毕业生实习报告六篇【最新】

毕业生实习报告六篇毕业生实习报告篇1今天，横跨两个学期为时6个星期的金工实习终于结束了回顾这六周来的学习感触颇多我所在的q5组在前四周的学习中其实没有把所有工种都过一遍，我们接触了线切割、磨床齿轮、模具镀金、铳工、车工、plc、快速成型、热处理等十几个工种，有些因为英语课或者放假的原因时间稍微显得短了些，但是总体来说我们在这期间熟悉了各种机械的基本工作原理及相材料的加工工艺技术回顾这6周以来的学习，我觉得我们专业最值得庆幸的应该就是我们实习最后两周独有的金工杯设计比赛了比赛分a、b组，a组包括弹簧动力小车、电动直航船模的设计，b组包括焊接（小蛮腰、鸟巢、埃菲尔铁塔）、表面处理（清明上河图、梅兰竹菊、麒麟）、消失模铸造（中华铜凤灯、中国馆）、国际象棋加工等等各种工艺技术都能来凑上一份热闹，如果用百花争艳来形容我觉得也是说的过去的本人参加的是电动直航船模的设计，同样很给力，比赛当天我们的极品飞船三次成功驶过10米水道，仅第一次碰到过一次墙壁，成绩分别为19秒

94、18秒10以及19秒22值得一提总也打不进去总之，他们有足够的理由将我们拒之门外功夫不负有心人，经过不断地问询，我们与重庆垫江物流行业的管理员取得了联系，并顺利争取到走访该物流的机会

（三）实地调查情况_月X日上午845分我来到了垫江申通物流部门，这是我本次实习的第一站当我讲明了这次走访的目的后，便开始了这次人物访谈首先该站管理员向我讲述了其物流管理的历程随着市场经济的迅速发展、社会化大生产特殊是工业化初步实现使得产品极大的丰富，产品的大量交换、运输与仓储成为必然各种各样物资的流动与日俱增，越来越受到人们的关注垫江县政府认识到作为新的经济增长点的现代物流业必然成为垫江经济发展的基础产业要充分发挥其区位优势潜在无限的商机，县内外商贾云集，纷纷把目光凝视在垫江这片红土地上县政府果断提出自己的发展思路和战略构想并投入大量资金建设好县内、外1小时经济圈栽好梧桐树、引来金凤凰短短几年时间垫江经济发生了翻天覆地的变化垫江物流业也正是在这样的环境下应运而生政府对物流业发展的高度重视，对该协会成立赋予了大力支持，同时五家从事物流行业的公司是该协会的发起单位县领导对垫江的物流现状进行了分析，他指出垫江县的物流业还处在一个低层次的发展阶段，与其他地区相比相对滞后，目前物流业发展停留在仓储和运输两慷慨面但是其发展速度极快随着二些民营企业的兴起，政府调控下的招商引资，市内从事物流业的公司企业大体可分为三大类国有企业、中外合资企业县领导还提出在国家“—”规划和国家计划与发展委员会文件中了解到，重庆将投资发展物流也，其中垫江县就占了二个较重的地位，可见政策的倾斜和对垫江县物流业发展的高度重视因此，垫江物流业的市场之广，发展潜力之大，就业前景之阔1—月X日上午，我有幸走访了一家物流货运部大约在900中，我来到鼎峰小区116号，这是一家规模较大的货运站，由于老板出差，接待我的是两位业务主管，王先生首先向我介绍了货运部的基本状况该托运部是在构建社会“大物流”的市场背景下，配合垫江县整合垫江物流资源，打造完整物流产链的要求下组建的，是目前为止规模较大一家企业投资雄厚以及投资规模的超前宏伟、在垫江县物流业拥有战略优势资源；并在县内同行业软、硬件业务操作能力的绝对优势，凸映出垫江县内规模最大、实力最强、具有国际先进物流理念的现代化物流企业，这一切构成为了交远物流强大的后盾毕业生实习报告篇31实习目的通过毕业实习，我们可以把理论和实践更好地结合在一起，加深对理论知识的理解，并巩固所学的专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，加强与人沟通交流的能力，为今后走向社会、服务社会做好心理准备和业务准备，做好从一个在校学生过渡到社会工作者的蜕变在—公司的实习，我大致了解了整个公司的运转过程，对于一些岗位的工作职责有了更深入的理解而不是仅停留在表面，做事情时学会与人沟通合作，能够利用各种资源来解决问题，丰富自己的实践经验，转变自己的态度，为即将要步入社会做好准备2实习单位有限公司3实习时间4实习概况在公司的实习让我受益匪浅在这段时间里，我体味到了自信拼搏的重要性在实习期间，我接触了一些办公用品，如传真机、碎纸机、打印机、扫描仪等，掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况同时在此期间我也学到了许多更实用的东西在指导老师和同事的匡助下，我学会了怎样接人待物，如何处理事务，达到了实习的目的实习单位简介实习内容在此次的实习中公司根据我的情况把我分配到行政人事专员一职，在实习过程中了解到行政人事专员的工作职责主要是负责网上招聘信息的发布，员工入职辞职手续的办理，采集员工资料并保管好员工档案在实习初期，我的工作主要是整理和采集员工资料，其中涉及到员工照片的采集，公司通讯录的更新随着实习的深入，我开始在网上发布招聘信息，筛选简历，通知合适人员来面试，这期间遇到了不少问题，在经理和同事的匡助下，都能得到解决

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2.1整理和采集员工资料实习初期，同事给我介绍了公司的基本情况我对我即将实习的公司有了更深刻的理解，该公司提倡“品质优良，持续改善，客户满意，永续经营”的理念，坚持“开辟创新、环保节能”的宗旨，走持续发展、生产高品质产品的道路，不断提升公司整体素质年初，公司员工流动较大，员工电话号码也有更新经理让我整理和采集员工资料，通讯录也要及时更新这些事情虽然比较简单，但需要细心及与各部门的沟通、协作在更新通讯录时，我就充分感受到沟通合作的重要性起初，我是一个个问同事的电话号码，由于我是新来的，人又都还不认识，有时都会重复问，公司里跑来跑去也才记录几个人的电话，后来在各部长和车间主任地匡助下，不到10分钟，各个部门各个车间的电话号码都汇总了从中我深刻体味到做事情要找对方法，找对人，懂得获取有效资源

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2.2办理员工入职、离职手续每一位新员工来公司上班，我们都需要为其办理入职手续，复印身份证，并让其填写入职登记表及上交一寸证件照2张在此期间，我接触到了复印机、扫描仪、传真机，学会了怎样操作这些办公设备第一次为新员工办理入职手续时，我很紧张，复印机也不会用，还是同事在旁边教我如何操作复印机，也忘了询问新员工是否在食堂就餐，显得很毛毛躁躁，无非慢慢地也就驾轻就熟了员工离职时，需要核对辞职员工上交的辞职申请表及移交清单是否有主管的签字，如有部门主管签字，则收回该员工的员工证，办理员工退宿，并统计该员工的出勤时间及其他相关事项，上报财务部，赋予结算工资

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2.3网上发布招聘信息、筛选简历，通知合适的人来面试还没开始接触这项工作时，我向来觉得网上发布招聘信息是项很简单的事情，结果没有我想象中的容易发布一个新的招聘职位，要对该职位有一定地了解，职位描述、工作职责要准确、详细，否则求职人员根本不了解你所缺岗位具体是做什么的筛选简历也是个头痛的过程，首先我要了解我们公司所需要的是哪类型的人材，是要经验丰富的能独当一面的求职者，还是要优秀的，公司赋予内部培训，一开始我都无法判断在通知合适的人来面试时，我需要清晰可以到达我们公司的所有公交车，以便提供给求职者最好的乘车路线，清晰经理的日程时间表，以确定最佳的面试时间

2.4IS0质量管理体系内审员在学校里，我从未接触过ISO质量管理体系，也不知道这个体系的内涵通过一段时间的培训，我对ISO质量管理体系才有了深刻的了解质量管理体系，即在质量方面指挥和控制组织的管理体系，包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动一个公司要实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的质量管理体系这期间我主要是根据各部门的业务流程，做出程叙文件程叙文件初稿写好后，要拿给各部门主管审阅，直至修改完毕后，盖上受控章存档着手编写程叙文件，需要做不少准备工作，要到各个部门去了解他们的工作流程，做好记录确定程叙文件内容时，还需要各方面的沟通交流5实习过程中发现的问题公司规章制度不够完善公司在规章制度方面有严重的不足，考勤制度、加班制度、工资制度、部门工作职责等都没有成型的文件，还处于较原始的状态请假条、加班单都没有及时汇总上交，以致每月的工资计算总是会浮现差错，降低了工作效率，增加了财务部的工作各部门的工作职责没有明确，往往事情都不能落实到个人，浮现了事情项目没有人负责的情况，当有突发现状时，往往都不能找到负责的人处理事情，只能暂时抽调员工处理员工培训制度缺失公司缺乏有效的员工培训制度，现有的员工培训方式惟独在岗培训，由老前辈手把手指导教会新员工这种方式虽然在一定程度上可以培养新员工，但是长期如此，缺乏多形式的培训方式，员工的技能、管理思想跟不上时代的步伐有些老员工的管理思想还停留在上个世纪，办公软件不熟悉，应用不熟练，这将使公司的竞争力下降，最终可能被市场淘汰新进的年轻员工又因缺乏有效培训看不到个人发展的前景，不能进一步提高自己，而往往在公司里呆了一年就辞职了员工流动性强这些都不利于公司的长远发展员工激励机制不完善公司的员工激励机制无非是工资加奖金，辅之以各项规章制度的执行，忽视了精神激励对员上的激励作用，同时，员工的晋升空间也小，在一定程度上压抑了员工的积极性公司没有倾听员工的心声，不了解员工的需要，没有通过真正的问卷调查结合科学的需求分析员工的需求，以此来制定适合公司自身特点的激励政策和措施单一的奖金激励只能对一小部份员工产生激励，对绝大多数员工已经起不了激发其努力工作的作用，如有些员工希翼能通过自身的优秀工作表现晋升职位，但公司就是没有这个激励机制，员工看不到晋升的希翼，做与不做、完不完成任务，得到的结果都是一样，员工工作就没有干劲了6相关建议完善公司的规章制度公司应着手制定完善的考勤制度、工资制度，分清各部门员工的工作职责考勤制度要详细，要包含工作时间、迟到早退、事病假，旷工等内容的详细说明及负责部门，出勤统计人员，考勤依据，这些方面都要在考勤制度里详细规定制定公司各个部门的业务流程，每一个流程落实到部门负责，各部门部长再把工作落实到部门内员工完善公司的规章制度，使公司管理有序化，工作职责明确建立完善的员工培训制度公司是私营小企业，不容易招聘到特殊有经验的人，基于人力成本的考虑及公司本身没有吸引力，员工培训更为重要公司要制定良好的培训计划，培训计划要与公司的经营目标匹配，以市场为导向，提高增加组织的核心能力与创造力有了良好的培训计划，公司还需要拨出专款以作培训专项资金，加大对员工培训的投入提高员工培训意识，企业受训员工可以与其他员工分享培训结果而且可以带动一种学习气氛，员工认真接受培训将培训所学的知识应用的工作中，并带动其他员工甚至可以间接地产生激烈的晋升竞争，以提高工作效率，带动工作气氛用长期培训战略计划去引导企业发展，去转变企业存在的培训无计划，凭经验、赶时髦的做法，让培训去促进企业发展建立多形式的员工激励机制公司要建立经济激励与精神激励并重的多形式、多层次的激励机制体系以岗位价值为基础，建立薪酬分配激励机制，按照市场经济价值规律、现代企业制度要求，设计薪酬体系，做到尊重人力资本价值、体现绩效差异、反映劳动成果，与企业效益挂钩，与市场价格相适，与劳动成果相应，效率优先、兼顾公平以目标管理为核心，建立绩效考评激励机制，部门和员工根据KPT来做年度工作计划与月工作计划，并据此开展工作，公司根据KPI结合部门和员工的工作计划完成情况，分层次进行绩效考评工作以企业需要与个人需要相结合为原则，建立工作设计激励机制在员工的使用上做到量才使用、用人所长，在目标的设置上做到工作的要求和目标富有一定的挑战性，激发员工内在的工作热情7实习心得实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台通过实习，我感悟到不少“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”实习时更深刻地体味了这句话的含义在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的我们必须在工作中勤于动手，而且认真观察学习任何工作任何岗位都应该认真细致，特别是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度行政人事专员岗位需要时常与物质方面，人事方面打交道，时常要处理大量数据，大量资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风如果将这一工作作风联系到企业之中，也可谓是企业文化的一大体现讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务分工合作不是搞平均主义，而耍结合每一个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量发挥每一个员工的最大潜力真正做到优劣互补，互相匡助，互相学习这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现总之，这次实习告诉我，在社会这个大学堂里我还是一个小学生，还有很长的路要走要抱着谦虚谨慎的态度，无论大小认真塌实的完成每一件事，走好每一步］毕业生实习报告篇4

一、实习目的的是其他参赛队伍的最好成绩为19秒4几，也就是说比赛中前两名的成绩都是我们的极品飞船跑出来的，而且即便是取三次的平均成绩也是19秒08仍然比第二名的最好成绩快出不少再加之我们的拉风造型，所以我们极品飞船的名字由来也就不稀奇了偶尔比我们跑的快的船没有我们好看，比我们好看的船也没有我们给力（固然，比我们好看的其实也就惟独机创的双体船而已），所以非极品飞船之称谓莫属，嘿嘿作为实习报告，我不会像大多数人一样告诉大家我在哪天学习了什么工种，然后掌握了什么技能，其实这些都是唬人的，你能说那些机械操作你学了一天、两天就彻底掌握了，不会忘记了吗？不可能的，惟独在实践之后真正地思量过，那才不枉金工实习一场所以，我接下来更多的是想跟大家来分享我们的船模制作阶段的一些体味，一些思量如果把这六周分成两个阶段的话，相比之下，前四周其实可以说成是理论的学习（学习怎么使用那些机械设备而已），而后两周的金工杯则应该是我们的实践阶段，完成一件作品，你应该如何设计你的产品，使用什么工艺加工技术，如何才干把材料加工好，这些都不是前面四周中单独哪一个工种就能够解决的问题，惟独把前面所学加以融合，再辅之以团队配合，才干真正的把一件作品做好时光如梭，转眼就是大学时光最后一个阶段一一毕业实习毕业实习是在完成全部基础课程和专业课程的学习后所进行的实践环节，也是大学生不可缺少的一个重要旅程通过到工厂实习，了解和掌握了机电生产工艺和流程，巩固和理解了已学过的理论和专业课程内容，培养我们理论联系实际的能力，提高实践能力、动手能力、观察问题、分析问题以及解决问题的能力，为后续毕业工作打下了坚实的基础在实习过程中让我们了解机电行业进程和发展远景等，在校所学的专业理论再也不是一个空壳，而是有了实践为依托，真正了解和掌握了机电专业知识同时这次实习也是我们了解社会、与社会接触、学会融入社会的一个大好机会

二、实习单位及岗位介绍20_年7月3日，我来到杭州通用机床厂实习，隶属杭州机床集团的杭州通用机床厂.该厂主要以生产m-级磨床7130h7132h是目前国内比较大型的机床创造厂之一，在接下来的一端时间，我在该厂的通机车间进行了生产实习，主要从事生产装配流水线的工作.

三、实习内容及过程实习的内容是平面磨床零部件（齿轮）的加工，加工的过程，粗车一热处理一精车一磨内孔一磨芯轴端面一磨另一端面一滚齿一钳齿一剃齿一锄键槽一钳工一完工，我所从事的就用车床进行零件的粗车环节.

四、实习总结及体味月总结一不知不觉我已经在这工作了一个月了，经过一个月的工作我体味颇多，把所学的理论知识，运用到客观实际中去是非常重要的，光学习不去实际操作还是等于向学了在这个月里面我学会了数控机床的基本操作，知道了机床平时应该怎样去维护等等，这对我以后的工作都是非常实用的月总结二很快两个月过去了，这是的我已经能够独自的并且娴熟去操作机床加工零件了，有时厂里面来新人我还可以去为他们的工作进行一些指点月总结三现在是我离开的时候了，第三个月末，在这个月里在自己的工作之余我还了解了其他机床的工作流程比如加工中心，冲床等等为期三个月的实习结束了，短短的三个月让我对数控系统有了更全面的认识，对数控有了更深的了解，经过这次实习，我们熟练的掌握了数控程序的编程和数控加工的操作，收获颇多例如

①通过这次实习我们了解了现代机械创造工业的生产方式和工艺过程熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术了解机械创造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械创造中的应用

②在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上，具有初步的独立操作技能

③在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中，培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力

④这次实习，让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马糊同时也培养了我们坚毅不屈的本质，不到最后一秒决不抛却的毅力！

⑤培养和锻炼了劳动观点、质量和经济观念，强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质

⑥在整个实习过程中，领导对我们的纪律要求非常严格，制订了学生实习守则，同时加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求，对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用在实习过程中，师傅耐心地给我们讲解数控软件上面每一个指令的使用，在师傅的指导下，我们很快就上手了，踏入了数控这个门坎，还适当地给我们布置些任务，我们也积极认真地对待，认真完成每一次布置下来的任务在完成任务之余，我们还发挥自己的想象空间，自己尝试着车一些自己想要有图案零件，效果还不错近年来，随着计算机技术的发展，数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域，特别是机械创造业中，由于数控化加工可以让机械加工行业朝高质量，高精度，高成品率，高效率方向发展最重要的一点是还可以利用现有的普通车床，对其进行数控化改造，这样可以降低成本，提高效益实习，就是把所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识实用武之地只学不实践，所学的就等于零，理论应该与实践相结合.另一方面，实践可为以后找工作打基础.通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了要学会从实践中学习，从学习中实践而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日益变化，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，中国的经济越和外面接轨，对于人材的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自己，才干在竞争中突出自己，表现自己

五、实习总结作为一个即将走进工作岗位的我来说，能有这么一个工厂实习的机会是很难得的毕竟我们毕业以后进到工厂里面都要从头开始兴许我们有那末点知识，但是要是我们没能了解机电厂的工作模式和现在的机电工艺流程，进去以后无疑是要落后的通过亲自动手知道了其实车间的工作才是我们最好的老师，不少东西我们都可以通过在车间的参观和动手学习来领悟的实践是真理的检验标准，通过三个月的毕业实习，我了解到不少工作常识，而且让我的机电专业知识得到了现实中的检验，让学校抽象的课程在现实的实物得到呈现提高了我对机电专业理论知识的认识，也明白了水泵、机电设计加工及装配工艺流程，掌握产品对原辅料、外协件、备品备件的质量要求及生产设备的技术要求学会了使用CAPP.CAD/CAXA等各种设计软件操作，实习虽然结束了，不只是知识这些，这次实习让我得到意志上锻炼，有辛酸也有快乐，这是我大学生活中的乂一笔珍贵的财富，对我以后的学习和工作将有很大的影响在我以后的人生旅途中，它会时不时的鞭策我，它会提醒我如何做一个遇事沉着镇静，脚塌实地的做好每一件事!更让我明白了，团结就是力量这个硬道理!固然，无规矩不成方圆，每家公司都有它的规矩和要求，我们也都能很好的接受并遵守它!在日常的工作生活中，任何困难都打不倒我们!我们无所畏惧，勇往直前！毕业生实习报告篇5大部份毕业生会选择在暑假期间进行实习，以此丰富自己的经验实习过后，如何写实习报告呢？以下是一篇毕业生暑假实习报告范文，大家可参考借鉴在踏进社会之前，实习已经成为了必然开始了实习生活，每天按规定的时间上下班，工作期间认真准时地完成自己的工作任务，不草率敷衍了事实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务以下是我的实习报告总结实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其他相邻工作同仁协调完成各种工作任务认真学习业务知识，在很短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足工作积极主动，做好实习工作计划，学习认真，恭敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累并能够灵便运用所学的计算机专业知识解决工作中遇到的实际艰难一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高通过实习，我获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己在岗前所学习的专业知识水平在此期间，我进一步学习了产品知识，有了更深的理解，将理论与实践有机结合起来我的工作得到了主管和同事充分的肯定和较好的评价在实习过程中，我还掌握了以下几个要点第一是真诚你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量第二是沟通想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟领导和同事有很好的沟通第三是激情与耐心激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最漂亮的火花第四是毕业生实习报告篇6写作原则1研究方法正确；2具有一定的独创性；3观点明确、结论科学；4遵照规范、符合惯例；5层次分明，推理严谨，立论正确；⑹忠实、客观，数据完整可靠;⑺理论联系实际8文字简炼、说明透彻；今天是我第一天来到实习的单位，宁波海曙比特信息技术有限公司这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往彻底不一样的生活每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决接下来就是我的自我学习时间而这样的际遇让我有很深刻的感受同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道由于存在着利益关系，又工作繁忙，不少时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们不少时候无法适应比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，于是关系显得有点淡漠但是环境往往会影响一个人的工作态度一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人而偶尔的为同事搞一个生日party生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境心情好，大家工作开心，有利于公司的发展在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处工作很辛苦由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或者周末得加班，那留给个人支配的时间更少我们必须节制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味但是工作简单也不能马糊，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或者损失，还是得认真完成而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉如果哪家公司故意向的还得到处奔波去商谈而事实上所有的业务并非一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此抛却，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职而开辟人员就时常得喝咖啡熬夜赶项目向来以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱也许工作以后，我们才干体味父母挣钱的来之不易而且要开始故意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们往往所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此不少时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱自学能力“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”参加工作后才干深刻体味这句话的含义除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识而同公司的开辟人员就大不一样了计算机知识日新月异，在一个项目中，他们时常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开辟设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累遇到不懂的地方，自己先千方百计解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰总结在这短短的两周时间里，我们大致把它分成为了三个阶段，开始前三天是设计阶段，后面一周是制作阶段，最后几天则是调试阶段在我们的极品飞船设计之初，我们其实并不知道我们的船应该是怎样的，但是在团队成员的共同商讨之下，我们得出了以下三点目标.小船能稳定航行，不会翻船；.小船能直线航行，避免曲线航行或者原地打转；.在前面两个原则下，小船能尽量减小阻力，力求快速因为有了这些指导思想，我们用了三天时间很快设计出了我们三维模型，固然那只是初稿，制作过程中还有不少的改动，但也就是这些明确的目标才得以让我们的小船如期完工到了制作阶段，我们发现用铝合金板不好做曲面，所以我们把设计中的曲面尽量减少了，然后又用a4纸做了一个模型然后才在铝合金板上描画尺寸，进行剪裁加工其中最难的一部份莫过于我们的底层浮板的曲面了这是我们船体设计里面最重要的一部份，两块浮板内侧是竖直面，直插水面，起到稳流，减小阻力的作用，同时也起到了舵的作用，外侧是我们整体设计里面唯一的一个曲面设计，也是最难制作的，开始因为考虑不周我们还做废了两块浮板无非也正因为有了浮板的设计，我们的船体即也许是实习日子短，对工作的认识仅仅停留在表面，但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对公司工作有了一定的感性和理性认识认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者密切相结合通过实习，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色!不管是在什么地方任职，都会努力实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希翼自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备我相信自己始终会保持这样的一颗纯正心，努力的、永不停歇的去学习，利用自己无限的青春活力去实现自己的人生价值，创造一片属于自己的天空便放在地面也不会发生任何倾斜，水面就更不用说了，航行时是所有参赛船模中最稳的一个，没有发生任何倾斜而且因为浮板内侧竖直面的设计，使得我们的船是走得最直的一个，三次航行，仅第一次因为入水时稍微放偏了才撞了一次壁船体上、中、下三部份都做好并装配完成之后之后，紧接着便是我们传动系统的设计以及动力系统的.安装开始我们是设想用双螺旋浆的，因此我们想到了齿轮盘的使用，但是如此一来传动中损耗的能量会很大所以我们接受了指导老师郑老师的建议使用单桨，轴跟马达使用塑胶管连接，大大减少了中间任意环节的损耗此间也遇到了一些艰难，但都被我们团队一一克服了首先，我们的轴采用的是3mm圆钢，圆钢表面光滑切硬度大，是非常好的轴料但是也正是因为圆钢硬度太大，所以我们人工根本无法做出罗纹，即便是请教老师也是无能为力，但是放在不远处的钻孔机给了我们灵感，我们将钻头取了下来，把轴放了进去，而虎钳上则夹着银丝，于是轴在旋转中缓慢压进了银丝中，一圈圈罗纹就这样出来了同样的，我们的轴套也遇到了类似的问题，轴套直径6mm，要在上面钻出一个

3.3mm的孔径出来开始老师也同样觉得不可能，怕轴套在钻孔的过程中会受力过大而产生变形弯曲但我们并没有妥协、，因为轴套虽然是小零件，但是没有轴套我们的动力系统便不能成功所以我们还是决定尝试一下没想到一试还真成功了好了，动力系统的主要零件都加工好、装配好之后就是调试了，最初调试我们试了不少螺旋桨，而且即便是同一个螺旋桨有时候也不稳定所以，这也辛苦了我们的螺旋桨设计师以及飞船调试师了，要不是他们的给力发挥，我们的极品飞船也不会有这么好的成绩的，再次向他们致敬，呵呵其实，从以上这些小事上我就学到不少东西不少时候，我们的身边总会响起一种声音这会很艰难，你不行，你做不到的然后我们开始怀疑，开始退却，于是我们真的不行，真的做不到了OOO其实，发出这种声音的无非就两种人，一种是失败者，他们在遇到跟你一样的情况时从未成功过，所以他们自己感觉很难很难，所以很不幸，当你遇到他们并向他们请教时他们告诉了你他们自己内心的恐怖，一旦你不够坚定的时候，你便成为了他们中的一员举个例子，如果你去问一个数学时常不及格的人，问他数学难不难，他会告诉你数学很难很难，有时候真想一头撞在墙上算了；但是如果你去问一个时常考一百分的人，他会说那些数学题简单的要死，闭着眼睛都能做出来这时候你会作何感想？第二种人，他们没有尝试过，但是不想去尝试，也不希翼你去尝试，所以他告诉你不可能，叫你别白费功夫这种人其实更可恶，因为前一种人他说的是真心话，他真的觉得很难很难；但是这后一种人却并非如此，他并未尝试，怎么会知道难不难，能不能行？爱因斯坦曾经说过推动这个世界发展的惟独两个字，那就是思想，而令这个世界停滞不前的也就惟独这两个字而这些人正是无情扼杀你的思想的一类人这些人的短短几句话，就有可能扼杀你的思想，驱赶你的好奇心，让你逐渐逐渐失去自我，彻底听从他们的指挥，从此你的思想便开始按着他的思路思量问题了，你便再也不是你，因为你已经没有自己的思想了所以我想说的是也许人生路上有太多的声音告诉我们不行、不可能，但是我们尽可以放开胆子去干，去收获属于我们自己的成功；也许人生的路上有不少不少的失败，但是请相信只要再坚持一会，成功就会在你面前；不要让他人，让失败摆布了你的思想，永远要做最最真正的自己都说自信的女人最漂亮，我想我还要加之一句自信的男人最成功固然我并没有指责我们的老师的意思，我只是从这件小事里面得到了一些更加深刻的东西而已，希翼老师看见的前面的两段话不要误会了才好最后，我想根据这几个星期以来的学习给我们的培训中心提一些小小的建议一是我们有些工种其实需要更多一点时间给我们的，就拿车床来说，本来是三天时间的，最后因为放假，因为英语课，结果最后我们组只剩一个下午的时间了，所以老师其实可以提前根据课表安排考虑的更全面一点的；是我们培训车间的设备有点太过陈旧了，就拿车床来说，一个车间别看有那末多车床，其实能用的就那末几台而且年纪还是比我们都大一轮的，如果我们要打造一流的大学的话，我个人觉得没有一流的设备是没有那末容易的；三是我们的金工杯实在是太棒了，我到现在都还记得比赛那天有几个参观的人评论道你也不看看人家是什么专业的？那时的我真的为我们的作品感到骄傲，为我们自己感到自豪，更为我们有金工杯这么一个平台而感到庆幸，所以请一定一定要把金工杯办下去，呵呵最后的最后，谢谢各工种的老师的指导和匡助才得以让我们顺利完成实习，祝各位老师工作顺利，身体健康，吃嘛嘛香，喝嘛嘛辣，呵呵毕业生实习报告篇2实习目的选择身边的企业单位为对象，联系课上所学理论，采用实地考察跟踪其物流全过程的方法，对垫江物流业发展现状进行初步了解培养实际调研能力，尝试检验所学知识，并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延实习方式:采用实地调研的方式，具体采用了面对面的访谈了解、过程跟踪调查和侧面行为观察的方式出动全组成员合理分工，每人负责不同侧面的内容，协同合作，调查后集体讨论分析，并总结出实习报告实习时间_年_月X日一_月_日实习地点重庆市垫江县实习步骤

一、前期准备工作

1、—月x日下午200在中色物流公司报导

2、—月x日上午1000在中色物流公司，听取物流管理的意见，并拟定实习方式、调查对象

3、—月x日下午通过登录、查阅报纸、杂志等方式寻觅调查对象，并争取专业物流公司或者单位的支持和协助到系办公室开介绍信

4、准备数码相机、笔记本等实习所需物品

二、开展实习活动

1、_月X日，走访垫江县物流行业

2、_月x日，参观、调查申通物流公司

3、_月x日，走访垫江县圆通物流部门

三、后期总结工作—月x日—一日采集并整理资料，对物流情况分析并定稿实习内容

（一）实习准备工作—月X日下午200我在明确了这次实习的目的、方法及注意事项后从摄影、记录、财务、安全保障、撰稿方面进行了详细的部署，确定了实习方式、调查对象，并拟定实习计划

（二）走访调查物流部门—月x日下午我开始寻觅调查对象，通过登录、查阅报纸、杂志等方式寻觅专业物流公司，在垫江物流网上我们搜到几家物流公司，但当我们致电争取公司支持和协助时，却一次次遭到拒绝和打击其中有的公司很干脆没时间接待；有的单位老总出差，没人可以做主接待我们；有的要申请总经理的允许，可是就没了答复；还有的是我千辛万苦找到一家老总的手机号码，可是。