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文本内容:
签订劳动合同范本2022签订劳动合同范本正文内容甲方经营地址乙方性别居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)签订日期年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、愤商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承^共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限
(一)固定期限,自__年月__日起至__年__月_日止,共一个月
(二)其中试用期,自__年—_月_—日起至年——月__日止,共__个月
(三)乙方应在年月日前到岗注《劳动合同法》^整了《劳动法》关于劳动合同慈■止的规定内容取消了劳动合同的的定怒•止,规定劳动合同只能因法定情形出现而魅•止也就是说,劳动合同常事人不得的定劳动合同^止条件;即使的定了,该的定也无效
二、没有签订劳动合同申言青仲裁的胜算
1、公司未与你签订劳动合同,你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申^劳动仲裁要举证的证据,你可以对照着看看;
2、你能找相关同事问到公司的企业法人营业执照号就可以去工商局的官网上查询到公司法人是谁;
3、你的劳动合同期限如果不够3年的话,试用期怒7定是不能超过3个月的,此公司这点就是违法行为
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任
三、申it劳动仲裁的流程
(一)提交申言青书常事人申言青仲裁,应当提交书面仲裁申言青书,并按照被申言青人数提交副本申言青书应当载明下列事项
1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名耦、住所和法定代表人或者主要^^人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所;
4、申I1仲裁的日期
(二)
1、仲裁受理仲裁委员会应当自收到仲裁申言青之日起五日内作出受理或者不予受理的决定仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申告青人决定不予受理的,应当说明理由
2、开庭审理仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方富事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申^人按照撤诉自理,对被申告青人可以做缺席裁决
3、仲裁^解仲裁庭处理劳动争议应当先行^解,在查明事实的基础上促使常事人双方自愿达成愤议^解达成愤议的,仲裁庭应当根据癌议内容制作^解书,解书自送达之日起具有法律效力;^解未达成愤议的,仲裁庭应当及时裁决
4、仲裁裁决仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申告青之日起四十五日内结束案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知常事人,延长期限不超过十五日仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方常事人常事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力甲方乙方《签订劳动合同范本.docx》签订劳动合同范本正文内容结束。