医疗健康服务集团卫生院清廉医院创建汇报

医疗健康服务集团卫生院清廉医院创建汇报按照市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，积极创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意”的清廉医院现将工作总结如下

一、加强组织领导，齐抓共管聚合力.成立工作领导小组制定下发清廉医院建设实施方案成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推进会，明确职责、责任到人、确保实效.加大经费投入累计投入

3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉医院的文化内涵，营造“处处是课堂，时时受教育”的浓厚氛围.加强内部督查加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发现清廉建设中存在的各类问题32个，及时完成问题整改32个，问责0人次（清廉医院建设汇报材料）

二、加强，筑牢防线稳固根基.开展多种形式廉洁教育通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教育基地参观学习、开展“守规矩、树正气”专题讨论、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教育，筑牢廉洁自律防线.完善医德医风考评机制，认真抓好医德评价与考核落实执纪问责，实行医德“一票否决”制与全体职工签订《廉洁从书承诺书》和《远离赌博、拒绝酒驾、安全文明行车承诺书》146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉

三、深入廉政文化建设，营造氛E.种植清廉树，扬清廉之风组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提醒广大党员干部加强学习、严以修身、不忘初心.每月讲家风，树清廉院风利用每月主题党日活动开展党员轮流“讲家风家训”活动引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的清廉院风.开展医院核心价值观大讨论，向全体干部职工开展“医院是我院，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断增强服务意识和服务质量，提升群众满意度I、狠抓制度建设，防控一体强保障.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，采取风险防控措施166项编制工作流程图9个.严格落实“三重一大”事项集体决策实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度院监会加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督坚持每月召开由中层以上干部参加的廉情分析会议年末对中层以上干部开展述职述廉报告o

五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力

六、巩固主题教育成果，凝聚磅礴发展动力疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心、牢记使命”主题教育的成果疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作完成常川卡点测温5462人次，为特殊精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教育105人次助学助企复工复产，进企业健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次

七、存在问题.廉政文化建设氛围有待于进一步深化.廉政教育监督管理有待于进一步加强.清廉医院建设载体有待于进一步创新

八、下一步工作思路.围绕“一院一品牌”要求，结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用，营造风清气正的清廉环境.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新，牢固树立品牌意识，深入推进市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。