文本内容:
员工面试记录表应聘者基本情况面试记录面试者所属部门:面试日期年月日面试评价应聘者姓名性别年龄毕业院校专业学历职称工作年限应聘时间应聘职位面试项目优优良良好一般尚可差备注10分8分6分4分2分0分仪容仪表语方表达与口齿清晰工作经验与应聘岗位的关联程度教育背景求职动机专业知识和技能工作态度稳定性工作责任心人际沟通能力情绪控制能力灵活应变能力分析判断力兴趣爱好个性品质发展潜力面试评估得分人力资源部评价录用意见□予以录用口储备□其他职位口须再约面试口不予考虑用人部门评价录用意见□予以录用口储备□其他职位口须再约面试口不予考虑院部评价录用意见□予以录用口储备□其他职位口须再约面试口不予考虑总经理/助理评价录用意见□予以录用口储备□其他职位口须再约面试口不予考虑。