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德勤AC面试中举行的小组讨论有何特点?2023年,德勤AC面试还是如火如荼的进行着作为一次重要的选拔,候选人们都倍感紧张其中,小组讨论环节更是让人们倍感挑战那么,德勤AC面试中举行的小组讨论有哪些特点呢?下文将从分组方式、话题选择、评分标准等方面进行阐述首先,德勤AC面试中的小组讨论采用了不同的分组方式与以往的面试相比,这种分组方式更加综合德勤AC组织者会关注每个人的性格、职业倾向、学习水平等因素,综合考虑后选择合适的人进行组合这不仅极大地减小了队员之间的差异,并且还在能力、认知以及思考方式上较加协调准确地预测和定量评估每个人的能力,以招募最合适的人员其次,德勤AC面试中,小组讨论的话题涉及面广泛,包括实践案例、市场分析、企业管理、社会热点等多个方面话题的选择是多方考虑而出,基于考察人才的认知能力、团队协作能力、心理素质、表达能力、逻辑推理能力等各个方面那么,在AC中的小组讨论就需要根据不同的话题类型,依据不同的评分机制进行不同的考核,同时页面导向还要与谈话者的要求保持一致最重要的一点,德勤AC面试中的小组讨论的评分标准是十分严格的德勤AC组织者询问的问题是有关每个人的个人优劣势和所有人的团队表现与决策结果于此同时,候选人需要考场上思维敏捷,对团队表现有高度的责任感,并且谦虚,不断学习、完善自我在此,我想分享我们小组讨论的话题我们所讨论的话题为在电子商务时代,咨询公司如何在数字化转型中帮助企业实现企业管理由于组员们的背景不尽相同,观点各不相同,因此,我们需要不停地讨论,缩小差距,过程中我们也增进了彼此之间的了解与沟通总之,德勤AC面试中举行的小组讨论,有着不同的特点在AC面试的过程中,招聘方对候选者的要求极其严格,所以每位参加AC的人都需要充分准备并做好充足的思想备战以上是我对德勤AC面试中举行的小组讨论的一些感受和想法,希望对大家有所启发第PAGE页共NUMPAGES页。