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公司新员工培训班领导发言稿新员工想要成为符合所在企业要求的真正的人力资本,必须要通过培训下面是给大家整理的公司新员工培训班领导发言稿,仅供参考公司新员工培训班领导发言稿篇1各位同事大家好!我谨代表天和集团全体员工,对你们的到来表示热烈的欢迎,欢迎你们选择天和集团、来到天和集团!天和集团是一家老国有企业,她有着五十多年的光荣传统和历史,伴有着共和国一起成长;天和集团又是市场竞争浪潮中的弄潮儿,依托科技创新,坚持强化管理,努力拓展市场,正朝着“三五十”发展目标不断迈进每当这个时候,看到大家青春洋溢的脸庞,我的内心也很激动,欣喜、牵挂、期待的心情交织在一起欣喜的是你们风华正茂、意气风发,给企业带来了充满希翼的新生力量;牵挂的是你们奔赴不同的工作岗位,能否尽快实现人生角色的转换,是否做好了充分的思想准备;期待的是你们早日成才,在岗位上建功立业在坐的各位都是公司珍贵的人材资源,是公司实现飞跃发展的后备力量和生力军希翼各单位要高度重视对新员工的培养,除了在生活上的关心和照应外,对那些有潜力、有发展前途的年轻人,要敢于给他们压担子,有计划安排他们去经受锻炼对年轻人要充分理解、充分信任,分外关心、分外爱护,多给他们创造成长进步的机会惟独充分相信他们,增强他们勇挑重担的信心和勇气作为公司总经理,同时也是公司的一位老员工,在这里,我想对各位新同事在公司的发展提几点要求和期望,希翼你们能够在今后的工作中领悟并努力实现,从而实现个人与企业的共同成长、进步工的学习效果,酒店将于培训结束时进行综合考试考核,对于个人技术强、综合素质高考试考核成绩优异的员工,赋予免试用期,直接聘用并在培训结业的大会上赋予物质和精神奖励对于学校态度不好,考试考核成绩较差的学员,赋予补考和适当延长试用期的机会,并根据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进行适当的岗位调整,希翼员工们都能一次过关,都能做优秀学员;也希翼被调整岗位的员工积极配合,服从安排做到到哪个岗位都能发挥自己应该发挥的作用,为酒店的发展发热发光员工朋友们,有大家的共同努力,有董事会的正确领导,我们有充分的理由相信,我们酒店的未来是夸姣而又充满希翼的!谢谢!
1、脚塌实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨练提高自己今天在坐的各位年轻的同事,大多数都属于90后,你们知识丰富、率真坦诚、思路开阔、富有激情,这些都是你们的优点但是,由于你们年纪尚轻、涉世未深,人生和工作经验都相对有限,面对艰难的工作条件还有些准备不足,面对艰难时抗挫折能力还有待提高天和集团所从事的建材创造属于传统行业,行业特点决定了我们从事的工作需要的是做事必须塌实、专注,前进道路上伴行的是平淡和辛苦常言道“喜欢吃苦的人只吃半辈子苦,不喜欢吃苦的人会吃一辈子苦”,所以我希翼各位新同事要做一个脚塌实地、喜欢吃苦的人
2、要学会处顺境,但更要学会处逆境顺境逆境看胸襟无论是在工作或者生活中,一个人不可能永远的一帆风顺,起起伏伏在所难免,但有的人被挫折永远绊倒了,有的人却能绝地反击,哪里跌倒哪里爬起来,反倒做得更好,取得人生的成功,这样的例子不胜枚举我想说的是,同样是遭遇挫折,有的人被挫折压倒了,但有的人却战胜了挫折,关键就在于能否正确地看待挫折,处理好顺境与逆境的关系,如果你将逆境整天举到头顶,它自然会把你压垮,但如果你将他踩在脚下,那它就是你通向成功的垫脚石
3、态度决定高度,做好每一件小事,才干成就大事日本有一项国家级的奖项,叫“平生成就奖”在素来都把荣誉看得比自己的生命更为重要的日本人心目中,这是一项人人都梦寐以求却又高不可攀的至高荣誉在日本,有无数的社会精英博学人士一辈子努力奋斗的目标,就是希翼能够最终获得这项大奖但有一届的“平生成就奖”,却在举国上下的期盼和瞩目中,出人意料地颁发给了一位名叫清水龟之助的小人物清水龟之助是东京的一位普通邮差,他每天的工作,就是将各式各样的邮件快速而准确地投送到每一个相关的家庭与那些长期从事能够推动人类历史快速发展的高尖端科技研究的专家学者们相比,清水龟之助所从事的工作,简直就是微不足道不值一提的事然而,就是这位长期从事着如此平淡无奇的邮差工作的清水龟之助,却无可争议地获得了这项殊荣在他从事邮差工作的整整20xx年中,从未有过请假、迟到、早退、脱岗等任何不良情况他所经手投递的数以亿计的邮件,从未浮现过任何差错不论是狂风暴雨,还是地冻天寒,甚至在大地震的灾难之中,他都能够及时而准确地把邮件投送到收件人的手中所以,做好每一件小事,才干成就最终的伟大
4、爱岗敬业,勤于钻研,在天和的舞台上实现自己的梦想各位新同事大都是刚出校门,初入社会,新的环境、新的任务都要求大家必须尽管完成角色转换,要由学生变成职业人,要尽快脱下学生装,穿上职业装,要抓紧在各个岗位上斗胆实践、勤于钻研,并总结提高,充分利用这些珍贵的基层经验储备知识,为自己职业生涯的成功积蓄能量亲爱的各位新同事,真诚地希翼你们能够尽快融入到天和集团这个大家庭中来,努力学习,锐意进取,利用公司的成长平台,充分发挥自己的价值,成就自己的事业,实现自己的人生梦想!最后祝愿各位新同事在天和的历史时光中,从容而精彩!谢谢大家!公司新员工培训班领导发言稿篇2各位大家好!今天,我想给新入职的同事讲一讲我的期望,再提几个建议我这个人喜欢说真话,不喜欢说漂亮话,因为漂亮话没用但说真话,大家可能不爱听首先,大家一定要明白,你自己来xx到底想获得什么我觉得,第一你一定得在XX学到能力,学到本事才行,因为你将来要行走江湖,要成名立万,靠的就是能力和本事在坐的大多数既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一样都是平民子弟不少是第一代来北京的移民,惟一能依靠的就是自己的双手和头脑你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的公司有没有名气、午饭有没有鲍鱼、给你什么title都是虚的title这玩意最骗人了,你真要想有个好title我建议你回家自己开一个公司,自己就是ceo啊!可能还会有人说上班开不开心很重要,但在公司最艰难的时候,你很可能不会开心所以,最重要的,是在于你在xx能不能学到东西,能不能锻炼出能力在xx惟独有能力的人材干得到更多的资源和更大的舞台换句话说,xx只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力可能有的人要说,我就想找个地方混一混其实,一个公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一个人但是,我在互联网行业里干了十多年,看到了不少losero他们都是太聪明,把自己混失败了大家一定要记住,混日子就是在浪费自己的时间想一想,你35岁以后还能混么那个时候会有更多的年轻人,他们比你更努力,比你更能干,要求也比你低你要是没学到东西,没锻炼出来能力,他们会代替你的能力是不能混出来的,而是学习出来的,是锻炼出来的结果,你在企业里只把年龄混大了,能力没有提升,那末你人生道路会越来越窄,也丧失了你最好的学习机会所以,如果你不喜欢xx你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命如果你选择xx仅仅是因为公司的名气,就想混,吃亏的是你自己想想,你再能混,能混我多少钱啊你一年混我20万,5年一共也才混我100万啊,这对我来说没什么,但是你在这里白搭了自己5年的时间你5年的青春值多少钱难道惟独100万吗这话我不仅对新入职的同事说,对不少大学毕业生都是这么说的,是代表我个人的看法即便你不是来到XX你去别的地方,也值得思量这个问题你再看看你的周围,是不是也会发现有混日子的人有些人在那里混,混得都离不开公司了,结果丧失了竞争力要知道,靠自己省吃俭用攒出的工资,是攒不出一个人生来的你要在XX发财,有可能,前提是你的本事要达到一定的层次有的人可能会问周鸿祎有钱了,为什么干得这么带劲儿我可以直接了当地告诉你,在XX我其实是在给大家打工我做XX这件事,是因为它让我激动,干这件事能大大地满足我的成就感那末,在XX到底能学到什么本事和能力不少,比如好的方向、经验和执行力、领导力、沟通能力、团结别人的能力、市场营销的能力等等,有太多的能力是你可以在XX学习的你可能又会说,在别的公司也能学到啊!我可以跟你说,你在XX掌握这些东西,学会这些本事,能比在其他公司时间更短,速度更快我也希翼你们能拿到XX的期权,这很简单,这是我们行业的规则这个公司我不是大股东,投资人是大股东我们所有员工的期权加起来也是一个很大的比例我们都希翼公司最后能够上市,做到像百度和腾讯一样规模,有一个不错的市值我也希翼不少人能淘到第一桶金,解决你在北京买房子的钱还是有机会的所以,只要你在XX踏塌实实做下去,我相信每一个人都有可能做成功一件事情这件事可能很简单,比如说打补丁,但你做到极致就变得有价值而这件事情就是你身价的最好证明由于你有这样的经历,可能就有人愿意为你投资一千万大家不要听完我说的话就跃跃欲试去创业创业的机会时刻存在,但是成不成功取决于你的能力,取决于天时地利人和在XX大家也能提高自己创业的能力,也能结识自己创业的火伴,也能获得一些创业的资源也许几年之后,你在XX告一段落了,你就真的可以去创业,去创办自己的公司了,那个时候你从XX淘到的,就不仅仅是第一桶金,那就将是你人生的第二桶金所以我觉得,我们的所有员工只要你有能力,有这些经历,靠自己的双手、大脑和聪明才干,就有机会获得或者大或者小的成功成功是需要时间积累的,我95年研究生毕业,刚来北京也是从一无所有、一穷二白到方正之前,我其实也创过业,但是没有成功所以我得出一个经验做公司很容易,把公司做成功很难我决定在方正公司踏塌实实工作儿年,那几年我不仅仅是在为公司打工,我更是在为自己积累经验所以,我在公司认真地做好我该做的事情,甚至还做了不少公司没想让我做的事情我客观上为公司做了很大贡献,但实际上我个人是最大的受益者,因为我得到了很多锻炼,我做事的能力提高了不少如果没有这个经历,我是没有能力出来做XX的我在雅虎的时候,大家觉得我是个职业经理人职业经理人是什么形象整天西装革履的,说着洋文,执行总部的指令我在雅虎打工,本来也是可以混的,这样还能拿到一大笔钱,但是我不想混,不愿意混呢我觉得我的时间宝贵,在雅虎混时间久了,我就和这个行业脱离了所以,在雅虎我也是一样怀着创业的精神,在努力地做事,把搜索、门户、邮箱做起来了我努力地提高自己的能力、经验和见识,这才使我之后有能力去做投资,做奇虎,做XX你们面前摆着不少的机会,但我可以告诉你,XX就是在你们眼前最好的一个机会固然,你可以去腾讯,去百度,去淘宝,但这三座大山已经很成功T已经具有了很大的规模,你在那里更多会成为一个螺丝钉现在的XX不是一个上市公司,未来会有不少的机会等着你,你可以在其中做出不少的贡献,拿到公司的股票和期权但你能不能把握住这个机会,取决于你的经验和能力的积累所以,大家不要以打工的心态在XX工作,我这里不需要打工的我希翼大家来XX是和我合作几年无论以后是否还在XX工作,大家都能够在XX做成一些事情,在能力上能够有所提升,这就是我的期望我希翼大家在XX是抱着一种给自己干的心态,积累你的知识,积累你的经验,积累你的能力这也是我自己这么多年来在北京,在这个行业里屡败屡战之后的一个深刻的体味此外一点、我希翼你在公司做事,一定要争取把一件小事情做成大事,通过做这件事情你也能得到成就感如果有一天你开一家公司,也许很挣钱,但不一定能很有成就感当你挣到你的第一个一百万之后,你会很有成就感挣到你的第一个一千万之后,你会很有成就感但再往后,就变成为了一个数字的游戏了,你就没感觉了但是,今天我们大家聚在一起,我们彻底有能力做出来一个影响中国几亿人的产品或者服务,这种成就感会让你一辈子都感到骄傲甚至你有孩子的时候,有一天他问你“你年轻的时候为互联网做了什么”你就会很骄傲指着电脑上的XX说“你老爹当年就是干这个的”这样,不仅你自己感到骄傲,他也会为你感到骄傲我觉得,人的一辈子不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和别人一起干成一件非常大的事情我希翼未来大家提到我,会说我做了不少事情,或者成功,或者失败但我更希翼大家能说我干成为了XX让中国互联网更加的安全我颠覆了一个时代,我创造了一个新的网络安全的时代几年以后,当大家想起我今天的话,我希翼大家不要感到懊悔来到XX至少你在XX学到了不少东西,然后通过自己的努力在XX挣到了钱,然后通过自己做成一件事有了成就感,同时也建立了自己的影响力最后,我想说的是,大家一定要保持一个好的心态你进公司时,可能由于面试的仓促,交流不充分,给你的职位低了点,给你定的工资不像你期望的那样高,但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价只要你锻炼出能力,有了本事,即使XX没有给你发挥的空间,你不用天天发牢骚,你彻底可以用你在XX学到的本事,选择其他公司,去创造一个更加夸姣的未来当年我在方正的时候,我学到了我所需要的能力,当我认为它不能够再给我更好的成长平台时,我可以毫不犹豫抛却它相反,如果你没有能力,选择在那里混,你永远没有勇气选择抛却一家公司要记住,勇气不是个性,勇气不是脑袋发热,勇气是由实力构成的在坐的各位今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,我希翼在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力也许,在我们之中,会产生不少新一代的互联网精英,这彻底有可能,因为互联网的未来毫无疑问是属于年轻人的所以,我未来的梦想,就是在XX成功之后,专注地去做投资人,匡助更多的年轻人去获得成功人力资源部往往劝我不要和大家谈创业,怕大家想着创业,第二天就辞职回家办公司了我和大家讲,创业其实是一种精神,是一种心态创业有不少种形式,不是惟独自己办公司、自己当老板才叫做创业当你的人生还处于起步阶段,你还不具备足够的经验和能力,就需要给人当学徒,需要学习和积累,其实这个过程也是创业也许你想干一件很大的事情,但要借助不少资源,这时候你可以在公司内部创业我们公司有不少人是在XX内部创业,他们为什么抛却了自己的小公司来到XX因为他们无论再努力,但由于没有足够大的平台,无法将事情做大所以,他们现在追求的不是能得到多少钱,而是先做成一件大事,为他以后再独立做事打下基础今天,XX还是一个创业公司,不是一个大公司,更不是一个国际化的企业,我们就是一个创业公司我们内部有不少创业团队,我希翼加入进来的各位成为合格的创业者,和公司一起创业,在这里要学习到创业的能力,打造自己的基石,这是我的期望公司新员工培训班领导发言稿篇3恭敬的董事长、各位员工大家晚上好!阳春三月,春暖花开,在这个播种理想、孕育着希翼的夸姣季节,惠丰大酒店迎来了新员工培训动员大会,非常高兴我们能为着一个共同目标走到这里,那就是,打造一个淑浦同等级中最好的酒店那末,酒店怎样才干在激烈地市场竞争中站稳脚根、怎样才干做到最好,并取得良好地社会效益和经济效益呢除了硬件一一设施设备完好、实用之外,最重要的就是软件一一酒店服务人员的基本素质及服务技能的展示酒店开业前举行集中培训,培养具有较高素质的员工是所有酒店管理者的共识通过培训,可以规范学员的言行举止系统的学习和掌握各项服务技能及技巧,树立酒店服务意识及良好的职业道德风尚过去的一周,我们进行了军训,这为我们以后的工作打下了基础,从今天开始,我们将进行理论课的培训,我们安排了酒店公共知识课、分部门专业知识理论及实际操作课所以,请员工一定要珍惜这次难得的学习机会,通过这次培训,达到相互了解、加深感情,学习知识、提高技能的目的为了让这次培训达到最佳效果,我提几点要求,请各部门负责人及员工遵照执行
一、高度重视,积极配合在坐的员工,有少部份可能参加过此类培训,我希翼这部份员工能起到一个良好的带头作用,积极配合教员搞好学习,(在教员的指导下可以做小师傅吗!)千万不要有厌烦情绪,我国古代伟大的思想家和文学家,被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而知新”,说的就是温习学过的东西,可以获得新的体味,况且酒店作为一个服务行业,个人技能的不断学习与提高,并熟练地将之运用到实际工作中去,是每一个员工都应该明白并不断努力的方向新员工,更要应积极的心态投入到培训中去,争取在最短地时间里掌握基本的酒店相关知识,争取超过老员工大家有没有信心
二、认真学习、服从安排在坐的员工,大部份没有大型综合性(有客房、餐饮)酒店的工作经验,所以,在学习中,一定要做到脑勤、手勤,认真听、认真记,惟独这样才干在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的基本技能技巧才干适应酒店对相应岗位人材的需求才干让来酒店消费的客人乘兴而来,满意而归为了检验员。