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文本内容:
保密协议书甲方单位贵州建泓教育科技有限公司或者机构乙方单位:甲、乙双方根据国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商1致、诚实信用的原则下、就甲方单位商业秘密事项达成如下协议:
1、保密有关内容乙方单位需要保密的核心保密有关内容程序架构、程序代码、美工源文件、市场理念、营销渠道、生产产品设计、政府关系、上游渠道、客户资源、财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算、内部资料等.乙方单位需要保密的保密有关内容
1、甲方单位的交易秘密,包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等;
2、甲方单位的经营秘密,包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略;
3、甲方单位的管控秘密,包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管控性文件(作业指导书、记录表格等);4甲方单位的技术秘密,包括程序架构、程序代码、生产产品设计、生产产品资料、研发成果.例如CI手册、培训教材、咨询资料等.
2、双方的权利和义务
1、甲方单位提供正常的工作条件为乙方单位职务的财务研发相关流程再造提供良好的条件并根据创造的经济效益给予奖励;
2、乙方单位必须按甲方单位的相关要求从事经营、财务管控与开发、并将经营、管控开发的成果、资料上交甲方单位,甲方单位拥有所有权和处置权;
3、乙方单位必须严格遵守甲方单位的保密制度规章未经甲方单位书面同意乙方单位不允许将甲方单位的商业秘密向第3者公布;
4、双方解除或终止劳动/劳务协议合同或者协议后,乙方单位不允许向第3方公开甲方单位所拥有的未被公众知悉的商业秘密;
5、乙方单位承诺遵守以下保密义务
5.1各级会议有关内容、文件在没有下发前不向会议以外的有关人员透露、传阅;
5.2未经允许,不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、协议合同或者协议协议、工资、劳务费用等保密有关内容的保密材料;
5.3不将甲方单位重要文件、资料等带出甲方单位办公室场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和某工作有关人员个人如确属工作需要需将材料带出甲方单位办公场所必须经法定代表人批准方可;
5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料,不将秘密文件、资料乱丢乱放;
5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室,不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方单位的机密;有客户来访,不当众谈论甲方单位内部事务和保密事项.不随意向客人提供阅读甲方单位的各类文件;6因工作需要打印、复印涉及甲方单位财务信息、客户信息、协议合同或者协议协议、工资、劳务费用等保密有关内容的文件之后,印坏的纸张及时销毁;7保证下班后电脑上桌面上没有记载甲方单位保密信息的文件资料及纸张;8工作变动离开甲方单位时不带走甲方单位任何文件、资料、图表等;9发现甲方单位秘密已经泄露或者可能泄露时应当立即采取补救措施并及时报告主管负有责任人.
6、甲方单位实行薪酬保密制度规章,乙方单位不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人.
3、保密金额
1、甲方单位每月薪酬中需要支付乙方单位300元为保密金;
2、支付期未满1年的脱密期为1年支付期超过1年的按实际支付的月份作为脱密期;
3、工作有关人员离职时公司或者机构不再另行支付商业保密金.
4、保密期限
1、劳动/劳务协议合同或者协议期内;
2、甲方单位的秘密未被公众知悉期内.
5、脱密期限
1、由于财务工作的岗位特殊情况因履行劳动/劳务协议合同或者协议约定条件发生修改变更,乙方单位相关要求解除劳动/劳务协议合同或者协议的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方单位,甲方单位安排相关工作有关人员交接工作有关人员,乙方单位应完整办妥涉密资料的交接工作;
2、脱密期为离开公司或者机构的1年期限;
3、劳动/劳务协议合同或者协议解除或期满终止后,乙方单位必须信守本协议不损害甲方单位利益.
6、违约责任和义务
1、在劳动/劳务协议合同或者协议期内,乙方单位违背此协议虽为造成甲方单位经济损失但给甲方单位正常经营带来麻烦的,甲方单位有权将乙方单位调离涉密岗位并予以警告直至解除乙方单位的劳动/劳务协议合同或者协议;
2、在劳动/劳务协议合同或者协议期内,乙方单位违背此协议造成甲方单位经济损失的,甲方单位予以乙方单位解聘的处罚,并追加经济损失赔偿赔偿金按经济损失的5倍处罚,情节严重者直接1次性赔偿元;
3、双方解除劳动/劳务协议合同或者协议后两年内,乙方单位违背此协议,将财务信息与客户资源及财务制度规章提供给竞争对手造成甲方单位经济损失经查实,甲方单位有权按客户损失的数量每个处罚乙方单位5万元人民币,情节严重者,甲方单位将向甲方单位所在地人民法院提出诉讼;
4、如下情况为情节严重专利技术泄密、网络或软件源代码泄密、大量客户资源泄密、战略规划资料泄密.
7、其他本协议1式两份,甲、乙双方各执1份经甲、乙双方签字或盖章盖章或签字或盖章之日起合约生效.甲方单位(盖章或签字或盖章)位(签名)日期年月曰日期年月曰。