化对权力运行的制约和监督，积极开展廉政风险排查防控定期梳理廉政风险点，从源头上把“不能腐”的笼子织密、编牢、扎紧中层正职领导干部要管好下属，对出现的苗头性问题，及时进行谈话提醒，确保我们每名干部都能健康成长，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事有些同志在辛辛苦苦拼命干工作，有个别人可能就把整个单位的成绩都抹平了，如果考核严格这就是一个扣分项，一个很重的负面清单同志们，责重山岳，能者当之当前*改革发展稳定的任务异常艰巨，迫切需要全体领导干部挑起“千钧重担”，做主动有为、主动作为的“干将”希望同志们加强学习修养，强化实践锻炼，砥砺思想品质，提升能力素质，夯实责任担当的理论基础，增强责任担当的能力支撑，培养责任担当的无私襟怀，切实做到敢担当、能担当、善担当，努力创造出经得起实践、师生和历史检验的业绩谢谢大家！

一、旗帜鲜明讲政治，践行新时代爱国主义精神爱国主义是“五•四”精神的核心内容，在不同时代有不同的表现，被赋予充满时代气息的内涵在新时代，爱国主义的本质就是坚持爱国和爱党、爱社会主义的高度统一，集中体现在旗帜鲜明讲政治上检察机关首先是政治机关，必须把讲政治摆在第一位互联网时代下思想观念呈现多元化趋势，我们必须时刻保持警醒，立根固本一刻也不能放松，补钙铸魂一刻也不能懈怠，任何时候都不能让信仰缺失、忠诚失守青年干警要主动加强政治理论学习，筑牢对党忠诚的精神支柱，把党支部集中学习和个人自学相结合，深钻细研党的创新理论，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践要坚持正确的政治态度和政治立场，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”把以人民为中心的思想和党的群众路线贯彻到每一个案件的办理过程，牢记司法为民的初心使命，满足人民群众对公平正义日益增长的需要要保持政治定力，坚守清正廉洁的底线，绝不触碰纪律的高压线，严格遵守中央“八项规定”，时刻绷紧自律这根弦，坚决排除外界干扰和诱惑

二、提高站位顾大局，激发使命感和责任感一个时代有一个时代的主题，一代青年有一代青年的际遇青年干警只有积极融入发展大局，把个体的追求与祖国和人民的事业紧密结合起来，不断汲取来自新时代的磅礴力量，才能更好实现自身成长、升华人生境界在加强新时代检察机关法律监督工作的大背景下，我们既面临着建功立业的难得际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命如何打击犯罪、打造和谐稳定的社会环境？如何服务优化营商环境、促进生产要素顺利流通？如何守护绿水青山、做好公共利益的代表？这些是我们**检察机关面临的重大课题，也是青年干警的时代使命我们要以为民服务、甘于奉献的情怀，自觉把责任扛在肩上，把使命放在心上，从国家战略的高度出发，以高度的责任感投入检察工作，在自己的岗位上认真履职尽责，脚踏实地做好每一项工作

三、主动担当求极致，在奋斗中实现自身价值习近平总书记指出，青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量我们的青年干警在工作中要有舍我其谁勇于担当、时不我待奋力争先的精气神，忌等靠、戒浮躁，敢于“挑担子”“啃硬骨头”，直面各种困难和矛盾，在积极应对的过程中沉淀自我、历练能力、积累经验在过去几年的新冠肺炎疫情防控期间，大家踊跃报名参加党员先锋队，积极投身疫情防控第一线，用实实在在的行动擦亮了主动担当的青春底色我们要把这种精神融入日常、落在平常，把工作当成事业干，勇于承办重大疑难案件、承担急难复杂任务，在危急关头“站得出”、关键时刻“顶得上”、攻坚时期“靠得住”在勇于担当的同时，还要善于担当青年干警要秉持“求极致”的工作态度，激发自身最大潜能，全面提高工作质效，从小事做起、从细节抓起，把每一份文件、每一次调研、每一项任务都做成精品，把宪法法律赋予检察机关的神圣职责做强、做实、做优如果还存在“差不多”“过得去”的想法，是做不好新时代检察工作、挑不起这份责任重担的

四、学思践悟强素能，增强岗位履职能力国家监察体制改革以来，检察机关形成了四大检察、十大业务的工作新格局，对内设机构作出了系统性、重构性改革，检察事业创新发展的大幕全面拉开格局形成了，机构设立了，关键是要提升履职能力学思践悟是提升履职能力的基本规律，只有以等不得、慢不得的紧迫感去学习思考、实践验证，从中领悟结合、融会贯通，才能真正收获提升和改变刑事诉讼法、民事证据规定的修改、侦查活动监督平台的上线、公益诉讼“等”外监督的探索等一系列举措，丰富了检察工作的内容，提出了新的目标和要求，需要我们及时学习掌握青年干警要针对自身岗位要求，把学习和思考当做日常工作和内在需求，与时俱进更新司法理念、加强实务技能、提升法学理论素养一方面，要确保学习的专业性和深度，时时处处做个有心人，向前辈和同事学习，善于通过线上线下相结合的方式“充电”，从准确理解适用法律条文的能力到调查核实证据的技巧，都要深入掌握、融会贯通，让自己练就过硬本领，逐渐成长为相关领域的行家里手另一方面，大家还要注重学习的综合性和广度，在业余时间广泛涉猎科技、社会、经济等方面的知识检察工作和社会经济发展从来都不是分割开来的，随着各行各业分工日益精细化，我们在办案中遇到的“陌生领域”和“陌生情况”也会越来越多要通过这些法律之外的知识，及时了解社会经济发展现状，善于多角度、全方位思考问题，多想一点、想深一点，避免就案办案、机械办案，实现政治效果、法律效果、社会效果相统

一五、融入集体促成长，实现自身综合发展一滴水如果融入大海，就不会干涸，个人的成长和发展离不开集体青年干警要牢固树立团队意识、协作意识，积极融入**检察的大家庭，踊跃参加单位组织的各项活动，在集体中全面认识自我，发掘特长亮点，寻找归属感和荣誉感近年来，院团委承办了运动会、辩论赛、读书分享会等一系列文体活动，集中展现了我院青年干警蓬勃向上的风采，受到大家好评院团委要继续发挥联系桥梁和纽带作用，做好青年干警的贴心人，服务青年干警成长，不断创新工作思路、丰富工作方法，以丰富的实践活动拓宽青年干警视野、引导青年干警保持积极乐观的良好心态、陶冶健康向上的生活情操青年朋友们、同志们，青春是用来奋斗的，幸福是奋斗出来的，青年阶段的奋斗是美好幸福生活的关键让我们在以习近平同志为核心的党中央领导下，在新时代新征程的号角中，大力弘扬“五・四”精神，奋勇争先、不负韶华，以过硬的作风、扎实的本领、饱满的精神，努力向人民群众、向社会提供优质高效的法治产品、检察产品，用青春谱写检察事业的新篇章！同志们下午好！今天我们举办干部读书班，主要任务是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，始终保持“不忘初心、牢记使命”理想信念，引导党员干部联系*改革发展稳定实践和自己的思想工作实际，深入学思践悟，聚焦改革攻坚，转作风强作为，抓落实，进一步解放思想、振奋精神、凝心聚力，奋力推动*又好又快地发展借这个机会，我主要强调4点意见

一、凝聚共识坚定发展信心一要准确定位我们要清醒认识到“逆水行舟不进则退、慢进也是退”的严峻形势这一点特别是我们高等教育领域，看到这种发展形势，确实是形势逼人，形势不等人这些年来，我们不能说不努力，也不能说*发展没有成绩，但与大家的期望相比还是有一定的差距纵向来看，*确实发展很快，呈现出许多新的面貌，但横向比较，我们和*差距依旧明显尽管我们下了力气，但提升的速度还不够快、质量还不够高我们要时刻保持清醒的头脑，厘清家底，正视不足、分析短板，准确定位二要精准研判中层领导干部是发展的中坚力量，特别我们今天在座的，是正处级主要负责同志培训I班，要按照*统一部署，结合自身实际，认真分析工作中存在的问题和不足，准确研判工作发展面临的有利条件和不利因素，将问题抓实、抓准、抓到位；要主动谋划，突出重点，透过现象看本质，明确问题的症结在哪里？解决的关键点在哪里？风险的防控点在哪里？把准关节要害，分清轻重缓急，对症下药；要担当有为，勇做表率，作为领导干部，要不怕得罪人，不怕压担子，关键时候能冲得上，顶得住；特别是我们学院的负责同志，要深入一线，靠前指挥，扎实推进本职工作，推动各项事业科学可持续发展三要真督实查今年每位领导要把抓都牵头确立了攻坚项目，要统筹各方力量，全力实施，不断深入推进综合改革；各职能部门要认真研究和对接分类考核方案，将人才培养质量、科研产出、社会服务水平、高层次人才引进等指标进一步细化分解，做到最大限度地权力下沉、重心下移，激发内生动力办公室要强化督导检查，敢于碰硬，对重大决策、重点项目和重要事项建立台账，全程跟踪，及时通报，对发现的问题要限期整改，对账销号，今后要落实督办督查组织人事部门要完善任期目标考核机制，采取定量考核与定性考核、点上考核与面上考核、平时考核与年度考核相结合的办法，更加客观准确、公平公正地评价各单位（部门）的工作实绩

二、战略规划促进事业发展推动内涵发展，不是光喊喊口号，做做样子就能行的，仅凭热情和干劲是不够的一要敢做标杆，成为行家里手中层正职干部要学会抓好点上的工作，特别是每年的特色和亮点工作，中层干部要把分析研判成为一种习惯，提升宏观思维能力，把本部门、本单位的工作放在全局工作中去衡量、去分析、去研判，要善于运用横向、纵向比较的方法，这样的工作才可能“有声有色有成效”如果我们总是拿今天和昨天比、昨天和前天比，那没有什么实际意义我们要找准超越的目标，做到随时随处都能对标对表还要敢于“攀高峰”，敢于“追强手”，一方面要“走出去”，多去考察交流学习，拓展人脉资源，也同时积极宣传*;另一方面要“请进来”，多开展高端会议论坛等，集聚前沿信息，开展学术合作等等，想法设法，聚贤聚智，推动*各项事业健康快速发展无非就是这两个方面，“走出去”是学习，“请进来”也是学习二要科学谋划，找准发展路径目前，我们的管理工作多是停留在策略或战术的层面，关注点往往是一些具体的事务性工作对于一些长远的发展问题缺乏战略思考和谋划我们要从大处着眼，小处着手，富于前瞻性地开展工作，对于一些影响*发展的重大事项，至少要站在3年、5年，甚至10年以后的高度角度来思考和规划，通过研究理论、政策、形势，综合分析、归纳推理、研判提炼，积极应对新时期高等教育提出的新使命、新课题、新挑战，前瞻性、预见性地思考谋划工作，提出解决思路方法

三、精准施策提高改革效应中层领导干部在*工作全局当中是承上启下的关键环节，是抓好工作落实和将执行力落到实处的重要支撑结合我们的任期考核目标，无论是管理干部还是业务干部，都要有具体的管理办法和措施一是进一步完善考核制度组织部要进一步完善干部任期目标考核和领导班子考核，逐步建立起公平公正、突出贡献、体现激励、定量考核的目标考核制度人力资源处要牵头相关部门完成各单位（部门）的定编定员定责工作，同时要对照省事业单位绩效考核方案，完善绩效考核办法，进行充分的调研论证，进行综合分析，区分类型、区分层次水平，分门别类的对其提出发展目标、发展要求凡是改革、推动事业发展的，做一些适当的调整可能会影响到个别人、个别单位，相信大家一定能理解要把眼光放在全局里，放在整体当中去考虑二是要坚持目标引领和问题导向充分发挥干部任期目标管理“指挥棒”作用，既通过任期目标管理发现不足、改进工作、。