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文本内容:
解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书1「恭敬的_x公司领导」首先我衷心感谢您们在我工作以来赋予我的关心和匡助,—让我增长了知识,积累了经验,得到了锻炼和提高由于我的个人原因,经过谨慎考虑后,我决定向=公司提出解除劳动合同申请,望赋予批准为谢!]二最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利!]此致一敬礼口申请人年月日解除劳动合同申请书2申请人(单位)解除合同人员基本情况姓名:性别:年龄:学历:参加工作时间年月日何时在本单位工作年月日职工类别:签订合同起始时间年月日合同编号:工作岗位:解除合同主要原因:本人意见单位意见主管部门意见(盖章)年月日人事争议仲裁部门意见(盖章)年^月日解除劳动合同申请书3申请人XX男,汉族,XX年XX月XX日出生住址XXXXXX身份证号XXXXXX代理人XXXX市XX律师事务所律师联系电话XXXX被申请人XX有限公司法定代表人XX联系电话XX仲裁请求
1、请求撤销被申请人于XX年XX月XX日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、请求裁决被申请人补发从XX年XX月XX日起至裁决生效之日止的工资(按
3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);
3、请求裁决被申请人支付从XX年1月至XX年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计
38.5万元(按
3.5万元/月计算,共11个月工资)事实与理由被申请人于XX年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至XX年2月6日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为
3.5万元,故被申请人应当为此另行支付
38.5万元的二倍工资XX年8月25日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第
12.
2.
4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从20—年8月25日起,被申请人住手支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任|为维护劳动者的合法权益,特申请劳动仲裁依法支持支持申请人的请求|—此致_XX区劳动人事争议仲裁院|申请人(签字)丁|日期解除劳动合同申请书4恭敬的采油厂的领导带着许多留恋与夸姣的回顾,经过自己谨慎考虑,向采油厂正式提出自愿解除劳动合同申请我自20_年7月从石油大学毕业进入桩西采油厂到现在已有11个年头,正是在这里我开始踏上了社会,完成为了自己从一个学生到社会人的转变在这11年里,采油厂赋予了我良好学习和锻炼机会,学习了许多珍贵的知识与技能采油厂的领导和同事无论在工作、学习和生活中也赋予了我无所不至的匡助和关心,我对于采油厂11年多的照应与关心表示真心的感谢!」_今年我已纣35岁,我选择自愿解除劳动合同经过了谨慎的思量我觉得我更适合于专职的软件开辟与项目设计,—希翼能通过自己的努力不断提高自己在计算机方面的.技术水平同时通过努力工作不断提高自己的经济收入水平,—为以后的家庭以及孩子的未来发展打下良好的基础,请采油厂领导赋予谅解]_在此」我郑重向采油厂提出自愿解除劳动合同申请,望采油厂领导赋予批准祝桩西采油厂的事业不断推进、创造辉煌,祝采油厂的领导和同事们身体健康、万事如意!解除劳动合同申请书5申请人被申请人法定代表人:仲裁请求
1、请求撤销被申请人于年月日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同;
2、请求裁决被申请人补发从年月日起至裁决生效之日止的工资(按万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);
3、请求裁决被申请人支付从年月至年月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计万元(按万元/月计算,共个月工资)事实与理由被申请人于年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至年月日,被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为万元,故被申请人应当为此另行支付万元的二倍工资年月日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第
12.
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4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从20_年8月25日起,被申请人住手支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!_此致区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)日期。