还剩26页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
有关用工合同十篇用工合同篇1甲方乙方甲方砖厂劳务承包给乙方生产,为了在生产中保证产量、质量达到目的,特签订如下协议
1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应,和红砖的验收,只收红砖按880—万红砖计算,正常情况下,按早上上班时间零点到八点之间生产,有多余常地灵活应用,甲乙双方商量决定
2、乙方负责电瓶车的修理费和保养由乙方负责,甲方负责两台电机及电瓶,给乙方电瓶车的正常运转
3、安全方面工伤事故在一千元以上,甲乙双方各负百分之三十,工资月底算帐,每月10号发放完成任务在1600万,多一百万另加伍千元给乙方
4、乙方交压金两万元,到厂退还
5、此合同一式两份,甲乙双方各执一份,望共同信守如有违约,支付对方违约金5万元甲方签字乙方签字年月日.空岗(应24小时有人值班)或迟到、早退、无故脱岗误工者,发现一次,罚款50元.发现违章作业一次或未经允许随便找外人顶替一次,罚款50)Lo.乙方工作认真,表现良好,期间没有出现任何问题,宾馆会酌情给予奖励
六、其他未尽事宜,双方协商解决本协议一式两份,双方各执一份本合同书有效期至年月日一式两份,双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字、手印)法定代表人或委托代表(签字、手印)日期年月日用工合同篇4甲方xxxx专修学院驻xxx代理(以下简称甲方)乙方(以下简称乙方)甲方为了加强XXXX年XXX地区招生的宣传力度,特委托乙方在遵守相关法律法规的情况下,按甲方规定的宣传内容、办法及双方约定的招生宣传地点如实对外宣传招生双方经友好协商,本着“诚实守信,互惠互利”的原则,就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议:
一、甲方权利义务
1、甲方授权乙方为地区招生宣传人员,在本协议签署生效
2、甲方有对本校招生宣传、咨询、录取的最终解释权
3、甲方提供招生简章,报名表,以及招生委托书、工作卡、办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件,方便乙方开展招生工作
4、甲方根据乙方提供的新生报名登记表或考生信息表,所招学生到校注册报名情况给乙方结算招生劳务费
5、甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方劳务费xxx元/生
6、高考中考期间甲方给予乙方一定的宣传劳务费xx元/时,收集的考生信息甲方给予乙方费用xxx元/有效信息暑期期间招生宣传不再支付费用
二、乙方权利义务
1、乙方执行甲方的招生政策,遵从甲方的招生规定,按招生简章如实宣传,在招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为,否则后果自负
2、乙方可在其工作区域内,在遵守国家法律法规、学校招生简章及甲方协议授权范围内,自行寻找合作伙伴,制定招生方案,实行有关招生管理制度
3、外出招生宣传的差旅费、宣传费以及其他费用全部自理
4、乙方及时向甲方提供新生报名登记表和考生信息表,及时提供新生录取通知书的邮寄要求
5、乙方及时反馈对学校有兴趣的学生或家长的信息给甲方,可有甲方负责联系,视为协助招生
7、乙方可选择指定的结算账户或现金支付开户行户名账号
三、协议未尽事宜,经双方协商解决本协议有效期一年,一式两份,双方各持一份,自签订之日起生效甲方乙方电话QQ电话QQ地址地址用工合同篇5甲方乙方姓名甲方因成昆铁路货车外绕线工作需要,招用为临时劳务用工,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款
一、合同期限本合同为以完成一定的工作任务为期限,自日起至成昆铁路货车外绕线工程项目施工实际需要为止
二、甲方的权利和义务
1、甲方根据相关的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理如果乙方不遵守甲方的规章制度,不服从管理,或出现违反国家法律法规的行为,甲方有权解除同乙方的劳动合同
2、甲方严格按合同要求和甲方的规章制度,依法依规保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资
3、甲方有责任提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件
4、甲方本着公开公平公正原则,依照国家有关规定和项目经理部管理制度对乙方进行奖惩
三、乙方的基本权利和义务严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度,不得弄虚作假,获取上岗资格根据甲方要求,保质保量地完成甲方分配或交付的任务
四、劳动时间甲方根据国家规定和工作的需要,合理安排乙方工作时间,乙方应服从项目部的统一安排,不得以种种理由推脱,否则甲方有权视情节轻重程度给予处罚或解除劳动合同
五、劳动岗位及报酬
1、劳动岗位
2、、劳动报酬实行月工资制,月工资标准按/月,按乙方实际在岗时间考勤发放,甲方以货币形式按月支付乙方工资
3、在劳动合同期限内,如单位遇有15日以上息工现象,甲方将通知乙方解除合同
4、如遇建设单位资金拨付延迟,甲方未能当月支付乙方工资,应向乙方说明,但最迟不能超过三个月
六、劳动保险
1、甲方支付给乙方的工资已包含各种社会保险费用,不再额外支付乙方的任何社会保险费用
2、乙方个人社会养老保险金由乙方自行缴纳
七、安全
1、乙方在聘用期间应自觉按照安全规定操作,确保自身和他人安全,遵守交通规则,爱护车辆,遵守甲方规章制度
2、乙方有权对管理人员违章指挥、强令冒险予以拒绝
3、如果乙方擅自违反安全规定、违规操作造成经济和安全后果,由乙方承担相应的经济和法律责任
八、劳动合同的变更与解除本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更,合同履行中如有未尽事宜,经双方协商另行补充,与本合同具有同等效力甲方(盖章)乙方代表人(签字)身份证号码年月日年月日用工合同篇6甲方乙方根据县扶贫办的帮扶计划,针对XX年在XXX镇三个村所种植的示范桃园管理办法,经甲、乙双方友好协商,达成如下修剪协议
一、果树修剪、涂白好处通过整形修剪可培养成结构良好、骨架牢固、大小整齐的树冠,并能符合栽培距离的要求合理修剪可使新梢生长健壮,营养枝和结果枝搭配适当,不同类型不同长度的枝条能保持一定的比例,并使结果枝分布合理,连年形成健壮新梢和足够的花芽产量高而稳定合理修剪能使果树通风透光,果实品质优良、大小均匀、色泽鲜艳,而且必须根据树种、品种、环境条件和栽培管理水平,灵活运用整形修剪技术,其作用才能发挥出来对于树干涂白可消灭多种在树干翘皮、裂皮内越冬的害虫
二、修剪、涂白数量修剪、涂白总金额元(其中修剪株;涂白株)
三、甲方的权利与义务
1、甲方指定规划修剪、涂白范围
2、甲方负责协调各村支两委配合乙方开展工作
3、乙方施工前,甲方预支给乙方元,用于杂用
4、甲方及村支两委负责监督管理
四、乙方的权利与业务
1、乙方按时按期、保质保量完成修剪、涂白甲方的规划
2、在修剪过程中,出现一切安全事故由乙方负责(甲方的村民不得无故扰乱施工)
3、在施工过程中,产生的一切费用由乙方自行承担
五、结算时间在修剪结束后由甲方负责验收,验收结束后三个工作日,将其全部款项打给乙方指定账户如不按期付款,将按总金额的3%缴纳滞纳金
六、未竞事宜,双方协商解决本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效甲方XXXX人民郑虎(盖章)甲方代表乙方XXXX单位(盖章)乙方代表20xx年月日用工合同篇7甲方XXX公司乙方因甲方工作需要,聘用乙方在驾驶员岗位工作,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款
一、协议期限及待遇
1、本协议期限为年,日期为年月日至年月日终止
2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬,为每月元人民币
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作
2、乙方同意甲方的规定,按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务,保证安全行车、保障甲方的一切用车需要
三、劳动纪律
1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度,严格遵守交通法规和制度,对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为,以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担
2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养
3、车辆在运行过程中出现的问题,乙方应及时处理,保证车辆的正常运行
4、爱护车辆,适时擦拭保养车辆,确保车内外的清洁
四、协议的变更、终止、解除
1、本协议期限届满,协议自行终止
2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容,或解除本协议
3、乙方有下列情形,甲方可以解除本协议,造成甲方利益损失的须赔偿经济损失⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的;⑵、工作失职,对甲方利益造成损害的;⑶、被依法追究刑事责任的
4、乙方有下列之一,甲方可以解除本协议,但要提前15日以书面形式通知乙方乙方因病或因工负伤医疗期满,不能从事驾驶员岗位工作的;
5、乙方若要解除本协议,要提前15日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续
6、本协议期满,经双方协商一致可以续签
五、本协议一式两份,双方签字(或盖章)协议生效,甲乙双方各执壹份甲方(签章)联系电话签订日期地址邮政编码乙方联系电话签订日期用工合同篇8甲方乙方:身份证号甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》(黔残联20n45号)等文件精神,为了加强镇宁乡镇(社区)基层残疾人组织建设,解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业,在平等自愿协商一致的基础上,签订本合同
一、乙方被选聘为乡镇(社区)残疾人专职委员
二、聘用合同期限从年月日起至年月日止,实行三年一聘,优胜劣汰、能出能进的动态管理法
三、乙方待遇工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支),每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元;“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳
四、乙方的工作职责
1、乙方由所属乡镇政府、乡镇(社区)残联领导和管理,协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作;业务服从县残联指导
2、密切联系并掌握辖区内的各类残疾人,对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求,进行全面的调查摸底、建档立卡;听取意见、反映心声,积极帮助残疾人解决实际困难
3、积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规,做好残疾人思想政治工作,倡导自尊、自信、自强、自立精神,教育残疾人遵纪守法,自觉履行公民义务,调动残疾人积极性
4、积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办理证和文体活动等方面的服务工作
5、用工合同篇2甲方乙方性别—生日一年—月—日身份证号码文化程度户籍所在地现在住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同
一、合同期限第一条合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限第二条合同生效日期年月日,其中试用期从年月日起至年月日
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资按时参加各级残联的工作会议和培训,定期汇报工作情况,及时完成各级残联交办的各项工作任务
6、乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作业务秘密,如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重,按法律法规规定给予酌情处理
五、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同
1、在岗期间被证明不符合选聘条件的;
2、严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
6、犯有其他严重错误的
六、有下列情形之一的,甲方可解聘合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方
1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训后仍不能胜任工作的;
3、聘用期间属于客观原因发生重大变化,致使原聘用合用无法履行,经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的
七、甲方与乙方签订的聘用合用期满,或乡镇(社区)撤销,聘用合同自行终止,聘用关系自行解除
八、有下列情形之一的,乙方可以随时解除聘用合同
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
2、甲方未按照聘用合同约定解决待遇或者提供劳动条件的
九、甲、乙双方协商一致,可以解除聘用合同
十、甲方对乙方每年务必进行考核评议
1、乡镇(社区)残疾人专职委员实行定期考核评比制度甲方按照残疾人专职委员职责有关规定,负责对乙方进行考评考评时间安排在聘用期间每年年终的最后一个月进行,采取年度工作自我总结乡镇(社区)干部、群众评价,考评小组综合考评等方式综合评定
2、考评内容分德、能、勤、绩四个方面,主要是工作态度、履行职责、工作实绩、自身形象和群众满意程度,重点考核工作实绩
3、甲方考评组根据残疾人专职委员的德、能、勤、绩及测评结果等情况,确定优秀、称职、不称职档次依此确定专职委员是否能够胜任工作对工作积极、成绩显著、能够胜任的专职委员,上级县残联按照有关规定,适时予以表彰奖励,申请聘期满后继续聘用;对工作不力,不能胜任的专职委员,按规定予以及时解聘
十一、本合同未尽事宜,按有关规定执行或双方协商解决;本合同订明的事项,与新法律、法规有相抵触的,按新法律、法规的规定执行
十二、本合同一式四份,甲方、乙方各执一份,上报县残联办公室和残疾人劳动就业服务指导中心各一份(备案)
十三、本聘用合同自签订之日起效甲方镇宁自治县乡镇(社区)(盖章)乡(镇)长(签字)社区主任(签字)乙方:(签字)年月日用工合同篇9甲方(用人单位)名称法定代表人乙方(受聘人员)姓名性别出生年月曰:民族文化程度:居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同
一、聘用合同期限
(一)本合同为有固定期限的聘用合同合同期从年月日至年月日止
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务考核指标每月为
三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境
四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元,奖金见甲方的奖金发放制度
五、甲方的权利和义务一甲方的权利.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同不受提前三十天通知的限制1在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;2乙方在试用期不能胜任岗位要求;3乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;4乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;5乙方被依法追究刑事责任的;6乙方连续个月季度、年考核被确定为不称职的;7不胜任现职工作,又不接受其它安排的.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十五天以书面形式通知乙方1乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;4甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任二甲方的义务.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第一款第3项的,甲方不得解除劳动合同:1乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;2患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;4法律、法规规定的其他情形
六、乙方的权利和义务一乙方的权利.在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同1在试用期内;2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;3甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的二乙方的义务.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核.自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行.必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十五日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任
七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴
九、解除劳动合同的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的.提出书面通知;.填写《员工离职通知书》归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产如有遗失、损坏应予赔偿.交接工作;.支付违约金和赔偿金;.甲方出具终止或解除劳动合同证明;.办理、档案和社会保险转移自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失
十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行甲方(盖章)代表年月日乙方(签名)甲方(盖章)代表年月日乙方(签名)年月日用工合同篇10甲方乙方甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定,在平等、自愿的原则下,订立本合同第一条合同期限本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月,乙方未提出不续约,则本合同继续延长年,至年月日止反之,乙方需提前三个月告知甲方第二条工作内容甲乙双方根据工作需要,安排任命乙方为工作岗位,为其提供必要的工作条件合同期间,乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从分配,积极工作,履行岗位职责,完成本职工作任务第三条工作报酬
1、乙方按照规定完成工作任务,甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬
2、乙方正式聘用后,开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成
3、乙方在甲方工作三年后,如条件成熟,可优先考虑其新店入股权第四条经济补偿
1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元,合同期满后退还
2、在合同期间,乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管,合同期满后退还
3、合同期满后,甲方支付乙方年终奖金元,以示奖励
4、乙方经甲方培养成特殊岗位,如提前终止本合同,乙方需要承担违约责任,并不予退还培训金和每月所保管元的工资第五条工作纪律
1、乙方应该遵守甲方各项规定,规章,服从甲方领导管理和安排
2、本合同一式两份,甲乙双方各一份,均具有同等法律效力甲方乙方签约时间年月日
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等具体内容如下
(一)提供必要的劳动场所和设备
(二)发放规定的劳动保护用品
(三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日在国家法定节日(
五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休
六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容
(一)基本工资元/月
(二)职务工资元/月
(三)午餐补贴元/月
(四)交通费补贴元/月
(五)全勤奖元/月
(六)社保元/月
(七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金
七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费
八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失
九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇
十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度
(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害
(三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失
(四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任
(五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任
(六)患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同
(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的
(二)从事违反国家法律法规的工作
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同
十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失
十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任商业机密甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作LJU冈4立
十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励
十四、其他第三十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力甲方乙方甲方代表人20xx年月日20xx年月日用工合同篇3甲方乙方甲乙双方根据国家有关法律、法规及政策规定,依法确定双方的劳动关系,明确双方的劳动权利、义务,经双方协商,签定本劳动协议望共同遵守执行
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作合同期限年月日至年月日
二、乙方工作内容及要求主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作,保证24小时工作正常运行.甲方聘用乙方从事采暖锅炉的司炉和水处理工作.严格执行锅炉房操作程序,保证工作质量.严格执行宾馆规定的供水时间,服从宾馆管理人员的安排在锅炉正常运行的情况下,做到回水温度大于65度.在司炉好的同时,经常观察各种设备的运行情况,并做好记录一旦发现异常情况,要及时处理,及时汇报,决不能影响正常供水
6.牢固树立节约意识爱护劳动工具发现浪费现象,给予经济处罚
三、甲方的权利与义务
1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配
2、负责支付乙方工资,每月元,因岗位位置特殊假期间不享受带薪休假之规定,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除
四、乙方的权利与义务
1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务
2、享受合同规定的工资待遇
3、在签订本合同时自愿遵守甲方宾馆的各项规定
4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担
5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度因操作不当造成一切后果由本人承担
6、必须保证整栋楼的供应热水若未能按时供应热水,冻伤冻裂管道由锅炉工本人承担
7、锅炉工必须身体健康,工作态度端正若因本人身体疾病未能完成供应任务和发生其他事务,由锅炉工本人承担
8、放水工作由锅炉工承担乙方按甲方要求的时间工作做到有事请假或调班,不能因私事影响工作
3.有关劳保用品按甲方的有关规定执行
五、合同终止与奖罚.因乙方违反操作程序工作,造成甲方经济损失,发生安全事故,合同终止,并按有关规定追究其责任.因乙方违反操作程序,工作态度不严谨等原因造成的自身伤害责任完全由乙方负责.因乙方玩忽职守,造成供暖效果不好,客户不满意,经甲方确认一次,罚该司炉工班组50元。