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文本内容:
统计管控办法□总则L为了有效地、科学地组织统计工作,保证统计资料的准确性与及时性,发挥统计工作在企事业机构生产经营活动中的重要作用,特制定本规章制度规章.统计工作的基本任务是对企事业机构的生产经营活动情况进行统计调查,统计分析提供统计资料,实行统计监督.企事业机构实行厂部、车间、班组三级统计管控体制和按业务机构部门或科室归口负责任的原则计划管控科负责任组织相关领导和协调全厂统计工作.根据各职能科室和车间统计工作的需要以及统计业务的繁简程度配备专职或兼职统计员,班组按照民主管控的相关要求,推选出兼职统计员企事业机构统计有关员工应保持相对的稳定,科室、车间统计有关员工(包括兼职)调(变)工作时,事前必须征求计划管控科的意见,并要有适合的有关员工接替其工作□统计报表的管控与分工1•凡国家统计局、地方统计局和企事业机构主管机构部门或科室颁发的一切报表,由X义根据厂内各职能科室的职责分工,确定编制责任机构部门或科室如报表涉及两个以上机构部门或科室,而又无适当机构部门或科室负责任时,则由XX召集有关机构部门或科室协商编制2•厂内各机构部门或科室因工作需要,相关要求有关科室填报的定期统计报表,须经X义审查同意,并经主管厂长批准后,方能定为正式报表厂内正式定期统计报表,由XX制订“报表目录”,颁发全厂执行未经厂部批准的报表,各机构可拒绝填报.厂内统计报表有如有个别本次项目需要修改时,由原制表业务机构部门或科室直接通知填报机构,并将修改后的式样送XX备案,不必再办审批手续.各种定期统计报表,由行政福利科根据业务机构部门或科室的实际需要统一印刷、保管、发放5各科室对外报送的各种专业统计报表,必须先经XX会签上报时,应抄送XX.凡上级业务主管机构部门或科室向所属业务机构部门或科室直接颁发的有关统计文件和报表,各业务机构部门或科室应转送XX传阅.为确保统计报表数字的正确可靠,各科室、车间主管相关领导应对上报报表进行认真审查,签字或盖章或盖章或签字或盖章后方能报出□统计资料的提供、积累和保管.各科室、车间向外提供统计资料,公布统计数字,一律以本机构的统计有关员工所掌握的统计资料为准.各级党政相关领导所需要的统计数字,应由同级统计机构部门或科室或统计有关员工负责任提供,以便克服使用统计数字的混乱现象.凡厂外机构根据上级规定,并持有上级主管机构部门或科室或统计局介绍信件来厂索取统计资料时,统由XX接洽提供,或由XX指定有关机构部门或科室提供4企事业机构各项主要统计资料,由XX综合统计员掌管,科室、车间的各项主要统计资料,由本机构统计有关员工掌管.各科室、车间应将本机构的统计资料,采用卡片或台帐形式,按月、季、年进行整理分类,以便使用6各科室、车间编制的统计台帐和加工整理后的统计资料,必须妥善保管,不得损坏和遗失对已经过时的统计资料,如认为确无保管价值,应呈请本机构主管相关领导核准,并经XX综合统计员会签后,方可销毁□统计数字差错的订正.统计资料发出后,如发出错误,必须立即订正受表机构发现数字错误时,应立即通知填报机构订正,填报机构不得推诿或拖延.企事业机构内部报表如发生数字错误时,可根据不同情况按下列办法订正
①日报表当日发现差错时,应及时用联系方法方式或口头查询订正,隔日发现差错时应当在当日报表上说明
②重大差错必须以书面形式订正,并填报《统计数字订正单》(附后)各受表机构应将《统计数字订正单》贴在原报表上,并将原报表数字加以订正,以防误用表
5.
6.1统计数字订正单报表名称受表单位编号主管经办人年月日□统计工作的交接.统计有关员工调动工作时必须认真办妥交接手续,在未办妥以前,原任统计有关员工不得擅离工作岗位,更不得因工作调动而影响统计工作的正常进行.统计有关员工调离工作时,必须做好下列工作
①将经办工作情况全面地向接替有关员工交待清楚;
②培养训练接替有关员工的业务,使其能独立工作;
③所有统计资料(包括原始凭证、统计手册、台帐、报表、文件、历史资料等)与统计用具(如计算机、绘图仪、书刊等)应一一造出清单移交□文字说明与分析报告.文字说明与分析报告是统计报表的重要组成部分,编制统计报表要做到月报有文字说明,季报、年报有分析报告.文字说明是统计分析的基础形式,必须根据统计报表中各项主要指标反映的问题,说明产生的原因、影响及其后果.分析报告应以报表为基础,以检查计划为重心,测定计划完成程度,分析计划完成与未完成原因,并提出改进意见□统计纪律.各车间、科室和从事统计工作的有关员工,必须严格按照统计规章制度规章规定提供统计资料,不准虚报、瞒报、迟报和拒报
2.属于保密性质的统计资料,必须严格保密,严防丢失,提供时应按厂保密规章制度规章的规定执行页次栏次行数原列数字订正数字订正原因。