还剩8页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
1、说说你最大的缺点?回答提示这个问题企业问的概率很大,通常不希翼听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美〃,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部份,企业喜欢聪明的求职者
2、为什么要离职?回答提示
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,特别要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会
3、说说你最大的缺点?回答提示这个问题企业问的概率很大,通常不希翼听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爰忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美〃,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部份,企业喜欢聪明的求职者
4、为什么要离职?回答提示
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,特别要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会
5、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?回答提示企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者普通不直接回答他们希冀看到这样的求职者继续重复自己的优势,然后说〃对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态〃企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者
6、你怎么理解你应聘的职位?回答提示把岗位职责和任务及工作态度阐述一下
7、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?回答提示
①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法
②如果领导没有采用我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作
③.还有一种情况,假如领导要求的方式违背原则,我会坚决提出反对意见,如领导仍固执己见,我会毫不犹豫地再向上级领导反映
8、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示我时常用的三个词是适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
9、您在前一家公司的离职原因是什么?回答提示
①最重要的是应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因在此家招聘单位里不存在
②避免把离职原因说得太详细、太具体
③不能掺杂主观的负面感受,如太辛苦〃、人际关系复杂〃、管理太混乱〃、公司不重视人才〃、公司排斥我们某某的员工〃等
④但也不能躲闪、回避,如〃想换换环境、个人原因等
⑤不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等
⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩
⑦相关例子:如我离职是因为这家公司倒闭,我在公司工作了三年多,有较深的感情,从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下,到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻觅能发挥我能力的舞台〃同一个面试问题并非惟独一个答案,而同一个答案并非在任何面试场合都有效,关键在应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,故意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好分析除非是薪资太低,或者是最初的工作,否则不要用薪资作为理由求发展”也被考官听得太多,离职理由要根据每一个人的真实离职理由来设计,但是在回答时一定要表现得真诚实在想不出来的时候,家在外地可以说是因为家中有事,须请假几个月,公司又不可能准假,所以辞职,这个答案普通面试官还能接受
10、作为被面试者给我打一下分?回答提示试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)
11、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示沉着镇静、条理清晰、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爰我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加之实习工作,使我适合这份工作
12、喜欢这份工作的哪一点?回答提示相信其实大家心中一定都有答案了吧!每一个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,特别是薪资方面的问题无非一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,无非如果这时自己能子细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分
13、为什么要离职?回答提示
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,特别要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的
②我希翼能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会
14、对工作的期望与目标何在回答提示这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作可以这样回答我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效,为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了
15、请你自我介绍一下你自己?回答提示普通人回答这个问题过于寻常,只说姓名、年龄、爰好、工作经验,这些在简历上都有其实,企业最希翼知道的是求职者能否胜任工作,包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部份、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每一个问题之后都说一句谢谢〃,企业喜欢有礼貌的螂堵
16、对工作的期望与目标何在?回答提示这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作可以这样回答我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,达到最好的业绩成效,为了达到这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以达到这个目标其他类的工作也可以比照这个方式来回答,只要在目标方面稍微修改一下就可以了
17、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示我时常用的三个词是适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,
18、为什么要离职?回答提示
①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,特别要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或者是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的
②我希翼能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会
19、你朋友对你的评价?回寄是示想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题回答样本一我的朋友都说我是一个可以信赖的人因为,我一旦答应别人的事情,就一定会做到如果我做不到,我就不会轻易许诺回答样本二我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题
20、你最擅长的技术方向是什么?回答提示说和你要应聘的职位相关的课程,表现一下自己的热诚没有什么坏处。