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机关工委工作总结回顾2023年工作成果与经验教训2023年,已经过去的一年,是我们机关工委成立以来最为关键的一年在全面深化改革、推进“五水共治”、加强基层党组织建设、落实干部选拔任用制度等多方面工作中,我们取得了不小的成绩在此,我代表全体机关工委成员,对2023年机关工委的工作进行回顾和总结
一、围绕改革取得新的突破2023年,全国全面深化改革进入了关键年,国家对改革事项进行了大力推进我机关工委以落实国家改革指示精神为动力,加强学习,透彻了解全球经济形势,做好内外部环境分析,深入探索并大胆实践,取得了突破性成果一方面,我们在推进“放管服”改革过程中,积极破除各种不合理、卡脖子的条条框框,加快转变政府职能,针对优化营商环境两个方向,着力构建更加公平、透明、便捷的大众创业创新环境另一方面,在财税体制改革方面,我们依据国家的要求,在组织基层的税收政策宣传教育,加强税种规范,落实“双随机、一公开”监管,整合财税标准,深化跨部门税务协作体制,实现政策的全面落实
二、五水共治治理突破2023年,我国环境保护工作加大力度,我们积极响应,切实承担起五水共治治理职责全年对被大气、水、土壤污染企业进行整治,解决完毕污染排放问题15处,实现清理了危险废物数量62个在全员动员大气污染防治行动中,完成初步指标,达成了国家目标,在空气质量监测方面,我机关工委与环境监测中心强强合作,针对空气污染的动态分析和跟踪,改进监测方案,构建自动化、实时化的监测平台,使全市空气质量显著改善
三、坚定不移推动基层党组织建设2023年,我机关工委深入推进基层党组织建设我们采取一系列措施,切实为基层党组织提供帮助和服务加大思想教育力度,开展了以“五个一”为主题的活动,推进党员结对帮扶,在加强基层党建过程中加强了政策宣传、组织管理和文化建设等方面的工作
四、落实干部选拔任用制度2023年,我机关工委切实落实干部选拔任用制度,紧抓新时期领导干部作风问题,以落实中央要求为目标,建立完善了干部考察、考核、评价、使用等制度,完善人才选拔、培养、激励机制同时,我们对失信干部进行人事调整,公开选拔担任重要岗位,切实强化对党员干部的教育、考核和责任机制,推动我机关工委干部队伍建设进一步提升综上所述,2023年是我机关工委继续发挥优势、创造光辉历程的一年我们在中央领导同志的高度关注和大力支持下,全面贯彻落实中央“五大发展”、“四个改革”、“七个不断”等重大决策部署,围绕区域发展战略和国家发展大局,努力打造美丽新区建设的标杆,为新时代建设具有现代化城市特色的现代化行政区域而奋斗在未来的工作中,我们将继续贯彻落实全面深化改革、推进“五水共治”、加强基层党组织建设、落实干部选拔任用制度等各项任务,不断开拓创新,推动工作再上新台阶,创造更为优异的工作成果第PAGE页共NUMPAGES页。