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幼儿园等级自查报告XXX区真光幼儿园创立于1995年,目前是一所公办二级一类幼儿园,拥有总分两所园,占地5719;人均面积
16.8;建造面积3390人均面积9o8园内拥有10个班级规模,大、中、小10个班级,共320名幼儿各类人员均符合有关法规规定的任职资格多年来,在普陀区训练局各有关部门的关心、帮忙、指导下,我园全体教职员工以争创等级园为奋斗目标,以一级幼儿园的工作要求为幼儿园工作的衡量标准,以子细、务实、进取、创新的精神,力求做到有提升、有发展全园教工紧紧环绕幼儿园发展目标,以创文明促师德;以分散求合力;以创新谋发展;以质量求效益有效乐观地开展工作,努力把幼儿园办成幼儿快乐、家长放心、社会满足的幼儿园依据我园三年发展规划和等级验收的标准,近年来,我园全体教职工在普陀区训练局提出的“办普陀人民满足的训练”的精神指引下,在办园的目标鼓励下,全体教职工团结进取,奋勉向上,连年获得普陀区训练系统文明单位,年年获得普陀区训练系统文明班组,和上海市心理安康试验基地、普陀区绿色学校我们重视环境的创设,注意幼儿共性化的发展,努力凸现“幼儿园是幼儿乐园”的训练理念坚持保教并重的原则,全面实施二期课改,不断亮证收费严格做到幼儿伙食与教工伙食分开,定期召开伙委会,合理调整伙食运作状况我园逐步加强管理资料的积累,逐步做到各类资料归类保存20xx年幼儿园档案资料管理工作通过了区档案局和训练局的验收
2、后勤管理工作是幼儿园开展各项工作的根抵,是做好训练教学工作的保障我们加强食堂常规管理,严格把好购置关、验收关、卫生关、价格关,合理运算,确保幼儿伙食的质量几年来,幼儿园无一例中毒事故发生保健教师和养分员依据幼儿的年龄特点、生理需要,设计出花色多样,适合幼儿口味、养分丰富的菜谱,保证了幼儿每天蔬菜的摄入量因此,科学合理的安排食谱促进了幼儿的安康20xx年20xx年,幼儿血色素普查率达100%贫血矫治率达100%同时一,每学期对幼儿发展一次视力普查和对肥胖儿和养分不良的幼儿,发觉问题能准时请家长带孩子去医院治疗和协作矫治在卫生保健工作中坚持把“三关”,即入园体检关、每日晨检关、消毒关,定期办卫生保健学问黑板报,宣传科学育儿和预防传染病等方法“保育员”在工作中持证上岗,标准操作,子细履行《食品卫生法》、《消毒隔离制度》等,大大降低了发病率我园坚持把安全放在第一位,幼儿园有各类应急预案,组织幼儿发展观摩消防员演习活动,使幼儿初步把握一些自我爱护的方法为了使安全制度落实,安全工作领导小组对园内各类措施做到往往检查,准时上报,尽快修理,确保幼儿的安全
3、利用一切可用的空间创设幼儿园的专用活动室,每班一个卧房、厕所,专用活动室有5间,(多功能室、巧手坊、隐秘小屋、构造室、涂鸦室)除幼儿的活动教室外场外活动空间也很大,让每一个孩子都有活动的空间
4、幼儿总数320(由于我们真光是人口导入区,生源许多,为落实三年,首先做到掌握班额,08年做到班额和学额双掌握,(其实从今年我们已经着手在落实,小班人数得到掌握,中班限制)掌握学额的前提是确保本地区和本地段的幼儿
五、提倡学校、社区、家庭一体化训练
1、我们乐观提倡学校、社区、家庭联手活动,精神文明共建,对社区03岁婴幼儿上门指导,指导率达85%95%帮忙社区内的家长把握提高哺育婴幼儿的科学方法
2、为了将环保训练辐射到社区和家庭,今年3月22日世界水日,我们与社区携手举办了“漂亮社区是我们的家,的版报宣传,把环保带到社区让更多的人感受到环境是给与我们生存的指望,爱护环境是我们大家的责任
3、关心社区孤老,是我们工会工作的一个方面几年来,我园每年到敬老院,送去孩子们的歌声和微笑送去教师们的关爱,让孤老们感受到社会大家庭的暖和,20xx年重阳节,我们自制了蛋糕幼儿们在教师的带着下把蛋糕送给了社区和敬老院的老人,与他们共渡重阳使老人在敬老院度过了一个欢快和祥的重阳节
4、重视家庭训练,资源共享,我园定期为家长开放半日活动、亲子活动、亲子运动会、家长讲座等,形成为了较好的家园互动训练
六、幼儿身心和谐发展新课程的实施促进了幼儿身心和谐地发展,幼儿体格发育良好,体重、身高均能达标,血色素根本达标幼儿适应幼儿园生活,愿意参预各类嬉戏活动,有初步的安康安全文明的生活习惯及自理力量活动中能初步遵守规章,愿意与同伴交往、合作,友好相处,会主动招呼教师和同伴有初步关爱他人的情感爱慕在活动中摆布、观看、提问和在教师的指导下学习探索,大局部孩子愿意用语言跟人交往,爱慕嬉戏活动,爱慕动手动脑的操作活动我园三年连获区小青蛙故事竞赛二等奖;两次三等奖通过全园教职工的努力,我们取得了一些成绩,也为普陀训练做出了小小的奉献我们将把成绩作为新起点,一如既往地朝着新目标奋进
七、早教工作
1、通过社区宣传早教工作的重要性为了帮忙家长了解早教工作的重要,我们通过居委的宣传栏,向家长介绍早教的重要性,并供应一些相关的科学育儿信息,使家长增加对孩子发展早期训练的意识
2、与社区联手,最全面地把握社区03岁婴幼儿的状况早教掩盖率从06年85%到目前为止到达95%
3、抓好师资关除乐观参预幼教科组织早教培训班,幼儿园还对本园教师发展自培,我们两名教师还利用暑假自费发展育婴师的资格证书学习,获得育婴师证书在落实《学前训练的三年行动打算》中,还有教师每周定期到外区早教中心担当自愿者效劳从中获得早教工作的阅历,通过系统化的学习,对早教工作的意义有了深刻的熟悉,从而对早教工作的态度乐观投入,今年,在骨干教师的带动下,教师自愿者们主动参加对0——3岁来园的孩子活动方案的设计和组织,全园发动人人参加,从上门家访到还孩子来园活动,教师们的文化素质得到了很大的提高,家长对教师工作的认可度也在逐年向上
4、做到四次来园有质量的早教效劳,形式多样从家长需求的角度考虑,发展多元化活动的指导;首先园长带着教师发展早教家访、向家长发放宣传资料向家长介绍有关育儿指导的书籍和方法,提高家庭育儿的力量其次开展各种形式的宣传和问询活动,如陈爱华教师主讲的《关注孩子、关注将来》、儿保所朱医生《预防婴幼儿上呼道感染》《婴幼儿养分膳食搭配》;郭正平《走向胜利》开办家园亲子活动、举办家长讲座、家教现场指导等06年我们是针对邻近邻居的婴幼儿发展早教宣传和上门效劳24名,现在依据局的精神,我们上门效劳的对象和婴幼儿辐射到周边的招生地段
5、投入肯定的经费开设了早教活动室,我们早教小组教师义务为03岁散居儿童组织各种活动,幼儿园免费为社区03岁散居儿童开放,得到了家长的好评
八、多媒体信息化
1、创设硬件设施局投入了相当的资金建立了卫生、安全标准系统的配备,监控设施、厨房专用设施,电脑配备等电脑从总分部各有1台渐渐增加到每级组使用1台,现在每一个班级使用1台;电脑的型号逐年换代,旧的改换成新的,还豫备以后每台电脑都配备打印机幼儿园里,共有多媒体3件,给教师的教学活动带来很大便利
2、组织教师培训园外20xx年
7、8月,组织9名教师参预市中级多媒体培训,9人均获得证书,同年9月参预支部组织的“教师flash制作评比活动”获得三等奖园内参预的9名教师分别向全园教师做汇报;开展带教活动带着中青年教师学习flash制作和ppt制作,每位中青年教师完成2份与教学相关的ppt制作、带着老教师学习根本的word操作,教师们自发相互学习网上邮件发送
3、开通网络渠道20xx年,园内开通了网络渠道教师可以按需索取上网查阅资料,大大便利了教师的专业学习;教师们都采用电脑备课,教研组长能在网上看备课;园内若有通知,通过网络全部教都能在第一时间知道,降低了电话传递的过失增加了园长与个别教师沟通的私密性设想今后通过网络发展教研活动是否能增加教研活动的效能
4、多媒体的广泛运用教学ppt教师们斗胆运用多媒体,制作课件ppt给幼儿以动态的视听效果,至今,我们的教学ppt已有70多件,并且教师们还能相互运用,大大提高了资源的效能教研活动我们在教研中运用录相回放手段,绽开教研研讨,增加了现场效果;教研小结也用ppt形式沟通,增加了直观性家长会我们还将多媒体涉足到家长会中,将幼儿寻常的活动状况有目的的拍摄下来,在家长会上播放,家长直观看到自己孩子的表现比听教师讲要更加深信,参加的争论的互动也乐观了多媒体信息技术给我们的训练教学工作带来了许多便捷思索问题如何开展教师差异资源的利用,使教师的专业化得到有效的发展?主题背景下的数活动早教如何与社区联盟,让更多的家长熟悉早教的意义信息化做到家家通,对教师的压力如何解决中年教师的力气如何调动?深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作在园张显特色,求取发展我们乐观提倡教师参加区、支部等各项活动,如张英教师设计的区角活动“上海市新课程擂台赛”三等奖李欢欢、张英、陈剑勤的论文,《浅谈幼儿园运用多媒体教学的实效性》在全国幼儿园信息技术应用作品评比活动中荣获一等奖教玩具区评比获得二等奖和三等奖,张莉洁的论文获得2等奖;张帆莉教师获得支部08年三八红旗手;张莉洁和张英两位年轻教师被评为区教坛新秀工会工作评比一等奖;其次届“朗盛杯”环保节目三等奖;07年美育节《树叶舞》三等奖
一、加强制度建立,依法办园,民主管理
1、随着现代学校制度建立的不断推动,在依法办园,民主管理的准则的指引下,我园提出了“一切为幼儿”的办园宗旨全园教职工以“效劳于孩子,效劳于家长,效劳于社区”为工作准则,乐观提倡和营造“勤奋、进取、和谐、奉献”的校园文化精神通过定期召开民管会,让全体教工共同来规划幼儿园的美妙前景我们对幼儿园的各项工作实行校务公开,特殊是每学期园长的工作报告,都在民管会上,让每位教职工充分争论,提出建议,取得教工们的认可对园内重大的事情和决策,如教职工的考核,特殊津贴人员的产生,幼儿园规章制度的修改,师德标准员工的奖惩等都做到公开、公示,使每一位教职工都参加幼儿园的民主管理,做幼儿园的仆人,真正表达民主管理幼儿园同时叶增加了教师们园荣我荣的仆人翁意识去年我们幼儿园的欢快月末动得到了上级部门领导的表扬同时我们的工会各项工作评比有原先的二等进入了一等行列
2、随着人事制度的不断改革,人员的流淌给教师带来了新的挑战我们大多教师爱慕这里,同时一些教师的流淌增加了新的动力,从20xx年20xx年,我们以文明建立为契机,外塑形象,内练素质以宏扬为人师表,爱岗敬业,畅谈教师应具备哪些师德标准,努力倾听教师们的呼声,乐观发挥教师代表传递教职工的声音制定了“真光幼儿园教师师德标准”标准这项活动的开展,进一步调动了广阔教职工的乐观性,从而促进了幼儿园的发展同时,我们工会工作乐观协作行政,环绕争创“和谐校园,欢快校园”的主题活动,开展了形式多样的工会活动如教职工健身活动、休闲消遣活动、走进社区等活动,这一系列活动的开展增进了我园的“分散力”,在全园教职工的共同努力下我园参预支部的教师健身操获第十五届区教职工运动会一等奖;第十五届区教职工运动会第三名;这些奖项的获得是广阔教职工“团队合作”的精神面貌的充分表达
二、加强队伍建立,促进教师专业化成长
1、建立专业化的师资队伍,是实施二期课改和推动幼儿园发展的关键我们本着哺育一支、师德良好、有肯定的业务水平、学历达标、三位一体的教师队伍为目标,坚持不懈地把加强师资队伍建立作为重中之重来抓几年来,我们把创立文明与提高教职工专业化水平结合起来,我园制定了“十一五”教师连续训练规划和实施方案以及“十一五”教师培训打算每学期针对教师队伍发展现状,以及幼儿园发展的需要,制定青年教师哺育打算教师则制定了个人专业发展打算环绕二期课改的精神和理念,对教师的训练观念和行为发展分析,明确专业成长是每一个教师的内需教师们则依据自身的状况发展分析,拟订自我发展目标幼儿园对此有相关策略,如为青年教师搭建平台,外出学习听课,专家来园指导,每学期12次公开教学活动,“十一五”职后培训通过“十五”的师资培训,我园教师的学历水平又上了一个台阶目前我园专业教师19名,平均年龄38岁,大专学历已达42%本科学历(包括在读)达42%;队伍构造呈现学问化、专业化我园中青年教师较多,是幼儿园持续发展的生力军我们鼓励和鼓励教师在岗位上学习,在岗位上实践,在岗位上成才同时,我们在园为教师搭建平台组织由骨干、教研组长的带教活动;每学期组织教师发展绘画、钢琴、美工等技能竞赛;参预支部优秀教师的评比活动;幼儿园内实践课;园长、教研组长随班听课、评课这一系列的活动为教师成长,教师的专业化水平的提高奠定了根抵
2、后勤队伍100%达标并持证上岗目前我们拥有养分师2名,育婴师2名为提高后勤队伍的专业素质,我区训练局特地委托市里举办保育员中级培训班,我园乐观响应,推派了保育员参预,并有一位保育员获得了中级职称;
3、以创立欢快校园为抓手,营造和谐幼儿园团队让欢快进校园,促进校园气氛的和谐,推动幼儿园发展,实现学校人文关心维护机制建立的新发展为工作目标,本学期成立的教师工作室就是以团队以特长和力量为目标,在幼儿园实现信息共享、资源共享、成果共享
三、开展园本研修,树立新理念,实施新课程
1、我园以教研组为住阵地,通过理论学习,专业引领,教学实践,观摩等活动,为教师供应平台,以园本研修为载体,以课程园本化为抓手,提高办学理念和办学质量教研组环绕以“在学习活动中幼儿与环境互动的策略”教研目标,在实践中发展以年龄为主的环境创设的探讨,提高教师设计活动与教学实践活动的力量,本学期“以探索和尝试在数学习活动中幼儿与材料互动的策略”学习用案例形式绽开个人教学阅历、级组教研活动及开展的训练实践
2、通过活动发挥了教师的专业才干和创新意识在活动中教师们共同选择内容,共同探讨教学方法,共同设计制作教具,表达了较强的集体荣誉感和良好的合作气氛从而促进了教研活动的有效开展以主题活动为主线,聚焦课堂实践活动,探讨数元素在生活中无处不在将数活动的目标和技能渗透在每一个教学活动中,隐含在各项学习活动中同时,鼓励教师开展实践活动,将教师在实施新课程中发觉的问题通过教研组活动,大家一起来探讨,共同提高教师在实施新课程中,在与幼儿不断的互动中,来不断调整自己的训练行为,提高保教工作的质量
3、鼓励教师参加课题的讨论,以课题引领提高教研的质量,20xx年,我园参预了上海市心理安康协会课题的讨论,“谈嬉戏和幼儿心理安康的融合”首先,我们组织教师学习“课程指南帮忙教师理解如何在运动创设环境,让幼儿自主的嬉戏通过自主嬉戏中材料的投放和幼儿的自主选择活动内容来促进幼儿心理安康的发展在学习、实践、探讨的根底上,我们以论坛的形式开展了沟通,教师从工作的实践中体味到幼儿园嬉戏活动是幼儿全面发展的重要组成局部,科学、合理、适合幼儿身心的嬉戏活动能促进幼儿身体的正常发育和机能的协调发展创设宽松的环境将学习活动和嬉戏活动有机结合,在区角和角色嬉戏中,丰富幼儿自主活动的内容,供应种类多样、数量充分的活动材料,让幼儿有充分选择,激发幼儿活动的乐观性和主动性,从而促进幼儿心理安康发展让幼儿通过有细的开展树立自信念,体验胜利的欢乐我们坚持以科研出教研,挖掘幼儿心理安康训练讨论与二期课改的契合点将心理安康训练渗透于幼儿的一日活动几年来,我们本着哺育安康活泼、奇怪探索、文明乐群、英勇自信、有初步责任感的二十一世纪的儿童为训练目标,努力为幼儿供应共同生活、探索世界、表达与表现的良好环境,以嬉戏为根本活动形式,探讨适时相宜和敏捷多样的训练方法和手段园内还乐观组织每位幼儿参加小朋友讲故事,乐观参预美育节的活动和社区的活动等有益于促进每一个孩子全面发展的大活动增加幼儿的自信,体味胜利的愉悦在各项活动开展的同时,注意幼儿良好行为习惯的养成为创一级园,在幼教科的牵线下与一级园杏山幼儿园结对,走教科研之路04年起,我们就已经开头,有《利用教师资源差异,提高教师专业化水平》、《关于开展叙事讨论的熟悉》、《嬉戏活动对幼儿心理安康发展的作用》这些园内课题的讨论,这些都是浅显的、缺少方法的讨论去年,我们请来了朱培芳教师就怎样开展“平民化”的科研做指导,从熟悉上、方法上学习做科研,将科研步入正轨07年9月依据幼儿园的发展状况,我们感到家长工作是我们当前的重要任务之一,我们将《家长会的策略讨论》作为我们科研工作的起点,帮忙解决教师家长工作中的困惑在朱培芳教师的指导和帮忙下,目前正在发展阶段性的总结
4、05年下半年起,区和幼教科就开展在着手发展三年行动打算的先期豫备工作,06年为更进一步落实三年行动打算,提高各园的办园质量,区教研室为加强幼儿园保教质量评估管理制定了“好课标准”组织了先导队(各幼儿园的骨干教师)、今年有相继组织了集体活动设计组、通过园际沟通和圈、链、点的布局和辐射确保课改和课程的实施和落实我们幼儿园为依据自己的实际,依据等级验收的标准和幼儿园发展的三年规划,结合十一五的培训,建立了园本培训和园本教研制度建立,制定了三年根抵性实施行动打算,抓园本教研,一是乐观组织教师参预市、区组织的各类公开教学观摩活动,从中吸取养分,学习他人阅历二是供应舞台让青年教师展现自我三是环绕新教材开展一课三研活动,坚持两周一次大教研组活动和两周一次小教研组活动,顺应不断调整园本教研制度,仅06至07年上半年间,我们就调整了3次,遵照制度我们执行每一项工作,努力做到目的明确,赏罚有据可行1定期教研遵循教研制度,每2周一次大小教研活动,业务学习,园长和大教研组长参加小教研活动,抓好教研组工作,为提升教研组长的工作力量我们还开展了优秀教研组的评比活动2专家指导从20xx年3月起第一批对象是园里的中层骨干教师每月1次,形式每次不一,有听课和讲座以及研讨;20义><年3月指导对象掩盖全园教师,指导内容也从教学活动目标制定课后反思嬉戏的设计讲评每月2次,郭琪芳教师的指导让教师们在加深了对课改理念的熟悉3骨干培训20xx年起在区教研室的关心下,我园开头将教师输出学习,有大教研组长参预区教研室的“先导小组”,和小教研组长参与区教研室的骨干教师培训,经过培训这样的轮训,大大提高了教研组长的实践与理论结合的力量,如张莉洁的《教研工作,根抵抓起》一文总结在区教研室的“先导小组”会议上发展了沟通;石铁华在20xx年4月向区教研室展现了一次教学活动除此之外,幼儿园的骨干教师形成的梯队无论是园还是支部或者是向外延长的实践活动都有他们来领头以此起到引领教师们在课改中不断进步4实践开展每学期除了教研实践活动外,我们在园内还为不同教师搭建课改学习沟通的平台,如中年教师实践活动沟通、青年教师的技能评比、高级教师公开活动以及阅历论坛5在区教研室的指导下,我们学习了优秀教研组评比的标准,今年依据标准我们幼儿园自己先开展了教研组的评比活动,人人参加,止矽卜,我们学习了好课评比标准,并结合自己状况制定了本园的好课标准在幼儿园从训练能手的展现和骨干教师先行开展了不同形式的训练教研时间和论坛;
四、不断改善办园条件,努力提高后勤效劳质量
1、我园是绿化合格单位,绿地面积2391平方米,幼儿活动均占
7.47平方米,幼儿运动场地配有多功能大型运动器具,塑胶场地和草坪等活动设施为幼儿户外活动创设了良好的条件20xx年20xx年我们对幼儿园校舍发展了大修,对幼儿盥洗室发展了改建,设施标准,符合幼儿的年龄特点园内配有多功能大活动室、03岁早教室、构造室等专用活动室每班配有一间盥洗室,最大限度地扩大了幼儿活动的空间每班根据《上海市幼儿园装备标准》配置数量充分,适合幼儿年龄的玩具、图书我园有独立的厨房,厨房安全设施齐全,到达《上海市中小学食堂建立达标工程硬件标准》布局符合食品卫生管理标准要求园内有独立的保健室,并符合规定的要求我们严格根据财务制度和幼儿园发展需要合理编制预算,执行预算,几年来我们能子细完成上级下达的经济目标责任,没有外债谨慎用好每一笔钱,使教师收入逐年提升全年以奖金为例06年比05增加
5.63%;07年比06年增加
18.13%;年园容园貌不断改观,学校固定资产保持增值态势我们在依法办园过程中,把握财务和经费使用状况,物品有专人保管,做到帐物相符,严格执行物价部门的收费标准,。