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文本内容:
销售内勤岗位职责
一、与市场销售人员的联系.销售人员与公司的信息沟通,随时保持与市场销售人员的沟通,销售政策及公司文件的刚好传达帮助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作.负责对销售订单的审核工作,同时开据出库单.负责销售统计及分析工作按进做好、月报、年报,报销售经理.负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作.完成本部门的行政事务性工作,为本部人员供应后勤服务
二、购销合同的存档、登记对合同执行状况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表将结果报销售部经理、总经理依据须要,合同执行状况可反馈给客户
三、开票(双人或多人复核)开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符对所发货物、样品、资料等留意定时查件
四、销售部内部管理
1、对日常材料的复印、盖章等的工作驾驭和运用印章并审核,记录和传达重要内容负责收发各类电报、信函,以及书面或形式通知的行政会议
3、公司对外业务的沟通(包括选择公司业务合作伙伴)负责编制销售安排以及销售安排的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理负责商业客户档案的分类建立和保管,负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛选
五、保密细则.商品价格(保密等级机密)指商品售价,含各月结工程售价、代理价、零售价;.销售状况(保密等级机密)指公司销售额、销售业绩;.工资待遇指员工工资性收入,包括员工工资组成、奖金、提成及福利政策等;.公司文件指公司非公开的文件资料包含政府批复、公司文件、部门文件、公司资质等公司内外往来公文和函件;.营销安排指公司打算实施和正在实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策、实施细则;.客户奥料(保密等级机密)指顾客档案和客户合同文本包括已完工、供货中和洽谈中的顾客名址、联系方式资料以及上述客户合同条款等;.责任与惩罚
1.出现下列状况之一者,赐予警告,并扣发工资100元以上500元以下•泄露公司隐私,尚未造成严峻后果或经济损失的;•已泄露公司隐私但实行补救措施的
2.出现下列状况之一的,予以辞退并酌情赔偿经济损失违规发放公司资质证明及试压块等造成公司货款流失的;有意或过失泄漏销售底价格,造成合同中断客户流失的;有意或过失泄漏公司其他隐私,造成严峻后果或重大经济损失的;违反本保密规定,为他人窃取、刺探、收买或违章供应公司隐私的;利用职权强制他人违反保密规定的
六、薪资待遇和工作时间
1、期一个月,试用期薪资为贰仟元整试用期结束后正式上岗,正式薪资为无责任底薪2500+奖金(奖金按销售人员全部提成部分平均值在百分之五十),每月15号发放薪资
2、工作时间上午9:00-12:00下午14:00-17:30一月调休四天法定节假日正常放假。