还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
教师年度考核细则马坪小学教师年度考核细则2011年秋?专任教师考核细则
一、政治表现与师德修养(共20分)
1、拥护党和国家的路线、方针、政策,积极参加政治学习,并有记录;遵纪守法;贯彻执行教育方针
2、热爱学校,关心爱护学生,模范遵守校纪校规,工作不计得失,有较强的事业心和责任感,具有奉献精神
3、不体罚或变相体罚学生
4、言行文明,行为示范,团结协作,及时沟通,不做有损教师形象的事;履行值日职责,保持环境整洁,物品摆放整齐,在校不吃零食、不影响他人办公;办公时间不上网聊天、打游戏
5、不私自向学生收费征订各种资料或向学生推销各类商品
6、积极参加师德师风主题教育活动,成效明显操作办法:采用调阅资料、问卷调查、召开教师、学生、家长座谈会(测评)、巡查等方法由学校考核领导小组集体评议
二、工作量与出勤(共20分)
1、达到并完成学校规定的工作量,能乐于接受学校分配的临时性工作,并尽力完成(15分)
2、自觉履行请假制度,上班及参加学校及上级组织的各类活动无故不迟到、早退,出全勤(5分)操作办法由各职能部门会同教研组等根据表现集体评议
三、教育工作(共10分)
1、重视在所教学科的课堂教学中对学生进行(渗透)思想教育,教书育人,全面实施素质教育(5分)
2、主动配合学校、班级、少先队等在课内外对学生开展的各类教育活动(5分)操作办法:采用听课、调阅相关资料(如备课笔记等)、走访、召开座谈会等方法由教导处、少先队等部门集体评议
四、教学工作(共100分)
1、认真做好“教学五认真”工作,在教学工作检查中符合要求(50分)
2、在随堂听课活动中,教学效果好(10分)
3、能按照新课标的要求开展教学活动,并能做好学生的培优补差工作(10分)
4、能根据学科特点和学生实际,自行命制好检测试卷,并做好测试后的分析工作(10分)
5、教学效果好重视学生学习态度、学习能力、学习习惯和学习兴趣的培养,学生合格率、优秀率在原有基础上有提高语文、数学、英语主要以期末或平时抽测的成绩为依据,其他学科主要以平时抽查和参与相关竞赛的情况为依据(20分)操作办法:采用专项督查、调阅相关资料、召开座谈会、师生测评等方法由学校教学工作领导小组集体评议
五、教育教学研究与继续教育(共50分)
1、积极参加学校安排的各级各类教研活动,校内教研活动、备课组活动参与率高(5分)
2、每学期至少上一节教研课或挂牌课、自荐课(5分)
3、有一定数量和质量的教学反思(5分)
4、积极参与课题研究,有计划,有过程性资料,有阶段性成果(10分)
5、积极参加各类教学评比和论文评比等活动(5分)
6、40岁以上的教师每学期至少有一篇本学科的教学经验总结;40岁以下的教师每学期至少有一篇本学科的论文或科研报告、经验总结、教学一得及随笔等在市级以上论文评比中获奖或发表(3分)
7、35周岁以下的教师每学期听课不少于40节,其他专任教师不少于20节,有评议、有记录(5分)
8、积极参加各类业务培训和业务学习,认真自学相关业务知识和理论,有记录(5分)
9、积极参加现代教育技术培训,现代教育技术应用率高(5分)
10、按照上级要求积极参加高层次学历进修(2分)后勤、教辅人员考核细则
一、考勤方面(共20分)严格遵守学校的各项规章制度,工作时间不做私事,做到有事请假
二、工作态度方面(共30分)热爱教育事业,积极参加政治学习,了解时事政治,遵守会议制度,上进心强,关心集体,关心他人,团结互助,廉洁奉公,顾全大局
三、服务意识方面(共30分)乐于奉献,吃苦耐劳,服务热情周到,语言举止文明,服务育人,为人师表
四、业务技能方面(共20分)能胜任本职工作,精通业务,精明能干,立足本职,刻苦钻研业务,提高自身素质
五、履行职责方面(共100分)学习理解并模范遵守政策、爱岗敬业,忠于职守,具有高度的自觉性和责任感,工作积极主动,精益求精,出色地完成自己的本职工作操作办法:根据各自工作职责,采用调阅工作台帐及师生测评、评议,相关职能部门核查等方法由学校考核领导小组集体评议班主任工作操作办法:按《小学文明班级评比办法》执行几点说明
1、适用《小学奖惩条例》、《小学教学事故处理办法》的,按《小学奖惩条例》、《小学教学事故处理办法》执行
2、本细则由学校考核领导小组负责解释
3、本细则2006年6月26日日起执行。