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个人工作计划模板汇编八篇个人工作计划篇1通过认真学习、领会、思考、总结殷总的20—年度总结报告以及王总提出的20—年五件大事,综合部在20—年度工作部署上有了明确且清晰的路线和方针,对如何贯彻、执行、落实殷总总结报告以及王总提出的五件大事的要求,综合部将从如下几个方面着手开展
一、综合部的工作方向
1、完善职工队伍建设,实行优胜劣汰机制,下决心组建一支适应公司发展的优秀团队
2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制
3、进一步完善公司各项规章制度,使各项工作有章可循,有规可依,纲举目张,最重要是在有了规章制度的基础上,加强执行力
4、进一步加强员工培训,提高员工综合素质和业务能力,根据实际情况制定培训计划,帮助大家提高专业知识和工作技能,更好的完成工作任务
5、加强自身素质和业务水平的提高,切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以制度管人提高理论水平,从根本上
3、加强培训力度,完善培训机制为适应公司拓展的需要,目前公司各部门人员的综合素质需进一步提高,需要根据实际情况制定培训计划,帮助大家提高专业知识和工作技能,更好的完成工作任务
4、加强职工队伍建设20_年是公司发展关键的一年公司要发展,就必须有一个团结的队伍,每个部门每个员工牢记自己是团队中的一分子,牢记团队精神各部门要互相配合,以团队利益为重,顾全大局,实现整体目标个人工作计划篇2
一、大力开展计划生育的宣传咨询活动利用每季度一期的人口理论学校及每月一期的黑板报丰富宣传内容(内容包括优生优育、生殖保健、国策知识等),在辖区内形成舆论气氛利用计生节日(“5・29”协会日、“母亲节”、“7・H世界人口日”、10月28日“男性健康宣传日”),为育龄群众提供生殖健康知识和信息的优质服务,并及时准确上报宣传情况及信息简报
二、提高优质服务工作动员社区育龄妇女参加社区组织的妇检活动,做好新婚、孕期、产后、节育手术后、妇科病的随访,随访率达到95%以上,工作计划《计划生育个人工作计划》继续开展优生检测工作,降低新生儿出生缺陷发生率,确保怀孕妇女作优生检测的占当年出生人数的35%O
三、加强避孕药具服务和管理工作以属地化管理为原则为社区育龄妇女(包括流动人口)及时发放避孕药具,继续按照“保障供应、方便群众、防止浪费、提高效益”的原则,深入开展药具服务工作,帮助育龄妇女选择落实节育措施主动服务,送药具上门,做好药具随访工作,使药具应用率、有效率、随访率达98%以上,对重点人群随访率达100%
四、坚持经常性工作机制,加大入户力度,及时清理清查统计台帐、杜绝漏报、瞒报、错报计划生育统计信息
五、通过多种形式在育龄妇女中开展预防艾滋病宣传教育工作利用暑假、寒假两假期间组织青少年传播性健康与生殖健康知识,解答他们提出的.有关性的疑难问题,并提供力所能及的服务
六、坚持以人为本,正面宣传教育为主,运用协会组织动员社区各界力量参与协会活动,加强协会自身建设,定期召开协会会议,普及协会知识同时积极为下岗女工提供再就业信息,开辟就业门路
七、建立健全流动人口的管理工作为他们提供生产、生活、生育等多方面的服务个人工作计划篇3时间匆匆而过,转眼间,我们又迎来了新的一个学期虽然是刚开学,冰雪还未完全融化,寒风依然在呼啸,但是,它们所抵挡不住的,是同学们的热情身为系里的纪检部的一名干事,又是部里在新校区的负责人经过了一个学期的学习,我对纪检部在新校区的工作已经熟悉,在新的一学期里,我会加倍用心,努力,不辱使命,将南校区纪检部的工作做得有声有色现将本学期的工作计划如下
一、继续加强对各班早晚自习的检查,合理安排检查人员每天按时检查在查班时要有礼貌,有原则;认真负责,不许有舞弊的行为
二、在查班的过程中,要严查各班的考勤问题与自习时的纪律和行为早自习严禁有迟到、旷到情况,晚自习严禁有迟到、旷到和早退情况在自习的过程中,严禁有吃东西、玩手机、聊天的
三、这学期,继续抓紧甲流的防控工作,尤其是晨、午检的情况通知各班生活委员和总社长,如果发现本班有发烧的‘同学立即上报,积极配合好学校的工作
四、每星期按时召开例会,打好考勤记录,做好各项安排积极总结前一周工作中的经验与不足,早发现早解决争取把新区的纪检部的工作做得利索、漂亮新的学年,新的气象,在这美丽的大学校园里,充满生机的一切都将会给我们带来美好的一年在此,我将会认真.积极配合学校各项工作,和老校区下达的各项任务,积极完成各项工作,努力把新区的初教院打造成优秀的团体,为我们老校区本部争光!初教院B09文科纪检部干事郭磊20—年3月14日个人工作计划篇4
一、指导思想整体把握课程内容,以新课程标准为指导,落实常规工作,夯实基础,紧紧抓住语文应用能力、审美能力和探究能力的培养,通过必修5及选修模块《中国古代诗歌散文欣赏》的学习进一步提升学生的语文素养,使学生具有适应实际需要的现代文阅读能力,写作能力和口语交际能力,具有初步的文学鉴赏能力和阅读课外文言文的能力,掌握语文学习的基本方法,培养成学习语文的好习惯,为高三学习打下扎实的基础
二、教学内容本学期完成人教版普通高中课程标准实验教科书必修5和选修《中国古代诗歌散文欣赏》的全部内容
三、教学重难点散文教学重点是品味散文优美的语言和感人至深的表现技巧;文言传记阅读在于强化字词句的积累,提高文言文的阅读能力;诗词鉴赏重点在于掌握初步的文学鉴赏能力;科普文章教学重点是理清作者思路,归纳概括科普文章的论点,体会语言风格准确、严密而又不乏情趣而文言教学之积累是难点
四、情况分析
1、教材分析高二阶段是高中阶段比较关键的一年,从教材上来看,既有必修教材的基础知识的掌握和基本技能的提升,也有选修教材的迁移、扩展与探究;写作上则要求学生努力写出有思想、有内容、有情感、有见地的文章,在四个方面上下功夫缘事析理要深刻,讴歌亲情要充实,锻炼思想有文采,注重创新写新颖写作要求更高,既解决“写什么”,又指导“怎么写”,利于学生写作能力的提高
2、学生分析大部分学生的语文学习不够主动,语文基础知识参差不齐,课外迁移能力不强,阅读和写作能力还有待加强,有些学生学习态度不够端正,没有养成良好的学习习惯
五、工作具体措施
1、提高备课质量,学习课程标准,深入钻研教材,全面理解编写者的编写意图,探索新教法,根据实际情况认真分析学情,综合考虑学生高中三年学习、发展的需要,充分发挥教师的个性和优势,以现有的教材为基础,对课程内容进行合理的“二度开发”本学期语文组响应各级组织的要求而相应安排听课计划,同时进一步加大备课力度,促进相互间的交流与合作,加强对任课老师课堂教学的管理,确保教学质量稳步提升,我组还将进一步完善听课制度,加大听课、评课的力度首先,尽量多开展针对每一位授课教师的听课和评课活动,并进行教学方法上的探讨其次,我们还采用集体备课的.教学形式,探讨最新、最优秀的教学方法,以提高全组教师的教学水平本组十一位教师采用分块负责方式,一人一个专题,包括备课,作业布置然后个人二次备课,发挥集体优势
2、认真上好每一堂课,实施教学民主化,追求朴实高效的语文课堂教学,激发学生的学习兴趣,唤起问题意识,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,千方百计地调动学生学习语文的积极性,使学生学有所得、学有所乐、学有所用
3、落实基础,精选练习构建知识结构网络,避免疲惫的、毫无目标的题海战对学生练习中存在的问题,及时讲析,形成解题思路,以提高综合思维能力
4、加强对学生语文学习习惯的培养,指导学生做好预习工作引导学生适时复习、回顾、梳理已有的语言知识,加强常规工作的落实和检查,并有阶段性检查小结和整改措施
5、抓好早读课的语文朗读,做好高考必背篇目背诵与默写的检查
6、以“阅读”和“写作”教学为抓手,带动其它方面的教学工作
7、运用各种方法,引导学生课外阅读,拓展学生语文学习空间要求坚持写读书摘记、周记随笔、强化语文知识的积累,鼓励学生平时多练笔
8、每月进行两次作文训练,结合教材的作文专题训练,有序进行训练,采用全批、抽批、面批,学生互批多种形式评改,快捷、及时反馈给学生,及时指导、评价、交流,激励学生写作,把作文教学落到实处
9、做好月考、期中期末考试试卷分析,掌握每一个学生学习情况,做到心中有数,有的放矢,及时鼓励、表扬,及时对一部分较差学生指导、帮助个人工作计划篇5现在的我一直在公司担任仓库管理员,这是一个很重要的工作,公司的一切后勤物品和公司的物品都是储存在仓库中,所以我的任务十分重大不过在我工作了这么多年以后,我开始对我的跟着有了更深层面的认识,我可以做的更好了不过仓库管理工作可是时刻不能大意的,在20_年中,我相信我会做的更好!
一、保证业务、工作流程的顺利开展
1、对于客户的退货产品回仓,以对应的采购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品
2、仓库会根据产品性质和仓储条件,对储存的产品安排适宜的场所,合理堆码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放注意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对客户提供一流的服务
3、产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进行验收,如发现本次入库产品不符,仓库人员会迅速反映给总部,采取相应措施
4、产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货,对客户要所发货逐项复核,做到数量准确,质量定好,标志清楚,并向送货员移清交货,以免造成客户收到货物不相符的损害
5、20_年仓库会根据当地市场的情况,合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划,保证客户第一时间里拿到货物,有个满意的服务发货工作
6、仓库会按照安全、方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层产品出库按照先进库的先出,有效期在前的先出的原则办理
二、发货和努力提高自身的管理
1、努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识争取做到成为优秀的管理队伍成员之一
2、提点小意见希望公司能在包装上有所改装,比如cjl2-400/
5、hsl3-1500/39o还有公司生产比较大的产品,把纸箱包装改成木箱包装,好对产品没有损害
3、协调好客户定货所发货的时间控制,与柳市仓库协调好所发货物的周期
4、仓库严格管理火种、火源、电源、水源安全工作实行分区管理,分级负责的制度,明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全,严格执行各项安全规章制度,掌握各种安全知识和技能
5、加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作,确保准确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所咨询的问题所提必答
6、往后加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容整洁、美观、防潮“三百六十行,行行出状元”这是一直以来我们所信奉的,作为公司中一个普通的职员,我不要求什么,我只要求自己做的更好,不断的在进步就好了,我知道自己的能力有限,但是能力是以方面,态度是另一方面只要我认真的工作,我相信我是会做的更好的,这些我都会认识到,我相信我能够做好!个人工作计划篇6在公司的领导及全体同仁的关心支持下,在业务的发展上取得了较好的成绩,较好的完成了公司的任务指标,在此基础上,回顾这一年的工作经验和结合工作实际情况,制定如下三月份的工作计划
一、严格落实公司各项条款,加强业务管理工作,构建优质、规范的承保服务体系承保是公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是公司生存的基础保障因此,在三月,公司将狠抓业务管理工作,提高风险管控能力
二、规范和落实公司的服务条款,提高服务工作质量,建设一流的服务平台我们经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务在市场逐步透明,竞争激烈的今天,服务已经成为我们公司的核心竞争力,纳入我们公司的价值观客服工作是这一理念的具体体现在三月里将严格规范客服工作,建立一流的客户服解决思想认识和觉悟的不足,从公司发展的角度,高瞻远瞩
6、努力提高管理水平,改进工作方式方法,分清工作轻重缓急,提高工作效率,全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力,增强员工向心力和凝聚力
7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围
8、建立办公室工作学习制度,及时掌握最新动态、分享管理和业务知识,树立良好的服务意识,以便以后工作顺利开展
二、综合部主要工作及相应措施第一部分、人力资源配合公司20—年度营销目标的实现,根据公司各系统的发展需要和人员配置,加强人力资源工作的计划性
1、人员招聘
①利用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机会,补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才,以便人员更替、培养、储备
②改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入,适应20—年人才猛增需求
③在20—年绩效考核的基础上实现20—年的内部培养与晋升,提拔和任用有忠诚度、上进心、业务强的内部员工务体系,真正把优质服务送给每一位公司的客户
三、加快业务发展,巩固市场占有率,扩大市场占有面
1、精心组织策划、坚决完成计划指标,为全月目标打下坚实的基础
2、大力发展渠道业务,深度拓展市场,打好地市业务的攻坚战,有序推进,扩大和巩固市场占有面
3、机动车辆险是我司业务的重中之重,因此,大力发展机动车辆险业务,充分发挥公司的车险优势,打好车险业务的.攻坚战还是我们工作的重点,三月在车险业务上要巩固老的渠道和客户,扩展新渠道,争取新客户,侧重点在发展渠道业务、车队业务以及新车业务的承保上,以实现车险业务更上一个新的台阶
4、认真做好非车险的展业工作,选择拜访一些大、中型企事业单位,对效益好,风险低的单位重点公关,与单位建立良好的关系,力争财产、人员、车辆一揽子承保,同时也要做好非车险效益型险种的市场开发工作,在三月里努力使非车险业务在发展上形成新的格局
5、其他方面深入抓好其他保险业务工作;加强与各保险单位的合作;积极参与各种保险的激烈竞争之中
四、抓好队伍建设,做好员工和保险推销员工作,继续完善人力资源调配,为公司业务发展提供人力保障三月在员工待遇上,工资及福利待遇在一月的基础上适当提高,同时计划为每个员工体检身体,每位员工过生日公司提供一份礼物,举办一些集体活动等,用的好人才,留的住人才,为三月的业务开展提供强有力的人力保障
五、完善管理机制,强化执行力今年将从制度入手,对公司的现有规章制度上、要求范围内进行修订和补充,完善以前没有完善的规章制度,使之更加符合公司经营管理工作的需要汇编成册后,发到每一个员工手中,认真学习真正做到以制度管人,以制度办事,从而提高执行力度20—年2月是全新的一月,有望通过我们全体员工的共同努力让公司进入一个全新的发展阶段个人工作计划篇7作为一名体育教师,在学校里一定要让学生的体质提高上去在学生在努力学习的同时,把身体锻炼好,让他们健康的成长本学期我担任学校三年级、四年级、五年级这三个班级的体育教学工作,另外还负责学校的总务、安全、记账员,虽然工作比较繁忙,但是我坚信,我不会耽误学生的体育课,而是加倍努力向同行师兄弟、教研员去学习体育课最有效的课堂教学方法,积极参加各级的体育教研活动,通过活动去提高自身的专业素质同时认真备课,做到详备、细备,让体育教案成为我最贴心的朋友具体工作安排如下九月份
1、严抓学生广播体操质量
2、备检小学体育质量检测
3、画出篮球场和各班级活动区域
4、带领女子足球队训练十月份
1、组织全校学生与教职工跳绳比赛
2、组织学校师生开展踢犍子比赛
3、带领女子足球队训练十一月份
1、组织全校学生、教职工拔河比赛
2、带领女子足球队训练十二月份
1、组织学生雪地足球赛
2、保证学生冬季长跑活动正常进行
3、做好学生体质数据上传工作
4、带领女子足球队训练一月份认真对本学期体育工作进行总结个人工作计划篇新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,我做教学计划如下:
一、提高教学质量要提高教学质量,关键是上好课为了上好课,我决定做好下面的工作
1、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每新的学期又开始了,为了使教学工作顺利有序的进行,提高自己的教学质量,我做教学计划如下
一、提高教学质量要提高教学质量,关键是上好课为了上好课,决定做好下面的工作⑴课前准备备好课
1、认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好
2、了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,学习新知识可能会有哪些困难,采取相应的预防措施
3、考虑教法,解决如何把已掌握的教材传授给学生,包括如何组织教材、如何安排每节课的活动⑵课堂上的情况组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,课堂语言简洁明了,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,布置好家庭作业,作业少而精,减轻学生的负担
二、做好课后辅导要提高教学质量,还要做好课后辅导工作,小学生爱动、好玩,缺乏自控能力,常在学习上不能按时完成作业,有的学生记错作业针对这种问题,抓好学生的思想教育,并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从赞美着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的‘处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足
三、提高自身的业务水平积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法,博采众长,提高教学水平在新学期的工作中,我会培养自己有多种兴趣爱好,博览群书,多看有关数学教学的书籍,不断扩宽知识面,为教学内容注入新鲜血液总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教育教学水平数学教学是20_年学校工作计划的重点八年级数学是学好初中数学的基础在很多人的理解中,如果初二的数学基础打好了,对升入高中的数学考试有很大的帮助所以作为数学老师的我,肩上担负着很重的责任,以下是我的八年级数学教学工作计划
一、指导思想通过数学课的教学,使学生切实学好从事现代化建设和进一步学习现代化科学技术所必需的数学基本知识和基本技能;努力培养学生的运算能力、逻辑思维能力,以及分析问题和解决问题的能力
二、学情分析八年级是初中学习过程中的关键时期,学生基础的好坏,直接影响到将来是否能升学全年级后进面却较大,学生非常活跃,有少数学生不上进,思维不紧跟老师有少数同学基础特差,问题较严重要在本期获得理想成绩,老师和学生都要付出努力,查漏补缺,充分发挥学生是学习的主体,教师是教的主体作用,注重方法,培养能力
三、教材分析第十一章一次函数通过对变量的考察,体会函数的概念,并进一步研究其中最为简单的一种函数次函数了解函数的有关性质和研究方法,并初步形成利用函数的观点认识现实世界的意识和能力在教材中,通过体现“问题情境建立数学模型概念、规律、应用与拓展”的模式,让学生从实际问题情境中抽象出函数以及一次函数的概念,并进行探索一次函数及其图象的性质,最后利用一次函数及其图象解决有关现实问题;同时在教学顺序上,将正比例函数纳入一次函数的研究中去教材注意新旧知识的比较与联系,如在教材中,加强了一次函数与一次方程(组)、一次不等式的联系等第十二章数据的描述通过对实际问题的讨论,使学生体会数据的作用,更好地理解数据表达的信息,发展数感和统计观念,为了更好地理解较大的数据信息,本单元首先安排了有关大数的感受与表示的内容,重点是让学生运用身边熟悉的事物,从多种角度对大数进行估计,对于所收集的数据,还要清晰、有效的进行展示,以尽可能的获取有用的信息教材安排了扇形统计图、条形图、折线图、直方图等的认识与制作,不同的统计图表的选择等内容第十三章全等三角形主要介绍了三角形全等的性质和判定方法及直角三角形全等的特殊条件更多的注重学生推理意识的建立和对推理过程的理解,学生在直观认识和简单说明理由的基础上,从几个基本事实出发,比较严格地证明全等三角形的一些性质,探索三角形全等的条件第十四章轴对称立足于已有的生活经验和初步的数学活动经历,从观察生活中的轴对称现象开始,从整体的角度直观认识并概括出轴对称的特征;通过逐步分析角、线段、等腰三角形等简单的轴对称图形,引入等腰三角形的性质和判定的概念第十五章整式在形式上力求突出整式及整式运算产生的实际背景使学生经历实际问题“符号化”的过程,发展符号感;有关运算法则的探索过程为探索有关运算法则设置了归纳、类比等活动;对算理的理解和基本运算技能的掌握一一——设置恰当数量和难度的符号运算,同时要求学生说明运算的根据
④实施方案I、招聘方式以网络招聘为主,和全国知名的招聘网站合作,至少同时签约两家以上网站半年或一年,例如前程无忧网、智联招聘、中华英才网、新安人才网等II、人才市场现场招聘保证与合肥市人才市场、国际会展中心等各个人才市场联系,参与、专场招聘会等,这同时也是公司品牌宣传的一种形式III、内部提拔通过绩效考核等方式提拔和任用内部员工IV、熟人针对特别岗位或难点岗位实行奖励熟人推荐的形式V、猎头招聘以及学校现场招聘猎头招聘主要针对高层管理岗位,学校现场招聘主要针对基础岗位VI、免费网络论坛在安徽及合肥论坛上免费发表招聘信息,并抽空多顶贴
⑤注意事项I、公司人力资源部与行政部没有分离出来,同属综合部,可能在专业性方面有所欠缺,综合部将会扬长避短把工作做好做细II、招聘渠道拓展竞争对手挖人、行业论坛招聘广告发布、定期招聘日等III、做好各项准备工作与领导及各部门沟通、了解特定需求,合理安排招聘渠道及招聘广告的发布IV、安排面试面试方法的选定,面试时间的安排,面试内容的准备,面试结果的反馈、录用决策效率提高等,逐步完善规范和指导各部门招聘流程V、尽可能地节约人力成本,尽可能地使人尽其才,并保证组织高效运转是人力资源的配置原则,在招聘和人员配置上应做到三点满足需求、保证储备、谨慎招聘
2、员工培训
①思路分析I、培训计划从盲目性、应急式的培训,逐渐转变为计划性、职业化的培训II、培训方式从单一化逐渐转变为多样化,例如课堂式讲授、团体性讨论、座谈会、以及户外拓展IIL建立培训机制,设立常规培训项目,对员工进行职业操守,职业规范,职业行为,职业技能等综合素养方面的培训IV、逐渐健全培训考核机制,注重员工培训后工作上的信息反馈和信息收集V、在公司发展的基础上设立专门的培训专员、培训讲师队伍
②实施方案:I、重点培训内容新进员工公司培训、规章制度培训、企业文化、职业道德、职业素质与职业规范、沟通技巧、营销技巧以及安全知识培训等II、春夏交替时节,组织员工进行一次户外拓展,可以与拓邦、纳新或行远等培训机构合作;联系合肥市防火教育中心,免费对员工进行安全知识培训III、对部门管理人员进行更高层次的培训,需要借助专业培训公司来完成IV、培训效果对培训进行跟踪评估,及时收集培训对象的反馈信息
3、绩效考核
①思路分析绩效考核工作的根本目的为了有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提高组织工作效率,培养员工工作的计划性和责任心,及时查找工作中的不足并加以调整改善,从而推进企业的发展
②实施方案根据发展需要进一步激励先进,建立更加及时、有效地绩效评价体系,完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制,注重过程管理,让绩效考核更能及时地反映员工平时的工作状况和业绩,通过绩效考核,确保员工与企业共同达到双赢的目的
③注意事项I、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益,因此综合部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上,要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑从正面引导员工用积极的心态对待,以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的II、操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题,综合部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法III、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作,也是一个持续改善的过程注意纵向与横向的沟通,确保绩效考核工作的顺利进行
4、员工管理
①人离职员工入职严格按照公司入职流程和相关制度来执行,对离职员工进行谈心,无论是辞职还是辞退,做好离职手续办理;不定期和员工谈心,了解员工的思想动态、生活情况及工作情况,以便更好的掌握员工动向并及时对其作出反应和调整
②劳动纪律严格执行考勤制度,加强考勤管理,每日考勤见人记录,外出登记,出差登记和请销假制度,店面营业员上下班报点,对违反纪律的员工按制度进行处罚第二部分、行政后勤管理
1、制度建设、完善与执行
①进一步完善公司各项规章制度,因工作需要根据实际情况制定相应的规定和流程,使管理向规范化、流程化、制度化迈进,并加强制度执行力
②做好公司制度执行过程中的员工沟通和解释工作
2、企业文化建设20—年,将把公司文化作为员工的精神动力,渗透到每个角落开展争创优秀员工活动,进行喜闻乐见、寓教于乐的文化、体育、娱乐活动,增强员工的文明、健康和企业的凝聚力,鼓舞和调动员工积极性、主观性和创造性,形成同心协力的文化氛围
3、团队建设及管理
①文体活动,协调各部门员工参加羽毛球、乒乓球、跳绳等文体活动
②户外活动,适当组织员工进行旅游(短线与长线),登山、踏春等
③拓展活动,一年至少组织一次拓展培训
④节日活动,端午节、中秋节发放节日礼品,传递节日祝福
⑤春节联欢会,年度工作总结报告会,年度优秀员工颁奖,聚餐及娱乐活动
⑥知识共享讨论会,公司每周五下午定期举行知识共享讨论会,共同分享,共同进步通过组织学习活动、开展拓展训练等方式,训练公司员工的团队合作能力;通过宣传、引导、激励的方式逐渐培养、塑造公司优良的企业文化公司要发展,就必须有一个团结的队伍,每个部门每个员工牢记自己是团队中的一分子,牢记团队精神各部门要互相配合,以团队利益为重,顾全大局,实现整体目标
4、信息化建设
①围绕有利于工作效率提高、解决实际问题,分步分期实施,确保效果达成
②提倡、引导并监督使用办公0A系统,公司内部联系和沟通使用QQ群等,提高工作效率
③信息安全管理系统,对重要数据及文件进行加密处理,保护商业机密,专人负责,并和员工签订保密合同
5、文控体系建设
①综合办将所有重要制度、信函和图文等资料进行管控,专人负责
②规范公司行政公文和公函的管理工作
③规范公司行政、人事、财务、会计、技术、合同等各类档案的管理
④进一步规范公司证照、印鉴(授权)的管理,完成公司证照的年检工作
⑤劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作
6、行政后勤管理
①办公用品管理,保障公司日常办公用品的采购,做好办公设备的日常维护工作
②卫生管理,做好办公区域日常卫生安排及监管
③车辆管理,做好车辆安排、日常保养、保险年审等管理工作综上所述,综合部在20_年度只有不断地学习与加强自身素养,结合公司整体战略与部门特色才能够取得更大的进步与提升
三、综合部重点工作总结
1、完善公司制度,向实现管理规范化进军成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度随着公司的不断发展,健全公司管理制度无疑是20—年综合部工作中心
2、优化员工队伍是保证公司良性发展的前提,注重做好招聘、储备高端人才和优秀的基础人才,任用有忠诚度、责任心和优秀业绩的员工。