文本内容:
公司居家办公请假制度
一、请假类型及申请流程居家办公请假员工因家庭原因需要在家工作(如家庭成员生病需要照顾等),需提前向直属主管提交请假申请,经审批通过后,按照批准的假期时长进行居家办公非居家办公请假员工因个人原因需要请假(如身体不适、探亲访友等),需提前向直属主管提交请假申请,经审批通过后,按照批准的假期时长进行非居家办公
二、请假时长及休假安排假期时长员工可享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等各种假期请假时长根据公司规定和员工工作年限确定休假安排员工可根据工作情况和家庭需要提前向直属主管申请休假时间,与主管协商一致后,在批准的假期内休假
三、请假手续及审批流程请假手续员工需提前向直属主管提交请假申请,说明请假事由、请假时长等信息,并附上相关证明材料审批流程直属主管对请假申请进行审核,根据部门工作情况和公司政策批准或否决请假申请如有需要,将提交给上级领导审批
四、请假期间工作安排工作交接员工在请假前,需与同事进行工作交接,将相关工作资料、任务等整理清楚,确保工作无缝衔接工作安排员工在请假期间,需按照公司规定和直属主管的要求,按时完成工作任务,确保工作进度不受影响
五、请假期间薪资福利薪资计算员工在请假期间,薪资将按照公司规定进行计算不会影响基本工资和绩效工资等福利待遇员工在请假期间,可享受公司提供的各项福利待遇,如社保、公积金等
六、假期计算及结算方式假期计算员工请假期间,将按照公司规定的假期时长进行计算,不会影响员工的年假、病假等各种假期余额结算方式员工在请假前,需按照公司规定的结算方式进行请假费用的结算,如有需要,需提前向财务部门提交相关证明材料。