还剩17页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
有关用工合同范文八篇用工合同篇1
一、劳动合同期限
1、从年月日起至年月日止
2、试用期从年月日起年月日止(□无试用期)
二、乙方的工作岗位工作地点
三、乙方的工作时间乙方执行标准工时制,甲方保证乙方法定休息休假权利
四、劳动报酬乙方试用期工资为元/月;试用期满正常工作时间工资为口
1、计时工资元/月口
2、计件工资以确认公布产品单价为准计件,不低于元/月
五、社会保险、劳动保护及其他甲、乙双方按照法律规定,参加社会保险,缴纳社会保险费甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护
六、其它约定条款
1.甲方有权根据公司经营和工作的实际需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现调整其工作地点、岗位、职务,乙方工作岗位及职务变更后其薪金也将同时变更第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第二十三条当事人约定的其他内容第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名(盖章)乙方签章签订日期X年X月X日鉴证机关(盖章)用工合同篇5甲方(雇主)乙方(保姆)为了更好地规范雇主与保姆的权益和义务,以人为本,使双方在约定的框架协议里履行好职责,特制定本合同
一、乙方服务内容
1、买菜做饭
2、打扫卫生,洗晒衣物,帮助换衣洗澡,积极创造舒适健康环境
3、疾病护理,照顾户外运动,切实注意人身安全
4、切实关注老人健康安全,及时电话联系就医
5、乙方履行合同期必须一年
6、态度热情,服务周到,尊老爱物
二、甲方提供待遇
1、每月初提供两人固定伙食费元(电、煤除外)
2、第二个月末结算前一个月工资元
3、平时短暂离开必须请假,当日按时返回,如若逾期按日扣工资
4、尊重保姆、礼貌待人、和谐共处
5、如乙方违反本条例中的任何一条,甲方有权扣工资或终止合同
6、如双方满意,可继续续聘电话本合同一式两份,签字生效甲方(盖章)乙方年一月―日用工合同篇6甲方(加工厂)乙方(员工)由于加工厂(以下简称甲方)工作的需要,聘请(以下简称乙方)到甲方工厂工作本着平等互利的原则,经过双方协商同意,达成以下12条协议第一条甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿第二条经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事工作主要负责方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周—至周一的_—至_—工作乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务第三条经过协商,甲方付给乙方工资为—元/月,每月奖金为—元,生活补贴为一元/月,如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照〉相关规定,甲方必须按一元/小时支付给乙方的加班费甲方必须在每月—日将一月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用方式支付第四条甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人生攻击和人格的侮辱,乙方在工作出现的伤病时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进行经济处罚元并开除出甲方的工作场所乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分第五条甲方因工作需要时,进行人员调整,甲方必须在调整前—天通过口头或者书面通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必须在一天内同意甲方离开,甲方必须将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事第六条为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取元的风险保证金,乙方是按照合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不按照合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失元第七条由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务及时把医生在临床信息反馈给乙方,以及时修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训乙方必须对制作过程中不断改进,以满足医生的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际情况第八条乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的甲方必须给于物质奖励(比如奖金),第九条由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用乙方不得让废,必须节约开支第十条经过双方协商甲乙双方定于—年—月—日进行工作并于当日计算工资第十一条本合同经双方协商签字盖章后生效甲方(盖章)乙方(签字):年月日用工合同篇7甲方乙方乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、乙双方协商订立合同如下
1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训
2、甲方每月向乙方发放元的工资,根据工作质量发放奖金
3、对乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退
4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同
5、由于乙方不负责任,所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方根据实际情况扣除工资和奖金,并追究法律、经济责任
6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同
7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同
8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用
9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特殊原因需要离开岗位,可提前一个月向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗
10、临时聘用教师在岗表现优秀者,可转为乙方单位的正式教师享受正式教师的福利及待遇,重新签订正式劳动合同,此合同随即失效甲方法人代表签字乙方签字签订时间年月日用工合同篇8用人单位(简称甲方)全称法定代表人(分公司为负责人)住所邮编行业性质机电销售安装劳动者(简称乙方)姓名性别出生年月日民族文化程度毕业院校全称家庭住址邮编联系电话身份证号码婚姻状况政治面貌所属街道办事处或乡镇村民组根据国家《劳动合同法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平等、诚信原则,经协商一致,特签订本用工合同,以便共同遵守第一条工作合同期限本合同期限为以完成一定工作任务为期限的用工合同用工关系自乙方来公司上班之日起建立,以甲方届时据情确定的工程项目、工作任务完成、乙方离开公司时为本合同终止日期第二条工作内容和工作地点甲方工作地点在常熟市淮河路熙和冷暖,乙方同意在甲方设立的区域从事工作甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点;乙方对此接受、服从第三条工作时间和休息休假
(一)乙方工作时间和休息休假权利,按国家规定执行
(二)遇下列情形时,工作时间、休息休假不受本条第一项的限制.遇不可抗力抢险救灾,或甲方安排预防减少自然灾害损失工作的;.单位发生各类事故时,甲方安排乙方参与抢险、抢救或与此有关工作的;.按日计划安排,为保证工程质量,连续作业施工的;为公共利益应急建设工程须赶工、抢工的;.甲方须利用节假日、公休日对机械设备、设施进行检修、保养的;.建设单位单方改变原施工合同工期,须抢工赶工的;.其他一切非正常工作状态下应急的劳动安排第四条劳动报酬
(一)甲方采取计件工资为主、计时工资为辅的方式确定乙方的劳动报酬
(二)甲方采取人民币的货币形式按月足额直接支付给乙方劳动报酬旷工、无薪假等项的扣除按国家规定、甲方制度、本合同约定办理工资甲方采取汇入劳动者在银行开户的工资卡(甲方提供工资条)、或现金发放等方式支付第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第19页共19页.甲方有权根据乙方工作能力、工作表现和贡献大小对乙方进行绩效考核,并参照考核结果定期或不定期地对乙方的职务及工资水平进行调整.乙方必须自觉遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理按时完成甲方分配的工作任务.乙方有义务为甲方保守一切商业秘密、技术秘密和知识产权.乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的,甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何费用
6.甲方根据自身业务特点,有权安排乙方在晚上或休息日加班并在业务淡季补休劳动合同签订、续订、履行、变更、解除和终止,以及解除终止劳动合同经济补偿金、赔偿金的支付等,均必须按照法律法规有关规定进行本合同一式两份,用人单位盖章后,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方(用人单位名称)(盖章)乙方(职工)姓名联系电话住所地居民身份证号码法定代表人(负责人)联系电话住址(通信地址)甲方联系人联系电话年月日年月日用工合同篇2甲方(用工方):乙方(劳动方)性别身份证号依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定,甲乙双方按照平等、自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订如下劳动合同
一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止
二、工作职责及要求
1、甲方聘用乙方为岗位,工作任务
2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求,完成规定的数量、质量、指标的作
3、如果乙方在工作期间不能胜任原职,甲方可根据实际情况对其进行调岗,工资随调岗浮动如果连续两次调岗仍不能胜任的,可解除本协议
4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内,甲方以现金的形式,每月应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定,甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)甲方每月共计向乙方支付人民币元乙方当月的劳动报酬,甲方最迟应在当月末后的五日内支付,遇法定节假日顺延乙方在甲方上班劳动期间,甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件乙方在上班劳动时间,如由于甲方原因造成的工伤,按国家工伤法规由甲方承担责任如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病,由乙方自行承担责任
四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度,服从甲方的工作安排和日常管理,接受甲方安全教育,其具体要求如下
1、流水式工作周报,每周六交予负责人;
2、如有未完成的工作,制定个人工作安排计划
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
(一)、甲乙双方在本合同的有效期内,可以遵循平等自愿,协商一致的原则,依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同o
(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除或终止劳动合同
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;
2、在工作中,未能履行岗位职责,严重失职,给甲方造成重大损失的;
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的
(三)、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时提出解除或终止劳动合同:
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的凡有以上条款情形之一的,无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同,都必须以书面的形式,提前十五天,通知对方
六、违约责任
(一)、甲方的违约责任
1、在合同期间,甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇,甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;
2、甲方无故解除劳动合同,除全额支付当月劳动报酬外,应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金
(二)、乙方的违约责任
1、在合同期间,乙方未遵守甲方的各项规章制度,在工作中未按规定程序操作,恪尽职守,给甲方造成经济损失的,乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)
2、未按合同要求认真履行岗位职责,在工作中,未能达到甲方要求的,甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬
3、乙方单方无故解除劳动合同,甲方除不支付当月劳动报酬待遇外,乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金
七、其它未尽事宜,由甲乙双方共同协商,可签订补充条款,作为此合同附件,具有同等效力本合同一式四份,甲乙双方各一份,人事部门一份,财务部门一份,均具有同等的法律效力甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日用工合同篇3甲方乙方根据县扶贫办的帮扶计划,针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理办法,经甲、乙双方友好协商,达成如下修剪协议
一、果树修剪、涂白好处通过整形修剪,可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠,并能符合栽培距离的要求合理修剪可使新梢生长健壮,营养枝和结果枝搭配适当,不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例,并使结果枝分布合理,连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定合理修剪能使果树通风透光,果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳,而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平,灵活运用整形修剪技术,其作用才能发挥出来对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫
二、修剪、涂白数量修剪、涂白总金额元(其中修剪株;涂白株)
三、甲方的权利与义务
1、甲方指定规划修剪、涂白范围
2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作
3、乙方施工前,甲方预支给乙方元,用于杂用
4、甲方及村支两委负责监督管理
四、乙方的权利与业务
1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划
2、在修剪过程中,出现一切安全事故由乙方负责(甲方的村民不得无故扰乱施工)
3、在施工过程中,产生的一切费用由乙方自行承担
五、结算时间在修剪结束后由甲方负责验收,验收结束后三个工作日,将其全部款项打给乙方指定账户如不按期付款,将按总金额的3%缴纳滞纳金
六、未竞事宜,双方协商解决本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效甲方XXXX人民郑虎(盖章)甲方代表乙方XXXX单位(盖章)乙方代表20xx年月日用工合同篇4甲方乙方雇主(以下简称甲方)x与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限自x年x月x日开始,至x年x月x日终止其中试用期x天第二条乙方同意在甲方从事x工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月x日以货币形式支付乙方工资,工资不低不x元其中试用期间工资为x元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元第十条甲方应给予乙方x月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。