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管控管理有关人员升迁计划表注晋升计点服务一年计一点,考绩每一甲等计一点,经历以过去从事类似管控管理工作的年资计算,每年计一点职另IJ由何职晋升或选择第一优先第二优先第三优先第四优先晋升计点服务期限考绩具备经历其他必要能力总经理董监事副总经理15点以上5年以上甲等以上10年以上财务管控管理副总经理厂长业务经理总工程师其他机构部门经理10点以上4年以上甲等以上5年以上生产或业务经验总工程师高级工程师技术科长高级研究员10点以上4年以上甲等以上5年以上技术及生产产品开发经验厂长副厂长生产科长生管科长8点以.上4年以上甲等以上5年以.上现场管控管理副厂长生产科长生管科长技术科长其他科长7点以上3年以上甲等以上5年以上技术或现场管控管理业务经理副经理。