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门诊医生工作(纪律)制度及岗位职责正文第一篇门诊医生工作(纪律)制度及岗位职责门诊医生工作(纪律)制度岗位职责及目标责任状本人符合《中华人民共和国执业医师法》所要求的执行医师条件,具备执业资质,自愿受聘于长春皮肤泌尿专科医院0执业,允许以下各项协议内容
一、工作职责
1、承担我院泌尿、妇科、皮肤科执业医师工作;
2、履行《中华人民共和国执业医师法》中相关执业医师的职责;
3、按照医院工作安排,恪尽本身的责任、义务;
4、努力完成各项工作指标,接受奖罚约定
二、工作纪律
1、遵守各项规章制度,自觉履行职责;
2、认真执行各项技术常规规范、科学、严谨行医;
3、所有医生平时不歇息(年带薪六天假期),外地报销年往返车费一次;
4、如有歇息或者病假扣发工资(按保底工资扣除),业务收入
6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写
7、诊疗中积极维护病人的隐私权
8、对以上要求,请各门诊医生认真执行,如发现违章、患者投诉者,按医院制度处罚门诊护士岗位职责
1、在所长领导下开展门诊护理工作,努力完成各项工作任务
2、门诊护士应提前上班,认真做好交接班工作,清点治疗用品和抢救药品基数,及时做好交接班记录坚守岗位,不串岗脱岗,上班应穿工作服、戴工作帽,注意仪表整洁
3、热情接待病员,做到微笑服务,匡助病员解决各种艰难
4、按规定准确及时做好各种护理记录,负责整理保管各种医疗记录报表
5、认真执行查对制度,按操作规程进行各种治疗工作,保证医疗安全
6、定时巡视病人,严密观察病情,及时向医生汇报病情变化了解治疗效果及反应,认真做好基础护理、心理护理和生活护理进行卫生科普宣教和健康指导
7、负责注射室、输液室、治疗室各种用品的保管、清洁、消毒工作保证各种无菌用品的消毒灭菌工作,并负责进行定时更换
8、负责抢救药品和小药柜的清点、领用、保管工作,及时补充基数,更换过期变质药品门诊治疗室职责
1、仪表整洁
2、接所有药品、物品,并做好记录
3、豫备用物,接待治疗病人
4、正确使用医疗仪器,每日清晨做好仪器维护
5、负责白班治疗病人的配药工作
6、负责催款工作,并做好三查七对
7、准确无误地将白班病人的治疗情况输入电脑
8、负责治疗室及护办室的清洁卫生工作
9、与晚班做好药品、物品的交接工作
10、负责每月治疗室的空气培养,并做好记录同时扣除(不在月业务收入之内);
5、如有特殊情况需要歇息,必须提前二天书面申请,方可休息,(工资按照歇息天数扣除);
6、工作时间与医院工作制度统一,每天下班后留一位医生值班,承担各科室复诊或者初诊患者,保证万无一失;
7、团结共事、搞好岗位同志之间的团结沟通、配合;
8、不收红包、不吃回扣、不借工作之便伤害医院和患者利益,充分体现良好医德医风;
9、提倡科技进步,不断吸收学习新技术、新疗法;
10、爱岗敬业,把医院工作、患者利益放在第一位;
11、千方百计想办法帮患者解决问题
三、工作指标
1、效率(效益)指标A留诊率280-90%;B每位患者平均留诊率为5-7天;
2、数量指标每月诊疗人次2人次,其中初诊N人次;
3、质量指标:A首诊确诊率打8%;B三次诊疗有疗率295%;
4、缺陷指标A医疗纠纷率0%;B患者投诉率岂.5%;C退赔款事件发生率
4.5%;D医疗事故发生率=0;E收红包、吃回扣事件二0;
四、奖、罚约定
1、奖励约定主任平均每天按照个新病人,每月完成收入为基数超出以上要求部份按月提成作为奖励奖励标准如下
90.1〜110x
0.5%=1000元
110.1〜
120220.75%=750元12022〜130x1%=1000元如果达不到上述基数,扣除当月保底工资的
0.25%作为处罚每年工作状况达到上述工作指标,医院奖励一次性2022—5(X)0元;
2、处罚约定A每年工作状况超过本协议所定工作指标之效率(效益)指标、数量指标、质量指标、缺陷指标(A、B、C)由院领导谈话告诫;B同时并处以相应的处罚2022-5000元;C发生医疗事故的处罚发生服务态度纠纷,每月超过3起(包括3起),扣发当月工资的10%;发生接诊语言不严禁而引起的愈后医疗纠纷,扣发当月工资的30%;发生技术性事故引起的医疗纠纷,扣发当月工资(事发当月)的50%;发生责任性事故而引起的医疗纠纷,扣发当月工资(事发当月)的80%;以上提到的“当月工资”均为当月的全部工资D发生收红包、吃回扣事件的处罚收受病人50()元以内扣发当月工资(事发当月)的50%收受病人超过50()元,扣发当月全部工资,并责令退还红包、回扣,并建议有关部门吊销执业医师资格情节严重者移送司法机关追究刑事责任医院代表医师签字:年月日年月日第二篇门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策.遵守门诊医师负责制度,工作认真,保证诊治质量,尽量缩短候诊时间.热情接待患者,根据主诉重点问询病史,进行全面的或者重点的体格检查及必要的辅助检查,做到早期诊断,及时治疗,迅速处理.根据门诊条件及病情需要决定检验项目及治疗方法,并交代清晰注意事项,采用特殊疗法时,务必掌握好适应症和禁忌症.遇有疑难或者不能处理的疾病,或者两次复诊尚未确诊者及时请示上级医师或者邀请会诊,并给与适当的治疗.检查患者前、后应洗手,发现传染病时按消毒隔离常规处理,并填写传染病报告卡片.注意保护性医疗,对某些预后不良的疾病,避免对患者直接说明,可向其家属或者组织详细交待病情及预后.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请
9.不断积累经验,更新知识,提高水平为患者解除痛苦,为医院争得荣誉第三篇门诊医生工作职责门诊医生工作职责
1、门诊工作人员必须提前10分钟到岗,做好准备,准时开诊
2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律,不迟到、早退、空岗,特殊情况自己调班或者科内解决
3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整,保持室内卫生
4、医生必须做到首诊负责制,如果有特殊情况,与病人解释清晰或者与有关人员详细交班需要留观或者抢救的病人,与急诊科医师交接班不允许推委病人,不允许看人情号及搭车开药
5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室,不允许空岗,诊疗中不允许使用手机,保持完好的工作秩序
6、各门诊医生必须按“病历、手册、处方”书写要求规范书写
7、诊疗中积极维护病人的隐私权
8、对以上要求,请各门诊医生认真执行,如发现违章、患者投诉者,按医院制度处罚第四篇门诊医生工作职责门诊部医生工作职责
1、遵守门诊部的各项规章制度,负责门诊医疗、预防
2、门诊医师按规定时间提前5—10分钟上班,衣着整洁,佩带胸卡,做好一切准备,保持工作桌面干净、利落、完整,搞好室内环境卫生
3、门诊医师要热情服务,态度温和,来有迎声,去有送声,礼貌待患,有计划安排病员就诊,严禁在工作时间在诊室吸烟,严禁酒后坐诊,浮现差错全部后果由当事人承担
4、门诊工作人员必须遵守劳动纪律,不迟到、早退、空岗,特殊情况调班,需经部门负责人允许
5、医生必须做到首诊负责制,如果有特殊情况,需要留观或者抢救的病人,与有关医师人员详细交班,不允许推委病人,不允许看人情开药严禁超范围服务,浮现医疗差错由接诊医生承担全部责任
6、严格执行医疗操作常规,严格按照要求进行诊疗工作严格控制处方金额,按规定控制使用抗菌药物,按照使用药物不许开慷慨开花方,要合理用药,要认真学习业务知识,熟练掌握各项操作常规,保障医疗安全,避免发生医疗事故及医疗纠纷
7、诊室中保持完好的工作秩序,不允许吸烟、聊天及串科室,不允许空岗,诊疗中不允许使用手机,保持完好的工作秩序
8、各门诊医生必须完整、及时做好门诊日志登记,书写门诊病历,做好传染病登记和报告工作病历、手册、处方、各项申请单按相关规范要求书写
9、诊疗中积极维护病人的隐私权
10、对以上要求,请门诊医生认真执行,如发现违章、患者投诉者,按门诊制度处罚
11、为保证医疗安全,门诊医生不许苛扣患者,不许收红包,不许私看病私卖药,不迟到不早退,改进医疗作风,改善服务态度
12、时常调查了解门诊部各项工作落实情况,进行分析发现问题及时解决,提出改进工作措施,严守工作岗位,每日检查开诊情况
13、门诊部医生要以高度的责任心和同情心对待患者,待病人如亲人,全心全意为病人服务门诊部治疗室职责
1、仪表整洁
2、接所有药品、物品,并做好记录
3、豫备用物,接待治疗病人
4、正确使用医疗仪器,每日清晨做好仪器维护
5、负责治疗室的清洁卫生工作
6、与晚班医师做好药品、物品的交接工作第五篇门诊医生工作职责门诊医生工作职责
1、门诊工作人员必须提前1分钟到岗,做好准备,准时开诊
2、门诊工作人员必须遵守劳动纪律,不迟到、早退、空岗,特殊情况自己调班或者科内解决
3、工作中必须衣着整洁保持工作桌面干净、利落、完整,保持室内卫生
4、医生必须做到首诊负责•制,如果有特殊情况,与病人解释清晰或者与有关人员详细交班需要留观或者抢救的病人,与急诊科医师交接班不允许推委病人,不允许看人情号及搭车开药
5、诊室中不允许吸烟、聊天及串科室,不允许空岗,诊疗中不允许使用手机,保持完好的工作秩序。