文本内容:
公司干部及有关员工培训协议合同书范本干部及有关员工培训协议合同书甲方单位乙方单位年龄性别出生年月学历专业身份证号码家庭住址为提高乙方单位的基本索质及职业技能,甲方单位鼓励并支持乙方单位参加职业培训.为确保乙方单位圆满完成培训学业,并按时返回甲方单位工作,合约双方订立如下协议合同I、甲方单位同意乙方单位赴学习专业,学习期自年月日起至年月日,实计为期.
2、乙方单位应在甲方单位指定或与甲方单位约定的学校及专业就学.如需要变更,应事先通知甲方单位,并得到甲方单位的批准,否则以旷工论处.
3、乙方单位的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计.
4、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付.在晋级或工资办法修订时,乙方单位作为在编有关人员处理.社会保险原则上按有关规定作为在编有关人员处理.在培训期间,甲方单位另行支付给乙方单位生活费元/月.培训期间的工资和生活费也计入培训费用.若在培训学习期间,乙方单位接受甲方单位交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付.
5、乙方单位学习期间患有不能继续学业的疾病时应接受甲方单位指令,终止学习,返回甲方单位并依有关规定处理.
6、乙方单位在学习期间,必须每隔天向甲方单位书面报告1次学习情况并附学校有关成绩等方面的记录.
7、乙方单位应自觉遵守培训校方的各项规定与相关要求.凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方单位内的违纪,甲方单位将按规章规章处理.
8、乙方单位在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方单位的交通费(需有事招回)由甲方单位全额承担.
9、乙方单位如在培训学习期间辞职应向甲方单位支付由甲方单位缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足元的按元计算.
10、培训学习结束后,乙方单位应为甲方单位继续服务年,从培训结束之日起算.该服务期约定视作劳动协议合同期限.在服务期内,乙方单位以任何理由解除劳动协议合同的,乙方单位应赔偿甲方单位培训费用,具体支付方法是按服务期限等分培训费,以乙方单位已履行的协议合同期限递减支付,服务期限不足1年的按实际月份计算.服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章规章被甲方单位解除劳动协议合同的亦照此办理.
101、在服务期内乙方单位以任何理由违反服务期约定解除劳动协议合同的,乙方单位应支付甲方单位违约金元;因严重违反规章规章被甲方单位解除劳动协议合同的,亦照此办理.
102、培训学习结束后,乙方单位应于培训结束之日起日内向甲方单位报到.乙方单位逾期不向甲方单位报到,视作乙方单位解除劳动协议合同,按本协议合同第10条、第101条处理.
103、乙方单位在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方单位将视情况给予奖励.
104、本协议合同1式两份,合约双方各执1份.甲方单位签章乙方单位签章年月日。