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骨干教师跟班培训中提升专业素养的有效途径2023年,随着教育技术的不断进步和教育观念的不断升级,教师的专业素养已经成为教育领域中越来越重要的一环而骨干教师作为学校中的中坚力量,他们的专业素养更是直接关系到学校教育水平的提升在中小学骨干教师跟班培训中,如何提升骨干教师的专业素养已经成为一个重要的问题本文将从以下几个方面提出有效途径
一、规范化考核骨干教师跟班培训是一项长期的工作,教育主管部门可以通过规范化考核的方式来推动骨干教师跟班培训的开展以科目教师为例,可制定教学计划、教学日志等相关规章制度,推动教师回归教育教学本质
二、多元化培训方式针对不同的骨干教师教龄、学科、教师职称等因素,要给予合理分类培训采取多元化培训方式,例如学科研讨、课题研究、精品课程分享等等,让骨干教师做到协作共赢,取长补短,共同提升专业素养
三、专业素养提升课程对于针对骨干教师专业素养提升的课程,需设置严格的教学标准,确保课程内容真正有助于教师的专业素养提升而课程的质量也需要在一定范围内得到保障,所以需要选择有资质和能力的培训机构同时,还需要重视培训的实用性,帮助骨干教师在课堂教学中能够融会贯通
四、理论教育和实践教育相结合许多骨干教师在本职岗位上的经验总结和互相交流中得出来的教学理念和实践方法对提高自身的专业素养非常重要,应该得到充分的重视和执行而同时,亦应该在理论教育方面得到提升,才能够更好地与实践教育相结合,在教育工作中处于主动地位
五、培养骨干教师领军能力在大力提升骨干教师的个人专业素养的同时,也需要培养骨干教师的领军能力,从内部向外辐射,通过骨干教师的引领作用及产出的成果,带动全体教师积极向上,促进学校的整体发展总之,中小学骨干教师跟班培训中提升专业素养的有效途径是多方面的,其中最为重要的是建立规范化的考核体系,同时采取多元化培训方式、专业素养提升课程的设置,将理论教育与实践教育相结合,并培养骨干教师的领军能力只有这样,才能更好地提高骨干教师的教学水平,促进教育事业的进步第PAGE页共NUMPAGES页。