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文本内容:
加班费劳动仲裁申^书2022加班费劳动仲裁申tt书正文内容申言青人被申告青人法定代表人请求事项
1、请求确认被申言青人与申^人之间的劳动合同关系已解除;
2、裁决被申^人向申言青人支付解除合同经济补偿金元;
3、裁决被申^人向申人支付所欠工资和各项补贴元;
4、裁判被申^人支付赔偿金元;
5、裁决被申^人向申I1人支付申^人加班费元;(年月份加班费)
6、裁判被申^人根据合同的定向申言青人按比例发放年绩效工资元;
7、裁判被申^人根据合同向申人按比例发放第个月工资元;
8、裁判被申^人为申^人补缴年月日至年月日社会保险费;
9、裁判被申^人承担申言青人的律师代理费元事实与理由年月日申言青人到被申言青人处正式工作,并于同日与被申^人签订了固定期限的《劳动合同》一份,双方在合同中明确的定“合同期限为年月日起至年月日止,其中的定试用期为个月;工作内容为工程师;被申I■青人支付申言青人工资报酬为年薪元,支付方式年薪中嫌^定为年基本工资,共计元,按个月发放,第个工资参照当年业绩评定进行发放,制7定月度基本工资为元,试用期工资为每月—元,年薪中的%的定为年绩效工资,共计元,在同年度发放;《劳动合同》还对其它事项进行了具体的定合同签订后,由于申言青人工作表现出色,被申^人于年月日提前转为正式工并提升为用服部经理申告青人在被申^人处努力工作,但被申^人自申^人用工之日至今一直未予辨理社会保险且自年月份起也未向申言青人足额发放工作及支付福利待遇(每月元交通及误餐补助,元的电脑补助);更为气愤的是被申言青人与申^人愤商一致,于年月日未擅自变更了申言青人的工作岗位;此致劳动仲裁委员会申言青人日期附证据
1、申^人身份证和被申告青人营业执照;
2、劳动合同,^岗愤议;
3、工资条复印件;
4、律师代理费收据《加班费劳动仲裁申告青书.docx》加班费劳动仲裁申^书正文内容结束。