文本内容:
XX学校教师聘任协议合同或者协议聘任方XX学校(简称甲方单位)受聘方(简称乙方单位)受聘岗位根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律条文法规的有关规定,经甲、乙双方平等协商签订本协议合同或者协议.第1条聘期本岗位首次聘期为1年,即自年月日至年月日.第2条乙方单位的岗位工作目标及任务
1、乙方单位在聘期内应完成的工作目标教书育人
2、乙方单位在聘期内应承担的工作任务.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究有关人员、高级访问学者).科研任务.学科建设任务.人才培养任务第3条权利和义务
1、甲方单位的权利和义务.依照国家法律条文、法规及甲方单位的有关规定对乙方单位进行管控..依照本协议合同或者协议第2条规定的工作目标及任务,对乙方单位进行考核和奖惩..根据乙方单位的工作任务,向乙方单位支付相应的工资、报酬及福利待遇,提供相应的工作条件..依法维护乙方单位的各项合法权利.
2、乙方单位权利和义务.获得相应的工资、报酬及福利待遇..若甲方单位不能按规定履行其应尽义务时,有权向上级有关机构部门提起申诉..遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律条文法规,遵守甲方单位的各项规章制度规章..履行本卤位职责,完成本岗位的工作目标及任务;接受甲方单位的考核及管控.第4条考核与续聘.甲方单位按本协议合同或者协议确定的岗位目标和工作任务对乙方单位进行年度考核本协议合同或者协议期满后进行聘期考核考核时乙方单位须向甲方单位汇报履行岗位职责情况和工作进展情况,填写相关考核表..对考核不合格者,甲方单位可以解除聘任协议合同或者协议..聘期考核合格者,甲、乙双方协商签订续聘协议合同或者协议.第5条协议合同或者协议的变更、解除和终止.乙方单位在聘期内有违法违纪行为,甲方单位可视其情节依照有关规定予以解聘,终止本协议合同或者协议..甲方单位根据本协议合同或者协议规定对乙方单位解除聘约后,允许乙方单位有1-3个月的过渡期,过渡期内乙方单位除享受基本工资外不享受甲方单位其它的福利待遇和津贴..乙方单位在聘期内因特殊原因提出辞聘的需提前3个月向甲方单位提出申请,经甲方单位同意后方可辞聘..乙方单位未经甲方单位同意,有3个月以上时间不在甲方单位工作时,甲方单位可予以解聘并追究其违约责任和义务..聘任期间如发生双方无法预见、无法防范致使本协议合同或者协议无法正常履行的事由需要变更或解除协议合同或者协议的聘任双方应按照国家有关规定妥善处理..本协议合同或者协议聘期到期时,如甲方单位没有续聘乙方单位,则本协议合同或者协议自动中止.第6条违约责任和义务.本协议合同或者协议1经签订,双方必须严格执行.任何1方如违约应承担相应的违约责任和义务支付违约金;违背规定擅自解除协议合同或者协议的按未履行的聘期时间计算每少1年,应支付的违约金为元..乙方单位在聘期内若享受过甲方单位出资培训的,乙方单位违背规定擅自解除协议合同或者协议时还应向甲方单位退回全部培训费用.第7条附则.本协议合同或者协议1式3份,甲方单位、乙方单位、乙方单位所在学院各持1份自合约双方签章、签字或盖章之日起合约生效..双方因履行本协议发生争议,应首先协商解决,不能协商解决的,按有关规定办理..本协议合同或者协议中未尽事项,应由双方协商做出补充规定补充规定与本协议合同或者协议具有同等效力.甲方单位(盖章或签字或盖章)乙方单位(签字或盖章)年一月—日年一月一日。