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有关用工合同模板合集8篇用工合同篇1甲方乙方经甲、乙双方协商,甲方同意聘用乙方为临时工,为甲方从事工作,并达成如下协议一,乙方职责
1、乙方必须按甲方要求,认真履行甲方分配的工作职责,并做好甲方交办的其他工作
2、乙方必须严格遵守甲方的工作制度和纪律,不得迟到、早退、旷工
3、乙方必须维护甲方的权益和形象,规范自己的服务言行,树立良好的服务形象
4、乙方必须维护和爱护好甲方的办公设备和工作用品,如有人为损毁则应予赔偿
5、乙方应不断加强业务学习,努力提高业务水平
二、乙方报酬和待遇甲方每月付给乙方工资及各种费用补贴800元,其中200元用于乙方办理社保等各种福利保障费用,乙方不得另行要求甲方为乙方办
2、在淡季,如因没有订单,甲方按月支付保底工资乙方不得进入其它厂工作
3、甲方每月底发工资,决不拖到下月发工资,否则公司将按天每位工人工资额的3%0支付给工人,以承担迟发工资的违约金
4、在本公司工作过一年以后接着工作者,每月增发工龄工资,按10元递增
六、福利待遇公司包食宿,员工同时享受工厂的其它福利待遇
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方,乙方无故未经甲方同意退岗的,按违约处理,并扣发一个月工资
八、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,签字盖章后生效未尽事宜,双方共同协商解决甲方乙方(签字)年月日用工合同篇6聘用单位(甲方)受聘人(乙方)身份证号码受聘人的担保人(丙方)身份证号码单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议
一、聘用期限自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日止,共月
二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务lo工作岗位2o职责范围和要求O3o遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇lo甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币元;2o甲方支付乙方的其他待遇;3o甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具
四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同lo乙方在试用期内不符合聘用条件的;2o乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;3o甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5o照国家有关规定和《》有关条款可以解除劳动合同的
五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行
六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁
七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任
八、其他甲、乙双方商定的事项O
九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动服务公司各一份甲方(盖章)乙方(签字)年—月—日年—月—日丙方(签字)年一月―日用工合同篇7(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式lo合同有效期限年,至年月日止2o无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为O3o合同期限至于工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是O新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
二、工作任务
(一)乙方职位是向报告
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第
(三)项规定限制lo发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2o生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的;30在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的;4必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5o为完成国防紧急任务的;6O为完成国家下达的其他紧急生产任务的
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇用工合同篇8甲方四弟兄果园乙方为加强四弟兄果园管理,树立员工以果园为家的观念,甲乙双方定力以下用工合同
1、用工时间年月日起至年月日止为期一年
2、员工工资由甲方付给乙方每月工资人民币肆佰元整(小写400元)甲方每月扣取乙方100元的工资作为保证金,满一年乙方无违反规定甲方全额退还给乙方
3、乙方必须听从甲方的安排,未经甲方允许不得擅自离开果园
4、甲方所安排的工作乙方必须按时按量的完成甲方所安排的工作未完成之前乙方不能做自己的私活,私活不得影响甲方的果树生产
5、甲方果园内水塘粪池较多,原则上乙方不能带小孩入内,如带小孩必须各自找人照管好,一旦发生事故由乙方自己负责,甲方概不负责
6、乙方在劳动过程中要爱护甲方的果树,如有损坏照价赔偿并及时补栽
7、乙方不听甲方的安排指挥,未经甲方允许擅自撤离职守及旷工,一次扣当月的10天工资,旷工三次甲方有权解除合同并扣除乙方所有工资,不在任用
8、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲乙双方后签字生效甲方签字乙方签字年月日篇理社保、医保等,甲方不提供其它任何福利待遇
三、聘用期限聘用期为n个月,自签订合同之日起算起
四、其它事项
1、如甲方有工作需要和突发事件发生,乙方应服从甲方的统一安排
2、乙方如擅离职守、无故脱岗,甲方有权按每日的日薪扣减其工资,如乙方迟到、早退,甲方有权予以经济处罚
3、如乙方在工作中出现差错,甲方有权对乙方进行经济处罚造成严重后果,甲方依法规追究乙方责任,并解聘乙方
4、乙方如要求在合同期满后续签临时聘用合同,应在合同期结束前提前30天以上,向甲方提出请求,甲方可根据工作需要作出是否续聘用的决定,并告知乙方,如续聘用,则重新应在上一聘用期限内结束前10天签订合同,合同期限仍为11个月
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,未尽事宜,双方协商解决甲方(公章)乙方(公章)法定代表人(签字)法定代表人(签字)年—月—日年—月—日用工合同篇2甲方乙方乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、乙双方协商订立合同如下
1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导,对临时教师进行必要的安全知识及业务培训
2、甲方每月向乙方发放元的工资,根据工作质量发放奖金
3、对乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退
4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同
5、由于乙方不负责任,所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方根据实际情况扣除工资和奖金,并追究法律、经济责任
6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同
7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同
8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用
9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度如有特殊原因需要离开岗位,可提前一个月向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗
10、临时聘用教师在岗表现优秀者,可转为乙方单位的正式教师享受正式教师的福利及待遇,重新签订正式劳动合同,此合同随即失效甲方法人代表签字乙方签字签订时间年月日用工合同篇3甲方石首市实验小学(简称甲方)乙方(简称乙方)为加强学校的安全管理维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产安全,控制校园安全事故和治安案件的发生,乙方向甲方提供保安服务,为维护甲、乙双方的权利,经双方协商,特签定以下协议
一、乙方年龄不超过45岁(出具身份证,并将复印件交德育处),身体健康,道德品质良好,有一定文化程度
二、协议期限本合同从xx年月日起至XX年月日止,有效期一年
三、甲方职责
1、为乙方提供良好的工作环境,配足配齐工作用具
2、按时发放工资,不得拖欠
3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备
四、乙方职责
1、必须服从学校的工作安排遵纪守法,礼貌待人,热情服务,坚持原则,恪尽职守,细心工作,不擅自离岗,不无故请人代班,不迟到,不早退
2、执行勤务时,必须着装统一保安服装,佩戴统一保安标志,并持有保安人员工作证件
2、工作时间每天上午630——1200下午1330——1800星期天休息,长假及寒暑假与清洁工协商另行安排工作时间若需调整,双方共同协商
3、必须做好每日值班记录,来客必须登记接待来客要热情、大方、礼貌,并问清来意任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园
4、做好门前三包工作始终保持校门口周围的清洁,校门口严禁停放车辆和摆摊设点如有不法人员进行捣乱、破坏,要及时打电话报告公安机关
5、按时开关校门,协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门,进出人员经门房出入,严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序
6、遇到学校重大活动或临时性活动,必须听从学校统一安排和调遣,协助德育处做好突击检查,随叫随到
7、物品出入须有学校证明,并做好出入登记,发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具,并及时报德育处处理
五、待遇
1、每月工资800元(含医疗和劳动保险)
2、甲方为乙方提供早餐每月享受20元电话费补助,若甲方安排乙方加班,乙方享受国家规定的加班补助
3、乙方若有失职行为,发现一次从当月工资中扣10元如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失,出现一次,扣除当月工资经教育不改,继续出现类似错误,甲方有权单方解除合同
4、乙方如特殊情况需解除本合同,应提前两周提出辞呈
六、本协议一式四份,双方各执一份德育处及总务处各执一份双方签即具法律效力甲方签(章)乙方签(章)用工合同篇4(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)
一、合同期限自年月日至年月日试用期自年月日至年月日
二、工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作
三、劳动条件
1、甲方负责乙方免费吃砖配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)
2、安排乙方执行计件工资制注乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关
四、劳动报酬
1、根据多劳多得原则,实行计件工资
2、试用期内每月未做满30个钟,保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟,保底工资800元(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)
3、提成标准全身保健按摩一个钟提—元;足底按摩一个钟提—元(团队提—元);局部按摩一个钟提—元公司打折与按摩师无关
五、劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人
六、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次
七、劳动合同终止、续订
1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担
(1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;
3、乙方被追究刑事责任的
2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方
1、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;
2、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的.;
3、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业
3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同
1、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
2、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;⑶、在试用期内
八、违反劳动合同应承担的民事责任
1、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元
2、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元
九、本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同
十、本合同一式四份市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决,一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁甲方乙方用工合同篇5甲方乙方姓名家庭住址电话根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下
一、合同期限自年—月—日始至年—月—日止,期限为—年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同
二、工作任务甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工
三、劳动条件甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保证乙方工作安全,如乙方因违章操作,造成安全事故责任自负
四、劳动制度
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理,如有违纪现象发生,视情节轻重予以相应经济处罚,直至解除合同
2、乙方违章操作,造成经济损失要赔偿
五、工资待遇
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资,多劳多得。