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文本内容:
制衣厂试用工劳动合同篇1甲方乙方甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止期限为年第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位工作经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准
二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时,具体日工作时间由甲乙双方约定
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品,制定操规定执行
(五)乙方其他福利待遇,按国家、省以及甲方有关规定执行
六、劳动合同的变更、续订、解除及终止制衣厂试用工劳动合同篇3甲方:单位地址单位性质乙方:出生日期证件号码邮政编码户口所在地经甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任第一条甲方因工作需要,聘用同志(简称乙方)为部门计划外用工聘用时间自年月日起,至年月日止试用期月,自年月日起,至年月日止第二条乙方同意甲方根据工作需要,聘用在部门、岗位为计划外用工其岗位工作职责和要求第三条甲乙双方权益和义务
(一)甲方权利和义务.根据国家有关法规、法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理;.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚;.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施;.保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)经费来源甲方或甲方所属用工部门
①以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月1日将上月考勤报人事处,计财处每月5日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金
②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理在工作时间、工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方一次性抚恤金,一次性抚恤金为月酬金乘以10个月(聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)O
(二)乙方权益和义务.遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责(工作任务);.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬;.劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同第四条有下列情况之一,甲方可随时解除合同:.乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求;.严重违反工作纪律或甲方的管理制度;.被依法追究刑事责任;.不履行聘用岗位合同规定的义务;.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作;.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行甲、乙双方又不能变更合同达成协议第五条任何一方解除协议,必须提前15天以书面形式通知对方方可解除合同第六条担保人推荐聘用人员的承诺.聘用人员必须遵纪守法,遵守学校的规章制度,履行岗位工作职责,爱护学校的公共设施和财产.在工作中如出现由本原因给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿,担保人同时承担财产的赔偿本合同一式四份(甲乙双方、聘用单位、人事处),经双方签字后生效,具有法律效力担保人签字甲方负责人签字年月日乙方签字年月日备注
1.本人愿意参加社会统筹,交纳养老保险签字年月日.本人不愿意参加社会统筹,养老保险费要求发给本人签字年月日制衣厂试用工劳动合同篇4甲方乙方根据《民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限甲乙双方选择适用
1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月日)()
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作乙方的职业资格等级证或上岗证号码为.第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训1(或书面交底)后,方可上岗作业第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同
六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发48号文件规定的,应支付经济补偿金甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发223号文件给对方以赔偿第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起5日向人民法院起诉第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效第十九条双方约定的其他事项甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日合同鉴证单位鉴证日期年月日制衣厂试用工劳动合同篇5学校食堂根据工作需要聘用,性别—民族族,家庭住址,身份证号,为学校食堂工作人员,从事学校食堂工作为明确双方的权利和义务,遵循自愿和协商一致的原则,特制定本合同,具体如下
一、聘用期限年月一日起至年—月—日止,聘期为一学期合同期满,合同即行终止
二、劳动报酬由学校按月发给被聘用工人工资,聘用工人月工资为元整,学校每月补助相关保险金元整(由应聘人员自行交纳),两项合计人民币元整(¥元整)作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元,O第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险第十三条甲方依照国家和地方规定,为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关
三、工作职责和纪律
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,由于违规操作而导致食品安全后果的,视实际情况追究相关责任
2、被聘用人员必须坚持优质服务,做到热情、耐心、周到、文明按时上班,不做其他与工作无关的事、不得擅离职守
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”,认真做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播
4、被聘用人员必须按时参加体检,持健康证上岗做到五勤勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁阻止无关人员进入食堂操作间
5、被聘用人员要爱护公物,严格执行安全操作规程正确操作、使用食堂的设施、设备,发现问题及时报告分管领导或校领导,及时加以解决
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全,卫生等方面的宣传教育,并协助值日教师维持好学生用餐的秩序
7、被聘用人员服从学校管理,严格执行食堂管理员的分工完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度,接受学校的考核
四、被聘用人员有下列情形之一的,学校可以解除聘用合同
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的
2、严重失职,营私舞弊,对学校利益造成损害的
3、严重违反食堂人员工作职责,造成恶劣影响的或严重后果的
4、被依法追究刑事责任的
五、有下列情形之一,学校可以解除聘用合同,但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人
1、被聘用人患病或因工作负伤,不能从事原工作的
2、被聘用人不能胜任工作的
3、被聘用人不注意自身卫生工作,不按学校相关食堂卫生工作程序工作的
六、学校未按合同协定支付劳动报酬,被聘用人可以通知学校解除合同
七、未尽事宜由双方协商补充
八、本合同自签订之日起生效
九、本合同共两页,一式三份,双方各执一份,教育主管部门备案一份,合同解释权隶属校方聘用学校(盖章)被聘用人(签名)法人签字:—年一月—日—年—月—日制衣厂试用工劳动合同篇6甲方乙方因工作需要,按照国家、郑州市有关劳动法律法规、规章规定,聘用为我场员工双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式.合同有效期限年,至年月日止.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为.合同期限至于工作完成时终止其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份均具有同等效力
二、工作任务乙方职位是O在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位
三、工作时间甲方实行集中休息时间,每批鸡代薪休息四一六天甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,有权力安排乙方加班加点工作但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第项规定限制.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;.鸡群免疫、用药和淘汰鸡只的重要工作日甲方—养殖场乙方年月日规定执行
六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可以解除本合同
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同,但必须提前天以书面形式通知对方
八、其他.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效.本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力甲方乙方时间制衣厂试用工劳动合同篇2用人单位名称用人单位性质职工姓名根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省有关劳动法律、法规和行政规章,(以下简称甲方)和(以下简称乙方),经协商同意,签订本劳动合同
一、合同期限(经双方协商,可以选定以下一项作为本合同的期限)
(一)有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止其中,试用期年个月,自年—月一日起至年月日止;学徒期一个月,自年月日起至年—月—日止
(二)无固定期限,自月日止;学徒期年个月,自年月日起至年月日止终止劳动合同的条件为
(三)以完成一定的工作为期限具体工作为
二、生产(工作)任务及条件甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事工作,岗位(工种)具体生产(工作)任务为甲方根据国家有关规定,为乙方提供必要的和劳动条件具体内容如下
三、双方的权利与义务
(一)甲方的权利.按照岗位责任组织生产,检查考核乙方完成生产(工作)任务情况;.按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;.根据生产(工作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;.当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议委员会提起申诉;.双方约定的其他权利;
(二)甲方的义务.按照有关劳动安全、、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;.创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平;.根据有关规定及本合同有关条款,按时支付乙方劳动报酬并提供福利待遇;.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;.双方约定的其他义务
(三)乙方的权利.享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工(生产者)等权利;.按照规定领取劳动报酬和享受社会福利待遇;.享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;.按照有关规定及本合伺的有关条款,可以解除劳动合同;.甲方不履行本合伺时,乙方有权依法向劳动争议委员会提起申诉;.双方约定的其他权利
(四)乙方的义务.服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努力完成生产(工作)任务;.遵守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘密、甲方商业秘密,爱护甲方财物;.遵守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;.努力学习政治文化知识,刻苦钻研技术,不断提高专业技术水平积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;.双方约定的其他义务
四、工作时间与劳动报酬
(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行工作制甲方对乙方实行每日工作时间小时,平均每周土作时间小时的工时制度甲方确需乙方加班加点时,在征得工荟和乙方同意后,一般每日不超过1小时,每月累计不得超过36小时,并按有关规定支付加班费或调休
(二)劳动报酬.乙方完成本合同规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资,支付时间为.甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外,另每月支付给乙方.加班工资,按不低于本款第1项协商确定的工资标准和劳动法的规定计算计发,具体标准如下.从事午间(12时至14时)或夜间(22时至次日6时)工作的,每班应付给乙方中班或夜班津贴,具体标准如下:.因生产经营发展或本合同商定的其他条款变化,本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时,应经甲、乙双方协商,并签订补充协议.双方商定的其他报酬
五、社会和福利(-)甲乙双方必须依法参加社会甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为:
(二)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会事业管理机构领取
(三)乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其有关福利待遇,按国家和省现行规定执行
(四)乙方在合同期内死亡,其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行。