还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
车辆平安管理制度.总则目的:为加强公司车辆交通平安管理,落实平安第
一、预防为主〃的工作方针,依据《道路交通法》,以及地方政府相关法规政策,结合车辆平安管理的实际状况,制定本方法本方法中所指车辆包括公务车、商品车(含试乘试驾车)、租赁车、工作(工具)车等全部权属公司的车辆适用范围:公司所属经营单位及全体员工.组织管理车辆平安管理实行所属运用单位和所属运用个人责任制管理车辆运用的个人必需签订《车辆平安管理责任书》管理职责区分行政部1)负责公务车、工作(工具)车的支配申报、调配、修理费用审核、证照及路桥费办理、年审年检和登记统计2)负责公务车运用单位运用人(责任人)《车辆平安管理责任书》(附件一)的签订3)组织对车辆交通事故、案件的调查处理或帮助交管部门的调查处理4)定期或不定期地对各运用单位、运用人的公务车、工作(工具)车管理和运用状况,车辆的技术性能平安状况及车辆平安管理制度落实状况进行指导、监督、检查5)刚好参加或协调公务车、工作(工具)车跨单位(部门)、运用人的车辆交接工作(附件二《公务车辆交接清单》)6)负责组织车辆交通平安的宣扬教化,提高全体员工遵纪遵守法律意识和交通平安的自觉性,落实车辆平安管理责任制7)建立、完善车辆管理制度和车辆平安管理资料档案222各经营单位责任人1)负责对本单位(或个人)所管理、所运用的车辆的平安管理工作的详细落实做好本单位车辆平安管理制度的贯彻执行2)严格依据车辆平安管理制度、规定对所属车辆进行定人定车定位管理3)对车辆的管理和运用进行日常性监督检查,每月定期、节假日以及重大活动必需进行车辆平安管理检查落实执行“三包一处理”,即包员工的平安教化、包平安检查、包不出或少出违章事故发觉问题或出现事故,应刚好实行措施进行订正或处理,以削减或避开损失4)支配专人做好本单位车辆的运用登记、统计和审验等管理工作5)负责对本单位车辆交通违章和一般交通事故的处理;帮助协作交管部门或公司总部对本单位重大车辆交通事故的处理6)协作做好交管部门和地区安委会对本公司本单位进行的平安监督检查和验收工作以及其它平安评比等活动7)做好车辆平安例行检查记录包括检查的时间、地点、内容、发觉的问题及处理状况等,检查状况由检查人员和车辆负责人签字8)做好车辆平安宣扬教化工作,抓好专职司机和员工的平安培训及职业道德教化,加强司机队伍的管理专职司机的培训学习每周应不少于2个小时,其他有驾驶证的员工学习时间每月不少于2小时(含业余时间)学习方式以自学为主必要时可集中进行.车辆管理详细规定行政部应对公司全部公务车、工作(工具)车辆的运用管理状况,进行造册登记、统计备案;申请(批复)单、车辆交接清单、车辆管理平安责任书必需齐全,并统一制做、下发车辆行驶包,进行规范管理公务车一般实行“定人定车”制当单位部门或2人(含)以上需共用一辆车时应指定一名车长,实施车长责任制实行内部准驾制度《准驾证》《试车证》《上路证》由各部门主管帮助行政部负责考试、核发和审验禁止无上述三证〃的员工驾驶公司的车辆准驾人员(含租赁专职司机)应与本单位本部门签订《交通平安管理责任书》,并自觉遵守规章制度,听从平安管理各车辆管理和运用单位应建立健全车辆运用、行驶、修理记录,主要包括《车辆行驶、运用记录本》(附件三)、《车辆修理、保养记录本》(附件四)、《商品车试乘试驾记录本》(附件五)、《客户修理车试车记录本》(附件六)因无行驶记录或管理责任不落实等缘由造成责任惩罚难以追溯的,其责任由车长或部门单位责任人担当租赁单位应依据本方法建立健全本单位所属车辆的管理运用、平安行驶、定期修理登记制度准驾车辆的员工应自觉爱惜车辆,并负责车辆的日常维护保养行政部每季度定期对各部门、各单位进行车辆平安性能及交通平安制度落实状况的监督检查长途(800公里以上)出车或到山区危急地带出车,原则上应配2名司机同行并指定一人负责,避开疲惫驾驶,防止发生事故坚持公车公用的原则,严禁将公务车辆转借或租借他人、其他单位或外单位运用特别状况须要必需请示本系统主管领导或公司领导同意后,办理或补办相关手续方可转借,事后应刚好检查收回所属公务车辆应由相关责任人员妥当保管运用,由于保管或运用不当发生丢失或损坏等责任事故造成经济损失的,按有关条款处理公务车要在停车位内停放,并听从保安人员的指挥,保持道路的畅通严禁驾驶员酒后开车、疲惫驾驶等违章行为,如有超速、闯红灯等违章罚款状况,其责任由驾驶员自行担当车辆发生交通事故,当事人或单位、部门责任人应在1小时内向公司行政部和主管职能部门报告,同时,实行紧急救援或处理措施,主动主动协作交管部门对事故进行现场处理摩托车和非机动车在场区内行驶的,要留意行车平安;应停放在指定的停车场或车棚,不得随意乱放,严禁在楼道、车间、库房等生产区域存放.嘉奖与惩罚对仔细执行车辆平安管理规章制度,无平安责任事故发生,无交通违章扣罚的有关部门及责任人,在年度季度评先评优时,应优先予以表彰嘉奖因玩忽职守或渎职发生平安事故案件,造成严峻影响和后果的,由董事会或总经理办公会做出对当事人的行政惩罚,直至追究其法律责任公司干部员工违反本方法相关规定,视情节轻重予以指责教化、行政处分直至追究法律责任无内部《准驾证》等三证〃驾驶公司车辆的,应对当事人和“定人定车制中规定的责任人处以100元罚款;干脆上司担当管理责任,处以50元罚款,并由行政部从当月工资中扣除未经请示批准,擅自驾驶公务车办私事或无证驾驶的,对当事人处以200元罚款造成经济损失的,除赔偿干脆损失外,视情节轻重处以500-1000元罚款由行政部从当月工资中扣除接到属地交管局给公司下达的《单位机动车违章惩罚通知书》后,由行政部前台收发员进行统一登记,并通知车辆所属管理运用单位,领取罚单其惩罚金由车辆所属管理运用单位依据《车辆运用(行驶)记录》进行责任追溯到个人,由当事人全部担当单位行政平安主任(主管)在上报工资方案时,从月工资中扣除或向当事人干脆扣罚,单位行政人员负责向相关部门缴纳无证驾驶、酒后驾驶等严峻违章行为的惩罚同前款此外造成严峻影响或经济损失的,公司将视情节轻重对当事人或有关责任人处以行政处分和200-500元罚款其经济损失,由当事人或责任人全部担当因私驾驶车辆发生交通事故的,其事故责任和经济损失全部由当事人个人担当因公驾驶车辆发生交通事故的,视事故的性质和情节轻重对当事责任人处以200〜1000元罚款和行政处分车辆发生交通事故时,马上向交管部门、公司和本单位口头报告事故发生的时间、地点、主要经过和现场状况并帮助当地交管部门和公司事故调查处理小组进行处理因交通事故引起的工伤,按公司的有关规定办理在场区内未按规定行车、停车或乱停乱放的,对车辆责任人处以10—50元罚款发生事故造成的经济损失,由车辆责任人担当,并视情节轻重,对责任人处以200-1000元罚款车辆故障应刚好修理,逾期未修理或带故障行车的,对车辆责任人处以200—500元罚款;造成事故的,按相关条款加重惩罚夜间全部停放库存的车辆应关闭门窗,上锁夜间巡检发觉车辆未关闭门窗上锁的,由当值巡检人员登记并在翌日早上与车辆所属单位责任人(负责人)进行现场核对后,当场开具惩罚通知单,视情节轻重和违规次数处以50-100元罚款,罚金由行政部从当事人工资中扣除。