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2023年幼儿园园长述职报告【五篇】[篇1]2023年幼儿园园长述职报告幼儿园无小事,事事育人;老师无小节,节节为楷模作为园长我一贯坚持“什么都可以放下,什么都可以让给别人,只有责任例外”就是这“责任”两个字,鞭策我敬业爱岗,永久把工作放在第一位我严于律己,深入群众不放松,真诚待人,凝集人心微笑放在脸上,感谢挂在嘴边,老师和家长评价我亲和力强,幼儿的家长说我有责任心,由于我把他们的利益、需要放在首位幼儿来园和离园时,我站在大门口与家长亲切交流,虚心听取看法,热诚和小伙伴打招呼,缩短了与家长的距离在工作中,不了解的就虚心请教,不急于表明态度,遇事共同商讨,集体决策在处理事务上,大事讲原则,小事讲风格注意营造一种融洽、舒心的氛围我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作,乐于奉献,锐意进取的大集体咬定目标,齐心协力,全园上下团结一致达成年度目标重点做好以下工作
一、重视教育内涵进展促进老师的专业成长
1、老师专业化成长一二三工程实施老师专业化成长一二三工程即每周一个一即一篇教育随笔(日常活动中的点滴感受),在我园已坚持了三年多,老师们积累了大量的一手资料,每学期末装订成册发给每一位老师;每月两个一即读一本幼教杂志和写一份高质量的听评课记录;每学期三个一即上一节高质量的观摩、优质、公开课,撰写一篇优秀的教育教学阅历交流论文和读一本幼教书籍并写出读后感
2、重视帮扶结对活动为了充分发挥示范园的辐射作用,今年我们和大屯乡第三试验幼儿园结为对口帮扶对象,为了让帮扶工作能取得确定的针对性和实效性期中,组织家长开放活动,让家长观摩教学活动,以及幼儿的表现;期末召开家长汇报会,让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获通过定期更换宣扬橱窗、家园联系栏,向家长广泛介绍,保教、安全等方面的学问总之,这一系列活动的开展有利于幼儿的成长,有利于幼儿园的进展,有利于家长素养的提高
六、思考与展望总结一学年以来的工作,我们在取得成绩的同时,也存在着一些不足之处,如
1、自主性管理的探究与实践还不够,部分教职工的主人翁意识还不强;
2、游戏活动的质量还不算高,创新性还不强;
3、老师自动开展教科研的意识还不够等等展望将来,我们充分了憧憬和希望由于我们满载着领导、家长的期望我们全园教职工将继往开来,以饱满的热诚、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标不绝奋进【篇4】2023年幼儿园园长述职报告尊敬的各位领导大家好!作为幼儿园园长,我深感本身肩负的责任,时刻不敢松懈本身的学习转瞬间,20xx年已经结束,回顾一年来的工作,我以观念创新为先导,以进展为主题,立足本园,了解自身,摆准位置,依靠自身优势制造出适合自身进展的空间,优化园内外的办园资源,尽可能人尽其能物尽其用,财尽其力,加强办园实力,形成办园特色以下是我的述职报告
一、努力学习,提高个人修养我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度,并积极制造条件组织老师赴外省市学习,不绝开拓视野调动了老师参加教科研工作的积极性我坚持深入教学第一线,坚持看课、评课、议课,积极参加教学研讨活动在日常工作中,挂念班子成员和全体老师,作风民主,幼儿园的重点事情如财务、人事、福利等,均广泛征求班子和老师们的建议,而且幼儿园的重点开支如基本建设、采购电教用品等均进行政务公开,粘贴在公开栏内,接受群众监督,老师反应良好,班子全体成员在老师中享有较高的威信,幼儿园的各项工作稳步向前推动,起到了良好的社会反响
二、办园方向和管理机制依据我园进展规划和本学期工作计划,我们连续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原则,依法办园、依法治教,以美育建设的礼仪教育为抓手,创建“以美办园、以美施教、以美育人”的办园特色,全面实施素养教育,不绝深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得进展我园进一步规范以责任制为核心的现代化管理体制,重视以人为本,刚柔并重,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、坚固结实高效,并对各部门、各岗位进行实在分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能
三、队伍建设与管理我园特别重视园风建设我们的做法是“提倡人与人的交往中以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人感情为次”在工作中尽量做到多一点商讨,少一些命令,将本身融身与教职工之中,营造一个人人公正、宽松、融洽的人际氛围领导要求怎样对待孩子,领导也必需这样对待老师,如把爱平均分给每个老师,积极看待老师在原有水平上的进步等等只有在良好的环境中,老师才能发挥工作的积极性、自动性和发奋进取性,才能渐渐形成人人为本园做贡献,人人为本园添光彩的优良园风
四、环境创设办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境今年,我们依据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,我们从孩子年龄启程,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,让幼儿园真正成为孩子心中的乐园此外,我们进一步改善老师办公条件及幼儿园网络建设,确保老师办公自动化顺当实行在努力为幼儿创设良好物质环境的同时,我们也将心理环境的创设放在紧要位置我们要求每一位教职工从自身做起,把本身融入环境中,积极创设宽松和谐、宽容、信任的人际关系,努力优化师幼关系、保教人员关系、老师与家长关系等老师切实做到态度不冷不热可亲,理解、敬重幼儿,使幼儿始终处于一种被敬重、被关爱、受激励的环境中,渐渐形成活泼开朗的良好性格,迈开健全人格的第一步在过去的一段时间里,我们即有阅历又有教训,即取得了成绩,也尝试了教训”一年之即在于春,一日之即在于晨”,新的一年新的开始,我们大家要上下一致,把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章坚持以提高孩子的素养为中心,全面推行细小化服务,不绝提高幼儿园的知名度培育后备人才是今后一个时期的工作重点,对那些有爱岗敬业、创新精神的员工进行有针对性培训和磨练,为他们搭好进展舞台感谢大家!述职人XX20xx年x月x日【篇5】2023年幼儿园园长述职报告尊敬的各位领导大家好!我们幼儿园在各级领导的正确领导和全体职工的共同努力下,朝着幼儿园既定的工作目标,求真务实、同甘共苦、通力合作,圆满完成了本学年教育教学计划工作中有收获也有不足,为了今后的工作能够更好的开展,现将本学年的紧要工作向各位领导做如下述职、坚持严于律己,内外兼修作为一个领导干部,不仅仅要做到业务精湛、勤于学习、擅长反思,更要具备严于律己、廉洁奉公、诚信待人等高尚的思想品质虽然我已拥有20多年的幼儿教育阅历,可是我仍坚持不绝的学习,这样才能做到在思想上引导老师,在业务上引导老师对于老师的挂念,要做到生活和工作的双挂念在工作中给她们创设良好的工作环境和心理氛围,设立便利老师休息和学习的“教研活动室”,在生活中给老师供应舒适的留宿条件,使老师在欢乐的生活中投入紧张的工作作为园长,我时刻注意深入第一线,为老师们出点子、提提议,用自身的影响力来凝集全体教职工的心,带动员工的进取性,建立和谐的人际关系,培育相互帮忙的团体精神
二、重视对老师教育教学本领的培育我园老师队伍大多数是非专业老师,为提高老师自身专业素养和业务技能,在一年的时间里使老师谙习幼儿园的工作,并在教育教学工作中具有突破性的进展,对老师进行了很多的培训我园多次组织老师到多个幼儿园进行业务培训我园购买了《42课例》光盘,帮忙老师经过观看教学视频进行学习,提高教学质量还购买了《幼教博览》《幼儿教育》《学前教育》等多种杂志,为老师适时获得最新的教学方法供应了便利,老师们的工作本领得到大幅度提高另外,我园开展不一样的业务大练兵活动,如公开课、观摩课、评估课等,评课环节中接受“自评互评”的方法引导老师反思、质疑、探究、分析,从而有目的的引导她们的教育观念、教育方法、教育策略的变化为了提高老师的业务本领水平,还举办了折纸比赛、老师技能基本功大赛等活动
三、完善教学管理网,实行分层管理幼儿园教学质量的高处与低处与教学管理有着千丝万缕的联系为完善管理体系,充分发掘骨干老师人才资源,建立管理网络,实行分层管理由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周计划,定期检查教案和教育笔记每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重点这样的管理模式,是以提高老师的专业化成长为目标的这样的分层管理,能够激发老师的自动性,从而使幼儿园的教育工作有序、高效的开展
四、提升全体老师的科研本领我园是某区第一所标准化公立幼儿园我们的教学和科研水平仅有不绝提高才能成为某区幼教事业的领头雁为了推动某区幼教事业的进展水平,我园举办了幼教现场会,会上各个学区的幼儿老师齐聚我园相互学习,就幼教事业的进展方向进行了深入的探讨,此次活动为幼儿老师搭建了广泛交流的平台我园以此为契机申请讨论课题并成功获得审批,将《示范校发挥辐射作用的机制讨论》作为我园的课题讨论资料为某区幼教事业的进展,贡献自我的全部气力
五、严格做好卫生保健、安全工作我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创立健康档案把握幼儿健康情形的第一手资料,合理搭配幼儿膳食为了给幼儿供应优越的伙食条件,我园新购了消毒柜、削皮机、面条机、搅馅儿机各一台,还设立了专门的食堂管理员负责膳食的粗细搭配,营养均衡在日常工作中,我园重视培育保教人员的职责意识、服务意识,认真与各岗位人员签订岗位职责书,就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作订立细则及奖惩制度我园一向以来都将安全工作作为重中之重来抓,我们成立了安全检查小组,对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查,并进行了检修抓好幼儿接送的安全工作,强调要严格执行接送卡制度,实行人卡分别,发挥接送卡的信息记录功能为保证安全,防止非法分子入园接丢孩子,要求家长持“幼儿接送卡”到园接孩子老师要确认身份再将孩子交给家长门卫要对外来人员进行盘查和登记,方可准其入园为了促进安全工作的落实,我园与老师和家长分别签订了《安全工作职责书》,加强老师及家长的安全意识我园将安全制度制作成制度板,悬挂于幼儿园的显著位置,让每一位员工时刻敲响安全的警钟
六、存在的问题及今后的进展方向金无足金,人无完人这一年来虽然我们尽心尽力,但在工作中还有一些不足之处在今后的工作中,我们将在以下方面加以改善
1、要将安全工作进一步细化,实行可行的措施杜绝各类安全事故的发生
2、日常的教学管理要狠抓落实,教研活动和业务学习的订立要更加具有针对性对老师的培训还要加大力度,争取在最短的时间里培育出一批业务本领强、思想品质高的优秀幼儿老师
3、保育工作的管理还要大力度
4、进取争取获得社会和上级部门的支持,争取资金,早日到达省级示范园水平在新学年的工作中我们将连续发扬脚踏实地,永不服输、进取向上的精神为某区幼儿园的完美明天,努力奋斗依据对该园的了解,认真分析情况,找出了该园目前存在的急需解决的问题,年初订立了可行的帮扶计划,一年来认真按计划落实开展好各项工作我园园长和骨干老师定期到该园引导,举办形式多样的送教活动我们在园内开展各项活动时,让帮扶园的老师到园里来学习并参加各类活动在开展老师培训、教科研活动、外出考察学习时自动联系大屯幼儿园,与其同步进行今年该园申请创建市级示范园,为让她们顺当创建成功,我们多次对他们档案整理、环境创设、玩教具制作等进行帮扶并取得了领导的一致好评,创建结果也很理想
3、重视老师的培训工作为能够达到资源共享的目的,凡是外出学习的老师返园以后面对全体老师汇报学习内容,汇报的形式多种多样本学年共外派学习100多人次今年,我们加添了邀请相关专业人士入园培训4月邀请安阳市试验幼儿园王美老师的奥尔夫音乐培训,11月邀请市试验幼儿园的晁昱园长培训区域活动;其他县区兄弟园交流学习4月到范县试验幼儿园、5月到安阳市试验、10月到市试验、市直、市二幼等学习交流;送教下乡5月份市二幼为我们送来优质的课程、10月份我园送课到大屯乡第三试验幼儿园;加添园内选专业老师进行培训音乐组韩慧娟老师梳理乐理学问进行培训,美术组张淑芳老师对全组培训美术理论学问,不绝加强老师的专业素养
4、重视区域活动的规范创新与提升一年来,我园特别重视各年龄班区角活动的提升,通过理论学习,观摩实践,老师研讨等多种形式,把区域活动从材料投放、组织过程都做到了规范化要求,材料的投放需依据班内孩子的整体水平进行分层次投放,由易到难,在老师的察看中再做适当的调整,使孩子们的本领也有层次性的提升,阅历也有层次性的积累,整个活动还邀请市级幼教专家入园引导,把区域做本学期的公开课评比内容,真正为了孩子的个性化学习搭建了极为丰富的平台,并于11月末全体园开展各班区域活动呈现,从中评比出两名老师参加今年秋市级区域活动优质课评比,取得了理想的成绩
5、重视新老师的过关培训及上岗制度本着“人尽其才、按能入岗”的原则,今年首次我园大批量接收新入职老师一下子接收了13名老师,为使新老师尽快适应岗位需要,我们特订立新老师过关培训上岗制度与计划,列出技能过关方案并一一组织实施8月份由保教处郭主任、办公室李主任分别将教育教学的组织艺术和一日生活流程标准与艺术,及考核方案都做了认真的解读与说明,使新老师上岗有目标;9月中旬对全部老师进行了技能过关,每位老师进行了弹唱,演唱,舞蹈,讲故事,教学活动等技能呈现,此活动为我们,为新老师融入合适的岗位奠定了基础
6、重视老师理论学问的提升为丰富老师的理论学问以及专业技能,我园今年购买了一批关于《区域活动的组织策略与艺术》《生活技能引导》《给老师的101条建议美术教育》《给老师的101条建议音乐教育》《给老师的101条建议幼儿园课程》《给老师的101条建议数学教育》《给老师的101条建议语言教育》《捕获儿童敏感期》《幼儿园教育引导纲要》《36岁儿童学习与进展指南》等百十本专业理论书籍,要求大家阅读相关岗位的书籍,大大提高了老师组织保教各类活动的本领为检验老师读书效果,我们相继组织“读书报告会”和“老师读书学问竞赛”
二、重视老师活动开展促进老师的全面进展
1、4月29日晚,清丰县试验幼儿园健美操《舞动青春》代表清丰县区参加濮阳市总工会举办的“劳动最美唱响濮阳”五一广场晚会
2、4月30日下午,在“五一”节即将到来之即,为丰富教职工课余生活,促进老师的身心健康进展,加强教职工的凝集力、向心力及归属感,清丰县试验幼儿园全体教工在园工会的组织下,举办了庆“五一”教职工工趣味运动会教工们在紧张的工作之余,感受到了欢快和愉悦,并带着这份欢快更加努力地投入下一阶段的工作
3、5月H日清丰试验幼儿园特邀安阳试验幼儿园的音乐名师王美为大家讲解“奥尔夫音乐”,让老师们真正领悟了奥尔夫音乐教学法如何运用于教学之中,让孩子们欢快地学习和生活,并通过多种游戏,让老师们感受到了奥尔夫音乐的魅力
4、6月18日下午,清丰县试验幼儿园召开了“共享成功相互提升”班主任工作阅历交流会会上,两位优秀的班主任代表分别介绍本身在从事班主任工作中摸索出的宝贵阅历和工作感悟;随后,各位班主任分别交流了从事班主任工作以来的阅历、教训及平常工作中碰到的困惑
5、秋季开学初,举办《36岁幼儿进展指南》学问竞赛活动,活动通过以赛促学,促使幼儿老师们深入学习实践《指南》、了解36岁幼儿进展规律和学习特点,进一步促进幼儿老师的专业进展,探究形成具有特色的学前教育进展阅历
6、为进一步弘扬幼儿老师爱岗敬业、无私奉献的精神,提倡优质实教、文明执教的高尚师德,全面呈现清丰县试验幼儿园老师的职业道德风采,10月31日下午举办了“爱的气力”师德演讲比赛通过本次比赛,进一步加强老师的责任意识,让每一位老师正真做到爱岗敬业、爱生如子、爱园如家,将师德师风进行到底
三、重视规范幼儿活动形式,促进活动质量的提升为使孩子们感受丰富的节目形式,通过排练提高综合本领,我们的传统活动,节庆活动,主题活动,幼儿园会对相关活动形式做统一的规划,布貉,内容则是各班老师留下创新的空间智慧的体现,今年我们的各个活动也比往年上升了一个档次,整个活动质量的提升,得到了家长们的一致认可【篇2】2023年幼儿园园长述职报告在忙繁繁忙中走过了一个学期回想这一学期来,我忧心忡忡,近来常追问本身是否能给今后的日子留点激励与喝彩,还是缺憾与惭愧借此机会对我一学期来的工作进行回顾与反思、重视学习,提升自身素养由于本身很多年不在幼儿园工作,因此当我再次来到这个岗位后感觉很陌生,手头的全部工作对于我来说都是新的,我深感本身在这一领域是如此的贫乏,内存不足于是我把握各方面的信息,不绝更新原有的思想观念和教育理念,我常在工作之余,学习《幼儿园引导纲要》《36岁儿童学习与进展指南》《幼儿教育》《早期教育》等书籍与文件对比本身的工作,找寻差距,努力探究新的教育观念与教育模式,并在引导过程中得以运用,不绝提高自身的业务水平并捉住外出学习的机会,倾听专家的讲座,承蒙专家的引导,感受新的教育理念有时候碰到了不解的难题,会不厌其烦的请教梦溪的两位园长,以及一实小郑园长,还有我的多年在幼教岗位上工作的同学,说实话,偶然感觉她们也会被我问烦了,但是面对新手我,她们依旧乐意将本身的宝贵阅历传授给我通过这么多渠道的不绝学习,本身也在其中得到了不绝成长
二、加强培训,促进老师成长我园老师专业水平参差不齐,为提高老师专业素养和业务本领,把对老师的培育列入园本教研的重点工作,实行以下形式进行培育一是加大引导力度尤其是对今年刚踏上工作岗位的新老师进行随堂听课跟踪引导,每次听课后,在确定优点的同时,更注意语重心长的帮忙和耐性引导,力求使老师通过课堂实践提高基本功二是加大园本培训力度以园为本,开展自培活动,充分利用老老师的人才资源,实行新老老师“结对帮扶”的形式,形成老带新,强带弱的良好氛围,产生了内培效应,取得了良好的效果三是充分利用外出学习及请进来学习机会积极激励老师参加外出学习的机会,如9月份全部老师到淮安参观几所幼儿园的环境创设、10月份试验幼儿园到我园的送教工作、10月份刘红副园长参加的园长培训、11月份我与张敏老师到宿迁试验幼儿园参加科学活动课培训、12月份我参加了园长培训、13年元月份梁园长与叶晓玲、江晓丹、汤亚莉参加的宿迁市的绘本阅读现场会等等,并要求老师写学习心得或学习小结,使我园老师在不同的环境下得到磨练
三、多种渠道,提高保教质量由于我园办园时间较短,学期初我园的保教质量还很让家长不放心,看到此分明感到责任的重点!常常苦思冥想如何提高保教质量?我们以教研为切入口,以课题讨论为突破口,以环境创设为关键点,以家园合作为支撑点,以实践活动为主阵地,坚固结实提高保教水平我园大课题《幼儿绘本阅读的现状与有效策略的探究》,各年段、各班级依据大课题分别确立子课题打开讨论,并以年段为单位,开展课题讨论活动10月份我园举办了老师绘本阅读课比赛,12月份举办了幼儿绘本故事比赛等一系列活动我园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓在宽敞的学校内细心规划,合理布局,努力为幼儿构筑一个多姿多彩和谐宽松的有利幼儿健康人格进展的育人天地本学期,我们就努力动手进行公共环境的创设,既要体现我们绘本阅读教育的特色,还要凸显年龄特点;既要体现美观还要凸显教育性和利废性8月末,我园全部老师就在幼儿园内进行了初步的整体环境的创设;9月份我园全部老师到淮安参观了部分幼儿园,在参观中学习环境创设,回来后老师立刻又对幼儿园的环境进行了细加工,使幼儿园的整体环境更利于孩子的成长9月份、10月份、H月份、20xx年元月份幼儿园开展了四次家园合作方面的大型活动,让家长走进幼儿园的观看孩子的一日活动流程,让他们切身体会老师的辛苦,清楚孩子的活动,从而对我园的保教工作予以支持与理解幼儿园开展很多活动,如老师绘本课、老师基本功比赛、区角评比、主题墙美化、老师业务评比等,以此促进老师进展,从而提高她们的素养,提升幼儿园的办园品位,为幼儿供应美妙的环境,切实提高幼儿园的保教质量
四、不辞辛苦,创建市优质园由于我园是在县委县政府和教育局的大力支持下,由怀文中学创办的一所全新的幼儿园,因此要在短时间内把幼儿园创设成为宿迁市优质幼儿园是我们全园教职员工的共同心声优质园的创建需要积累大量的资料与一系列的幼儿园活动,我与梁园长一起从创办幼儿园初期就不绝向已经取得优质园资格的幼儿园讨教,了解信息取得他们的阅历开学后,我几乎是每个晚上、每个周末都加班整理材料20xx年的1月8日上午,我们迎接了宿迁市的专家进园验收,验收后,虽然很累,但因受到专家的确定而倍感欣慰与幸福
五、擅长反思,确定努力方向回顾一年来的工作,为一学期来的繁忙留下了一段经过,一份记忆;反思一年来的工作,为新学年的启航扬起新的风帆.不绝总结阅历,提高管理水平.加大教研力度,提高老师业务本领、提高自身业务本领,努力探究保教工作的引导策略,促进幼儿园保教质量的提高.完善各方面工作,为创建省优质幼儿园供应坚实的保障忙繁繁忙但很充实,这是我这一学期来最大的感受虽然在工作中已竭尽全力,但时有不尽人意的地方,可是我仍旧从繁忙的工作中感受到来自怀文中学领导及梁园长的信任,感受到来自老师们的理解与支持,使我在今后的工作中信念满怀、动力十足【篇3】2023年幼儿园园长述职报告
一、园务管理落实制度,明确职责为了使幼儿园管理工作渐渐向规范化方向迈进,我们重视加强管理人员的政治思想素养的培育,要求管理人员必需在政治思想上与上级保持高度一致,必需以求稳定、求质量、求进展为第一要务,做到大事讲原则,小事讲风格,必需牢牢把握“稳定是进展的前提、质量是幼儿园的生命”的精神,在工作中自发加强使命感和责任感,做到严谨务实、身体力行、不畏艰险、开拓创新、恪尽职守、依法行政、依法办园、身先士卒、认真履职,带领好全体教职工树好幼儿园形象做到分工明确,责任到人在实际工作中严格照章做事,通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展
二、老师培育加强学习,提高素养加强老师队伍建设是加强教育队伍的根本和核心,老师队伍形象直接反映了教育的形象我们建立健全老师管理制度,抓好老师队伍建设引进竞争激励机制,加强年度考核,全面提升老师的整体素养和形象开展评优评先活动,在老师中广泛开展讲团结、讲正气、讲文明、树新风、讲奉献、创佳绩活动,提倡各位老师对事业讲忠诚,对学校讲责任,对个人讲自律,对幼儿讲爱心,对同志讲协作对工作讲效率禁止混天度日、不务正业、误人子弟、自甘落后、违反学校制度和无组织无纪律及体罚和变相体罚幼儿的行为发生全园老师树立新型的教育观、老师观,加强师德修养,规范言行,自发为人师表形成和谐、诚信、团结的管理氛围对于新老师,进行师徒结对,传帮带教,让新老师在观摩中进步,在反思中成长加强班主任的责任感,由于班主任是班级工作的核心,班主任更是幼儿园工作的保障,班级工作的好坏直接影响幼儿园工作的质量,因此,我们让班主任明确本身的职责和义务,让班主任比贡献讲奉献,保证各项工作顺当进行
三、保育教育重视细节,提升质量幼儿园工作无小事,事事育人;老师无小节节节为楷模幼儿园保育工作都是琐碎而细小的,假如每一个工作人员靠着一颗敬业之心去做事,就会觉得责任重点,小事不小诸如每天的卫生区必需保洁,每天的杯、巾、桌子、玩具必需消毒,每个幼儿必需安全上下楼,吃好、睡好等等,每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声“你们幼儿园真干净呀!”简单而平凡的一句话,对我们老师辛勤的付出做出了充分的确定本学年教学教研重视了激励学习,相互讨论,呈现交流,促进老师们专业化的进展在园本培训活动中,我们重视了以教学研讨为切入口,以家园合作为支撑点,以实践活动为延长点,使教学教研活动更加丰富,更有成效,老师们教学理念更超前了,教学技能更娴熟了,教学方法更快捷了一是各班能认真订立教学计划,在订立周、半日活动时合理布置各方面的教育内容,依据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和任意性二是定期检查老师备课、幼儿成长册、教育笔记等落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新奇,突出主题依据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子自动参加到环境中来,从中受到教育
四、卫生保健落实安全,细化保育时刻牢记眼中有孩子,心中有安全,各处有教育,安全第一一是我园以高度负责的精神,切实加强对学校安全工作的领导,认真执行并落实上级有关安全文件的规定,并做到认得到位,领导到位,措施到位校长与各部门人员签订安全责任书,把责任落实到人,做到各司其职,各负其责二是学校特别重视并落实经费做好各类安全隐患的监控与整改,确保师生和校舍的安全为了确保学校安全,进一步完善门卫制度,值班制度,实行二十四小时值班制,节假日领导带班,添置了安保器材,领导还不定期组织成员对学校的安全设施进行检查,发觉不安全因素适时整改三是学校重视幼儿卫生工作,加强食堂管理制度把好食品进口关,确保采购食物新鲜,无变质,把好入厨前的质量关;保证厨具干净清洁,做好消毒工作;严禁不安全事故发生建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度四是要求各班利用每天的离园时间对幼儿进行安全教育,培育幼儿安全意识,教会幼儿初步的自防本领
五、家长工作家园合作,有序开展做好家长工作是我园各项工作顺当开展的充分保障我园做到自动、亲切与家长沟通,利用早送晚接的时间和家长交流,平常多察看孩子在园的各种情况,孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都适时反馈给家长,随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持一年来,我园成立了家长委员会,并组织了系列活动请家长参加,与家长沟通,达到了家园共育的目的如开学初召开家长会,让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等;。