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文本内容:
有关用工合同3篇用工合同篇1甲方8号厨房乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同
一、劳动合同期限本合同期限为一年,自年一月—日起至年—月一日止
二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资,月工资为元于次月日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)
三、管理制度
1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客
3、工作时间不准离岗,有事必须请假
4、在工作之余发生意外伤害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味
2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品
五、考勤制度
1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退,每次扣除10元
2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元
3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负
4、对于工作突出的员工,年底给予奖励
七、劳动合同的变更、解除和终止
1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方签字乙方签字:签订日期年月日用工合同篇2甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期—年—月一日家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同年月日生效年月一日终止.其中试用期至年月日止.第二条乙方担任岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训I.严格实施岗位质量规范质量责任以及相应的考核办法.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品.第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下—形式向乙方支付工资
(一)月工资—元,试用期间月工资—,甲方每月日前向乙方支付工资.
(二)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法乙方的基本工资为每月—元(实行年薪制的.每月预付工资为—元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定第六条鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为一小时(包两餐时间),乙方每月休息—日第七条社会保险与福利待遇
1、经甲乙双方同意,乙方自行购买社会保险
2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇第八条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度应按甲方相应规定承担责任.第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有偷拿财物赌博吸毒打架斗殴行为的;
(三)严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益的;
(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;
(七)违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的;
(八)被依法追究刑事责任的.第十条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的应当承担赔偿责任.第十二条甲乙双方约定的其他事项第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十四条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十五条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章)法定代表人或委托代理人签字或盖章)乙方(签字或盖章)签订日期年月日用工合同篇3甲方长武县重庆小调火锅城乙方居民身份证号电话出生日期年月日家庭住址根据《劳动法》和有规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同年月日生效,年月日终止,其中试用期为一月第二条乙方担任岗位(工种)工作,乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训第四条乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理第五条甲方采用以下形式向乙方支付工资月工资元奖金,甲方每月的11日前向乙方支付工资第三条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)有偷拿财物,,吸毒,打架斗殴行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;
(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;
(六)被依法追究刑事责任的;第六条甲乙双方约定的其他事项合同履行期若乙方工作期间私自离岗,甲方处罚乙方扣除当月工资奖金及违约金第七条在合同期内乙方违规操作造成的一切后果由乙方承担;第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份甲方(公章)乙方(签字或盖章)。