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有关聘用合同范文集锦8篇聘用合同篇1甲方乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限
1、合同有效期自—年—月—日至一年—月—日止,合同期满聘用关系自然终止第二条工作职责
1、甲方主持人员根据乙方要求于20xx年12月24日上午到达淮北市
2、甲方主持人员根据乙方的要求,完成产品推介会的整个主持工作,会议时间为从24号1400到1700o
3、甲方主持人员在整个合同时间内,必须配合乙方各项要求,服从乙方组织安排甲方人员的往返交通以及食宿费用由乙方承担第三条费用主持费用为人民币4800元整食宿另计第四条聘用合同的变更、终止和解除
5.下列情况之一的乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;
七、违约责任.甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方一个月的工资;.甲方若出资培训乙方(包括送外地学习),培训后为甲方工作未满2年的,乙方应退回培训所产生的所有费用;.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任
八、劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案聘用合同篇5甲方(聘方)法定代表人甲方地址及电话乙方(受聘方)文化程度性另出生年月年月日居民身份证号码教师资格证号码现有职称邮政编码家庭住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和《自治区事业人员聘用制试行办法》,经甲乙双方平等协商,同意自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款并享有劳动法规定的权力和义务
一、聘用合同期限第一条本合同期限类型为年期固定期限合同本学年度续聘人员,合同生效日期为年月日,合同终止日期为年月日本学年度新聘人员,合同生效日期为年月日,合同终止日期为年月日其中试用期1个月,试用期内经所在单位考核合格者聘用合同自动生成正式合同;试用期内经所在单位考核不合格者,由所在单位提出书面报告,甲方有权予以辞退,同时解除聘用合同起薪日从合同生效日期算起
二、工作岗位和岗位职责第二条乙方同意根据甲方需要,在担任工作第三条贯彻落实《学校卫生工作条例》和上级部门关于学校卫生工作的各项要求第四条建立健全学生健康档案,协调做好学生体检工作,并做好学生体检结果分析第五条督促指导各学校落实学生的疾病防控,举办卫生保健知识讲座第六条管理好学校卫生室,从实际出发,配备必需数量的药物、器械,并加强对医疗器械和药物的管理,定期清点补给第七条做好急救及转诊工作,参与分局及各学校大型活动的现场医疗救护工作第八条培训和指导各学校兼职校医做好学校卫生工作第九条乙方每周在甲方各学校轮流坐班一天,周五回分局办公
三、劳动保护和劳动条件第十条甲方用人单位给乙方提供必要的办公条件第十一条甲方为乙方提供职工公寓住房,租金250元/间〃月,由乙方承担;需要家用单元住房者,甲方提供证明材料,费用全部由乙方自理第十二条甲方用人单位安排乙方执行定时工作制,享受同在册职工一样的国家法定节假日休假制度甲方用人单位安排乙方节假日工作应向乙方支付与甲方用人单位正式职工标准相同的节假日补助第十三条聘期满一年续签聘用合同的教辅人员,在提供规定证件及相关资料的前提下,可与在职教辅人员按同等条件参加职称评审第十四条乙方不享受甲方对正式职工的带薪疗养假、奖金、生活福利、劳保等相应待遇第十五条乙方聘期内如因公伤、残、亡,有关费用处理事宜由甲方参照有关标准和乙方协商解决;非因公伤、残、亡者费用自理
四、劳动报酬第十六条甲方按乙方的’岗位确定月薪酬标准满工作量的岗位月薪酬标准为校医1900元/月自20xx年8月25日起,工资结构中增加工龄工资,工龄以甲方首次聘用时间计起,工龄按满年满月年计算工龄工资二工龄X年工工资年工工资的确定工龄W5年,年工工资4元/年;5年〈工龄W15年,年工工资8元/年;工龄〉15年,年工工资12元/年第十七条月薪酬标准发放办法
1、每月1~4日乙方所在学校统计上月实际工作量并进行公示准确无误后于5日上报甲方,甲方核准后,由甲方按时以货币形式支付给乙方本人
2、聘期每满一学期的学校教辅人员,在完成学校值班工作的前提下,享受相邻带薪假期(标准为月薪工资)其他非学校岗位人员不享受带薪寒、暑假第十八条在乙方提供规定证件,办理相关手续的前提下,参照社会保险有关条例享受甲方统一办理的养老、医疗、失业金、工伤、生育保险及住房公积金,并按国家有关规定缴纳相应费用及个人所得税
五、劳动纪律第十九条乙方应遵守甲方用人单位依法制定的各项规章制度,严格遵守职业道德规范;爱护单位财产;积极参加培训活动,努力提高服务水平和服务能力第二十条乙方违反甲方用人单位的规章制度和劳动纪律,造成不良后果或重大事故者,用人单位可依据本单位的有关规定,上报甲方给予乙方纪律处分、经济处罚、解除本合同、直至追究法律责任
六、聘用合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容或解除本合同第二十三条乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同
1、在试用期内,被证明不符合录用条件者;
2、严重违反甲方用人单位劳动纪律或规章制度,或在所从事的工作中发生重大责任事故者;
3、因违反职业道德,工作水平和效率低下,对甲方用人单位利益造成明显损害或产生恶劣社会影响者;
4、被依法追究刑事责任者第十九条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前十五日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能胜任原工作者;
2、用人单位、家长、学生对乙方的服务工作反映强烈,满意率不足90%者第二十四条有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十五条乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方乙方未征得甲方同意,聘期内单方面中止合同,给甲方工作造成不良影响者,甲方有权扣除乙方的劳动报酬,造成重大损失和影响的,将追究乙方的法律责任第二十六条本合同期限届期,聘用合同即终止双方当事人在本合同期满前20天向对方表示续订意向甲乙双方经协商同意,可以续订下一期聘用合同第二十七条本合同所约定的属事业单位临时用工性质,甲方每年发放第十三个月工资作为本年度工作年限的经济补偿本合同期限届满,双方的各项约定即终止,乙方不得再要求甲方给予经济补偿
七、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向甲方单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向上一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼第二十九条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,上报甲方人事科存档一份本合同自签订之日起生效甲方(盖章)甲方代表(签字)甲方合同执行单位(签章)执行代表(签章)
八、其他乙方(签章)签订日期年月日聘用合同篇6合同编号甲方法定住址法定代表人职务委托代理人身份证号码通讯地址由口政编码电话电挂传真帐号电子信箱乙方住所地身份证号码委托代理人身份证号码通讯地址由B政编码电话手机传真:帐号电子信箱鉴于.甲方是依法注册成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位,甲方计划摄制电视剧《》(下称电视剧);乙方持有《电视剧制片人上岗证书》并具有电视剧制作的相关经验;.甲方决定聘用乙方担任其计划摄制的电视剧的制片人,乙方同意接受甲方聘用鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行第一条工作岗位甲方聘用乙方担任电视剧的制片人,负责电视剧生产、经营活动过程中的组织、管理第二条工作期限乙方应于年月日前到达甲方指定地点,向甲方报到乙方工作正式开始乙方工作结束的时间按下列第种方式确定.电视剧全部拍摄完毕之日;.电视剧停机之日;.电视剧后期制作完成之日.o第三条工作内容乙方工作包括.统筹指挥电视剧的筹备工作;.分镜头剧本及导演的创作意图编制和执行摄制计划和成本核算;.委托专人进行电视剧文学剧本组稿或推荐,经过研究和策划,由乙方作出采用决定;.组织进行编剧、导演、主要演员、次要演员、摄相师、灯光师等主创人员的聘用;.审阅通过导演阐述;.确定外景地点,审核布景设计等工作,需要在文物、园林部门拍摄的电视剧,应按照国家文物保护法编制拍摄计划并办理有关手续;.负责电视剧的拍摄进程和政治思想内容,同时负责电视剧的艺术和技术质量;.会同有关部门确定拍摄前准备阶段人员名单(特技设计、特技摄影根据规模及摄制组工作需要,由摄制组确定到组工作时间);.摄制组进入筹备时期后,要及时收集整理艺术档案资料.对涉及军事预算的电视剧,应在拍摄有关镜头前50天完成军事预算的编制和上报工作,运送和使用武器xx应同时到公安部门办理有关手续;.根据安全条例制订安全措施,明确安全分工;.组织进行电视剧的后期制作,并将标准拷贝及相关产品向甲方或甲方指定的发行商交付;.在发行前进行必要的前期目标市场调查,制定并实施电视剧推广发行计划;.电视剧行业中通常由制片人完成的其他任务第四条工作要求.乙方在工作期间内应接受甲方的管理,及时、勤勉、经济、高效地进行电视剧的摄制工作.乙方应当保持和甲方的沟通、联系,但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合.电视剧摄制计划和摄制预算一旦经甲方认可并确定,乙方应严格履行,未经甲方同意,乙方不得擅自更改.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,乙方应
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效第五条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准甲方(盖章)乙方(盖章)代表(签字)代表(签字)签约时间年月曰签约时间年月曰聘用合同篇2甲方地址乙方甲乙双方本着自愿、公平、诚信的原则签订如下聘用合同一,甲方聘用乙方为公司产品销售业务员,试用期为3个月试用期满则转为甲方正式员工二,乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明三,甲方根据国家有关规定与本公司有关制度,于每月日向乙方支付劳动报酬,日发销售提成专职为甲方工作,不得受聘于甲方以外的任何第三方第五条定金甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金¥元,本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金若因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求乙方返还定金;若因乙方原因导致本合同未得以实际履行,乙方应双倍返还定金第六条报酬及支付甲方按下列第种方式向乙方支付酬金.固定酬金方式甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付(税前/税后)酬金¥元.固定酬金加分红方式甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付(税前/税后)酬金¥元若电视剧得以成功拍摄并发行,除上述酬金外,甲方应将其获得的此部电视剧纯利润的百分之支付给乙方,作为乙方的分红,此分红为(税前/税后)甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬乙方的银行资料如下开户行;户名;账号第七条食宿、交通从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙方在片场所在地或其他工作地点的住宿、饮食和交通,费用由甲方承担若甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承担往返交通费用若甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用第八条著作权归属电视剧的著作权由甲方依法享有第九条署名权乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定第十条保密未经甲方同意,乙方不得在电视剧公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息若本协议未生效,乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外保密期限为年乙方若违反上述保密义务,应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失第十一条姓名、肖像使用权甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像但仅限于电视剧推广、宣传之目的第十二条参加宣传活动甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首映式以及其他宣传活动,无需就此向乙方支付酬金乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过次;否则,每超过一次应向乙方支付(税前/税后)酬金¥元,乙方亦有权拒绝甲方要求甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动,应承担乙方的食宿及往返交通费用第十三条双方保证甲方.保证经依法注册并合法存续的电视剧制片单位;.保证已就计划拍摄的电视剧取得《摄制电视剧许可证》.保证电视剧不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容.在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人本合同生效后即对合同双方具有法律约束力乙方.保证其具有《电视剧制片人上岗证书》;.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务;.乙方履行本合同下的所有义务,皆不存在任何法律上的障碍;.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方.保证在本合同签署之前,不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼第十四条保险为确保乙方在制片过程中的人身、财产安全,甲方应为乙方办理商业保险,具体包括o第十五条合同的解除发生下列情形之一,甲乙双方可以通过书面形式解除本合同.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务,累计或连续超过天;.甲乙双方违反其在本合同中所作保证或所作保证不真实;.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同;.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之经乙方催告后,仍不履行支付义务的;.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照;.甲方被依法吊销《摄制电视剧许可证》第十六条合同的终止本合同在下列情形下终止.乙方的工作全部结束,双方另有约定的除外;.甲乙双方通过书面协议解除本合同;.因不可抗力致使合同目的不能实现的;.在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的;.当事人一方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行;.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的;.o第十七条通知.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式.各方通讯地址如下.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起—日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任第十八条合同的变更本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(书面通知发出天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此造成对方的经济损失,由责任方承担第十九条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效第二十条争议的处理.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第一种方式解决
(1)提交仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉第二十一条不可抗力及意外事件不可抗力.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响.不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工,政府行为或法律规定等意外事件.非因双方当事人过错,出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况,包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等,致使电视剧的拍摄迟延,甲方应立即采取补救措施,并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄计划完成电视剧的拍摄,乙方无需承担违约责任.若本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过天任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同第二十二条合同的解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释第二十三条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力第二十四条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效有效期为年,自年月日至年月日本合同正本一式份,双方各执份,具有同等法律效力甲方(盖章)委托代理人(签字)签订地点年月日乙方(盖章):委托代理人(签字)签订地点年月日聘用合同篇7聘方(甲方)应聘方(乙方)
一、为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同聘用期限自年月日至年月日(一年)
二、聘请待遇
(一)甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬试用期工资为一元/月,试用期后工资为基本工资加提成约合计一元/月并于每月日支付给乙方O
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务
三、乙方严格履行幼儿园幼儿园教师岗位职责及幼儿园教育教学管理制度
四、聘任合同的解除与终止
1、乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同1聘期内严重不履行合同的2乙方不服从甲方工作安排3乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度4因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的5乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作6与本园教师不能和睦相处,挑拨是非,或在家长中反响不良,教育质量严重下滑7体罚或变相体罚造成严重后果的8私下将生源先容到其他单位,故意泄露本单位工作秘密的
2、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同1女职工在孕期、产期、哺乳期内的2患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的
五、乙方需提出解除合同的,应在学期结束前一月提出未按规定私自离岗者扣下欠乙方的工资
六、乙方在本园外如往返路途中所发生的一切事故,甲方不付任何责任,由乙方自行承担
七、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金5000元
2、乙方的各种技能,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙四,乙方在职基本工资元加车费、含电话费200元合计元五,乙方业务提存为实际成交额第一批次%0以后为%六,甲方可以根据工作需要和乙方的能力,有权适当或另行安排乙方的工作岗位七,乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度,乙方因工作失误给甲方造成损失的,应承担直接损失的%赔偿责任如乙方营私舞弊的,甲方将追究法律责任八,在非乙方日工作报表选定的工作时间、地方点内,乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的,甲方不承担责任九,除了以下情形,甲乙双方均不得无故终止合同,任何一方提出解除合同,应有充足的理由,并提前一个月以书面形式通知对方1试用期内双方均可以随时提出解除合同2试用满经双方协商一致可以解除聘用合同3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职,营私舞弊,对甲方造成巨大损害的,甲方有权解除聘用合同十,由于工作需要或客观条件发生变化,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的部分条例十一,甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决,协商不成的可以按有关法律申请仲裁,提起诉讼十二,本方参加各种进修、培训学习培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行本协议自年一月一日起生效,一式两份,甲乙双方各执1份甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)年月日聘用合同篇8
一、聘方(甲方)法人代表(负责人)应聘方(乙方)住址联系电话身份证号码为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商同意,签订本合同
二、聘用期限自年月日至年月日(共年)注签一年合同者,合同期满奖金200元签二年合同者,合同期满奖金
400.签三年合同者,合同期满奖金600元
三、聘请待遇.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬试用期工资()元/月试用期后底薪为()元/月假期不付,临近放假不足一个月的按日工资计算.奖金按园老师考评方案兑现
四、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的.严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同但是应该提前通知乙方.乙方患病、怀孕或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能变更劳动合同达成协议的.甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同.因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的.私下将生源介绍到其他园的.故意泄露本园机密、重要文件、资料和教材及本园技术手段甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)合同签定日期年月曰合同未尽事宜,按国家及本市有关法律法规执行十三,本合同一式两份,甲乙双方各执一份,本合同在签订之日起至年月日止生效甲方乙方签定日期年月日聘用合同篇3甲方地址乙方性别出生年月身份证号甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,并租用乙方所有金杯车壹辆,号码为经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、合同期限本合同期限为年,自年月日至年月日止合同期满后如双方无异议,合同期可以顺延
二、工作内容.乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责,甲方负责车辆的用油费用.乙主同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要
三、劳动报酬、福利待遇.甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元.甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍.甲方必须为乙方办理工伤保险
四、劳动纪律.乙方必须严格遵守国家相关法律法规.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度,严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》,对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担.乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分、罚款,直至解除合同
五、合同的变更、解除、终止、续订.本合同期限届满,即行终止.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同1严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;3严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4被依法追究刑事责任的5乙方驾驶证被公安机关吊销的.下列情况之一,甲方可以解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方1乙方因病或因工负伤,医疗期满后不能从事驾驶员工作的;2乙方不能胜任工作的;3双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;.乙方解除本合同,必须提前30日以书面形式通知甲方,得到甲方许可以后否则甲方不予办理相关手续.本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同.其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿
六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的,按有关规定执行
七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效甲方乙方年—月—日用合同篇4
一、简介.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则,并参照了所有在中国投资的外资企业法律及地方法规在国家的法律与地方法规有冲突的地方,以国家的法律为准若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方,以国家法律或地方法律为准.合同双方为a、(以下简称甲方)地址企业类型企业负责人b、雇员(以下简称乙方)姓名性别年龄身份证号码户口所在地现住址联系电话
二、合同期限本合同有效期限为一年,由年月日至年月日为止
三、工作岗位及职责.在本合同期限内,乙方从事甲方岗位工作.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点,乙方有权向管理层提出异议除此之外,乙方应当服从公司的安排和指示甲方职责:.对乙方进行企业法规、安全守则,各项规章制度的教育;.对乙方进行适当的技能培训;.在法律的范围内,遵守乙方的合法权利,保护职工在政策、法规范围的切身利益乙方职责.服从甲方分配和管理,遵守甲方的一切规章制度及政府法律;.在工作时间发挥主观能动性,有效的完成公司交付的任务,并在工作中不断提高业务水平;.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利,乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;.如甲方要求,乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产,确保财产和人身安全
四、劳动报酬.工资乙方的税前每月底薪为人民币元如有提成,则按公司提成制度执行.社会保险甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献,工龄至少在一年以上者,将给予提供其人身保险及相应的福利
五、工作时间、固定假期和其它假期.固定假期乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作.年假乙方工龄满一年以上者可享受7天的带薪年假
六、劳动关系的解除和终止.当合同期满,此劳动合同自行终止,即雇佣关系解除,双方不再具有任何权利和义务.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同,而不需对乙方作任何经济补偿a.试用期内,不能达到甲方所期望的工作水准;b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;d.乙方不能胜任工作,经培训或转岗后,仍不能胜任工作的;e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的.有下列情形之一的,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前30天通知乙方,或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题,不得不裁员的;b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等),致使原劳动合同无法履行的.乙方如要解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知甲方否则甲方有权扣除乙方本月的工资。