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文本内容:
副总经理岗位职责协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管控管理管控目标及发展目标工作有关内容—协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;_将公司内部管控管理管控规章制度规章化、规范化;—制定公司组织结构和管控管理管控体系、相关的管控管理管控、业务规范和规章制度规章;_组织、监督公司各项规划和计划的实施;—开展企业形象宣传活动;一按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;一指导公司人才队伍的建设工作;—协助总经理对公司运作与各职能机构部门机构进行管控管理管控,协助监督各项管控管理管控规章制度规章的制定及推行;—协助总经理推进公司企业文化的建设工作;_完成总经理临时下达的任务任职资格教育背景:♦企业管控管理管控、工商管控管理管控、行政管控管理管控等相关专业硕士以上学历培训经历:♦接受过相关领导人能力开发、战略管控管理管控、组织变革管控管理管控、人力资源管控管理管控、经济法、财务管控管理管控等方面的培训经验:♦8年以上工作经验,5年以上企业全面管控管理管控工作经验技能技巧:熟悉企业业务和相关相关流程,在团队管控管理管控方面有极强的相关领导人技巧和才能;熟悉企业全面运作具有先进的管控管理管控理念以及很强的战略制定与实施能力有广泛的客户资源和社会资源;良好的中英文写作、口语、阅读能力;熟练使用办公软件敏锐的市场洞察力、优秀的相关本次项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管控管理管控和沟通能力、商务谈判能力;♦良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强工作条件工作场所:办公室环境状况:舒适危险性:基本无危险无职业病危险直接下属职位名称副总经理职位代码所属机构部门机构职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要。