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文本内容:
目的为提高员工平安生产意识,驾驭必备的平安生产学问和技能,增加员工自我爱护意识,满意员工对平安素养方面的需求,制定本制度范围适用于公司各部门、全体员工以及外来参观人员、实习人员、施工人员的平安培训教化管理引用文件《中华人民共和国平安生产法》《生产经营单位平安培训规定》《特种作业平安技术培训考核方法》《江西省平安生产条例》《危急化学品从业单位平安标准化通用规范》职责安环部负责组织制定年度平安培训支配,监督检查支配的实施;负责一级(公司级)平安教化;负责对各部门培训教化状况实施监督;负责公司级平安培训档案的建立和管理各部门、车间在各自的职责范围负责本部门、本系统、车间员工二级、三级平安教化和应知应会的平安培训公司办公室负责组织特种作业人员的培训、复审、建档公司总经理负责审批公司年度培训教化支配,并监督实施5管理内容总则平安教化是公司平安生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人平安素养,防止担心全行为的重要途径,是预防事故和职业病、爱护劳动者在生产过程中的平安与健康的重要措施,是公司平安生产管理的一项基础性工作坚持“强制培训、岗位培训、常常教化、广泛宣扬”的原则,对职工实行正规培训I每年年底前,安环部依据公司平安生产方针、目标,以及公司经营发展方针,编制下年度平安培训支配,报公司办公室,由公司办公室汇总至公司年度培训支配中各部门依据年度支配,按规定要求组织相关平安培训公司领导、管理人员、工程技术人员、专业技术人员以及能胜任培训工作的人员,各培训单位均可依据培训须要聘请作为培训教化,经聘请的人员要责无旁贷,仔细备课,保质保量完成教学任务平安教化分为入厂教化、阵地教化、日常教化、特别教化、重大、危急检修项目施工前教化、人员岗位调动教化、停工、复工平安教化及平安考核等入厂平安教化新进入职人员(包括新工人、新调入的公司领导、工程技术人员、管理人员以及临时工、合同工、培训和实习人员,外单位在厂区施工或长期作业的人员)都必需进行入厂三级平安教化临时到厂参观人员也应讲清平安留意事项新入职人员三级平安教化时间不得小于72学时一级(厂级)平安教化由公司办公室组织,安环部实施教化内容包括国家有关平安生产的方针、政策、法规、制度及平安生产重要意义,公司颁发的各种平安生产规章制度、公司生产特点、平安生产基本要求、防火、防爆、防尘、防毒学问和救援常识及平安生产正、反两方面的阅历教训并经考核合格后,方准安排到车间及部门二级(车间级)平安教化由所在部门、车间负责,安环部协作教化内容包括本部门、车间的生产特点、工艺流程、机械设备状况、特点、预防事故的措施,本部门、车间平安生产有关规章制度、本单位常用劳动爱护用品、消防器材的正确运用等经考试合格,方能安排到班组三级(班组、工段级)平安教化由所在班组长(工段主管)负责,教化的主要内容包括本岗位(工段)平安生产制度、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、岗位操作法、平安、消防装置、工具、器具及个人防护用品的运用方法、本岗位曾发生过的事故及其教训、劳动纪律等经考试合格后方可安排到岗位新入职人员平安教化考核成果由安环部负责填入平安教化台帐档案,考卷保存三年以备查考外来施工人员在原单位已接受过三级平安教化的基础上,进入公司作业前,必需先到业务主管部门进行资质审查,然后到安环部和作业场所据部门、车间接受平安培训教化,考核合格后方可进入作业区域进行作业,作业时执行公司的有关平安管理规定外来短期培训、实习人员进入生产区必需到安环部接受平安教化,考核合格后才能进入生产区域短期培训、实习人员不准独立操作,特别状况下需经本车间主任同意,在本岗位主操作的监督下方可操作上级部门来宾、公司客户、检查人员等外来检查、参观人员,由接待部门讲清平安留意事项必要时,安环部组织短期培训教化阵地教化在公司主要道路和岗位设立禁令和平安警示牌,提示员工留意平安在人员密集地点设置黑板报,宣扬平安法律法规、制度、事故案例,表扬好人好事指责违章违纪现象日常教化日常平安教化由安环部和所在部门、车间负责教化的主要内容应包括劳动爱护法规平安管理、平安技术、劳动卫生、消防学问和搞好平安生产的基本措施、典型事故案例等应留意结合不同工种的特点进行教化坚持每月不少于两次、每次不少于1学时的班组平安活动总结前段时间平安生产状况,学习平安生产有关法律法规、制度,并仔细做好活动记录安环部、车间每月检查一次活动状况,检查人员须签字确认各级领导应主动参与班组平安活动,公司领导应每月不少于1次,车间领导每月不少于2次每年对全部员工进行一次或多次的平安教化和培训I每年接受再培训的时间不得少于20学时除特别工种以外,其余工种每年由各部门(车间)的工艺、机械、平安员负责出题进行平安作业证考核一次,经考试合格,由车间平安员填发平安作业证和卡特别教化我公司有电气、锅炉、金属焊接、切割、压力容器、压力管道、车辆驾驶、起重等特别工种特种作业人员必需按国家经贸委《特种作业平安技术培训考核方法》、国家质量技术监督局颁发的《压力容器平安技术监察规程》等要求进行平安技术培训考核,取得特种作业证后,方可从事特种作业特种作业人员必需按国家经贸委《特种作业平安技术培训考核方法》的规定限期进行复审,复审合格后,方可接着从事特别工种作业特别工种作业人员的取证考核由培训的机关负责组织,日常考核由所在部门(车间)领导组织实施在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产运用前要按新的平安技术规程,对岗位作业人员和有关人员进行特地教化,考试合格后,方能进行独立作业发生重大事故和恶性未遂事故后,主管部门要组织有关人员进行现场教化,吸取事故教训,防止类似事故重复发生公司领导、部门经理、车间主任、主管和专职平安员的平安技术培训和考核参与政府主管部门组织的培训,安环部帮助公司办公室做好这项工作重大、危急检修项目施工前教化进行重大、危急性较大的检修项目施工前必需进行危急因素辨识和风险评估,依据评估结果仔细编制施工方案,制订平安措施,对施工人员进行施工前技术方案交底和平安检修教化,使全体施工人员明确方案,了解险情,熟识现场,驾驭平安措施,确保平安检修此项教化由设备保障部等负责施工的部门组织,安环部督促人员岗位调动教化员工岗位调动、工种变更,必需针对新岗位、工种的特点进行平安教化部门、车间之间员工调动,应首先到新调入车间接受
二、三级教化,经考核合格后安排到岗位车间内部员工的调动,要重新接受所到班组的三级教化,经考试合格安排到岗位复工、停工教化凡因病、产、脱产学习等离岗半月或半年以上,复工前由车间支配分别进行三级或
二、三级平安教化,教化状况须备案因违章而负伤的事故责任者和虽非本人违章而发生事故的负伤人员,在复工前必需到公司办公室接受遵章守纪、平安思想和对本次事故的相识等方面的平安教化,经考试合格后,车间方能复原其工作对因违章而负伤的员工,耍延长教化时间,严格考核因严峻违反公司平安规章制度的,责令其停工,依据违章程度、事故情节,损失大小、相识看法及学习中的表现,规定停工学习3天至15天不等,接受平安教化、学习当事人接受教化后写出检查,相识深刻并经考试合格后,可结束学习,回原单位工作;考试不及格,相识不深刻,应不定期延长学习时间,直至解除劳动合同被责令停工接受平安教化的人员,扣发年度平安嘉奖,停发学习期间工资,并记入平安作业证检查与考核单位组织平安会议(活动)没有会议记录、没有参与人员签到记录的每项扣60元参与安环部组织的活动、考试迟到、早退的每人次扣30元,无故不参与每人次扣150元,考试不及格每人次扣60元,考试作弊扣100元平安培训记录弄虚作假,经核实后每发觉1次扣150元三级平安教化登记卡不按规定时间和内容进行仔细填写以及平安教化时间不符合规定的每项次扣30元安环部在随机抽查和验证效果过程中,班组成员不熟识近期活动内容的每人次扣所在单位30元各类人员未经过所要求平安培训即上岗和转岗未换证的,每人次扣60元外协单位不按规定在所属单位进行作业或违反相关规定的扣其所在单位每人次(项次)60元安环部发放的文件、通知、资料自通知之日起2日内未领取的,每次扣60元对于定期发放的杂志、报刊,对于连续三期未领取的,每次扣60元各种平安资料未刚好传达或无传达记录的,每次扣60元对其他不符合规定要求的,依据实际状况每项(次)扣30-150元6记录平安教化台帐平安活动记录平安作业证7附录附录A-版本历史版本历史新版本主要变更描述00新建文件。