5职业安全健康规章制度

2.职业平安健康规章制度法律法规与平安管理

2.1法律法规、标准规范法律法规与其他要求管理制度为提升法律法规意识，刚好更新与融入平安生产法律法规，发挥法律法规在平安标准化体系及生产经营管理中的作用，制定本制度1法律法规意识的识别1意识识别每年不定期进行全员法律法规意识的调查，了解员工对相关法律法规的认知、识别程度1通过询问、专人调查，判别员工法律意识的认知状况2员工法律法规意识调查结果保存2法律法规需求识别法律法规需求来自于1国家和政府部门颁布和推行新法律法规；2公司管理层须要更高法律法规意识；3员工法律法规意识提升；4公司的管理提高；5公司的设备和工艺变更

二、编制年度平安技术措施支配确定项目，落实资金、完成时间和责任人（平安投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）年度平安技术措施支配应包括以下内容1平安工程项目资金投入为了保障生产平安和职工健康，针对特定危急以及职业危害而进行的工程项目的费用，如危急源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危急的工艺、设施的改造资金

（1）平安工程项目建设资金项目范围应包括

①平安技术以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等

②协助房屋及措施有关保证生产必需的房屋及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒间等

③隐患整改项目

④平安工程项目维护保养资金

⑤平安工程项目建设和平安工程项目维护保养的人员、时间投入2劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的平安与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用

（1）劳动防护用品（如劳动服装、平安帽、平安手套、防护眼镜、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的运用年限

（2）保健费的发放保健（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用3应急救援投入为了有效限制突发事故而预先支配的应急救援系统的费用

（1）应急救援设施（如防火墙、平安通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标记、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用

（2）应急救援组织办公费用

（3）应急救援培训及演练费用

（4）参与应急救援及演练人数、时间长度4平安宣扬教化投入

（1）对职工进行平安培训（包括三级教化、特种作业上岗培讪、平安学问讲座等）的费用（教材费、讲课费等）

（2）平安生产例会、平安活动费用

（3）参与平安会议以及平安活动的人数、时间长度

（4）平安专题板报（或报纸）、宣扬栏、平安宣扬稿件、传单等费用5日常平安管理投入平安生产管理部门正常开展工作所需的投入应包括平安员（兼职和专职）人数、平安员的工资、津贴和办公支出、职业健康平安管理体系（OSHMS）建立及运行维护费用6保险投入可依据企业的平安生产水平来调整保险费率

（1）财产保险投入;

（2）车辆保险投入；

（3）职工工伤保险的平安投入7事故投入在突发事故发生后，企业为了限制事故扩散、削减损失、处理事故而不得不进行的花费，主要包括5个方面的内容

（1）事故处理活动费用

（2）对伤亡职工的救治与赔偿费用

（3）环境污染惩罚与治理费用

（4）事故发生导致企业停产的投入

（5）企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失，时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）8平安嘉奖基金投入平安嘉奖基金应分为平安先进集体和平安先进个人的嘉奖，对其进行定期嘉奖，对突发事务的先进集体或个人可单独进行嘉奖不能列入上述内容的，如作为平安试验、探讨所需的仪器、设备等

三、平安技术措施支配的编制和审批

（1）由单位领导会同工会及有关人员依据国家劳动爱护政策和企业有关劳动爱护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出支配、方案

（2）主管平安方面的领导依据技术总工看法召开有工会、各有关部门、车间负责人参与的专题会议确定以下事项:

①确定年度安措项目;

②确定各个项目的资金来源；

③确定设计负责单位及责任人；

④确定施工负责单位及责任人；

⑤规定完成和投用日期；

⑥必需报请上级批准的重大项目，在核准后肯定要落实上述责任及期限

（3）批准后的安措项目由平安生产部门在下达技改措施的同时下达

（4）车间应在每年年终前报出下一年的安措支配

四、平安技术措施支配和执行检查

（1）主管领导负责人每季度必需检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行状况

（2）平安管理部门要对安措支配执行状况进行检查，每月向主管领导汇报执行状况

（3）重大安措项目应按上级主管部门要求以单位名义汇报执行状况

五、平安技术措施支配的资金来源

（1）平安设备的大修费用，生产设备因不合平安要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费开支

（2）生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产修理费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销

（3）平安嘉奖未列入以上项目或未列入年度支配的临时项目的，由企业嘉奖基金开支

（4）安措专用经费应依据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取10〜20%的资金支用职业平安健康培训制度.目的为了搞好职业健康平安宣扬教化，增加职工职业健康平安意识普级职工职业健康平安技术学问，增加职工自我防护实力，特制定本管理方法.适用范围适用于本单位及全部职工的培训.引用文件SAAQ/442/01《职业健康平安培训管理方法》.职责

4.1人事部负责职工职业健康教化培训的组织工作并制定出教化支配

4.2平安科负责厂级职业健康教化培训以及其它专项培训，并对各车间级、班组级职业健康教化培训履行监督、检查的职责

4.3各车间、部门负责对本单位职工进行职业健康教化培训，并监督、检查班组职业健康教化培训的实施状况4各作业班组负责进行班组级职业健康教化培训

5.管理内容与要求新工人入厂职业健康平安三级教化制度凡新招收的工人，分别由厂安环科进行一级职业健康平安教化，车间进行二级职业健康平安教化，班组进步行三级职业健康平安教化，教化内容为

1.1厂级教化讲党和国家的劳动爱护职业健康平安生产方针，政策

1.L2讲公司、厂职业健康平安管理规章制度、劳动、职业健康平安纪律，危急源辨识L

1.3讲“三不损害”即遵守操作规程不损害自己，讲究职业道德不损害他人，居安思危不被他人损害

1.

1.4讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作

1.

1.5讲平安工伤事故血的教训

1.2车间教化

2.1讲职业健康平安、平安防火等规章制度与奖惩制度

1.

2.2讲岗位生产特点，危急地段，应留意的事项及存在的危急源，防范措施与方法

2.3讲平安技术操作规程、职业健康平安、劳动纪律

1.3班组教化:

3.1讲各岗位的职业健康平安技术操作规程、职业健康平安、劳动纪律

5.

1.

3.2讲生产现场应留意的危急源，预防事故发生的措施

5.

1.

3.3讲运用生产工具（设备的性能，用途和构造，运用的基本方法）

5.

1.

3.4讲劳保用品的运用与保管，爱惜和保管生产工具（设备）和施工现场各种防护设施，职业健康平安标记厂及车间两级教化，对教化内容要进行考核，造册登记教化人和接受教化人要签字备查

5.2离返岗职业健康平安培训凡离岗休假或外出超过三个月及以上的人员，返岗前必需到安环科进行三级平安培训，不满三个月离岗超过10天的离岗人员由车间、班组进行两级职业健康平安培训

2.2科室/车间/班组分别负责车间级和班组级平安培训，严禁不进行职业健康平安培训干脆上岗

5.3调岗、变工种职业健康平安培训

5.

3.1凡是调岗、变工种的职工必需到安环科进行三级职业健康平安培训，经考试合格后才能上岗工作，未经职业健康平安培训不准上岗车间内部调换岗位的职工由车间、班组进行两级职业健康平安培训

3.2车间、科室负责将三级平安培训考试成果记入《从业人员平安档案》中的职业健康平安培训考核登记表

5.4特种作业人员的职业健康平安培训特种作业包括电工作业、金属焊接（气焊）、起重机械（天车工、司索挂吊工）作业、电梯、锅炉、机动车辆驾驶、煤气作业人员及其他国家规定的特种作业人员，应进行特地的平安培训培训，经理论和实践考试合格取得由政府部门颁发的特种作业操作证后，方可独立作业上述作业人员必需持证上岗，并按规定参与复审，具体培训程序、要求执行公司A类文件特种作业人员培训由所在车间提出申请，人事部依据培训的类别列出培训支配报教培中心审批；安环科依据教培中心的支配统一进行组织，各车间应按规定和要求支配职工参与培训取证、复审凡是列入特种作业培训支配的人员，必需按规定的时间和要求进行培训或复审特种作业人员应保持其相对稳定，削减因管理缘由带来的弊端特种作业人员的培训、复审内容依据国家制定的《特种作业人员平安技术培训考核管理规则》（GB5306）、《特种作业人员平安技术培训考核管理方法》、《特种作业人员平安技术培训考核标准》和政府主管部门有关规定进行职业病防治管理制度为了预防限制和消退本企业职业病危害，防治职业病、爱护企业劳动的身体健康，制定本制度.本制度适用本企业内的职业病防治活动.职业病防治工作实行逐级负责制，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实施分类管理.生产副总经理统一负责全厂职业病防治的监督管理工作，各责任车间在各自的指责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作.各车间应当依据各车间实际状况，建立健全职业病防治责任制加强对职业病防治的管理，不断提高职业病防治水平，对督导、监查管理不善而引发的职业病担当相应责任.各责任车间必需加强各类设施的管理，严禁擅自拆除、停止运用职业病防护设备或应急救援设施，确保其发挥有效作用定期对有危害的岗位工种进行有关学问的教化培训，并定期发放防尘口罩、披肩帽等必要的防护用品.各车间应定期对各自范围内的职业病危害因素进行检查和管理，力求把一切危害因素歼灭在萌芽状态.各责任车间必需听从上级支配，定期对各有关职业病危害因素的岗位工种进行体检.建立岗位工种职业健康监督档案，并妥当保管.发生或可能发生急性职业病危害事故时，各责任部门应当马上实行应急救援和限制措施，并刚好向上级领导进行汇报职业危害告知和警示制度.目的为保障职工的平安和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《平安生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度.适用范围在平安生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必需严格执行本制度.基本要求1生产部每年至少进行一次职业危害因素检测，每三年至少进行一次职业危害现状评价定期检测、评价结果应当存入本单位的职业危害防治档案，向从业人员公布，并向所在地平安生产监督管理部门报告2生产现场所用运用的可能产生职业危害的化学品等材料的，材料组应当供应中文说明书说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、平安运用留意事项、职业危害防护和应急处置措施等内容产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明贮存场所应当设置危急物品标识3生产部将上级部门检测的职业危害因素检测报告书一式二份存档一份按时发放到各生产班组班组周一平安活动期间，将报告书主要职业危害因素数据记录在活动记录本中5生产部对即将接受的新技术、新工艺、新材料和相应的防护措施告知生产员工，全部参与研发和实施人员对其所造成的职业危害后果担当必要的责任6在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方，并在劳动合同中注明7公司生产部负责对员工进行相关职业危害、预防和应急处理措施的教化与培训8对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区对存在严峻职业危害的作业岗位按要求在醒目的位置设置警示标记和警示说明职业危害申报制度.目的为保障职工的平安和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《平安生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度.适用范围在平安生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必需严格执行本制度.申报要求1生产部每年申报提交一项有利于防治职业危害和爱护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，并逐级上报上级主管部门2新项目立项前，项目负责主管部室申报建设项目的同时一，申报建设项目工程预算职业危害防护设施所需费用，说明“三同时”过程中的具体清单逐级上报上级主管部门，并进行职业危害评价⑶车间专职平安员每年向公司生产部申报一次职业危害因素检测报告，每2法律法规的获得1购买法律法规书刊；2权威报刊杂志；3网络；4政府发文；5中介机构3法律法规评审与更新1职能部门与人员1生产部负责法律法规的识别、获得、评审、更新和融入工作，具体法律法规管理人员由公司总经理任命；2负责识别、获得、评审和融入新的法律法规，收集、汇总、解答员工提出的有关平安尘产法律法规与其它要求的疑难问题和建议；3负责组织相关部门对有关平安生产的各项规章制度进行内审；4向标准化管理小组提交内审结果并提出改进更新看法；5负责下达更新后的规章制度和管理办发并负责跟踪调查其适用性；6保存资料2基本要求1通过适当途径随时了解有关平安生产的法律法规的动态；2刚好获得新的和变更了的法律法规；3对法律法规进行合适性评审;三年申报一次职业危害现状评价申请报告每年在公司公告栏中向职工公布，存档并经公司生产部向市平安生产监督管理局报告4车间、部室每月书面上报所属单位女职工孕期、哺乳期的健康状况，便于监督检查5各车间、班组在生产过程中，发觉或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必需上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可接着生产平安检查与事故隐患排查制度.目的为切实加强对平安生产的领导，刚好发觉事故隐患，整改到位，将事故发生歼灭在萌芽中，特制定本制度.适用范围本规定适用于事故隐患的检查、整改所涉及的工作.职责公司平安生产领导小组、最高负责人、生产部负责对事故隐患的辨识、检查、监控和应急处理工作，建立事故隐患排查和整改台帐.基本要求1）排查

（1）公司负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，在综合检查和巡回检查中刚好发觉隐患

（2）生产部组织的隐患排查每月不少于一次

（3）车间主任对班组作业过程中的隐患排查负有干脆责任

（4）操作人员必需每天不少于一次对岗位操作点及周边状况进行平安隐患排查，发觉问题就马上向班组负责人或有关人员报告2）治理

（1）一般事故隐患，由技术人员对隐患的整改治理马上给出措施

（2）较重隐患，生产部、设备部指派人员、指定时间，在整改治理期间内整改完毕；可能影响到其他人员操作的，要停止作业，待确认隐患解除，在有关平安管理人员或场部负责人同意下，方可作业

（3）发觉重大事故隐患，应马上全部或局部停产停业，与公司负责人确定方法和防范措施、落实部门及人员、治理的时限和要求及经费和物资等，待整改治理达到原定目标时方可复原开工

（4）对于因设备或技术等缘由自身难以解除的重大事故隐患，应马上上报给上级平安监管部门，会同的资质的治理机构及专业人员依据治理方案刚好整改治理3）隐患排查方法和关键部位事故隐患重点存在于生产第一线，是简单引起火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌、坠落、撞击、翻倒、飞来、落下等重大事故的作业、物质和环境中的危急因素1依据危急辨识查找隐患；2依据本单位曾经发生过的事故案例，复查隐患；3从未遂事故中辨别危急因素；4历次平安检查中指出的事故隐患点依据工艺与设备检查隐患点防护装置、接地线、保险装置、电源线、连锁限制装置、粉尘矽尘防护措施、通风、易燃易爆物品贮存运输运用、个人防护用品、平安标记和警示牌设置、特种作业人员证件4统计分析每季对本单位事故隐患排查治理状况进行照实的统计分析，并发布统计分析结果伤亡事故管理制度1目的为了使生产平安事故发生后，在最短的时间内报告上级主管部门负责人、企业领导，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失，并对事故缘由进行调查和处理，特制定本制度2适用范围各类平安事故的报告与处理3伤亡事故的报告与处理1企业发生生产平安事故后，事故现场有关人员应当马上报告本单位负责人2单位负责人接到事故报告后，应当快速实行有效措施，组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损失并依据国家有关规定马上照实报告当地负有平安生产监督管理的职责部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得有意破坏现场、毁灭有关记录3事故调查处理应当依据实事求是、敬重科学，坚持按“四不放过”的原则进行事故缘由不清晰不放过，事故责任者及广阔职工群众受不到教化不放过，平安措施不落实不放过责任人未受到处理不放过，刚好、精确地查清事故缘由，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并针对事故的情节轻重对事故责任者提出处理看法班组平安管理制度

一、班组班前、班后会

1、班前会是现场管理的第一道程序，每班必需按时召开班前会

2、班前会由班组长主持，参与各班组班前会，全体班组成员要准时参与班前会，迟到的必需惩罚，不参与班前会的不准上班

3、班组长要留意视察每名员工的平安思想状态，对有心情波动、精神疲乏、喝酒等担心全情节的不准上班

4、班组长要细致打算班前会的会议内容

5、班组长负责做好班前工作，并适时驾驭当班平安生产状况，做到“谁主持、谁负责、谁记录、谁落实”

6、班后班组长要把当天的平安生产状况汇报给平安生产管理小组领导

7、上班人员应做到高兴奋兴上班、平平安安回家

二、班组长随班工作

1、班组长是当班平安生产的干脆责任人，必需参与班前会，对布置、支配当班的平安生产任务等事项，要做到心中有数

3、进入作业现场后，具体驾驭上班平安生产状况，细致排查工作地点是否存在平安隐患或影响生产的其它问题，并支配落实整改措施

4、班组长必需依据班前会布置的工作任务，合理支配工作岗位和工作内容，保证工作任务按支配完成

5、当班工作时间内，班组长要巡察全部所管理的岗位，检查各岗位操作人员持证上岗、按章作业等要求的执行状况；生产、工作现场集中的班组，要强化平安生产动态管理，对主要工作或危急作业实施重点监督；班组生产、工作岗位不集中的，班组长要做到班前、班中班后进行检查；要刚好驾驭、汇报当班工作状况，并协调处理生产中出现的各类问题

6、当班结束后，班长负责组织落实现场防范措施

三、班组隐患排查治理

1、班组进步入工作区域，了解工作现场存在的平安隐患，做到心中有数

2、进入工作现场后，首先支配治理现场存在的平安隐患，班组长还必需排查现场是否存在其它平安隐患，隐患排查必需覆盖全部工作地点

3、坚持“边检查、边处理”的原则，对作业场所、平安生产设备及各系统进行定时、定点、定路途、定项目巡回检查，对查出的隐患实行分级管理，落实治理责任，隐患没有解除班组长不得组织生产

4、对限期治理的事故隐患，要严格落实现场防范措施

5、发觉重大隐患，必需停工处理，同时上报工区、平安科、调度室遇到重大险情要刚好报告，并有序组织人员刚好撤离现场，避开事态扩大

6、对班组解决不了需工区或公司解决的隐患，必需刚好上报工区、平安科，并按指示支配下步工作

7、对已整改的隐患，必需支配复查，确保隐患整改到位对隐患检查不到位，整改落实不到位，引发重大事故隐患的，实行责任追究8班组长必需将当班隐患排查治理状况和遗留问题填写在记录本上，填写必需细致、精确、完整

四、班组事故报告和现场处理程序

1、事故发生后，班组长要在最短时间内向平安员报告事故状况报告内容应包括1事故发生的时间、地点、单位及事故现场状况等；2事故简要经过及造成的后果；3事故发生的初步缘由；4事故发生后实行的措施及限制状况；5其它应当报告的状况

2、班组长应当妥当爱护好事故现场以及有关证据因防止事故扩大等缘由，须要移动事故现场物件的，应当做出标记，绘制现场简图并做出书面记录，妥当保存现场重要痕迹和物证

3、事故发生后，班组长隐瞒事故或有意破坏事故现场状况的，从重惩罚

五、事故分析处理

1、对发生的事故，无论大小或未遂，一律按事故分析的原则，组织有关人员召开事故分析会，事故追查处理必需坚持“四不放过”的原则，即事故缘由没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；员工没有受到教化不放过;没有落实防范措施不放过

2、事故发生后，所在班组及有关人员马上将事故过程记录在案交工区负责人工区负责人依据事故记录内容，上报安监科，然后召集有关部门负责人、技术人员进行事故分析

3、通过事故分析会，分析事故的造成缘由及划清责任，实行措施人为造成事故者，依据公司的规章制度赐予惩罚属技术性事故或设备陈旧缘由造成的事故，马上进行技术改造和设备更新

4、对事故造成的损失和影响，整个事故过程的分析结果，责任单位人员写出具体的书面报告交安监科，并存入档案

5、对事故要依据分析状况制定出相应的防范措施，查找造成事故的因素，细致总结阅历，防止同类事故的发生

6、通过事故分析会，让违章作业人员，事故责任人员，和广阔干部职工受到教化，使事故责任人员相识到事故的危害性，使全体员工通过分析找出自己在工作中的缺点和不足

7、事故处理遵循“公开、公正、公允、合法”的原则及“教化与惩处相结合”的原则，严格依据扎煤公司有关规定进行，特殊时期加重惩罚

六、班组平安检查

1、班组平安检查由班组长组织有关人员或由平安管理小组成员检查，对当班平安生产状况定期检查，目的在于发觉和处理各种隐患及违章行为，确保平安生产

2、班级平安检查必需依据本单位的规定和要求，依据每班生产工作中人的担心全行为、物的担心全状态和环境的变更规律支配检查时间，落实本单位的各项平安检查等管理制度，要特殊留意检修设备、复原生产和节假日期间的平安检查

3、班组平安检查必需全面查找物的担心全状态、人的担心全行为、环境的担心全因素以及管理上的漏洞

4、班组平安检查形式应依据实际须要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等

5、班组平安检查必需比照平安检查制度等相关的标准要求严格进行

6、对检查中发觉的隐患，要制定相应的处理方法，班组长亲自组织刚好整改，班组不能整改的，必需按规定向上级和有关部门报告

7、对于检查中发觉的“三违”行为，必需马上制止，并赐予相应惩罚

8、班组要建立平安检查台账，全面驾驭状况，刚好总结分析，台账要有相互制约的签字手续

9、月末班长负责组织召开班组月度平安生产形势分析会，对本班组平安生产形势进行分析，探讨和布署下月平安生产工作

七、班组平安奖惩

1、班组平安奖惩制度是针对员工在平安生产中的表现，赐予相应的嘉奖和惩处的制度，是平安岗位责任制的重要补充，目的在于实行平安推翻权，激励先进，鞭策后进，促使员工搞好平安生产

2、嘉奖对于在以下方面做贡献的员工应赐予嘉奖:1细致执行平安生产责任制和各项规程措施，长期实现平安生产的；2敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的；3主动解除事故隐患，避开事故发生的；4在事故抢险过程中，镇静冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的；5在平安生产上有革新独创，有效解决技术难题的；6在平安竞赛或技术比武中成果优异的；7提出有价值的合理化建议，被公司接受应用的；8在“师带徒”活动中成果显著的嘉奖方式，可赐予荣誉奖、物质奖，也可向上级申报嘉奖

3、惩处对于以下方面出现问题的员工要赐予惩罚1不执行平安岗位责任制和规程措施或违章指挥造成事故的；2发觉事故隐患，不报告、不处理，造成事故的；3发生事故隐瞒不报或破坏事故现场的；4出现“三违”行为的惩处方式，可实行指责教化、检讨和罚款，同时也要向上级申报惩处

4、挂钩班组要把员工个人的先进、晋级、嘉奖等与其在平安生产中的表现挂起钩来凡受到惩处达两次以上含两次的或造成事故的，不得评先进和发平安奖

八、班组学习培训

1、班组平安教化不拘形式、时间和场所，班前会要刚好组织平安培训，班长负责制定班组学习培训支配，工区长监督执行

2、班组学习培训由班长亲自组织和讲解，或由工区长代讲，全体成员共同参与，实行实名考勤学习培训要有记录，考核要有试卷

3、班组学习培训的内容应包括三大规程、平安管理制度、平安技术措施、“三新”学问新工艺、新设备、新技术、应急救援学问、典型事故案例、平安防护装置的性能及正确运用方法等

4、大力组织开展“师带徒”活动，主动参与岗位练兵和技术比武活动，促使员工娴熟驾驭平安操作技术，全面提高员工实际操作技能

5、符合下列条件之一的员工必需参与班组学习培训，否则不得上岗1因工作须要工种转换的员工；2班组长、平安员、验收员等关键岗位上岗前的职工；3请三个月以上长假复工的员工；4出现“三违”行为被停工学习的员工；

6、班组存在下列状况之一的，必需刚好组织学习培训1出现严峻“三违”行为造成事故的；2出现严峻工程质量问题的；3作业现场出现重大平安隐患的；4员工出勤率低，满意不了平安生产的

7、班组学习培训考核必需严格，不得弄虚作假

九、班组平安绩效考核

1、推行班组平安绩效考核以下简称绩考，目的在于通过对班组成员肯定时期的工作成果、工作实力的考核，实事求是地把握每一位员工的实际工作状况指导员工有支配地改进工作，促进公司平安健康发展

2、绩考的结果主要用于工作反馈、酬劳管理、职务工种调整和工作改进

3、绩考原则1绩考不是为了制造员工间的差距，而是实事求是地发觉员工工作的特

（4）组织法律法规培训；

（5）融入管理文件和技术文件；

（6）更新法律法规清单；

（7）高层管理人接受教化与培训，自觉运用法律法规

2.2规章制度平安目标管理制度为合理确定、分解、评审、实施和监测平安生产目标，推动目标的实现，特制定本制度

1.目标的制定

（1）须符合法律法规要求、重要环境因素、重大危急源风险等实际状况和相关方的看法;长、短处，以扬长避短，有所改进、提高；2绩考应以规定的绩考内容及方法为依据，实行百分制考核；3绩考应以确认的事实或者牢靠的材料为依据；4绩考自始至终应以公正为原则，决不允许徇私舞弊

4、适用范围适用于除下列人员外的班组成员1考核期起先后进入公司的员工；2因私、因病、因伤而连续缺勤三十日以上者；3因工伤而连续缺勤七十五日以上者；4虽然在考核期任职，但考核实施日已经退职者

5、绩考内容绩考内容分以下四部分-1基本状况，包括出勤、奖惩、合群性三个评价项目，共25分；2工作看法，包括责任心、主动性、协调性、纪律性四个评价项目，共20分;3工作实力，包括专业学问、操作技能、创新实力三个评价项目，共15分；4工作成果，包括平安工作、任务完成、工作质量、工作效率四个评价项目，共40分

6、绩考方法1班长为绩考的干脆负责人，具体执行绩考初核、复核；2绩考初核结果必需公开，接受员工及相关部门监督；3绩考复核结果应在初核结果公开后两日内完成建设项目职业平安健康三同时管理制度为了保障平安设备设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用2适用范围本公司新建、改建或扩建工程3基本要求1建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应同时编制平安设施的设计文件2生产经营单位在编制建设项目投资支配和财务支配时，应将平安设施所需投资一并纳入支配，同时编报3须要报经主管部门批准的建设项目，在报批时，应当同时报送平安设施设计文件4建设项目施工的单位应严格依据平安设施的施工图纸和设计要求施工5在生产设备调试阶段，应同时对平安设施进行调试和考核，对其效果作出评价6建设项目预验收时，应同时对平安设施进行验收7平安设施应当与主体工程同时投入生产和运用平安投入保障管理制度

一、基本原则和依据1基本原则依据产品的生产或设备特点，依据有关规定建立稳定的平安投入的资金渠道保证新增、改善和更新平安系统、设备、设施，消退事故隐患，改善平安生产条件，平安生产宣扬、教化、培训，平安嘉奖，推广应用先进平安技术措施和管理方法，抢险救灾等均有牢靠的资金来源，平安投入应能充分保证平安生产须要，平安投入资金要专款专用2依据1国家颁布的劳动爱护法令和产业部颁布的劳动爱护指示、标准2平安大检查中所发觉的，尚未解决的，影响平安生产的问题3预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所实行的技术措施4影响平安生产的重大隐患5稳定和发展生产所需实行的平安技术措施，以及职工提出的有利于平安生产的合理化建议

二、编制年度平安技术措施支配确定项目，落实资金、完成时间和责任人平安投入包括资金投入、人员投入与时间投入等年度平安技术措施支配应包括以下内容:1平安工程项目资金投入为了保障生产平安和职工健康，针对特定危急以及职业危害而进行的工程项目的费用，如危急源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危急的工艺、设施的改造资金

（1）平安工程项目建设资金项目范围应包括

①平安技术以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等

②协助房屋及措施有关保证生产必需的房屋及一切措施，如淋浴室、更衣室、消毒间等

③隐患整改项目

④平安工程项目维护保养资金

⑤平安工程项目建设和平安工程项目维护保养的人员、时间投入2劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的平安与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用

（1）劳动防护用品（如劳动服装、平安帽、平安手套、防护眼镜、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的运用年限

（2）保健费的发放保健（个人）=职工体检费用+职业病预防费用+消暑饮料费用3应急救援投入为了有效限制突发事故而预先支配的应急救援系统的费用

（1）应急救援设施（如防火墙、平安通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标记、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用

（2）应急救援组织办公费用

（3）应急救援培训及演练费用

（4）参与应急救援及演练人数、时间长度4平安宣扬教化投入

（1）对职工进行平安培训（包括三级教化、特种作业上岗培讪、平安学问讲座等）的费用（教材费、讲课费等）

（2）平安生产例会、平安活动费用

（3）参与平安会议以及平安活动的人数、时间长度

（4）平安专题板报（或报纸）、宣扬栏、平安宣扬稿件、传单等费用5日常平安管理投入平安生产管理部门正常开展工作所需的投入应包括平安员（兼职和专职）人数、平安员的工资、津贴和办公支出、职业健康平安管理体系（OSHMS）建立及运行维护费用6保险投入可依据企业的平安生产水平来调整保险费率

（1）财产保险投入；

（2）车辆保险投入；

（3）职工工伤保险的平安投入7事故投入在突发事故发生后，企业为了限制事故扩散、削减损失、处理事故而不得不进行的花费，主要包括5个方面的内容

（1）事故处理活动费用

（2）对伤亡职工的救治与赔偿费用

（3）环境污染惩罚与治理费用

（4）事故发生导致企业停产的投入

（5）企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失，时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）8平安嘉奖基金投入平安嘉奖基金应分为平安先进集体和平安先进个人的嘉奖，对其进行定期嘉奖，对突发事务的先进集体或个人可单独进行嘉奖不能列入上述内容的，如作为平安试验、探讨所需的仪器、设备等

三、平安技术措施支配的编制和审批

（1）由单位领导会同工会及有关人员依据国家劳动爱护政策和企业有关劳动爱护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出支配、方案

（2）主管平安方面的领导依据技术总工看法召开有工会、各有关部门、车间负责人参与的专题会议确定以下事项

①确定年度安措项目；

②确定各个项目的资金来源；

③确定设计负责单位及责任人;

④确定施工负责单位及责任人；

⑤规定完成和投用日期；

⑥必需报请上级批准的重大项目，在核准后肯定要落实上述责任及期限

（3）批准后的安措项目由平安生产部门在下达技改措施的同时下达

（4）车间应在每年年终前报出下一年的安措支配

四、平安技术措施支配和执行检查

（1）主管领导负责人每季度必需检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行状况

（2）平安管理部门要对安措支配执行状况进行检查，每月向主管领导汇报执行状况

（3）重大安措项目应按上级主管部门要求以单位名义汇报执行状况

五、平安技术措施支配的资金来源

（1）平安设备的大修费用，生产设备因不合平安要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费开支

（2）生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产修理费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销

（3）平安嘉奖未列入以上项目或未列入年度支配的临时项目的，由企业嘉奖基金开支

（4）安措专用经费应依据国家有关规定，每年从固定资产更新和技术改造资金中提取10〜20%的资金支用建设项目职业平安健康三同时管理制度为了保障平安设备设施与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用2适用范围本公司新建、改建或扩建工程3基本要求1建设项目设计单位在编制项目设计文件时，应同时编制平安设施的设计文件2生产经营单位在编制建设项目投资支配和财务支配时，应将平安设施所需投资一并纳入支配，同时编报3须要报经主管部门批准的建设项目，在报批时，应当同时报送平安设施设计文件4建设项目施工的单位应严格依据平安设施的施工图纸和设计要求施工5在生产设备调试阶段，应同时对平安设施进行调试和考核，对其效果作出评价6建设项目预验收时，应同时对平安设施进行验收7平安设施应当与主体工程同时投入生产和运用2目标持续提［Wj;3目标和指标可测的，与国家对平安生产要求相一样；4当发生下列状况时，应对目标、指标进行更新、修订；

①公司管理评审的要求；

②国家平安要求的变更；

⑧生产发生重大变更；

④法律、法规及有关标准发生变更；

⑤相关方提出新的要求.目标的分解结合本公司的组织机构网络图，依据各部门的分工管理范围及操作特点，按上述要求对本公司的平安生产目标进行逐级、逐部分解.目标管理职责和管理人1生产部在平安副经理的领导下负责平安目标的管理工作，具体管理人由董事长签发文件任命；2负责平安总体目标与分解目标的拟定；3负责平安目标的传达、教化、落实和对外披露；4负责平安目标实施状况的监测与初步评审；5负责平安目标初步考核看法的拟定.目标实施平安生产目标的起草、沟通、监测等由生产部负责，报平安生产领导委员会探讨后由总经理批准发布平安生产目标以文件的形式发放到各部门，各部门负相关方平安管理制度.因工作（生产）须要支配部分临时工参与生产活动时，用工单位必需与临时工派出单位或个人鉴定临时用工合同，按合同要求派出单位负主要责任用工单位对临时工作业现场平安负责，并应加强管理，了解其基本状况，如姓名、年龄、文化程度、技能特长等，对其进行平安生产常识教化.用工单位不得让临时工进行生产工艺流程岗位跟班作业或主班作业只能支配其从事一些协助性工作.临时工协助电工、焊工、起重等作业时，用工单位应指派相应工种的职工引导方能从事作业，协助特殊工种作业时要经平安技能培训后方可防火平安管理制度防火平安管理制度1目的为了加强车间现场管理工作，确保车间现场物品平安2适用范围本规定适用于厂内全部车间现在的管理可依据本规定，结合实际制定具体的规定3管理规定全部车间现场，应车间主管负责车间的日常管理车间现场应通风，照明良好，门窗完好，不漏雨车间现场应有醒目的平安警示标记，无关人员不得随意出入下班离开时必需随时锁门车间现场内禁止吸烟，动用明火必需经生产部平安管理者批准，并实行相应的平安措施车间现场应配置灭火器材，消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，四周不准堆放物品和杂物车间人员应会娴熟运用车间现场敷设的配电线路，需穿金属管或用非燃硬塑料管爱护应当在车间现场单独安装电源开关，下班时，必需拉闸断电;禁止运用不合规格的保险装置4物料的存放物品应分类存放，置放有序应保持肯定的通道车间主管应依据物料说明书的要求，实行适当的保存措施，确保物料存储环境（如温度、湿度等）符合规定易燃、易爆、易腐蚀等化学危急品应单独设库，确无条件时，也必需隔离单独存放，并做好特地的标识，在醒目处标明储存物品的名称、性质和应急处置方法易燃、易爆、易腐蚀等化学危急品的包装容器应当坚固、密封，发觉破损、残缺，变形和物品变质、分解等状况时，应当刚好进行平安处理，严防跑、冒、滴、漏车间主管应定期检查物资状况，仓库管理单位（部门）应定期组织盘点车间主管应把车间现场作为日常平安巡逻、例行平安检查的重点，刚好发觉处置平安隐患，防止平安事故的发生危急化学品管理制度为了加强危急化学品的管理，提高公司的平安生产管理水平，实现“平安第、预防为主、综合治理”的平安生产方针，依据国家《危急化学品管理条例》及其实施细则等法规，结合公司实际状况，特制定本制度适用范围

1、适用于危急化学品的购买、储存保存、出入库、装卸、运输、运用及废弃化学品的处理

1、从事选购、储存、保管、运输和运用危急化学品的人员，必需接受有关法律、法规、规章和平安学问、专业技术、职业卫生防护和应急救援学问的培训，并经考核合格，方可上岗作业

2、选购职责负责危急化学品购买过程的平安管理负责危急化学品供应商平安资格的审查负责运输单位资格审查

3、仓储职责仓库管理人员负责危库具体平安管理工作；

3.

1、负责建立公司进出厂危急化学品台帐和库房危急化学品储存保管、出入库及装卸过程的平安管理

4、平安员负责公司危急化学品的储存保管、运用及废弃危急化学品处理过程的监督、检查考核

5、各生产单位负责公司运用危急化学品全过程的平安管理程序

1、危急化学品的购买

1.

1、危急化学品的购买人员应经过培训考核合格后方可上岗

1.

2、不得从未取得危急化学品生产许可证或危急化学品经营许可证的单位选购危急化学品；购买危急化学品时应索取化学品平安技术说明书和化学品平安标签，不得购买无化学品平安技术说明书和化学品平安标签的危急化学品

2、危急化学品的储存保管储存方式和设施的平安要求a）危急化学品必需储存在专用仓库、专用场地或者专用储罐内b）应当依据危急化学品的种类、特性在库房内设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤等平安设施，并依据国家标准和有关规定进行维护、保养，保证平安要求储存场地应当设置通风、报警装置，并保证在任何状况下处于正常运用状态C）危急化学品专用仓库，应当符合国家标准对平安、消防的要求，设置明显的标记，危急化学品专用仓库的储存设施应定期监测d）相互禁忌与灭火方法不同的物品不能混存，必需分间、分库储存，并在醒目处标明储存物质的名称、性质和灭火方法e）库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于100m2垛间距不小于1m垛与墙间距不小于

0.5m垛与柱间距不小于

0.3m主通道宽度不小于2mf）储存有火灾、爆炸性之危急化学品的仓库内，其电气设备和照明灯具要符合《爆炸和火灾危急场所电力装置设计规范》的要求g）储存氧化剂、易燃液体和易燃固体的库房，应为易冲洗的、不易燃烧材料的地面，有防止产生火花要求的库房地面，需接受不发火花的地面仓库周边防护距离的要求危急化学品的储存设施与周边环境的距离应符合国家标准或国家有关规定储存单位人员的平安要求a）储存单位的主要负责人，应当由有关部门对其进行平安生产学问和管理实力的考核，合格后方可任职b）储存危急化学品的仓库，必需配备有专业学问的技术人员，其库房应设置专人管理，管理人员必需经培训合格后方可任职c）储存危急化学品的仓库，应设有兼职的危急化学品养护员，负责危急化学品的技术养护、管理和监测工作d）储存危急化学品仓库的保管员应经过岗前和定期培训，持证上岗，做到一日两检，并做好检查记录检查中发觉危急化学品存在变质、包装破损、渗漏等问题应刚好通知货主或有关部门，实行应急措施处置压缩气体和液化气体储存a）仓库应阴凉通风，远离热源、火种，防止日光曝晒，严禁受热库内照明应接受防爆照明灯库房四周不得堆放可燃材料b）钢瓶入库验收要留意包装外形应无明显外伤，附件齐全，封闭紧密，无漏气现象，包装运用期应在试压规定期内，逾期不准延期运用，必需重新试压c）内容物互为禁忌的钢瓶应分库储存例如，乙燃瓶与氧气钢瓶不得同库混放易燃气体不得与其他种类化学危急品共同储存，储存的钢瓶应直立放置整齐，用柜架或栅栏维护固定，并留有通道易燃液体储存a）易燃液体应储存在阴凉通风库房，远离火种、热源、氧化剂及氧化酸类闪点低于23℃的易燃液体，其仓库温度一般不超过30℃低沸点的品种必需实行降温式冷藏措施大量储存用储罐存放，机械防爆必需防爆，并有导除静电的接地装置b）专库专储，不得与其他危急化学品混放氧化剂和有机氧化物储存a）氧化剂应储存于清洁、阴凉、通风、干燥的库房内，远离火种、热源，防治日光暴晒，照明设施要防爆b）仓库不得漏水，并应防止酸雾侵入，严禁与酸类、易燃物、有机物、还原剂、自燃物品、遇湿易燃物品等混合储存c）不同品种的氧化剂，应依据其性质及消防方法不同，选择适当的库房分类运输如有机过氧化物不得与无机过氧化物共储混运；亚硝酸盐类，亚氯酸盐类，次亚氯酸盐类均不得与其他氧化剂混储混运；过氧化物则应专库存放，专车运输d）仓库储存前后及运输车辆装卸前后均应彻底清扫、清洗，严禁混入有机物、易燃物等杂质腐蚀品储存a）腐蚀品的品种比较困难，应依据其不同性质，储存于不同库房b）储存容器必需按不同的腐蚀性合理运用

3、危急化学品的出入库

3.

1、贮存危急化学品的仓库，必需严格进行危急化学品得出入库登记和平安检查危急化学品出入库前均应按合同进行检查验收、登记、验收内容包括数量、包装和危急标记经核对后方可出入库，当物品性质未弄清时不得入库进入危急化学品贮存区域的人员、机动车辆和作业车辆，必需实行防火措施装卸、搬运危急化学品时应按有关规定进行，做到轻装、轻卸，严禁摔、碰、撞、击、拖拉、倾倒和滚动装卸对人身有毒害及腐蚀性的物品时，操作人员应依据危急性，穿戴相应的防护用品不得用同一车辆运输互为禁忌的物料

4、危急化学品的装卸

4.

1、装卸前基本要求a）装卸应符合《汽车危急货物运输规则》的有关规定b）从事危急货物货物装卸的人员，必需按有关规定进行岗位培训，凭专业岗位操作证书上岗作业责人收到目标文件后，组织本部门员工细致学习公司的总体平安生产目标以及本部门的平安目标

5.目标考核为促使公司平安生产目标的顺当完成，激励和督促各部门细致完成本部门的平安目标，本公司对平安目标的完成状况进行考核考核工作由生产部负责，对完成良好的部门以奖金的形式予以激励，未完成目标者则赐予扣罚款平安生产责任制管理制度为了加强平安生产管理工作，实现公司制定的平安生产目标，促进平安生产持续发展，依据责权对等原则，制定本制度公司各级管理和员工都要遵守本制度，各部门、班组应依据本制度的要求结合具体岗位责任制，细致贯彻执行主要负责人对平安生产全面负责，各管理人员对自身岗位的工作负有平安责任.平安生产责任制的制订

（1）平安生产责任制在符合国家平安尘产相关的法律法规的要求前提下制定

（2）制定平安生产责任制要组织公司负责人、职工代表参与探讨、探讨形成初稿，经最高负责人确定再将责任制的初稿下发到部门和员工进行探讨，最终经过召开平安生产特地会议来确定

（3）制定各级、各岗位人员的平安生产责任制，责任制应体现以下内容——平安生产职责岗位标准C）从事危急货物货物装卸的人员对所装卸危急货物要驾驭其化学和物理性质及应急措施d）装卸作业时，必需正确运用劳动防护用品e）进入装卸作业区，不准随身携带火种，装卸易燃、易爆危急货物时不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服f）随身携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必需齐全、有效g）车厢必需平整坚固，车厢内部的不能有与所装卸货相抵触的残留物

4.

2、装卸过程中的基本要求a）车辆进入危急货物装卸作业区，应准收作业区有关平安规定b）车辆停靠货垛时，应听从作业区指挥人员指挥；车辆与货垛之间要留有平安距离；待装、待卸车辆与装卸货物的车辆应保持足够的平安距离并不堵塞平安通道驾驶员不能离开车辆c）装卸过程中，车辆的发动机必需熄灭并切断总电源在有坡度的场地装卸货物时，必需实行防止车辆滑坡的有效的措施d）装卸过程中，驾驶员负责监督装卸，办理货物交接签证手续时要点收点交装车完毕时，驾驶员必需对货物的堆码、遮盖、捆扎等平安措施及影响车辆起动的担心去因素进行常常e）装卸过程中须要移动车辆时，应先关上车厢门或栏板若原地关不上时，必需有人监护，在保证平安状况下才能移动车辆，起步要慢，停车要稳f）作业前应具体核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，并细致检查货物包装标识的完整状况包装不符合平安状况的，应拒绝装车g）装卸作业时应依据货物的类型、体积、重量、件数的状况，并依据包装上储运图示标记的要求，轻拿轻放，谨慎操作，严防跌落、摔碰、禁止撞击、拖拉、翻滚、投掷同时，必需做到堆码整齐，靠近妥当，易于点数；堆码时，桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口应朝里；装载平衡，高出拦板的最上一层包装件，堆码时应从车厢两面对内错位骑缝堆码，超出车厢前拦板的部分不得大于包装件高度的二分之一；装运高出车厢拦板的货物，装车后，必需用绳索捆扎坚固，易滑动的包装件，需用防散失的网罩覆盖并用绳索捆扎坚固或用毡布覆盖严密，需用两块毡布覆盖货物时，中间缝处需有大于20cm的重叠覆盖，且车厢前半部分毡布需呀在后半部分毡布上；装有通气孔的包装件，不准倒置、侧置，防治所装货物泄露或进入杂质造成危害；机械装卸作业时，必需按核定符合量减载25%装卸人员必需听从现场指挥，防止货物猛烈晃动、碰撞、跌落

5、危急化学品的运用

1、运用人员应当由有关部门对其进行平安生产学问和管理实力考核合格后方可任职危急化学品的运用应严格依据公司工艺操作规程、平安操作规程进行公司应依据生产须要，规定危急物品的存放时间、地点和最高允许存放量，原料和成品的成分应经化验确认，生产备料性质相抵触的物料不得放在同一区域，必需分隔清晰凡运用危急化学品者，必需随用随领，所领取的数量不得超过当班用量，剩余的要刚好退回

6、废弃危急化学品的处理生产单位负责把公司产生危急废弃物的产生量、贮存、流向、处置等有关资料上报市环保局各单位的危急废弃物，必需指定专人集中收集，由物资同一处置不得随意抛弃贮存、运输、处置危急废弃物，必需按危急废弃物特性分类进行禁止混合贮存、运输、处置性质不相容而未经平安性处置的危急化学品废弃物运输危急废弃物，必需实行防止污染环境的措施

5、对危急废弃物的容器、包装物、贮存、运输、处置危急化学品废弃物的场所、设施，必需设置危急废弃物标记危急废弃物的包装应接受易回收利用、易处置或者在环境中易降解的包装物凡金属容器、设备管道含有危急物质，必需进行检修清洗、置换处理，经检查验收合格后方可处理各单位负责制定本单位在收集、贮存、运输、处置危急废弃物时发生意外事故的应急救援措施

7、监督检查平安员应对建立的危急化学品的管理台账、危急化学品的名称、性质、危急特性、最高储量、责任人等按台账进行监督检查平安员应至少每月抽检一次，每季度不少于一次综合性检查检查中发觉的问题，应刚好解决，不能刚好解决的应马上上报，并实行防范措施厂内交通平安管理制度

1、目的为了加强厂内交通管理、防止交通运输事故发生

2、范围机动车和叉车驾驶员

3、程序机动车辆驾驶员和员工必需严格遵守国家交通法各级领导和厂内员工，本厂或外单位入厂车辆都必需细致贯彻执行、自觉遵守厂内交通平安规定驾驶员应精力集中，严禁违章作业，行车进入禁火区内严禁吸烟无阻火器车辆不准驶入禁火区厂内行车速度不大于10公里/小时，危急场所不大于5公里/小时车辆应在中心道上行驶，严禁与生产系统设备管道接触严禁在道口、车间、交叉路口上停留车辆车辆通过道口、拐弯，应显示信号，要做到“一慢、二看、三通过”，减速留意视察行人靠道路右侧行走，严禁与汽车及其它车辆抢道自行车、摩托车不得进入厂区，一切进出车辆应接受门卫检查道路上不准放物件，随时保持畅通厂区的一切交通标记和平安设施，任何人不得损坏或搬动车辆装载运输汽车不得超载、超高、超长、超宽，若特殊状况，必需事先与主管部门联系，实行平安措施，方可行驶厂内推车行走时应留意前方行人，防止伤亡事故发生机动车辆的七大禁令.严禁无证开车和无令开车（调度令）

3.132严禁酒后开车.严禁超速开车.严禁空挡溜车.严禁设备带病运行.严禁人货混载行车.严禁超标（超高、超长、超重）装载行车凡发生交通事故应保留现场，对负伤人员刚好抢救，并马上报告主管部门前往调查处理厂内交通平安，由生产部负责全面管理、检查对本制度的贯彻执行状况，平安生产干脆责任人必需实施监督设备设施平安管理制度.职能部门由设备运行部负责设备设施的日常平安操作、维护和档案建立工作.设备、设施建档收集整理设备技术资料，建立设备运用、维护、检修台账.设备、设施运用和操作规程依据设备说明书和技术资料编制设备操作规程.设备、设施维护保养和检修

（1）定期对设备设施进行维护、保养、检修，保证设备处于良好状态，刚好填写维护保养、检修记录

（2）特种设备如压力容器、起重设备、运输工具等由专业资质的单位检修，检验合格方可投入运用

（3）供电、用电设备的安装修理必需由专业人员进行安装、修理，无证人员不能擅自修理、改装电线电器和进行焊割作业

（4）设备修理时必需切断电源，有人监护；防护设施如防护罩、防护栏要有效复原.新设备、设施

（1）新设备投入运用前在设备厂家指导下经过试运转，合格后方可投入运用

（2）对操作人员进行岗前培训，驾驭设备的结构、性能、操作要领和维护保养技术.设备、设施修理费用保障财务部依据设备固定资产、运用年限和检修支配提取修理费用，列入财务成本特种作业人员平安管理制度1目的为保证特种工作人员的平安，确保平安生产，特制定本制度2范围厂内特种工人电工叉车工3内容1特种工必需持证上岗2定期对特种工人进行平安生产及技能的培训3上班期间严禁脱岗、睡觉、串岗和酒后上岗4上岗时，必需严格遵守操作规程和劳动纪律，严禁违章作业，必需细致穿戴规定的劳动爱护用品，不准卷衣袖和裤脚，必需思想集中5特种工工作时，必需穿戴必要的防护用品，严格禁止一切违章操作，同时，加强本岗位一切电力设施的平安检查，刚好消退一切平安隐患劳动防护用品管理制度1目的明确相关单位在劳动防护用品接受标准、选购、保管、发放流程中的职责，保证劳动防护用品符合国家标准并定期发放2适用范围适用于劳动防护用品在接受标准、选购、保管、发放流程中的相关责任单位3职责

3.1公司办公室、平安科依据国家劳动爱护条例、结合公司生产实际，拟定公司劳动防护管理的相关文件；2公司办公室、平安科负责执行国家及公司劳动防护管理的相关法规文件按规定核批劳动防护用品；各责任单位负责编制归口劳防用品的选购支配供应部负责按选购支配选购符合国家标准的劳防用品厂办负责保管劳防用品；各车间主管负责领取、保管、发放本单位劳防用品4限制程序公司办公室、平安科拟订劳防用品发放标准，并按生产实际刚好做出调整；各责任单位拟定归口劳防用品的选购支配，并通知供应部选购；供应部负责按各责任单位制订的选购支配刚好选购劳防用品，负责所选购的劳防用品符合国家有关标准，负责供货商具有劳防用品生产资格；责任单位负责按《劳防用品发放标准》精确核批归口劳防用品，并建立各类劳动爱护用品的发放台账;——权限与义务4管理层以实际行动履行对平安生产的承诺，包括人员配置；资余支持；对平安生产活动的参与5主要负责人、各级领导、各部门、各类人员的平安责任制每年进行一次评审、修订

2.平安生产责任制的沟通与培训1对平安生产责任制接受逐级沟通制2各级、各岗位人员应熟识并理解自己的职责3管理层接受相关的平安生产职责与权限的培训4平安生产责任制的修订应书面通知员工

3.平安生产责任制评审与修改1每年年底对平安责任制进行回顾与评审，由总经理主持2评审人员包括各个部门的负责人、员工代表3评审内容包括

①法律法规的符合性；

②最高管理者的平安推动责任性；

⑧管理层责任与权限一样性；

④责任明确性；

⑥责任具体性；

⑥责任可操作性;

4.5厂办负责按责任单位核批的劳防用品种类、数量发放劳防用品并妥当保管库存的劳动防护用品；

4.6各部门负责按责任单位核批的劳防用品种类、数量正确领取、发放劳防用品并建立本单位劳动防护用品的发放台账女工未成年人爱护制度1目的

1.1为加强对女工和未成年人的爱护，依据国家有关规定，制定本制度

1.2本制度规定了女工和未成年人在工作中的基本要求和内容2范E本制度适用于公司内全部女工和未成年人（包括招用的临时合同X）等3总则依据女性生理特点支配劳动就业以及实行男女同工同酬在支配女性就业时，对适合女性从事的职业应尽可能多招些女性；对那些使女性生理机能不能保持正常状态，对女员工和下一代健康有不良影响的职业，禁止或限制女性参与4职责人事部负责在招工及工种支配中依据国家有关规定和总则要求，合理支配女工或未成年人的工种、工作平安科负责检查、督促各单位执行本制度的实施状况公司安委会负责监督各单位执行本制度的实施状况各单位、车间负责严格执行本制度5女员工特殊爱护

5.1各车间、职能部门不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由而拒用、辞退女员工或降低其工资在员工的定级、升级、工资调整等工作中不得卑视女性，必需坚持男女同等

5.2在生产劳动过程中，禁止女工从事特殊繁重的体力劳动（III级以上体力劳动强度作业）和没有防护措施从事有毒有害的作业依据女员工的生理特点，女员工在月经、怀孕、生育、哺乳期、更年期的特殊爱护期内，如因岗位所与特殊状况，可短暂调任相宜的工作或不上夜班女员工在怀孕初期及临产三个月或哺乳期内，每天应给以1小时工间休息和哺乳时间；按规定工资照发设备设施保养及检修平安管理制度为使本公司生产设备的预防保养、日常维护、故障清修、备品零件管理、修理绩效作业有章可循，以维持生产设备正常运转，降低故障率、提高生产率.建（构）筑物维护支配1）每年对建（构）筑物进行一次常规维护2）台风汛期过后对生产作业场所、建（构）筑物进行全面检查、维护3）月度维护:班组长每月初收集每台设备的日常运行记录，依据上月设备的运行状况，制订本月设备的月维护支配，并将维护支配报生产部、技术设备部，由技术设备部、生产部支配人员，对其进行检查、维护，并填写设备的运行状况4）年度维护；按设备厂家技术文件要求对其进行大检查和维护保养.运输设备维护支配1）日常维护每日出车前，先由操作者对车辆的全面检查、维护，确保无机械问题，方可出工；下班后，应将车辆归位，并填写车辆当日的运行状况及留意事项2）月度维护班组长每月初收集每辆车辆的日常运行记录，依据上月车辆的运行状况，制订本月车辆的月维护支配，并将维护支配报生产部、设备运行部，由生产部、设备运行部支配人员，对其进行检查、维护，并填写车辆的运行状况说明3）年度维护生产部、设备运行部对上年度的车辆运行状况说明进行汇总，依据上年度的车辆运行状况，制订年度维护支配表，并依据班组长上报的月维护支配，合理支配设备维护周期，年度对该车辆的运行状况进行总结.电气设备维护支配1）配电房的维护、保养周期一年，一次大修清洁工作周期每星期一次，巡查工作每天一次2）各分接箱，巡查每星期一次，大修每季度一次3）各电动设备，随各设备保养时，同时进行.照明设备维护支配1）夜班开班前，由生产部、设备运行部派人员对场区内全部的照明设备进行检查、维护，以确保正常运用2）每月比照明设备进行检查、维护.仪器仪表维护支配1）每日上班前，先由操作者对仪器仪表的全面检查，确保无机械问题方可运用，并填写设备当日的运行状况及留意事项2）对于平安阀每年至少检验一次；压力表至少每半年校验一次，由特地的机构进行维护.防雷设施维护支配1）防雷设备每年保养、检修1次，定期每周1次巡察2）要求:

①防雷设备表面干燥、清洁、无污染、无机械损失；

②检测防雷设备的各种参数，应在平安范围内；

⑧检查接地线连接良好，无松脱、断股、锈蚀、机械损失等缺陷；

④定期测量接地电阻，不应超过规定值，确保接地良好；

⑤防雷设备的检修保养应做具体记录，包括人员、时间、内容、参数等并作为以后的参考资料存档；.特种设备的定期检查为保证特种设备的运转正常，保证操作人员的持证上岗，特地负责人负责特种设备的检查，每个月对特种设备进行至少一次的检查.平安标记检查平安标记的检查，范围包括厂区平安标记、生产区域内的标记，道路运输沿线的平安标记等，每个月检查一次危急作业审批和电气临时线审批制度危急作业审批制度

1、目的加强对危急作业的平安管理是做好平安工作的重要环节为了加强对生产过程中的危急作业的管理，防止触电、火灾、爆炸、高处坠落、中毒等重大事故的发生，保障员工和财产平安，严格加强对危急作业的平安管理和建立健全有关审批手续，依据平安管理的要求，制定本规定

2、职责本规定归口部门为平安科；相关部门为本规定的执行部门；

3、定义危急作业是指在生产过程中对人员和四周设施的平安有重大危害因素，假如不实行措施，可能导致发生重大伤亡事故和财产损失的作业

4、危急作业范围

1、高处作业（特殊是高处交叉作业）凡离坠落高度基准面2米及2米以上的，有可能坠落的高处进行的作业，（在高处有固定操作室的除外）在有触电危急的环境作业或带电作业在禁火区内或对忌火器物进行明火或易燃作业进行爆破或有有爆炸危急的作业在轻质屋面（石棉瓦、玻璃钢瓦、木屑板等）上的作业有中毒或窒息危急的作业大件吊装作业其它有重大危急因素的作业重量超过50T以上，产品发运及发运过程中的相关作业

10、有塌方、坍塌危急的土石方或拆除工程作业

5、危急作业审批进行危急作业，必需办理审批手续应由下达任务部门填写《＜危急作业申请单＞〉经平安环境部、工务部等有关部门现场检查，符合作业条件，由平安环境部指定人员审批后方可作业审批后的《危急作业申请表》由平安环境部存档备案审批危急作业应重点把好平安防护技术措施关防护措施应符合国家有关平安方面的法规、规范、标准和校颁布的有关平安操作规程、制度的要求；如状况紧急，来不及履行审批手续，必需实行临时平安措施，执行部门应有负责人在现场指挥，严格依据有关平安管理规定进行作业，并马上通知平安环境部并将处理状况补填申请表；危急作业人员必需没有阻碍从事本作业的疾病和生理缺陷，并具有本作业所须要的平安专业技术学问及阅历，严禁酒后作业

6、平安作业要点危急作业中，执行部门应指派作业监护人员负责现场作业平安监护危急作业人员要穿戴好防护用品，用具要完好无损，符合平安要求危急作业区要清理整齐，通道畅通，要有明显标记和告示作业前，要细致细致地对作业环境进行检查，确认平安后方可作业作业完成后，必需进行现场整理和清点

7、其它对违反规定的危急作业，造成工伤事故的，应依据情节轻重，赐予有关责任人进行惩罚，直至追究刑事责任危急作业应作为平安管理部门的平安检查重点，平安环境部和有关人员要切实做好对危急作业的平安管理工作，确保人身和设备平安本规定至公布日起先实施电气临时线审批制度•L-口uur子心田为加强电气临时线的管理，避开因不规范电气临时线的运用而发生的触电、火灾等工伤事故或财产损失，依据有关平安生产法律法规，特制定本制度本制度规定了临时用电审批、登记、注销管理与考核内容本制度适用于公司内各部门临时用电的管理2职责平安生产办公室是电气临时线审批的主管部门，负责电气临时线的审批，建立电气临时线台帐，负责现场验证电气临时线的敷设和撤除工作生产部负责组织电气临时线的敷设和撤除工作各运用部门负责电气临时线的申报，以及日常管理和检查工作3临时线的范围、审批、登记和拆除临时用电线路指因生产、工作急需而临时架设的380伏以下，运用期限在一个月以内的电器线路须要架设临时用电线路，由运用单位到平安生产办公室办理《临时电气线路安装审批单》和登记，经平安生产办公室审批后方可施工3临时用电线路的安装必需满意平安要求，运用单位负责悬挂警示标记，有专人维护检查临时用电线路运用期满后，运用单位必需拆除，须要延期运用必需重新申请，未经过同意，不能超期运用临时用电线路拆除后，运用单位必需刚好到平安生产办公室办理注销手续，不办理注销的，按延期运用处理外来施工单位须要运用临时用电线路的，由项目的责任部门（牵头部门）负责督促施工单位按本规定办理审批手续，项目的责任部门（牵头部门）负责对临时线的平安性进行检查4临时用电线路平安基本要求1临时用电线路必需运用绝缘良好的橡皮线，线径必需与负荷相匹配接头处包扎牢靠、全线无袒露临时用电线路必需沿墙或悬空架设，距地面高度户内应大于

2.5米，户外应大于

4.5米，跨越道路应大于6米临时用电设备必需有良好的接地（零）禁止干脆利用大地作为零线.4临时用电线路必需有一个总开关，每一个分路应设与负荷匹配的熔断器.5临时用电线路与其它设备、门窗、水管距离应大于

0.3米与广播线、电话线同杆假设时，临时用电线路应在广播线、电话线的下方，且距离大于

1.5米

4.6禁止在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路临时用电线路的计量仪表必需齐全已安装好的临时用电线路，未经同意不能随意变更或搭接5考核临时用电线路未按规定进行审批按有关奖惩规定赐予考核在有爆炸和火灾危害的场所架设临时用电线路，运用单位、爆炸和火灾危害场所的单位均按有关奖惩规定赐予考核临时用电线路未按审批要求架设，对架设单位按有关奖惩规定赐予考核平安生产奖罚制度为强化平安管理，充分调动员工平安生产的主动性和主动性，杜绝违章违纪现象，削减平安事故发生，依据奖惩分明的原则，特制定本制度

1、嘉奖和惩罚类别依据公司《员工奖惩实施方法》的相关规定，对平安生产管理工作进行奖惩其中嘉奖包括现金嘉奖、通报表彰、记功、记大功；惩罚包括罚款和追究赔偿责任，同时视情节赐予通报指责、记过、记大过、开除等处分

2、考核金额标准生产系统各级人员月度平安考核金额标准分别为员工100元、组长150元、班长200元、车间主任（含副主任、办公室主任、技术员等）300元、副厂长400元、厂长500元行政系统各级人员月度平安考核金额标准分别为部门经理300元、员工100元副总经理以上高管人员的平安考核由公司安委会及生产经营管理委员会探讨确定

3、嘉奖1嘉奖内容全月无平安事故的部门（车间）、个人，经平安科核准，发放当月平安考核工资对全年或季度平安生产目标责任项目执行良好的部门平安科将报请安委会依据公司生产经营状况酌情赐予肯定比例的嘉奖

3.2其他类型的嘉奖凡具有下列状况之一者，按其功绩大小，由所在部门申报，平安科调查审核后，上报公司安委会赐予嘉奖

3.

2.1对于平安技术规程执行得好，平安生产、文明生产有显著成果的单位、班组和个人

3.

2.2刚好发觉重大事故隐患，实行有效措施，主动参与抢险救灾，避开重大火灾、爆炸、人身伤亡、主要设备损坏以及有其他显著成果者

3.

2.3为保证平安生产，主动提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施项目，实施后，经实践考核有效者

3.

2.4对改善劳动条件，消退尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境爱护贡献较大的技术改进项目的主要成员

3.

2.5在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，爱护公司财产和人身平安避开事故扩大，措施得力，成果突出者

3.

2.6举报事故经确认属实者

2.7在平安专项活动及平安宣扬教化中成果显著的单位和个人

4、惩罚对违反《生产现场平安管理制度》和《平安操作规程》的部门（车间）、个人，将严格追究其违章违纪行为和所造成事故的赔偿责任1各种违章违纪行为的惩罚违反禁烟规定，在生产区内吸烟者惩罚100元/次

⑦责任可测量性4评审看法形成会议纪要发布，并由职能部门修订

4.平安生产责任制的绩效考核1平安责任制绩效体现1平安生产责任制好用并满意平安生产法律法规与其他要求;2最高管理者参与平安生产活动，推动平安工作；3中层管理者参与平安生产活动，促进平安工作；4平安生产责任制进行逐级说明2最高管理者平安生产责任制绩效体现1制定平安生产方针与目标；2确保实现目标所需资源；3在日常会议探讨平安生产问题；4与员工一起探讨平安生产问题；5至少每3个月进行1次平安生产巡察；6参与平安生产领导小组会议；7至少每年评审1次标准化系统8参与风险评价；9参与标准化系统评价；10参与平安生产培训11认可平安生产表现;违反用火、用电和进入设备内规定进行操作，未造成事故的惩罚当事人30元/人次造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚违反劳动爱护管理制度，不按规定着装进行操作，未造成事故的，扣罚当事人50元/人次造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚

1.4凡由于生产、基建或检修需临时破坏的平安防护设备、设施等，完工后未修复，未造成事故的，将责令修复并扣罚部门（车间）100—500元/处造成事故的，将依据所造成的经济损失对部门（车间）进行惩罚；部门（车间）将扣除当事人及责任负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚

4.

1.5无故损坏各种平安防护设施，未造成事故的，扣罚责任单位和当事人各200元造成事故的，扣除当事人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚6各类事故隐患不按《整改通知单》要求完成整改的，扣罚责任单位100元/项未完成整改造成事故的，扣除责任人及责任单位负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚发生各类事故后，破坏现场、隐瞒不报、谎报或拖延不报的，分别惩罚主要责任人和责任部门主管各200元/次，性质恶劣的，将赐予记大过或开除处分违反危急、易制毒化学品管理制度，私自运用、保管者，分别惩罚当事人和责任部门200元/次造成事故的，扣除当事人和责任部门负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚

4.2平安事故的惩罚

4.

2.1事故干脆经济损失在1000元以下的责任者，赔偿事故干脆经济损失的50%并惩罚事故责任单位干脆经济损失的眄

4.

2.2事故干脆经济损失在1000元（含1000元）以上4000元以下的责任者，赐予通报指责，赔偿事故干脆经济损失的岖，并惩罚事故责任单位干脆经济损失的45%

4.

2.3事故干脆经济损失在4000元（含4000元）以上10000元以下的责任者，赐予记过以下处分，赔偿事故干脆经济损失的避，并惩罚事故责任单位干脆经济损失的40%o

4.

2.4事故干脆经济损失在10000元（含10000元）以上30000元以下的责任者，赐予记大过以下处分，赔偿事故干脆经济损失的弱，并惩罚事故责任单位干脆经济损失的35%

04.

2.5事故干脆经济损失在30000元（含30000元）以上50000元以下的责任者，赐予开除以下处分，赔偿事故干脆经济损失的竺心并惩罚事故责任单位干脆经济损失的跄%

4.

2.6事故干脆经济损失在50000元（含50000元）以上的责任者，赐予开除处分，赔偿事故干脆经济损失的10失并视情节上交公司安委会做进一步处理由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元/人次，对责任单位负责人惩罚50元/人次对造成重伤及以上事故的责任者处以300--500元罚款并赐予记大过或开除处分同时扣除责任人及责任部门负责人员当月平安考核工资，并依据所造成经济损失予以惩罚情节特殊严峻的，将上交公司安委会做进一步处理

4.3凡有下列状况之一者，将予以降职或开除处分:

4.

3.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱正常操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

4.

3.2对已列入平安技术措施项目，不按期实施又不实行应急措施而造成事故的主要责任者；

4.

3.3对违章指挥、冒险作业、劝阻不听而造成事故的主要责任者；

4.

3.4对忽视劳动条件、削减或取消平安设备、设施而造成事故的主要责任者;

4.

3.5对于设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不实行紧急措施而造成事故的主要责任者；

4.

3.6对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者；

4.

3.7对发生事故后，不细致吸取教训，不实行措施致使事故重复发生的主要责任者O

5、其他对累计经济损失5万元以上的部门或车间、班组，将实行一票推翻制，取消全年评优评先资格为避开部门之间产生扯皮、推诿现象，各部门（车间）所辖的设备、设施归所在部门管理惩罚单和罚款单由平安科开具，由被罚部门或个人签字后，上报公司财务部，在核算成本时予以扣除本制度所指事故包括设备设施损毁、人身损害、偷盗等平安事故本制度内容由公司平安科负责说明、修订

6、本制度从下发之日起实行生产现场平安管理制度1目的为了加强公司生产现场的平安管理，强化平安教化，落实岗位责任，规范操作行为，维护员工身心健康，人身财产平安，确保生产高效、平安、有序地进行，结合本公司生产车间的实际状况，圆满完成全年各项生产经营指标，特制定生产现场平安管理制度范围公司所涉及的生产现场和区域内容

1、严格遵守国家和公司规定的各项平安操作规程，贯彻“平安第一，预防为主”的方针，坚决杜绝违章操作，防止工作中发生平安事故

2、常常开展平安教化，每个员工要养成良好工作作风和严明的纪律，不断提高全体员工的平安意识

3、新入厂的员工必需经过平安“三级”教化和通过平安常识考试后方可上岗工作，实习期间导师要结合实际进行平安教化，不断强化其平安意识

4、员工进入车间必需佩戴上岗证，按规定穿着工作服，严禁穿拖鞋及不利于生产平安的服饰相关特殊工种必需穿戴相应的防护用品女工操作机械时长发必须要盘起来，否则一切后果自负

5、操作前要细致检查设备各部位，确定其平安后方可操作，即接地接零是否坚固，防护罩、制动开关等平安装置是否完好有效

6、员T在生产过程中应严格依据平安操作规程和T艺要求进行操作，严禁擅自降低标准，更改工艺违规生产

7、未经允许，不准擅自操作他人设备或其他工量器具，串工种或串设备作业必需遵守该工种（设备）的平安操作规程

8、车间地面要保持平整、整齐，工件、工具、量具应摆放整齐，作业场所的工业垃圾、废油、废水及废物应刚好清理干净，必需保证车间通道、平安出口畅通，严禁私自乱动各类消防器材

9、生产场地不宜长期存放汽油、柴油、油漆等易燃易爆物品，运用完后应刚好放置在指定地点，且运用此类易燃易爆物品的作业场所禁止有明火

10、非专业人员严禁随意移动电源、线路或私接电线严禁擅自修理更换用电设备和器材生产所需电动工具要在指定接线处连接，若要临时接电必需经过车间批准

11、因生产须要，要动用火源，必需指定人员看护，避开发生火灾，并在动火区域配备消防器材

12、对标记危急、有害、隔离等物品，未经允许不得擅自靠近、搬动

13、3米以上高空作业必需运用平安带，佩戴平安帽，2米以上高空作业要运用高架台，严禁踩踏在工件上操作，且高架台下严禁站人运用的材料、工具要与边缘保持肯定距离，并做到摆放整齐、坚固，不易跌落

14、发觉担心全隐患要刚好上报主管领导，必要时可作标识，不得隐瞒不报，各个工区要不定期进行平安隐患排查，并细致整改、清除隐患

15、工作时间内，在生产现场严禁吸烟、运用明火、追逐打闹严禁酒后上岗或当班饮酒

16、严禁手上有水或潮湿时，扳动电力限制开关、拔插供电电源插座、用电设备电源线路

17、定期进行平安检查，保持消防器材良好状态定期检查电源供应限制箱、电源开关和插座

18、下班前，必需按要求关闭或切断工作区域内相关设备的电源，关闭门窗，避开设备在雨天淋雨或受潮造成损坏

19、发生事故后要刚好上报主管领导，并要爱护好现场，对伤残人员进行适当的救治

20、对事故的处理，依据公司相关制度执行为预防损害、疾病和财产损失，依据平安生产相关法律法规的要求，结合本公司现存风险，经广泛探讨，制定了本公司平安生产目标本公司平安生产目标由公司最高负责人签发危急源管理制度.目的为了进一步加强公司危急源管理，有效预防重大事故发生，保障公司财产和职工生命平安，依据《中华人民共和国平安生产法》以及公司平安生产要求，结合公司实际，特制定本规定.适用范围本规定适用于公司区域范围内存在危急源的车间或设施仓储场所以下统称“危急源所在单位”的监督和管理.限制原则1危急源所在单位负责本单位内重大危急源的登记、评价评估、上报与管理监控工作2公司生产部，负责指导协调检查监督危急源的管理工作3危急源所在单位应加强对危急源监控管理，并将此项工作纳入平安生产目标管理考核体系4定期对本公司的危急源进行辨识、评估，辨识重大危急源，该工作由生产部负责5生产部组织公司从业人员参与重大危急源的学习和培训，回顾本公司或其他典型重大危急源的相关事故⑹经过不断培训学习相关重大危急源的学问，不断改进危急源的监控手段职业平安健康档案管理制度.目的为了预防、限制和消退职业危害，预防职业病，爱护全体员工的身体健康及相关权益，依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理方法》等有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度.适用范围本制度适用于本公司车间的职业卫生管理.基本要求1设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作2将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金支配，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，依据国家有关规定，在生产成本中据实列支，要赐予资金保证3加强防尘措施实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会4为工人配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度，并严格执行并定期针对劳保用品的运用方式向员工进行培训5对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区对存在严峻职业危害的作业岗位按要求在醒目的位置设置警示标记和警示说明6职工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治支配、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作7对从事接触职业病危害的职工，赐予适当的岗位津贴8对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥当安置9在与职工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方，并在劳动合同中注明10公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前，需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查11不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业，不得支配有职业禁忌的职业12对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查13职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检体检结果和相关资料由公司建档保管，并将检查结果告知被检职工14在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中15公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案，并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录16公司职业病防治专职或兼职人员应依据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系，组织人员进行体检和职业危害因素监测14对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案，主要包括职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等，对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档案要封存保管，保存期限一年15职工在离岗或退职后，有权索取个人的健康监护档案复印件，管理人要照实供应16公司生产部和人事部负责对员工进行相关职业危害、预防和应急处理措施.12参与平安生产检查；13参与平安生产事故、事务调查；14至少每月回顾订正行动3中层管理者平安生产责任制绩效体现1在日常会议探讨平安生产问题；2与员工一起探讨平安生产问题；3至少每3个月实施1次平安生产巡察;4参与平安生产领导小组会议；5至少每年评审1次标准化系统；6参与风险评价；7参与标准化系统评价；8参与平安生产培训；9认可平安生产的表现；10参与平安生产检查；11参与平安生产事故、事务调查；12至少每月回顾订正行为4班组长与员工平安生产责任制绩效体现1参与平安培训；2订正预防不当平安行为；3做好开工前后的平安检查;

（4）不违章、不蛮干、不损害他人、不损害自己;

（5）按作业指导书和操作规程作业；

（6）正确佩戴劳动防护用品；

（7）主动参与平安合理化建议平安投入保障管理制度

一、基本原则和依据1基本原则依据产品的生产或设备特点，依据有关规定建立稳定的平安投入的资金渠道保证新增、改善和更新平安系统、设备、设施，消退事故隐患，改善平安生产条件，平安生产宣扬、教化、培训，平安嘉奖，推广应用先进平安技术措施和管理方法，抢险救灾等均有牢靠的资金来源，平安投入应能充分保证平安生产须要，平安投入资金要专款专用2依据

（1）国家颁布的劳动爱护法令和产业部颁布的劳动爱护指示、标准

（2）平安大检查中所发觉的，尚未解决的，影响平安生产的问题

（3）预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所实行的技术措施

（4）影响平安生产的重大隐患

（5）稳定和发展生产所需实行的平安技术措施，以及职工提出的有利于平安生产的合理化建议。