还剩24页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
试题库
一、单项选择题
1、职业指的是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作根据这一定义,以下哪个角色不是职业?A.设计工程师B.保姆C.公益组织工作人员D.志愿者答案D难易程度中答案解析无题型单选题
2、工程师是指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员请选出以下不属于工程师职业素养分类的选项A.以事实为基础,具体问题具体分析B.对问题进行描述,成立问题解决团队C.用具体数据说话D.描述分析问题详尽答案B难易程度中答案解析无题型单选题
3、职业生涯规划是一个过程,而规划的作用在于为职业生涯设定一个目标,并找出达到目标所需要采取的步骤大学生处于职业生涯的以下哪个阶段A.初探阶段B.尝试阶段C.探索阶段D.规划阶段答案C难易程度中答案解析无题型单选题
4、MBTI是一种自我报告的调查,源自荣格的心理类型理论,以下对MBTI理论解读有误的是A.ISTJ型内倾+感觉+思考+判断题型单选题
34、各个行业中的时髦人物,工作内容涉及各个行业产品的设计、开发、改造,是创造知识产权的脑力劳动者被称之为?A.创意族B.顾问族C.科技族D.时尚族答案A难易程度中答案解析无题型单选题
35、在生产经营实践中形成的带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念被称之为?A.组织文化B.企业架构C.企业组织D.企业文化答案D难易程度易答案解析无题型单选题
36、以下不属于新兴职业的选项A.网络营销师B.微博运营专员C.高级旅游顾问D.律师答案D难易程度易答案解析无题型单选题
37、在进行职业选择时,有时会遇到需要在两个甚至两个以上的不同职业发展方案之间进行选择这个方法称为?A.PLACE方法B.决策平衡单法C.选择优化法D.SWOT分析法答案B难易程度易答案解析无题型单选题
38、SMART原则是目标管理理论的一项“黄金准则”,其中用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准,这称之为?A.明确SpecificB.可衡量MeasurableC.可达到AttainableD.实际Realistic答案A难易程度易答案解析无题型单选题
39、有些人最关心的是职业的长期稳定性和安全性,为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力,这属于职业定位的哪种类型?A.明确SpecificB.可衡量MeasurableC.可达到AttainableD.实际Realistic答案A难易程度易答案解析无题型单选题
40、职业生涯的目标反馈和调整需要注重以下原则,其中不包括A.灵活性B.发展性C.一致性D.实际性答案D难易程度易答案解析无题型单选题
41、职业有以下基本要素组成,其中不包括A.劳动B.固定收入C.承担社会责任D.得到一定尊重答案D难易程度易答案解析无题型单选题
42、专业技术人员属于《中华人民共和国职业分类大典》职业分类数量简表里第几大类A.一B.二C.三D.四答案B难易程度中答案解析无题型单选题
43、组织环境主要受以下几个方面产生影响,请选出以下哪一项不是影响因素A.组织的工作方式B.组织的发展态势C.组织的发展战略D.组织成员的收入福利状况答案A难易程度中答案解析无题型单选题
44、生涯发展具有一定的规律性,是指A.生涯领域有许多理论B.人生是一个不确定的事C.不同人生阶段有不同生涯任务D.个人可以主动改变的东西不多答案C难易程度中答案解析无题型单选题
45、大学是人生的重要阶段,大学阶段应该A.通过大量探索,做出认同的未来定位B.广交朋友,为将来找工作做好铺垫C.多学几门辅修专业D.多旅游增长见识答案A难易程度易答案解析无题型单选题
46、从“生涯彩虹图”可以看出A.生涯就是诸多角色平衡发展的过程B.角色越多说明规划越好C.人的角色越多越幸福D.人的角色很多、很无奈答案:A难易程度中答案解析无题型单选题
47、以下不同职业对应的道德规范错误的是A.国家公务员廉洁奉公B.企业技术人员精益求精C.医疗服务人员救死扶伤D.教育工作人员造福人类答案D难易程度中答案解析无题型单选题
48、职业生涯决策具有以下特点,请选出其中错误的说法A.选择B.阻碍C.倾向D.有正确的答案答案D难易程度易答案解析无题型单选题
49、在一个职业领域采访3个以上的生涯人物后,就可以对照之前自己对该职业的认识进行比较,找出主观认识与现实之间的偏差,确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境这个属于A.采访生涯人物B.设计访谈提纲C.完善访后工作D.预约生涯人物答案C难易程度中答案解析无题型单选题
50、“越努力,越幸运”在职业生涯决策中对应的误区是A.不求长期发展机会B.脱离实际空想C.意气用事D.认为成功的关键在运气答案D难易程度易答案解析无题型单选题
51、职业定位的程序通常涉及以下几个方面,其中不包括A.自我探索B.职业探索C.职业定位D.环境探索答案D难易程度易答案解析无题型单选题
52、职业生涯的短期目标,按时间划分,可以划分为T2年1〜5年3〜5年5〜10年答案A难易程度易答案解析无题型单选题
53、“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”表明落实职业规划主要在A.分清轻重缓急B.勇于面对挫折C.评估和调整D.严格执行答案D难易程度易答案解析无题型单选题
54、以下不属于早期的个人职业生涯管理中需要重点管理对象是A.树立良好的职业形象B.掌握职业技能C.适应组织环境D.适当调整职业生涯目标答案D难易程度中答案解析无题型单选题
55、以下不属于价值观澄清中的关键因素是A.要以生活为中心,主要解决生活中的问题B.要接受现实C.要求进一步思考、反省,并做出多种选择D.反复的行动答案D难易程度易答案解析无题型单选题
56、在学习之外兼任其他工作职务,被称为A.实习B.社会实践C.兼职D.自我实践答案C难易程度易答案解析无题型单选题
57、以下哪一项不属于职业自我的内涵A.价值自我B.表现自我C.发展自我D.背景自我答案A难易程度易答案解析无题型单选题
58、一个人随时回顾自己的言行,总结自己成功的经验和失败的教训,发现自己的过失和不足,这是一种什么能力?A.思维能力B.坚毅的意志C.自省能力D.应变能力答案C难易程度易答案解析无题型单选题
59、以下不属于大学是人生关键时期的选项是A.追逐理想B.成就事业C.系统接受教育D.追逐兴趣答案B难易程度易答案解析无题型单选题
60、职业生涯同时实现两个现行工作目标,或建立和实现与目前内容不相关的预备职业生涯目标,这属于职业生涯目标组合中的哪种类型组合?A.并进组合B.连续组合C.因果关系组合D.全方位组合答案A难易程度易答案解析无题型单选题
二、多项选择题
1、以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划C.大学生处于职业准备期,要为未来的就业和事业发展作好准备D.大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
2、职业生涯可以分为哪两种?A.近生涯B.远生涯C.外生涯D.内生涯答案CD难易程度易答案解析无题型多选题
3、兴趣是职业生涯适应的一个基本方面,可以为职业生涯选择提供有效的信息以下兴趣对人们的职业活动的影响主要表现在以下几个方面?A.人们进行职业生涯规划的重要依据B.提高工作效率,增强职业适应性C.使人在追求职业目标时不能表现出坚定的意志力D.增加工作满意度和稳定性答案A、B、D难易程度易答案解析无题型多选题
4、霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为A.现实型、研究型B.艺术型、社会型C.现实型、理想型D.企业型、常规型答案ABD难易程度易答案解析无题型多选题
5、下列对价值观的描述正确的有A.价值观,就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质B.具有不同价值观的人会产生不同的态度和行为C.职业价值观,指对个人而言,最重要和最想要的东西在职业上的体现D.在进行职业选择或决策时,一个人越清楚自己的价值观,越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的,他的生涯发展目标也就越清晰答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
6、请选出以下正确的职业技能分类A.知识技能B.可迁移技能C.自我管理技能D.专业性技能答案ABC难易程度中答案解析无题型多选题
7、STAR成就故事深度分析法,是有效分析个人能力的方式对“STAR”原则描述正确的是Situation情境当时面对什么困难Target目标你的目标是什么Action行动你做了什么Result结果——效果如何?你有什么收获答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
8、大学生进行职业生涯规划的原则有哪些?A.择己所利B.择世所需C.择己所爱D.择己所长答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
9、职业生涯规划的影响要素有哪些?A.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观B.企业组织环境C.国家、区域的政治、经济、文化环境D.目标行业前景答案ABCD难易程度易答案解析无题型多选题
10、企业分析有以下哪些方面的信息A.单位性质、薪酬待遇B.工作条件、组织规模C.组织所在地理位置D.了解目标组织招聘安排、企业文化及晋升发展前景答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
11、制定职业生涯规划的步骤包括哪些?A.实施策略B.职业决策C.环境评估D.自我评估答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
12、有效的职业目标应该具备哪些特征?A.挑战与达成B.具体可衡量C.有完成期限的D.积极向上的答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
13、实现有效沟通需要做到A.消除可控的沟通干扰B.ISFJ型内倾+感觉+情感+判断C.ESTP型外向+感觉+思考+知觉D.INTJ型内倾+直觉+情感+判断答案D难易程度中答案解析无题型单选题
5、在当经社会,伴随社会分工的细化产生了数以万计的职业,并且由于职业类型和性质的不同,导致在工作内容、社会地位、从业者行为模式等方面存在着较大的差异,这是属于职业的哪一项特征?A.社会性B.基础性C.差异性D.层次性答案C难易程度易答案解析无题型单选题
6、舒伯的生伯彩虹图以一个个体为例描绘生涯,以下对生涯彩虹图的解读,有误的是A.生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度图中纵座标和弧度以代表生命的阶段和年龄舒伯把人的一生分为五个阶段B.生涯宽度,指的是不同生命角色之间的跨度图中各模块彩虹代表不同的角色,生涯的角色越多越好C.生涯厚度,指的是个体在不同生命角色上投入的深度各个弧形颜色的厚薄,代表的是个体某一个阶段,在某一个角色上的精力和关注度的分配D.人生的角色越多,生涯越丰富;每个阶段都有相应的任务,对每个角色的投入时间和精力是不同的每一个生涯阶段都是为下一阶段做准备答案R难易程度难答案解析无题型单选题
7、以下大学生职业外部选择途径不包括A.人际采集B.组织指导C.媒体搜索D.自我定位答案DB.认真倾听C.关注对方需要D.及时反馈答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
14、请选出以下哪些要素属于PLACE方法A.职位(P)B.位置(L)C.晋升(A)D.雇佣条件(C)答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
15、请选出以下职业的特征属性A.社会性B.基础性C.趋同性D.差异性答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
16、请选出以下属于工程师道德规范的选项A.用他们的知识与技能去增进全人类的福祉B.正直无私,为公众、雇主和顾客提供忠诚的服务C.致力于提高工程师的职业能力和职业声望D.为他们各自专业所属的职业和技术团体提供力所能及的支持答案ABCD难易程度易答案解析无题型多选题
17、请选出以下属于影响职业规划的因素的选项A.社会因素B.教育背景C.家庭影响D.机遇答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
18、关于职业对我们的影响,以下正确的是A.决定工作居住点B.决定工作对象C.决定生活作息D.决定个人兴趣能否得到充分发展答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
19、评估职业机会的发展主要包括以下哪些方面A.职业的行业发展B.个人职业发展C.社会环境D.专业协会答案AB难易程度易答案解析无题型多选题
20、职业生涯目标组合是处理不同目标之间相互关系的一种有效方法,以下哪些组合属于职业生涯目标组合A.并进组合B.连续组合C.因果关系组合D.互补关系组合答案ABCD难易程度中答案解析无题型多选题
三、判断题
1、判断题舒伯把人的一生分成五个阶段,分别是成长阶段(0-14)探索阶段(15-24)、建立阶段(25-44)、维持阶段(45-64)、退出阶段(65岁-)答案对难易程度易答案解析无题型判断题
2、职业探索是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程,目的是对目标职业有充分的了解,并在明确和职业的差距中制定求职策略,从而有效地规划大学生活答案对难易程度易答案解析无题型判断题
3、职业生涯长期的远大目标可以分解为有时间规定的长、中、短期目标,直至将目标分解为某一确定日可以采取的具体步骤答案对难易程度易答案解析无题型判断题
4、价值观是一种内心尺度,它凌驾于整个人性之上,支配着人的行为、态度、信念等方面,支配着人认识世界、自我了解、自我定向、自我设计等活动答案对难易程度易答案解析无题型判断题
5、可迁移技能又称通用技能,这些技能能够被迁移、应用于不同的工作之中,可以通过学校教育培训来获得,也可以通过课外活动、专业会议、学术报告、自学、在岗培训等来活动答案错难易程度易答案解析无题型判断题
6、决策平衡单法是指在进行职业选择时,有时会遇到需要在两个以上的不同职业发展方案之间进行选择答案错难易程度易答案解析无题型判断题
7、职业定位是指人们以具体的知识能力储备、生活重点安排所形成的关于未来职业的意识倾向;是根据自己未来可能的条件、知识结构、以及对职业与生活的规划通过系统的决策思维建构起来答案错难易程度易答案解析无题型判断题
8、内职业生涯目标是指从事一项职业时候所具备的知识、观念、心理素质、能力、内心感受等内在因素的组合及其变化过程答案对难易程度易答案解析无题型判断题
9、MBTI职业性格测试中,工作中情感型的人更关注事情的细节和事实,如应用类的工作,而直觉型的人更喜欢新的问题和可能性,如理论类工作答案错难易程度中答案解析无题型判断题
10、大学生职业规划的步骤包括觉知与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、再评估答案对难易程度易答案解析:无题型判断题
12、工程师基本规范中工程师只加入行业内有声望的团体或组织答案对难易程度易答案解析无题型判断题
13、文职人员的智能素质包括知识结构、思维能力、临机办事能力、记忆能力和自省能力答案对难易程度易答案解析无题型判断题
14、职业自我是一个人对自己职业爱好、能力、价值观及人格特征等方面的熟悉,在青春期前形成,然后逐步明朗,并于成人期由自我概念转化为职业生涯概念答案对难易程度易答案解析无题型判断题
15、心理学研究表明性格能影响一个人对职业的适应性,即一定的性格的人适合从事一定的职业,缺乏自制力、任性的人不适宜去做科研人员、外科医生答案错难易程度易答案解析无题型判断题
16、价值观是一种内心尺度,职业价值观是人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成,它表明一个人通过工作所要追求的理想是什么答案对难易程度易答案解析无题型判断题
17、生涯访谈是通过与自己想了解的一个职业中的多位资深工作者的深入交流获取职业信息答案对难易程度易答案解析无题型判断题
18、工程、财会、销售、生产、法律等职能性专业方向属于专业技术发展道路答案对难易程度易答案解析无题型判断题
19、心理素质是人的整体素质的组成部分,包括人的认识能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格等个性品质诸方面答案对难易程度易答案解析无题型判断题
20、组织的职业生涯管理是指组织协助员工规划其职业发展,并为员工提供必要的教育、训练、轮岗等发展机会,促进员工职业生涯目标实现答案对难易程度易答案解析无题型判断题
21、职业生涯后期在西方国家通常指50〜65岁这段时期答案错难易程度易答案解析无题型判断题
22、职业的趋同性是指某一类别的职业内部,其劳动条件、劳动对象、生产工具、操作内容等都是相同或相近的答案对难易程度易答案解析无题型判断题
23、美国著名教育家杜威认为职业是为了不断取得个人收入而连续从事的、具有市场价值的特殊活动,这种活动决定着从业者的社会地位答案错难易程度易答案解析无题型判断题
24、所谓职业分类是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程答案对难易程度易答案解析无题型判断题
25、高等院校的毕业实习是人才培养的必经阶段,是学生巩固和深化所学理论知识,培养创新与创业意识,进行基本技能训练的关键环节答案对难易程度易答案解析无题型判断题
26、职业生涯规划是做好职业生涯准备、进行职业生涯规划管理和职业生涯发展的行动纲领答案对难易程度易答案解析无题型判断题
27、职业规划不能好高鹫远,而要根据自己的实际情况和社会情况,一步一个脚印,层层晋升,最终成就梦想这属于职业生涯决策中的可持续发展原则答案错难易程度易答案解析无题型判断题
28、“人无远虑,必有近忧”是指个人职业生涯管理中要树立终身学习理念答案对难易程度易答案解析无题型判断题
29、“鱼和熊掌不可兼得”在职业生涯中期要维护好工作、家庭生活、自我发展三者之间的平衡答案对难易程度易答案解析无题型判断题
30、技能性工作指具备熟练的技能、专门知识和判断能力,能完成所分配的工作答案对难易程度易答案解析无题型判断题难易程度易答案解析无题型单选题
8、以下职业信息收集中,不属于静态资料接触的是:A.出版物B.专业俱乐部C.网络D.行业展览会和人才交流会答案B难易程度易答案解析无题型单选题
9、当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,被称之为?A.职业锚B.职业方向C.职业目标D.职业定位答案A难易程度中答案解析无题型单选题
10、在进行职业探索时,与人谈论工作是一种很好的方法,一般找一位以上从事相关职业的资深人士或至少工作3年以上的工作者,这属于职业信息搜集的哪种方式?A.专业协会B.专业俱乐部C.生涯人物访谈D.人才交流会答案C难易程度易答案解析无题型单选题
11、招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监””保险事业部“,结果到了岗位,应聘者却发现其实是去做”业务员保险代理员“,这属于职业信息中的以下哪种情况?A.巧立名目B.协议陷阱C.试用陷阱D.岗位名称陷阱答案D难易程度易答案解析无题型单选题
12、霍兰德职业测评中喜欢社交,关心社会问题,对教育活动有兴趣,适合教育和社会工作的人,属于哪种类型?A.企业型B.现实型C.社会型D.研究型答案C难易程度易答案解析无题型单选题
13、霍兰德职业测评的核心,是根据职业兴趣将人分为几种类型?862D.4答案B难易程度易答案解析无题型单选题
14、测试职业性格的量表是什么?A.MBTI测评B.瑞文推理测验C.16PF量表D.明尼苏达多项人格测验答案A难易程度易答案解析无题型单选题
15、自我认知的四个方面不包括A.兴趣B.能力C.性格D.自我概念答案D难易程度易答案解析无题型单选题
16、下列对职业兴趣描述有误的是A.职业兴趣是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之B.职业兴趣会直接影响到个人的工作满意度、职业稳定性和个人成就感C.只有从事感兴趣的职业,才能获得职业成功D.有些兴趣是无法成为职业的,社会上有相应的职业,才能叫职业兴趣答案C难易程度中答案解析无题型单选题
17、霍兰德职业类型中最喜欢与人沟通的是A.现实型B.艺术型C.社会型D.事物型答案C难易程度易答案解析无题型单选题
18、小明是个动手能力强,做事手脚灵活,动作协调的人喜欢具体任务,与物打交通个性保守,喜欢独立做事他适合做以下哪类型的工作A.经常使用工具、机器,重视操作技能的工作B.智力、抽象、分析的、钻研的工作C.与人打交道的工作D.注重细节、精确度、有系统、有条理的工作答案A难易程度中答案解析无题型单选题
19、技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力,可以分为A.管理技能B.专业知识技能C.自我管理技能D.可迁移技能答案BCD难易程度易答案解析无题型多选题
20、可迁移技能一般用何种形式表达?A.名词B.行为动词C.形容词D.副词答案B难易程度中答案解析无题型单选题
21、被称作“成功所需要的品质、个人最有价值的资产”的是A.管理技能B.专业知识技能C.自我管理技能D.可迁移技能答案C难易程度中答案解析无题型单选题
22、无须担心失业以及收入,不会轻易被解雇,就业率没有季节性的高低起伏,收入总体来说稳定可预知,不会因技术革命而淘汰这是哪一种职业价值观?A.领导B.稳定性C.休闲D.高收入答案B难易程度易答案解析无题型单选题
23、大学生探索职业世界的渠道不包括A查看行业杂志B.冥想C.参加招聘会D.实习见习答案B难易程度易答案解析无题型单选题
24、影响职业生涯决策的因素有哪些?A.个人因素B.家庭和成长环境因素C.社会环境因素D.以上都是答案D难易程度易答案解析无题型单选题
25、以下不属于职业生涯规划原则的是哪一个选项A.目标导向B.可操作性C.长期目标和短期目标相结合D.劣势原则答案D难易程度易答案解析无题型单选题
26、关于SWOT策略分析法,以下说法不正确的是SWOT策略分析法又称态势分析法S表示优势T表示机会W表示劣势答案C难易程度中答案解析无题型单选题
27、求职过程过于注重选择那些经济效益好,收入稳定的单位,而不愿到那些目前经济效益差,但有发展潜力的企业他们常偏重眼前利益,忽视长远发展,这也许会使自己的职业生涯失去许多重要的机会这属于职业生涯决策存在的哪种误区?A.过于求全,脱离实际B.意气用事,随意跳槽C.依赖企业安排,等待上级提拔D.只求目前稳定或经济效益,不求长期的发展机会答案I)难易程度中答案解析无题型单选题
28、对社会大环境进行认识与分析,当前社会政治、经济、科技、文化发展趋势中有利于所选职业发展吗具体在哪方面有利接下来要对自己所选企业的外部环境进行分析,企业在本行业中的地位与发展趋势如何面对的市场怎样?有无职位空缺?需要具备哪些条件这些是针对SWOT分析法中()分析的opportunity(机会)strength(优势)weakness(劣势)threat(威胁)答案A难易程度中答案解析无题型单选题
29、请选出以下不属于五WHAT法选项Whatareyou(你是什么样的人)Whatdoyouwant(你想要什么)Whatcanyoudo(你能做什么)Whatcanimpressyou(什么能影响你)答案D难易程度中答案解析无题型单选题
30、当我们了解到职业生涯规划的重要性和作用,并愿意花时间来规划自己的职业生涯这是属于大学生职业规划步骤里的哪一个步骤?A.觉知与承诺B.认识自己C.决策D.行动答案A难易程度中答案解析无题型单选题
31、个人发展目标的制定要在充分考虑客观规律及个人实际能力的基础上,富有一定的挑战性,无法高于现实的目标不能算作为目标这属于职业生涯规划中的哪项原则?A.具体性原则B.激励性原则C.挑战性原则D.变动性原则答案C难易程度中答案解析无题型单选题
32、请选出以下对贝尔宾团队角色理论解释错误的选项A.执行者IMPB.协调者COC.智多星PLD.完成者TW答案D难易程度中答案解析无题型单选题
33、关于霍兰德职业兴趣类型理论中现实型R以下不正确的是A.抽象思维能力强B.愿意使用工具从事操作性工作C.动手能力强D.不善言辞答案A难易程度中答案解析无。