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班级管理的秘诀班干部培训经验分享班级管理的秘诀班干部培训经验分享班级是学生进行教育学习的基本单位,而班级管理的质量直接影响着学生的学习和发展作为推进班级管理工作的关键力量,班干部肩负着为班级组织以及协调管理等职责为了提升班级管理水平,各个学校都在不断的探索、实践、总结,成果颇丰本次分享就是我校在班干部培训方面的经验总结
一、搭建课前课后管控机制班级的组织管理环节比较繁琐,班干部更是作为班级五脏六腑的代表,必须全面管理班级的工作为了降低班干部的工作难度,我们在班干部培训中讲解并推广了课前课后管控机制该机制主要包括本周学习安排、每天签到、一对一辅导和主题汇报等四个步骤每周学习安排的制定是以学校课程进度为基础,结合班级内部情况,安排每周的学习和活动时间签到活动可借助微信等工具,方便、快捷、及时;一对一辅导则是指班干部对需要帮助的学生进行指导和引导;主题汇报是在每周的班会上,班干部对过去一周的学习情况和问题进行总结,并向同学们提出建议和措施
二、推广班级群新模式随着微信等通讯工具的普及,班级群已成为班级管理的重要手段之一通过班级群可以进行各种信息发布和沟通,方便快捷但是,如果班级群的管理不当,信息泛滥,需要的信息被淹没,又日复一日地重复因此,我们在班干部培训中,推广班级群新模式,即精细化管理和有针对性地发布信息班级群的精细化管理,要求班干部必须对群成员的基本信息进行登记,搜集大家的需求、反馈和建议,及时修正问题有针对性的发布信息则是以班级工作为中心,根据不同需求,确定发布方式、时间和人员,并注意信息的信息概括和准确性
三、打造班级文化班级文化是班级管理的重要组成部分,是班级凝聚力、斗志和归属感的体现怎么打造班级文化呢?在班干部培训中,我们提倡“因人而异、因时制宜、因地制宜”的原则去努力打造班级文化班级文化不是一劳永逸的事情,而是要不断地更新、完善、发展具体的做法包括结合班级的特点,制定班级标志和口号;开展主题班会,学生轮流主持,分享自己的经验和感悟;开展干部例会、家长会、课外活动等,增加班级互动和交流;在场景设置、日常生活、文化创意等打造班级特色和文化氛围
四、关注教师和学生的反馈班级管理师生双方的事情,班干部需要不仅把好自己的职能、背景知识和方法技能,同时需要注意去关注教师和学生的反馈意见教师和学生是班级工作的参与方和主体,他们对于班级管理的信息反馈被班干部往往是纲领性的意见,这就需要及时保持沟通和交流具体的方式和方法包括组织学生和教师进行交流意见、心理咨询等活动,倾听大家的意见和建议;建立班干部网络学习和交流平台,随时质疑、解答问题,使大家在事务领域、思维领域得到拓展和提升以上就是本次班级管理的秘诀班干部培训经验分享,如果班干部能够真正地贯彻策略和方法,提升自身的核心竞争力,提高班级管理的水平,就必然能够得到更好的发展和成长,为班级的和谐和稳定发挥更大的作用!第PAGE页共NUMPAGES页。