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企业青年座谈会发言稿青年时期我们所要面对的世界,是一个青涩的世界一切都是新鲜的今天CN公文站小编为大家准备了20xx年企业青年座谈会发言稿范文,希翼对大家有匡助20xx年企业青年座谈会发言稿
(一)恭敬的各位领导、同事们大家下午好!首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想我分两部份来简单地谈第一部份我从微观角度来谈点我们青年职工,特殊是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或者是在工作中必须具备的素质;第二部份我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响第一部份说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前那对于我们青年职工到底该怎么样做,才干在职场生涯中走的更好,更稳呢我想,我们至少要做好以下几个方面
1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”好好学习,天天向上”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的点当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人材比比皆是,一旦我们住手学习,将会向来落后于他人补充知识,为自己“充电,是我们每一个人必须要做的事情所谓“空杯思维就是惟独把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才干够装更多的水,其实学习又未尝不是这样呢?
2、做一个勤奋、顽强的员工蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中它是勤奋、敏感、沉默而顽强的昆虫,它的网结的精致而规矩,八卦形的张开,宛然得到了神助这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中奇迹就是执着者造成的
3、要有很强的凝结力一个优秀的公司,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝结力的员工队伍如果我们可以成为一位充满团队合作精神的员工,那末,我们就会很轻松地融入到一个集体之中,进而也会成为一位优秀的员工
4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气
5、必须具备积极的行动素质心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当即将采取行动,惟独这样才会在第一时间取得胜利
6、要做一个具有创造力的员工
7、做一个具有超强思想力的员工思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯工作中的思想力即我们的竞争力,作为一位青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,惟独这样才干在工作中有所创新
8、要做一个知道感恩的员工我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的发展空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才干认真履责,尽职尽责才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状o第二部份企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂,是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动在刘经理到五公司以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今天的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成为了”管理制度与企业文化密切结合”的管理环境这样我们就会感觉到了企业的关心和温暖然而这种管理环境还具有两大作用对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工,具有巨大的同化作用这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓励了我们的士气、哺育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝结力、战斗力和创造力20xx年企业青年座谈会发言稿
(二)恭敬的各位领导、各位同事大家好!很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流,分享经验同时,也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视,给我这个难得的机会我叫***毕业于****于20xx年进k**51c工作,五年来,我一直从事变电运行这个岗位,这么多年来,在领导无所不至地关心下,在同事热心匡助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升回顾五年来,我感触颇多,下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体味和感受第一点,谈的是责任心的问题现实中,任何一个企事业单位,任何一个岗位,都离不开这个责任心而对于我们电力企业,作为一个关系民生大计的一个企业,我觉得责任心就显得尤其重要就那我们变电运行的日常巡视来说吧,巡视就是要检查变电所的一切,包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统,还有变电所的房屋渗漏,门窗损坏情况,防小动物设施,消防设施等等,每一个细节我们在巡视中都不能放过,所以,这就要求我们必须要有高度的责任心,驱使自己动用自己的五官,看听闻,及时发现所内存在的不安全因素,不放过任何一个安全隐患,将隐患遏制在萌芽状态变电运行如此,其他岗位也一样在工作中我们的能力有大小,术业有专攻,职位有高低,岗位各有不同,但不管从事什么岗位,必须要敬业、承担起那份责任一个具有高度责任心的人,会把工作看成追求和奉献,满怀热情地投入工作,做出卓越的贡献,一个丧失责任感或者责任心不强的人,会把工作当做负担,这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣,还会对他人、对企业带来严重的后果责任心是我们每一个青年员工成才的基础,为人处事的前提,我们要干一行爱一行,爱一行精一行,以积极主动、认真负责的态度,保质保量完成任务第二点,就是加强业务学习刚参加工作时,是一个将理论知识如何运用到实际工作中的一个阶段,在这个阶段,老员工的传帮带起到了很好的作用在老师傅的悉心指导匡助下,我们渐渐了解掌握自己的工作职责和性质然而,自己加强学习是必不可少的,因为每一个人的强弱项都不同,当我们在工作中遇到不清晰的,把握不许的,应多查阅资料,多向领导,老师傅们请教,力求搞懂吃透变电运行需要了解的知识面很广,不仅仅要熟练掌握本岗位的道闸操作,事故处理等知识,还要了解设备结构,原理等等,这样更有利于工作的开展社会发展很快,设备更新升级也很快,不断新的知识需要我们学习,学无止境,三人行必有我师,我们要时刻保持谦虚的心,虚心向他人请教,这样才干更好的工作第三点,谈的是职业理想和目标我们青年员工刚从学校毕业,满怀理想抱负参预工作中,然而工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们工作性质和待遇的差异,有些人会觉得现实与理想差距很大,在目前的岗位无法实现自己的理想抱负,并对外界因素产生种种抱怨,慢慢的也就丧失了工作的激情和动力但我是这么觉得的,每一个岗位都有其存在的意义,同样,每个从事该岗位的人都能实现其价值我们青年员工应该有理想,有抱负,但是我们必须脚塌实地,一步一个脚印路总是一步一步走的,跑的太快很容易跌倒既然我们是青年员工,我们的资历,经验都不足,我们就要从基层做起,虽说基层很辛苦,但最能学到知识,积累经验惟有基层经验的积累,才干为以后的发展铺垫更好的路我们要脚塌实地,不能抱有空想,但不能丧失理想九层之台,起于累土;千里之行,始于足下只要我们满怀理想和激情,一步一步地走,一点一滴地积累,朝着理想努力奋斗,其实理想并不遥远以上是我的一些感受,我也正朝着自己的目标在努力,我希翼在座的青年员工能和我一起,为自己树立目标,并为此坚持不懈,脚踏实地的去奋斗,谢谢!20xx年企业青年座谈会发言稿
(三)恭敬的各位领导、各位同事大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言,在这里和大家互相交流同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间,这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位作为一位新员工,我感觉到压力与动力并存,希翼与挑战同在这一年来我学到了不少,感悟了不少;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭,员工之间团结友爱、工作氛围融洽,处处体现出一种人与人之间相互关心的温情公司在管理方面也是处处渗透着二以人为本二的理念,公司时常组织我们听名师讲座,参加各类培训还不定期的举行各类活动及竞赛,为增进员工之间的沟通、提高团队凝结力和战斗力搭建了一个又一个平台匡助了我们青年职工迅速成长公司赋予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自己各方面才干,使我们对未来充满着希翼,同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战作为新员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思量、勤学习,积极向老员工虚心请教,为公司发展尽职尽责、添砖加瓦对于每位员工来说,学习是我们生活中必不可少的一部份青年座谈会发言稿当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人材比比皆是,一旦我们住手学习,将会向来落后于他人补充知识,为自己二充电二,是我们每一个人必须要做的事情对于公司来讲,一个公司的发展依赖于员工的发展,员工的发展是公司的根源,惟独员工素质提高了公司才干有市场竞争力,因此,我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的固然,学习无处不在我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习,但最主要的是我们是要有目的有目标的学习周恩来曾经说一一为中华之崛起而读书有目的的学习、有需求的学习、故意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!知识需要沉淀,这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思量读万卷书、行万里路”,我在参加工作后,慢慢的,对这句话有了另一种解释就是读书、行路,再读书、再行路首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或者业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到艰难,这时、我们应该多向领导、同事学习,翻阅资料学习,以此来解决工作中不懂的问题接着,我们还要不断的加强业务知识的学习,以此来发现工作中客观存在的问题,然后再通过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题这样一个良性循环才干把工作做到尽善尽美回首过去的一年,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,使我获益匪浅在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才干使我在工作中得心应手,也因有你们的匡助,才干使我更好更快更多的了解公司因此,作为这个大家庭的一员,更作为一位共产党员,我决心带头将学习进行到底,在今后的工作学习过程中,将认真做到“三学习”、“三做好”,努力营造“三心环境“三学习
一、学习政管理论知识讲政治是立身之本,惟独不断强化政治理论学习,提高政治思想素质,才干确保工作学习生活方向明确,不走弯路,不走错路
二、学习公司业务学好公司业务是我们新员工首要工作任务,不熟悉公司业务,做好本职工作无从谈起公司业务涉及面广,要学习的内容多,我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务,同时积极向公司领导、老员工虚心请教,争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务
三、学习为人处事在公司工作,我感觉要与方方面面的人和事打交道,作为新员工,无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程,在这过程中,学习好为人处事尤其重要,有时还可以达到事半功倍的效果三懒于二..
一、做好人做事先做人是永恒的道理,我将努力学习、不断提高素质修养,保持积极上进心态,与同事和谐共事,不贪一己之利
二、做好本职工作对组织和领导交办的工作尽心竭力,尽职尽责圆满完成
三、做好参谋助手作为年轻员工,我将发挥自己头脑灵便、接受新生事物快,工作激情高的特点,积极其公司领导、部门主管出谋划策,当好参谋助手营造二三心二环境…即在公司的工作学习生活中,努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心我的发言结束,谢谢大家!。