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迪川消防工程监理质量评估报告福清市迪川包装有限公司职工宿舍楼消防工程质量评估报告建设单位:福清市宏安工程地质勘察有限公司勘察单位:福清市宏安工程地质勘察有限公司设计单位:总监理工程师技术负责人技术负责人报告时间2009年06月10日
一、工程概况
1、工程项目名称福清市迪川包装有限公司1#厂房、职工宿舍楼
2、工程项目地占
八、、•福建省福清市融侨经济技术开发区洪宽工业村
3、工程项目组织机构建设单位:的念头,有时不自觉产生了优越感和傲慢自满的心情听惯了来自各方面的赞誉之声,深化基层少,对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,没有树立较强的大局意识和责随意识,使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感
(三)忧患意识不强只是片面看到了自身工作生活环境的改变,吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋勉有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化有做太平官的意识,身处领导岗位,求新、求发展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的主动性、主动性和创建性
(四)勤政廉洁意识有所弱化随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节约的传统美德有些淡化,对奢侈之风的极端危害性相识不足,没有引起高度重视诚然,造成自身存在问题的缘由远不止这些,还有许多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次思索等
三、今后的努力方向和改进措施查摆问题,剖析根源,关键在于洗澡治病、解决问题本人决心从党性原则动身,端正看法、细致对待,在今后的工作中实行强有力措施,立行立改,取得实效
(一)求真务实办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色,要立足发展、改革的新形势、新状况,以务实的作风和良好的品质做出表率一是增加大局意识要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作要注意换位思索,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出比较成熟的看法和建议,供领导决策参考要擅长从纷繁困难的事务性工作中解脱出来,理清思路,明确目标,发挥自己应有的作用二是增加超前意识要细致探讨领悟组织意图和领导思路,围绕领导关切的重大问题进行广泛深化的调查探讨,为领导决策供应真实状况和牢靠依据要广泛搜集资料,探讨各乡镇、机关单位的新状况、新阅历、新做法,借他山之石来攻玉,为领导提出决策预案因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏感性,增加主动性唯其如此,才能变被动为主动,参谋才能参在点子上,助手才能助到关键处三是增加创新意识要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作;要以协调、协作作为服务的主要手段和方法,做到服务不越位;要围绕解决难点和热点问题开展服务,切实通过服务和协调把大家普遍关切、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民
(二)勤政为民办公室既是实行县委、政府决议的执行部门也是督促落实县委、政府决议的监督部门破除官僚主义,勤政为民应当做好四件事一是擅长走进群众从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得胜利的一大法宝开展群众路途教化活动,破解官僚主义,依靠的依旧是人民群众工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的官老爷做派,多与群众接触,从群众中吸取才智和力气,养成问计于民的好习惯二是勇于解难事务实从严,是每个党员干部对待工作的正确看法要把这种看法落实到每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、无所作为的不良作风,担当起肩上的责任,做到为官一任,作为一方三是简化办事程序要急群众所急、想群众所想,尽最大可能提高办事效率,加快办事速度,一切从实际动身,勤俭从政,效率为先四是接受监督联系群众更要信任群众,加强民主更要多听民声工作中时时到处应当考虑到群众利益,自觉主动接受群众监督,让工作开展得更有人气和活力
(三)艰苦奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准,落实不赠送、不接受礼品的规定,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题要结合治治病的要求,依据中心八项规定,边学边查边整改,比照镜子,深挖思想根源,净化心灵,摒弃享乐主义,坚持艰苦奋斗以良好的精神状态和奋勉有为的面貌赢取人民群众信任
(四)廉洁自律作为党员干部,无论什么时候,群众本色不能变,群众情怀不能淡要自觉加强党性修养,牢记一心一意为人民服务的宗旨,净化思想、洗涤灵魂、增加党性、明确航向在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、福清市迪川包装有限公司勘察单位福清市宏安工程地质勘察有限公司设计单位福建海峡建筑设计规划探讨院监理单位北京中城建建设监理有限公司施工单位福清市东楠建设工程有限公司分包单位
4、工程概况本工程为福清市迪川包装有限公司1#厂房、职工宿舍楼,职工宿舍楼四层、1#厂房一层职工宿舍楼建筑高度
14.85米,属二类建筑,耐火等级为二级建筑构件的燃烧性能与耐火等级为二级1#厂房建筑高度3352米,属二类建筑,耐火等级为二级,建筑构件的燃烧性能与耐火等级为三级总平面设置有宽为6米转弯半径为12米的环形消防通道,每一个标准层即为一个防火分区,每个防火分区均设有防火墙或防火卷帘防火楼梯前室的门均为乙级防火门,往疏散方向开启底层均通向室外,设乙级防火门,疏散距离均符合规范要求本工程1#厂房、职工宿舍楼消防报警及联动工程主要有
1、消火栓消火栓给水系统,室内消火栓用水量为40L/S火灾持续时间为3小时,火灾持续时间为1小时,室内消火栓系统采纳临时高压系统,厂区室外设有200M3消防水池一只;
2、疏散指示、应急照明配电分别设双电源切换箱,其他楼层设置专用配电箱电源引自双电源切换箱,所用电缆、电线为阻燃线
2、消防自动报警及联动系统以上工程,监理单位依据法律、法规,合同文件,设计图纸,规范、标准,在施工阶段全过程监理
二、质量评估依据
1、各专业施工图纸、图纸会审纪要及设计变更联系单
2、现行国家标准《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-
20013、《工程建设标准强制性条文》房屋建筑部分
4、《建设工程质量管理条例》国务院令279号
5、本工程《建筑工程消防审核看法书》
6、《建筑灭火器配置设计规范》GB50140-
20057、《火灾自动报警系统设计规范》GB50116-
988、《火灾自动报警系统施工验收规范》GB50116-92三监理质量限制方法依据本工程的特点,监理机构由总监工程师李兴智担当安装专业先后有注册监理工程师陈建明担当专业监理工程师,监理员俞龙杰组成项目现场监理部按事先编制的监理规范和监理实施细则,按监理程序对本工程进行事前、事中、事后监理事前限制审查施工单位的质量管理体系,技术管理体系和质量保证体系,企业的资质等级,审查施工组织设计和施工方案,审核专职管理人员和特种作业人员的资格证、上岗证,符合规定由总监签认;审核进场材料、构配件、设备的质量保证资料,各种材料、构配件、设备必需有质量合格证、消防产品须有3C认证和产品型式检测报告对细木工板、木档、防火涂料、防火卷帘门、防火门等消防防火材料、构配件在进场时我监理部依据不同的防火要求细致检查各种质量合格证明文件,并按要求进行复试对阀门按规定进行强度和严密性试验进场设备均作开箱检查,符合产品技术标准要求,杜绝不合格材料用到工程上去事中限制在施工过程中,监理人员进行巡察和检查,对隐藏工程的隐藏过程、下道工序施工完成后难以检查的重点工序旁站监理如线管的预埋安装、防雷接地、水系统压力试验、电阻绝缘测试等严格执行监理程序,未阅历收签证不得进入下道工序施工,对发觉问题,监理采纳口头指令,监理工程师通知,监理例会等手段限制工程施工质量事后限制按设计文件要求及规范规定进行验收,对施工单位报送的隐藏工程报验申请经现场检查,符合要求予以签证,对报送的分项工程、检验批的质量验评资料进行审核,符合要求予以签认此外对系统调试、试运转状况,监理人员全过程参加,系统检验运行符合设计及运用功能的要求,对出现问题刚好进行整改,保证正常运行和平安运用
四、分项、子分部工程质量评定和限制内容
1、1#厂房、职工宿舍楼分项、子分部工程质量评定分项工程名称检验批数监理评定特种门安装(防火门、防火卷帘门)5合格给水管道安装10合格室内消火栓系统安装6合格给水设备安装3合格消防水泵接合器及室外消火栓安装2合格专用灯具安装6合格配电箱安装4合格消防自动报警及联动系统2合格子分部工程名称分项数监理评定消防自动报警及联动1合格消防工程各分部分项工程质量评定合格
2、1#厂房、职工宿舍楼质量限制资料限制资料名称份数监理评定材料、构配件、设备报验资料23份合格防火卷帘门调试记录3份合格消火栓管道冲洗记录3份合格管道强度、严密性试验记录3份合格消火栓管道强度、严密性试验记录4份合格水设备开箱检查记录2份合格消火栓系统试射试验记录2份合格专用灯具配电箱开箱检查记录4份合格照明全负荷通电试运行记录2份合格线缆敷设绝缘电阻测记录8份合格消防自动报警及联动测试记录6份合格消防自动报警及联动测试报告1份合格绝缘电阻测试记录5份合格质量限制资料完整并符合要求
五、消防工程监理评估看法综上所述,施工单位对消防工程质量自评合格,监理依据质量限制资料核查和验收结果状况评定消防工程质量合格评估人员总监理工程师监理工程师监理员三严三实开展以来,我细致学习了习近平总书记系列讲话,研读了中心、区、市、县关于党的群众路途教化实践活动有关文件和资料我对个人四风方面存在的问题及缘由进行了细致的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的缘由,明确了今后努力的方向和整改措施现将比照检查状况报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们指责指正
一、存在的突出问题一是学习深度广度不够学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐性、不耐烦、不耐久,实则是缺乏学习的钻劲和恒心学用结合的关系处理的不够好,写文章、搞材料有时上网拼凑,求全求美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,好用性不强比如,每天对各级各类报纸很少刚好去阅读因而,使自己的学问水平跟不上新形势的须要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用二是服务不深化不主动工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题,参谋和助手作用发挥得不够充分比如,到乡镇、部门、企业了解状况,有时浮皮潦草,不够全面系统与基层群众谈心沟通少,没有真正深化到群众当中了解一线状况,驾驭的第一手资料不全不深,书到用时方恨少,不能为领导决策供应更好的服务三是工作执行力不强日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态了解不深,疏于管理办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度,但执行的意识不强,有时流于形式比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时还在办公室吸烟四是工作创新力不高有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、不求过得硬,存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的担当和气魄比如,做协调工作,有时真成了传话筒和二传手,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,创建性地开展工作五是深化基层调查探讨不够工作中,有时忙于详细事务,到基层一线调研不多,针对性不强有时为了完成任务而调研,多了一些官气、少了一些士气往往是听汇报的多,干脆倾听群众看法的少;了解面上状况多,发觉深层次问题少比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么在基层帮扶工作上,有时只注意出谋划策,抓落实、抓详细的少对群众身边的一些小事情、小问题关切少、关注不够六是主观能动性发挥不够自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满心情,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的看法对待新问题、新状况,习惯于依据简洁阅历提出解决方法,创新不足,主观上存在满意现状,不思进取思想,主观能动性发挥不够七是对工作细微环节重视不够作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细微环节上没有做好导致工作落实不到位,出现偏差八是工作效率不是很高面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够细致存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化思索有时也存在着推诿扯皮现象,不能刚好完成,质量也难以保证对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能刚好协调办理,缺乏应有的紧迫感,缺乏开拓创新精神,致使工作效率不高
二、产生问题的缘由分析细致反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注意提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在详细应对上没有很好地把握自己,碍于情面同流合污产生问题的缘由主要有以下几方面
(一)自身放松了政治理论学习对政治理论学习的重要性相识不足,重视程度不够尤其是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和主动性
(二)宗旨意识有所淡化由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气。