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劳动仲裁申^书范本简洁2022劳动仲裁申言青书范本简洁正文内容申言青人男,汉族,年月日出生住址身份证号代理人市律师事务所律师联系重孤被申^人有限公司法定代表人联系雷加联系地址请求
1、?请求撤金肖被申告青人于年月日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、?请求裁决被申^人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按
3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);
3、?请求裁决被申言青人支付从年1月至年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计
38.5万元(按
3.5万元/月计算,共11个月工资)o事实与理由被申^人于年与申言青人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至年2月6日,被申^人未能按照《中华人民共和国》(以下简称“”)的规定与申^人签订书面的劳动合同根据第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申^人在被申人的平均工资为
3.5万元,故被申^人应当为此另行支付
38.5万元的二倍工资年8月25日,被申告青人在没有任何证据的情况下以申^人违反被申^人劳动人事手册第
12.
2.
4.3条和第39条第2款规定,非法解除与申言青人的劳动关系,并从20年8月25日起,被申言青人停止支付申言青人的工t根据相关法规,被申言青人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任为维护劳动者的合法权益,特申^劳动依法支持支持申^人的请求此致区劳动人事争议院申it人(签字)日期《劳动仲裁申言青书范本简洁.docx》劳动仲裁申^书范本简洁正文内容结束。