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行车平安管理制度为实行《道路交通平安法》,坚持“平安第
一、预防为主”方针,增加司乘人员平安行车的责随意识,确保人身、车辆和货物平安,制订本制度
一、平安行车规定
(1)驾驶员平安行车规定a、全部车辆的驾驶人员均应由公司批准的具有驾驶资质的人员担当,其他人员不得驾驶机动车辆b、驾驶人员应仔细执行《道路交通平安法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、平安行驶c、车辆驾驶人员应听从驾驶班班长、当值值班长的统一调度和管理,做到出车刚好、驾驶平安、不得私自出车;d、全部车辆必需履行车辆每日交接手续,车辆的出行执行派车单制度,仔细填写《派车单》,出车前仔细检查,确保油料足够、车状良好,不符合车辆行驶条件的驾驶人员应刚好指出,并向上级领导汇报e、驾驶人员应主动参与公司组织的平安教化及相关学习培训活动,坚固树立“平安第一”的意识3自觉爱惜养护车辆,仔细做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查)确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁”(车容整齐、车内整齐)g、严格遵守平安驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车h、驾车时系好平安带,自觉做到礼让三先
1、禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶,严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶,未经批准不得随意驾驶外单位车辆j、按规定对车辆进行年检年审k、加强对车载灭火器具的爱护管理,确保其性能良好,并做到器随车走
1、禁载易燃、易爆和腐蚀性物品队公司建立健全行车平安管理基础台帐,不得漏记、误记,保证平安管理的肃穆性和完整性n、执行行车任务时,任何人不得擅自变更已经规定的行车路途,驾驶途中不得做与工作无关的事情
(2)随车同行人员平安规定a、随车人员有提示、督促驾驶员平安行车的义务b、随车人员应提前告之驾驶员行驶目的地,并不得要求驾驶员私自变更行车路途
二、平安行车标准(“六无”)
1、车况完好,无磕碰刮擦和丢损;
2、遵纪遵守法律,无违章记录和违法违纪现象;
3、听从调度,无误时误事现象;
4、文明服务,无用车投诉;
5、听从管理,无私自出车或变更行车路途;
6、平安服务,无大小责任事故;
三、车辆平安管理与日常维护
1、车辆集中由车辆管理部门统一管理;
2、车辆按指定车位入库停放,不得私自乱停;
3、车辆实行定期、定点、强制保养和修理,确保车况良好;
4、一般修理依据实际状况支配,就近由修理服务站修理;
5、严格执行车辆管理及运用规定,坚持做好每周一次的平安教化,刚好学习有关平安规章制度、文件等
6、驾驶员要保持车况良好、车辆清洁卫生;
7、驾驶员出车时,必需随身携带各种证件;
8、按规定做好“三检四勤”工作;
9、驾驶员必需严格遵守交通规则及操作规程,未经批准,不准私自用车;
10、行车中做到“礼让三先、宁停三分、不抢一秒”不开英雄车,不开赌气车;平安教化培训与平安会议制度平安会议和平安活动的主要内容和要求
一、日常平安会议
1、公司开展以项目体、职能岗位、班组为单位的每周平安日活动,每次时间不得少于2h不得挪作它用
2、班前平安讲话和每周的平安活动日活动要做到有领导、有支配、有内容、有记录防止走过场
3、工人必需参与每周的平安活动日活动,各级领导及科室有关人员须定期参与基层班组的平安日活动,刚好了解平安生产中存在的问题
4、班前要进行讲话,预想当前担心全的因素,分析班组平安状况,探讨布置措施做到“三交一清”(即交出车任务、交出车环境、交平安措施和清晰本班职工的思想及身体状况)
5、公司每月召开一次平安例会,由其平安部门(岗位)主持,平安分管领导、有关部门(岗位)负责人及外包单位负责人参与内容传达上级平安生产文件、信息;对上月平安工作进行总结,提出存在问题;对当月平安工作重点进行布置,提出相应的预防措施推广施工中的典型阅历和先进事迹,以施工中发生的事故教化班组干部和施工人员,从中吸取教化由平安部门做好会议记录
6、公司平安例会每季一次由平安部门主持,公司平安主管经理、有关部门负责人及其职能部门(岗位)平安负责人参与总结一季度的平安生产状况,分析存在的问题,对下季度的平安工作重点作出布置
7、公司每年末召开一次平安工作会议,总结一年来平安生产上取得的成果和不足,对本年度的平安生产先进集体和个人进行表彰,并布置下一年度的平安工作任务
二、每周的平安日活动内容
1、总结上周平安生产状况,布置本周平安生产要求,表扬平安生产中的好人好事;
2、开展反事故学习和探讨,分析典型事故,总结阅历,吸取教训,找出事故缘由,制订预防措施;
3、检查平安规章制度执行状况和消退事故隐患;
4、结合实际状况,主动提出平安合理化建议;
5、学习平安生产文件、通报、平安规程及平安技术学问;
6、针对平安生产中存在的问题,开展平安技术座谈和攻关;
7、参与公司和本单位组织的各项平安活动平安教化的活动形式实行“三级”式平安教化新进公司职工(包括新调入人员、实习生、代培人员等)必需进行三级安全教化,并经考试合格后方可上岗
一、一级(公司)平安教化时间不少于15h其教化内容
1、国家有关平安生产法令、法规和规定;
2、本公司的性质、生产特点及平安生产规章制度;
3、平安生产基本学问、消防学问;
4、本公司和同类型企业的典型事故教训
二、二级(部门)平安教化时间不少于15h其教化内容
1、本单位概况,生产或工作特点,主要设施、设备状况和相应的平安措施和留意事项;
2、本单位平安生产实施细则及平安技术操作规程;
3、平安设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和运用方法等;
4、以往的事故教训
三、三级(班组级)平安教化由班长或班组平安员负责教化,可实行讲解和实际操作相结合的方式进行,时间不少于20h直至经班组平安教化考核合格
1、本岗位(工种)的生产程序及工作特点和平安留意事项;
2、本岗位(工种)平安操作规程;
3、本岗位(工种)设备、工具的性能和平安装置、平安设施、平安监测、监控仪器的作用、防护用品的运用和保管方法;
4、发觉紧急状况时的急救措施及报告方法建立“三级”平安教化、考试、考核档案三级平安教化完毕,经公司平安部审核后,方可准许发放劳动爱护用品和本工种所享受的劳保待遇未经三级平安教化或考试不合格者,不得安排工作,否则由此而发生的事故由安排及接受其工作单位的领导负责
四、常常性平安教化
1、常常性平安生产教化形式可采纳平安活动日、班前班后会、各种平安会议、平安技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等,结合公司生产任务开展平安生产常常性教化
2、平安主管部门详细实施
五、其他平安教化
1、对脱离操作岗位(如产假、病假、学习、外借、待岗等)六个月以上重返岗位操作者,应进行岗位复工教化
2、职工在公司内调动工作岗位变动工种(岗位)时,接受单位应对其进行
二、三级平安教化,经考试合格后,方可从事新的工作
3、对严峻违章违纪职工,由所在单位平安部门进行单独再教化,经考察认定后,再回岗工作消防制度
一、消防平安教化、培训制度
1、每年以创办消防学问宣扬栏、开展学问竞赛等多种形式,提高全体员工的消防平安意识
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度,做到依法治火
3、各部门应针对岗位特点进行消防平安教化培训
4、对消防设施维护保养和运用人员应进行实地演示和培训
5、对新员工进行岗前消防培训,经考试合格后方可上岗
6、因工作须要员工换岗前必需进行再教化培训
7、消控中心等特别岗位要进行专业培训,经考试合格,持证上岗
二、防火巡查、检查制度
1、落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制,落实巡查检查制度
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善
3、检查中发觉火灾隐患,检查人员应填写防火检查记录,并依据规定,要求有关人员在记录上签名
4、检查部门应将检查状况刚好通知受检部门,各部门负责人应每日消防平安检查状况通知,若发觉本单位存在火灾隐患,应刚好整改
5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间刚好整改的,依据奖惩制度赐予惩罚
三、火灾隐患整改制度
1、各部门对存在的火灾隐患应当刚好予以消退
2、在防火平安检查中,应对所发觉的火灾隐患进行逐项登记,并将隐患状况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改状况记录
3、在火灾隐患未消退前,各部门应当落实防范措施,确保隐患整改期间的消防平安,对确无实力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案,刚好向单位消防平安责任人报告,并由单位上级主管部门或当地政府报告
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患,应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函,报送公安消防机构
四、用火、用电平安管理制度
1、用电平安管理1严禁随意拉设电线2电气线路、设备安装应由持证电工负责3各部门下班后,该关闭的电源应予以关闭4禁止私用电热棒、电炉等大功率电器
2、用火平安管理1严格执行动火审批制度,确需动火作业时,作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”2动火作业前应清除动火点旁边5米区域范围内的易燃易爆危急物品或作适当的平安隔离,并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用,结束作业后应即时归还,若有动用应照实报告
(3)如在作业点就地动火施工,应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请,申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查离地面2米以上的高架动火作业必需保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花
(4)未办理“动火许可证”擅自动火作业者,本单位人员予以记小过二次处分,严峻的予以开除。