文本内容:
医院卫技人员院内继续教育管理细则
一、指导思想加强院内继续医学教育管理,通过继续医学教育工作促进卫技人员学习新理论、新知识、新技术和新方法
二、继续教育对象初、中、高级专业技术职务工作的卫技人员
三、继续教育责任科室
(一)医务科负责安排专业类继续教育项目,包括专业的新技术推广、技术操作等的实施
(二)科教科负责安排科教类继续教育项目,包括学术报告、科研培训、教学示范等的实施
(三)人事科负责安排岗前培训、三基三严(含外语)考试等的实施
(四)护理部负责安排护理人员的继续教育项目的申报、实施、考核工作
四、继续教育项目申报
(一)每年度医院安排不少于12项院内继续教育项目,包括学术报告、专题讲座、新技术推广、技术操作护理部每年安排不少于2项院内继续教育项目
(二)各科室负责人每年必须申报院内继续教育项目1项院内正高、博士申报院内继续教育项目1项
(三)市级重点学科每年必须申报并完成市级或以上继续教育项目1项,院级继续教育项目1项
(四)每年12月31日前各科室及相关人员向将次年继续教育项目上报临床部,临床部审议制订全院全年的继续教育计划,并及时通过院内网、周会、公告形式告知
五、继续教育达标标准达标率初级、中级、高级卫技人员全年参加院内继续教育项目的比率50%或以上
六、继续教育项目的考核
(一)考核对象及内容
1、临床部办公室、科教科、医务科、人事科组织全年继续教育落实情况,包括计划、实施、总结等内容
2、临床及医技科室主任所管辖科室人员完成继续教育项目情况,以及将有关继续教育的内容纳入科主任年终总结及工作计划情况
3、各类卫技人员继续教育达标情况
(二)考核等级个人考核等级优秀个人全年参加继续教育项目达标率70%或以上合格个人全年参加继续教育项目达标率50%或以上不合格个人全年参加继续教育项目达标率不及50%科室考核等级优秀80%或以上科室人员参加全年继续教育项目达标合格60%或以上科室人员参加全年继续教育项目达标不合格60%以下科室人员参加全年继续教育项目未达标
(三)考核时间每年年初考核上一年度各科室和各级人员继续教育情况并公布1次
七、继续教育项目的奖罚细则
(一)各级人员参加继续教育情况,将作为个人职称聘用或续聘的必备条件之一
(二)科室人员参加继续教育情况,将作为科主任聘用或续聘的必备条件之一
(三)继续教育项目考核个人或科室优秀者,在年终个人评优,科室评优中优先考虑凡院内继续教育未达标的人员或科室年终考核不能评优
八、职称晋升应完成的继续教育项目,按照广东省或贵州省的相关文件办理
九、本细则从2008年9月起执行第四节医学院第五附属()医院硕士研究生毕业论文审核委员会组长成员秘书办公室科请各教研室及硕士生导师遵照执行注各位导师请将您所带2005年级研究生的毕业论文初稿以及相关资料,于2008年1月31日前交医学院第五附属()硕士研究生毕业论文审核办公室(科教科)检查。