文本内容:
节水目标责任制和考核制度为进一步加强节约用水管理,增强全员节水意识,把节约用水纳入日常管理工作轨道,制定本制度
一、目标责任制
(一)目的加强节水目标管理,提高我局人员节水目标责任意识,更好完成各项节水目标
(二)节水目标责任根据我局节水工作的有关制度,严格执行节水目标计划努力达到节水目标建立和完善节水管理机构,配备管理人员,明确岗位责任,为我局节水工作提供组织保障;局属各单位、各股室要加强监督,强化节水目标管理
(三)节水目标与措施.加强用水管理,尽可能降低消耗,逐步实现生活用水的循环利用.大力宣传节水知识,从我做起,从小事做起,节约每一滴水考核对节水创建工作的考核评价,以各单位建立的用水量消耗统计台账为基础,重点核实本年度实际水耗和目标完成等情况;查看节水宣传、岗位培训、制度建设、节水措施等落实情况
三、奖惩对节水创建工作成绩突出的股室和个人,按有关规定给予表彰和奖励,对考核较差的股室、单位和负责人给予通报批评。