还剩22页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)糖果厂用工劳动合同书1甲方地址法定**人(主要负责人)乙方性别身份证号码现通信地址联系电话为建立劳动关系,明确**义务,依据《劳动法》有关规定,在*等自愿、协商一致的基础上,订立本合同第一条本合同期限自年月一日起至—年月一日止其中试用期为年月日起至年月一日至第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为O甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点,甲方根据乙方工作能力,重新签定劳动合同乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章**服从管理,按口寸完成工作任务第三乙方按甲方规定完成任务,甲方次月底支付工资,其中新工试用期的工资为元月,试用期满3个月后,甲方给乙方每月工资为元月第四条甲方安排乙方执行以下第种工时**没有休息日,节假日根据甲方厂里生产工作情况临时安排放假()标准工时制
(2)综合计算工时制
(3)不定时工作制第五条双方**或终止劳动合同应按程序办理,甲方如**劳动合同须提前一个月,以书面形式出具通知书,在办理工作交接后支付清乙方工资,没有任何补偿,乙方要**劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告,经甲方同意后方可第六条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效甲方(公章)乙方(公章)法定**人(签字)法定**人(签字)年一月日一年一月日
2、
3、
十、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民**提**讼
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和****举报
十一、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方*等协商解决
(三)本合同不得涂改
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准
(六)本合同一式两份,甲乙双方各执一份
(七)本合同于年月日生效甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方乙方:地址地址:法定**:法定**:签定地签定地签定时间签定时间糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)(扩展3)——糖果厂长劳动合同模板格式(菁华1篇)糖果厂长劳动合同模板格式1公司(以下简称甲方)现聘用(以下简称乙方)为甲方合同制员工经协商一致,特签订本合同此合同包括劳动合同条款和保密及竞业禁止条款两部分,同时签订,以供公司与员工共同遵守总则本合同依据《*******劳动法》及其他国家相关法律,在双方*等、资源的基础上达成一致本合同同时作为维护公司**的合法依据本合同充分体现维护签约员工的合法权益的精神劳动合同条款第一条合同期限合同期限为年从年月日至年月日止,其中从年月日至年月日止为试用期,试用期满后,乙方未接到甲方**合同通知的,自动履行正式劳动合同第二条工作岗位甲方聘用乙方担任工作岗位甲方有权限根据公司经营需要及乙方的能力和表现,调整乙方的工作岗位乙方有反映本人意见的**,但未经甲方批准,乙方应服从甲方的管理和安排,乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合****的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作甲方根据乙方岗位的实际情况,按照甲方规定向乙方提供防署、防寒、劳保费用第四条培训教育在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、商务技能及各种规章**的教育和培训第五条工作时间甲方实行每周四十个小时工作**上下班时间按照甲方员工手册的有关规定执行乙方享有****的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、带薪假日第六条劳动报酬按甲方提供工资**确定乙方月基本工资为元按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴壹年后甲方实行新的工资**或乙方工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定给予调整第七条劳动保险和福利待遇甲方按照国家劳动社会保障局有关规定,按期为乙方缴纳公司部分****的保险金甲方在公司经营状况良好的情况下,可以为乙方购买商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种第八条劳动纪律甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方**规定的各项公司规章**乙方应遵守甲方规定的工作程序,保密规定等**乙方违反劳动纪律和甲方的规章**甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚、直至**劳动合同第九条劳动合同**与不**规定甲乙双方协商一致,劳动合同可以**
一、乙方有以下情形之一的,甲方可以**合同在试用期间,发现不符合录用条件严重违反劳动纪律或者甲方规章**严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被**追究刑事责任或劳动教养的
二、乙方有下列情形之一的,甲方可以**合同,但是甲方应当提前30日以书面方式提前通知乙方本人乙方患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难,确需裁减人员的
三、下列情形之一的,乙方可以通知甲方**劳动合同在试用期内乙方需要辞职的,需在提前一周书面通知甲方甲方以暴力或者非法限制人身**的**强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方因其他情况需要辞职的,需在提前一个月书面通知甲方第十条违反劳动合同责任
一、甲乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲乙双方协商解决,若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服从仲裁的一方,可向甲方所在地人民**提出诉讼
二、由于乙方单方面提前**劳动合同的,甲方有权扣除上年度奖金的百分之二十作为违约金(试用期间不受本条款限制)
三、由于甲方单方面提前**劳动合同的,乙方有权要求甲方支付一个月基本工资作为违约金(****违法与试用期间不受本条款限制)员工保密及竞业禁止条款由于甲方属于软件生产与销售行业,所有的经营资源、客户资源、供应商资源均属企业的商业机密和无形资产,也是企业和员工生存、发展的基础乙方在甲方任职期间,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密,甲方通过培训、技术交流、业务指导等方式,使乙方掌握了甲方业务及技术方面的机密内容,实际上已经成为公司资源的管理者,保护甲方的经营资源、客户资源、供应商资源成为保护企业和所有员工的正当合法权益,根据国家有关法律法规,本着*等、资源、公*、诚信的精神,甲、乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业禁止义务,经充分协商一致后,共同订立本条款,以资信守第一条乙方保证并确认,如辞职或原单位****劳动合同,利用甲方的商业秘密或违反竞业禁止义务给原用人单位造成任何损失,由乙方承担赔偿等法律责任第二条乙方在甲方任职期间或离职后二年以内,应遵守甲方的保密**,保密范围和保密义务如下乙方在甲方任职期间或离职后二年内,不得利用甲方的商业秘密为甲方以外的第三人谋取利益乙方在甲方任职期间或离职后二年以内,不得将甲方的商业秘密透露给与甲方有竞争关系的第三人第三条乙方承诺,其在甲方任职期间及离职两年内,非经甲方事书面同意,不得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务,包括股东、经理、**人、顾问等;乙方承诺,在离职之前或者离职之后二年内,不得抢夺甲方客户,不得利用甲方的供货资源,或者引诱甲方其他员工离职,损害甲方的合法权益;也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务第四条乙方离职后承担保密义务和竞业禁止业务的期限为下列三种在甲方公司任职不满一年的(包括一年),其保密和竞业禁止期限为两年在甲方任职一年以上的,保密和竞业禁止期限为三年第五条违约责任乙方如违反本协议约定的保密义务或竞业禁止义务给甲方造成经济损失的,乙方应再负责赔偿,(甲方可以根据年度最高的经济损失要求赔偿)如无法计算甲方经济损失,就以乙方侵害甲方经济权益所得为赔偿标准;甲方因**乙方的违约行为而支付的合理费用(包括但不限于律师费、**费、鉴定费等),应当包含在损害赔偿金额之内第六条在竞业禁止期间甲方向乙方提供每月163元***的补助
三、本合同一式两份,从双方签字或盖章之日起至乙方离职后三年有效
四、争议发生后,在争议进行(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议下的其他**并应继续履行各自在本协议项下的其他义务劳动合同的终止、撤销、无效不影响前款约定的效力甲方法定**人:公司盖章:年月日乙方签字证件号码联系电话年月日糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)(扩展4)——商超用工劳动合同书(菁华1篇)商超用工劳动合同书1雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应**支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的50%支付工资;在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资第七条甲乙双方应按国家和**市社会保险的有关规定缴纳社会保险费第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容第十三条乙有下列情形之一,甲方可以**本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章**的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被**追究刑事责任的第十四条下列情形之一,甲可以**合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致,可以**劳动合同第十六条乙**本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方**本合同在试用期内的;甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身**的**强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得**、终止本合同患病或非因工负伤在医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条**乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《》支付乙方经济补偿金第二十一条甲方违反本合同约定的条件**劳动合同或由甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失第二十二条乙方违反本合同约定的条件**劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失第***条当事人约定的其他内容第***条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民**提**讼第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、**市有关规定相悖的,按有关规定执行第二十六条本一式二份,甲、乙双方各一份甲方签名(盖章)乙方签章签订日期:年月日糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)(扩展5)——影楼用工劳动合同书(菁华1篇)影楼用工劳动合同书1甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况
一、劳动合同期限第一条固定期限本合同期限自起至止其中,试用期自起至止
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为,工作地点为,因生产工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更岗位(工种)以及工作地点
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规,**建立和完善劳动规章**,保障乙方享有劳动**、履行劳动义务乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益,遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章**在本岗位的职责范围内,服从甲方的工作安排第四条甲方**为乙方提供符合****的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的,按****进行定期健康检查乙方应当认真履行工作职责,爱护生产工具和设备,按时、按质、按量地完成甲方规定的工作任务或劳动定额第五条甲方对乙方进行安全教育,为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训第六条乙方应当保守甲方的商业秘密对违反保密义务给甲方造成损失的,要承担经济赔偿责任
四、工作时间和休息休假第七条甲方为服务行业,工作时间按照工作内容商定,具体要求与细则以《员工守则》约定为准
五、劳动报酬第八条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后,甲方以货币形式按时支付不低于省人民*规定的最低工资标准的工资在履行合同期间,甲方支付给乙方的工资为其中,试用期工资为第九条非乙方原因造成的待岗,在待岗期间,甲方支付给乙方基本生活费,其标准为第十条履行劳动合同期间,甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩,按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬
六、劳动合同的**、终止和续订第十一条履行合同期间,甲乙双方若需**或者终止劳动合同,应当按《*******劳动合同法》第四章的有关条款执行第十二条符合《*******劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付第十三条固定期限的劳动合同期满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方届时办理终止或续订手续第十四条甲方在**或者终止劳动合同时为乙方出具**或者终止劳动合同的证明,乙方应当按照双方约定办理工作交接
七、约定事项第十五条经双方协商一致,约定以下款项(选择打“V”)
(一)见插入的活页(工资提成核算表)
(二)无
八、其他第十六条甲乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当*等协商解决,协商无效时,可按法定程序申请调解、仲裁、提**讼糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)(扩展6)——熔炼厂用工劳动合同(菁华1篇)熔炼厂用工劳动合同1甲方乙方文化程度糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)扩展阅读糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)(扩展1)——印刷厂用工劳动合同书(菁华1篇)印刷厂用工劳动合同书1甲方盖章乙方签名
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定‘劳动合同期限’:A、有固定期限的劳动合同自—年—月—日起至一年—月一日止,其中试用期自一年—月—日起至一年—月—日止B、无固定期限的劳动合同自__年__月__日起,其中试用期自—年__月一日起至一年—月—日止C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年___月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日
二、工作内容及要求
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方**制订的并已公示的规章**乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,*均每周工作四十小时A、甲方实行每天小时工作制具体作息时间,甲方安排如下每周周至周一工作,上午,下午经济类型性别法定**人出生日期年月日居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《*******劳动法》和《*******劳动》,甲乙双方经*等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日,其中试用期个月本合同终止
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在部门,担任岗位(工种)工作第三条乙方完成的工作数量,达到质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,*均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由工作需要,经与**和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的,*均日和*均周工作时间不超过法定标准时间执行不定时工作制的,在保证甲方工作任务完成的情况下,工作和休息休假由乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的,应安排甲方同等时间补休或**支付加班工资加点的,甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生**及其标准甲方应按照国家****的规定**安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行**思想、职业道德、业务技术、劳动安全生产及其有关规章**的教育和培训
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每以货币形式支付乙方工资,工资不低,工资分配在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资为元执行不定时工作制的工资支付按执行第十条由甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活不低
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方**、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行,第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方**制定的规章**:严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范爱护甲方财产,遵守职业道德积极参加甲方**的培训提高思想觉悟和职业技能第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章**给予纪律处分,直至**本合同
七、劳动合同的变更、**、终止、续定第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本合同应变更相关内容第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重点变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以**第二十条乙方有下列情形之一,甲方可以**本合同在试用期间,被证明不符号录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章**;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被**追究刑事责任的第二十一条下列情形之一,甲方可以**合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向**或者全体耿工说明情况,听取**或者职工意见,并向劳动行政部门报告后,可以**本合同第***条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止或**本合同
1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的第***条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条**劳动合同第二十五条乙方**本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方第二十六条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方**本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生**的**强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第二十七条本合同期限届满,劳动合同即终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的**条件出现,本合同终止
八、经济补偿与赔偿第二十九条下列情形之一,甲方违反劳动合同约定条件的,应按下列标准支付乙方经济赔偿金
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低本市最低工资标准的,要在补足低标准部分的同时,另外支付相当工资报酬百分之二十五的经济补偿金第三十条下列情形之一,甲方应根据乙方在工作年限,每满一年发给相当乙方**合同前十二个月*均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月
1、经与乙方协商一致,甲方**本合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方**本合同的第三十一条乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而**本合同的,甲方还应发给乙方不低企业上人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低医疗补助费的百分之一百第三十二条甲方违反本合同约定的条件**劳动合同或由甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成伤害的,应按《劳动》赔偿乙方损失第三十三条乙方违反本合同的约定**劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按《劳动》赔偿甲方损失第三十四条乙方**本合同的,凡由甲方出资培训和招接入的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为
九、当事人约定的其他内容双方当事人经协商一致同意增加以下条款,即双方当事人经协商一致同意以下条款取消,即
十、劳动争议处理第***条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民**提前诉讼
十一、其他第三十六条甲方以下规章**作为本合同的第三十七条本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖论的,按照有关规定执行第三十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签章)签定日期年月日签定日期年月日签证机关(盖章)签证员(签章)签证日期年月日每周周为休息日B、甲方实行三班制,安排乙方实行—班运转工作制C、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方**执行不定时工作制规定D、甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方**执行综合计算工时工作制规定
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,**加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与**和乙方协商同意,**给予乙方补休或支付加班加点工资
(三)甲方为乙方安排带薪年休假.
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
(二)甲方必须为乙方提供符合****的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月日为发薪日
(二)乙方在试用期内的工资为每月元
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款A、乙方的工资报酬按照甲方**制定的规章**中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为——元B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬D、……
(四)甲方根据企业经营效益、当地*公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定
(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算
(六)乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为
(七)乙方**享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付
六、社会保险和福利
(一)双方**参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中**应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方***理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
(四)乙方**早有****的福利待遇,甲方应当执行
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、**的规定,履行**程序,并向乙方公示乙方遵照执行
八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款A、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方**协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议B、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方**义务C、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方**义务D、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇G、甲乙双方需要约定的其它事项
九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同
1、劳动合同期满的;;
十、违反劳动合同的责任
(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当**执行劳动合同的履行、变更、中止、**、终止、续订以及**劳动合同经济补偿金的规定
(二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任
十一、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民**提**讼
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和****举报
十二、其他
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方*等协商解决
(三)本合同不得涂改
(四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准
(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份
(六)本合同于年—月—日生效甲方盖章乙方签名签章日期签名日期糖果厂用工劳动合同书(菁华1篇)(扩展2)——机械厂用工劳动合同书(菁华1篇)机械厂用工劳动合同书1甲乙双方约定按下列种方式确立
1、有固定期限的劳动合同自年一;
2、无固定期限的劳动合同自年一;以完成工作任务为劳;
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派;
一、工作内容及工作地点;
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事;
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”
1、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期殍月日起至年月日止
2、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止
3、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完尻本项三作1务之日即为劳动合同终止日
(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的,则劳务派遣协议约定的派遣期届满之**合同终止
二、工作内容及工作地点
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方**制订的并已公示的规章**乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为
(四)
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,*均每周工作四十小时
1、甲方实行每天小时工作制具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午O每周周为休息日
2、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制
3、甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方**执行不定时工作制规定甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方**执行综合计算工时工作制规定
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,**加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与**和乙方协商同意,**给予乙方补休或支付加班加点工资
(三)甲方为乙方安排带薪年休假
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
(二)甲方必须为乙方提供符合****的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的规定
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月日为发薪日
(二)乙方在试用期内的工资为每月元
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款
1、乙方的工资报酬按照甲方**制定的规章**中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元
2、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定
3、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬
(四)甲方根据企业经营效益、当地*公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定
(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算
六、社会保险和福利
(一)双方**参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中**应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴(-)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方***理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
(四)乙方**享有****的福利待遇,甲方应当执行
(五)O
七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、**的规定,履行**程序,并向乙方公示乙方遵照执行
八、协商条款经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款
1、乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方**协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议
2、由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方**义务
3、甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签斤协议,明确双方**义务
4、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为
5、甲方同意为乙方提供如下福利待遇:
6、甲乙双方需要约定的其它事项:
九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同
1、劳动合同期满的;。