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员工离职后访谈记录表第1页共2页
12.离开公司,心中不免百感交集,但我们仍真诚的希望你能给公司一些个人意见以上调查资料属保密资料,一律不允许对外公开,公司特此申明,并在此承诺!谢谢!离职分析(以下由店长填写)店长/招聘配置组签字:第2页共2页姓名店号/部门U1-I冈位后台号BAND级联系电话入职年限◊三个月以内年以内01年-2年2年以上入职日期离职日期离职类型◊自离(未经批准)自愿离职公司辞退谈话日期谈话方式面谈电话谈话人个人意见(请就以下问题发表个人意见)参考标准
1.非常不满意(表现与我的期望相差很大)
2.不满意(表现没有达到我的期望)
3.不确定(表现一般)
4.满意(表现达到了我的期望)
5.非常满意(表现超出了期望)
1.你对公司总体感觉如何?◊1分分03分04分5分
2.你对公司制度满意吗?◊1分2分03分04分05分
3.你觉得公司所提供的培训是否达到你的要求?◊1分2分3分04分05分
4.你对薪酬福利满意吗?◊1分02分03分04分05分
5.你认为公司为你的工作创造了良好条件吗?◊1分2分3分04分5分
6.你认为公司为你提供的职位可以让你的技能和专长得到发挥吗?◊1分2分03分4分05分
7.你觉得公司管理阶层听取意见及作出的改善程度如何?◊1分2分3分4分分
8.你对你的主管愿意和解答问忒及协助你解决困难的评价如何?◊1分02分分04分05分
9.在工作中你与同事合作得怎么样?◊1分分3,分4分G5分你认为公司在以下哪方面需要加以改善(可多选)◊公司政策及工作程序◊部门之间沟通◊上层管理能力◊工作环境及设施◊员工发展机会工资与福利◊教育培训及发展机会团队合作精神其他若能重新入职需要解决哪些问题?增加薪酬调整工作部门调整工作岗位调整工作城市◊解决其他问题(详细说明)离职原因公司原因薪资福利差缺少培训提升机会工作环境不佳◊与同事关系不融洽◊不满公司制度和政策◊与上司关系不融洽◊缺少晋升机会◊工作压力大工作量太大工作量太少和太枯燥其他个人原因找到更好的职位身体健康原因◊不续签劳动合同转换行业家庭原因自行创业继续深造其他其他原因◊自离◊工作不胜任岗位要求◊无偿解雇◊其他。