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开题报告院（部）:班级学号姓名张三校内老师意见论文方向为公元管材集团员工忠诚度【同意】•校夕诸师意见论文方向为公元管材集团员工忠诚度【同意】/论文逻辑:开题内容公元管材集团员工忠诚度研究背景（意义）M文献综述/提纲”参考文献”研究方法/创新性与可行性分析“完成措施课题进度M~~
一、课题的背景（意义）1理论意义在中国加入世贸组织后，我国企业的发展突飞猛进，各类企业都想通过获得优秀人才来获取竞争优势，但由于企业大多处于创业阶段和成长阶段普遍面临着过高的员工流失率问题，过高的员工流失率已经严重影响到了企业的生存问题，企业要想继续生存和发展，就必须采取有效措施提高员工忠诚度，因此对于公元管材集团员工忠诚的的研究有着深刻的理论意义2实际意义本文以公元管材集团作为案例进行研究公元管材集团企业近年来处于稳定发展，公同在健全薪酬体系、激励机制方面做了大量探索，但由于目前公元管材集团人力资源管理体系仍不够完善，员工对企业的忠诚度不高，责任意识淡薄，造成人员流动频繁通过文献研究法、问卷调查法等方法找出影响公元管材集团员工忠诚度的影响因素，并对公元管材集团的员工忠诚度进行分析总结，探讨研究其解决对策，对于公元管材集团的人力资管理而言有着积极的实践意义
二、文献综述（-）国外文献综述国外对员工忠诚影响因素的研究从20世纪下半叶开始，研究结论主要包括员工自身、领导者和企业在其中的角色及其运行机制几个角度JosiahRoyce
（1887）最早在《忠的哲学》一书中提出了忠诚的准则他认为忠诚从对个体、对团体到一系列价值和原则是从低到高的层级随后，很多学者提出自己的看法，如AllportButler和Hisckman等人都提出了自己的不同看法Ashforth和Mael2008首先提出组织认同，它是指个体对组织产生的情感依附以及对组织目标的认同Porter2018的观点是组织承诺是员工对组织的认同和投入Podsakoff2019的观点主要是支持组织就是对组织的忠诚Fredrick2022的研究表明某些员工对企业忠诚的程度比较高是天生的，他在《忠诚法则》一书又提出员工忠诚度会受到领导者素质和言行的影响Brian2023提出任何人都对企业忠诚的需要，但程度高低取决于其道德水平，所以企业可以培育和提高员工的忠诚度二国内文献综述国内关于员工忠诚在理论方面的研究也是近代以来不断增多，虽然提出了一些不同的观点但也受到国外研究的影响国内学者分析和整理出三个因素员工个人因素、组织因素和社会环境因素黄蕾2018则分为个体、组织和交互层面王忠民等从其他方面研究员工离职率，影响因素包括组织外部所处行业、发展阶段等、组织内的管理方式及非正式群体等组织因素刘秋民2020提出心理契约对员工的重要性，对员工的态度、具有决定诚度低下性的影响在知识型员工的作用日益突出的知识经济时代行为以及绩效知识型员工忠原因是这一类员工的特殊性和管理方面存在的问题何发平2022在研究中指出，员工忠诚度的关键的影响因素是企业与员工之间的心理契约，心理契约的不平衡就会导致员工忠诚度缺失他认为，企业如果没有构建基于可雇性的心理契约，就无法提升员工的忠诚度孙瑶琴，袁伟妃2023的研究基于知识型员工，根据这类型员工的特点建立了研究模型，提出心理所有权对员工忠诚度的影响，两个呈正比关系，心理所有权影响工作满意度，进而影响员工忠诚度网国内关于员工忠诚度的研究更多的是关注知识型员工或者高级员工，对于普通员工的忠诚度研究并不多，因此本文在这一点上予以更多的关注，以补充相关理论研究的不足
三、课题的主要内容引言1绪论L1研究背景L2研究意义L3研究方法L4研究综述2相关概念阐述员工忠诚度的概念界定心理契约理论双因素理论社会交换理论3公元管材集团员工忠诚度分析公元管材集团现状公元管材集团忠诚度调研分析公元管材集团调研员工基本特征公元管材集团薪酬福利分析公元管材集团培训制度与晋升发展分析公元管材集团员工职业前景规划分析4公元管材集团员工忠诚度存在的问题分析公元管材集团薪酬福利待遇缺乏激励性公元管材集团培训制度难以满足员工的职业发展公元管材集团员工缺乏职业前景规划公元管材集团公司读优秀企业文化的建设力度不足5提升公元管材集团员工忠诚度的策略公元管材集团应当提高员工薪酬福利公元管材集团应当强化员工培训与职业生涯规划公元管材集团应当明确个人职业生涯发展定位公元管材集团应当塑造优秀企业文化总结参考文献
[1]韩笑.HZ钢管有限公同营销策略优化研究[D].聊城大学
2022.⑵吴松林.H公司精益生产管理改进研究［D］.南华大学
2022.⑶魏建.TP公司无缝钢管产品的全球整合营销传播战略研究［D］.南开大学
2021.［4］姚平.石油装备制造企业基于全方位优化的精益化管理［J］.河北企业202108:75-
77.［5］叶翊桐.基于价值链的XYD公司成本管理研究［D］.沈阳化工大学
2021.⑹张战阻基于典型案例分析的BSG公司对合作项目管理研究［D］.西安石油大学
2021.［7］沈会.GZ螺旋钢管公司发展战略的研究［D］.贵州财经大学
2021.⑻龚鑫成.让钢管企业的管控走向智能化UL中国金属通报202104:
133.
134.［9］沈嘉仪.基于利益相关者保护的破产重整案例研究［D］.浙江工商大学
2021.［10］于利权.作业成本法在京华制管公司的应用研究［D］.河北工业大学
2020.□1］高鹏飞.BSS公司市场营销战略研究［D］.燕山大学
2020.［12］袁鹏.青岛昌辉管业有限公司发展战略研究［D］.青岛科技大学
2020.［13］赵聪.HL集团公同钢管分厂作业成本法应用研究［D］.南华大学
2020.［14］刘逸敏.基于价值链的P公司全面预算管理研究［D］.南华大学
2020.［15］肖国梁.衡管公同战略研究［D］.南华大学
2020.［16］唐威.衡钢管加工分厂岗位培训效果评估改进研究［D］.南华大学
2020.［17］李双同.如何做好企业环保管理工作一一以天津钢管公司为例［J］.企业改革与管理202007:
20.
21.H8］李焰华.置换流水车间调度问题的仿生智能算法应用研究［D］.上海工程技术大学
2020.［19］张战明，黄永.某钢管企业对外合作项目管理分析与研究［J］.中国物流与采购202005:
79.［20］王利生.基于工艺优化的钢管驻叠合柱框架结构降低施工成本研究［D］.河北工业大学
2019.［21］赵翔.某无缝钢管机组大修项目进度管理研究［D］.哈尔滨工业大学
2019.［22］刘永刚.B公司输送管市场营销策略研究［D］.西安石油大学
2019.［23］曹宇航.B钢管公司三车间生产设备管理优化研究［D］.西安石油大学
2019.［24］尹长江.作业成本法在钢铁行业的应用研究［D］湘潭大学
2019.［25］王亚萍.TJYF钢管集团公司纳税筹划研究［D］.中国石油大学华东
2019.［26］崔亚.新疆领航管业科技有限公司涂塑复合钢管业务发展战略研究［D］.新疆大学
2019.［27］王昆.DW集团发展战略研究［D］.山东大学
2019.［28］侯琰.ML公司180热轧线生产效率提升研究［D］河北工业大学
2019.［29］汪基伟.L2级钢管热轧数据采集系统的设计与实现［D］.安徽工业大学
2019.［30］孙永喜.国内外经济降速对我国钢管行业发展的影响［J］.钢管20194801:1-
7.［31］许建国.BSG公司国内市场营销策略优化研究［D］.西安石油大学
2018.［32］于海峰.A钢管公司输送管生产线流程管理优化研究［D］.西安石油大学
2018.［33］陈晓杭.S钢管公司中东市场营销策略研究［D］.河北工业大学
2018.
五、课题的主要研究方法本文拟采用文献分析法和案例考查法进行研究一是文献分析法本文通过梳理国内外有关法律、著作和文献，总结与分析企业员工忠诚度管理相关理论的发展过程，形成相关理论框架二是案例分析法本文通过查阅公元管材集团的员工忠诚度等相关文件资料，获取有用信息，并结合公元管材集团当前员工忠诚度实际情况得出问题，并结合自身理论支持给出公元管材集团的改善建议等相关结论
六、创新性与可行性分析-选题的创新性本次研究主要体现在研究视角的创新结合公元管材集团案例，以公元管材集团员工忠诚度出发点，以提高应收账款质量为目的，在综合分析企业员工忠诚度现状的基础上，构建公元管材集团员工忠诚度管控新体系，具有一定的创新价值-可行性分析
1、在市图书馆中有良好的资料库，并通过网络能够根据研究需要便捷地搜索和下载与公元管材集团员工忠诚度相关的资料，为公元管材集团员工忠诚度研究提供详尽的理论资源
2、在线学习了与公元管材集团员工忠诚度相关的各项专业课程，已经具备了完成公元管材集团员工忠诚度研究所需要的相关专业知识
3、在指导老师的悉心指导下，严格按照论文写作阶段计划执行，不断修改和完善公元管材集团员工忠诚度分析的内容，确保写作顺利完成
七、主要措施-借助图书馆及网络资源查阅公元管材集团员工忠诚度相关期刊、图书等文献资料-收集公元管材集团员工忠诚度有关数据及资料进行分析对比三与同伴交流达成共识后整合公元管材集团员工忠诚度资料四定期与指导教师交流沟通公元管材集团员工忠诚度问题并由其指导修改
八、课题进度7月15日-7月31日《公元管材集团员工忠诚度》有关写作事项布置8月01日-8月25日《公元管材集团员工忠诚度》选题及撰写开题报告8月26日-9月05日《公元管材集团员工忠诚度》开题9月06日-9月15日《公元管材集团员工忠诚度》撰写、修改开题报告9月16日-10月10日《公元管材集团员工忠诚度》撰写论文初稿10月11日-10月25日完成论文《公元管材集团员工忠诚度》二稿10月26日-11月10日完成论文《公元管材集团员工忠诚度》三稿11月11日-11月25日完成论文《公元管材集团员工忠诚度》四稿11月26日-12月10日完成论文《公元管材集团员工忠诚度》五稿12月11日-12月19日论文《公元管材集团员工忠诚度》定稿12月20日-12月30B:参加《公元管材集团员工忠诚度》论文论文答辩论文题目公司员工忠诚度现状及问题分析一以公元管材集1力为例题目来源公元管材集团数据来源公元管材集团实习证明人公元管材集团人管理部资主管。
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